Un trabajador de un almacén de Amazon en Indiana murió a causa del coronavirus. La muerte eleva a siete el total de muertes por COVID-19 en los almacenes de Amazon. Además Amazon evita dar datos sobre el número de contagios existente entre los empleados de sus almacenes.
#6 No soy experto y lo que digo tendrá matices,pero creo que va más o menos así.
El trabajador lo pone en el parte de baja médica . En teoría la mutua no lo puede comunicar a la empresa (excepto revisiones que detecten incapacidad) pero comité de salud laboral (orgabo de trabajadore no de empresa) sí tiene derecho a acceder a esos datos para hacer estadísticas y ver si hay correlaciones raras. Las enfermedades laborales vienen de ahí cuando se dan cuenta que los mineros tienen problemas de pulmón, que gente de tren se quedan sordos...
Yo sufro una enfermedad chunga y en las bajas ponen solo “baja” sin especificar el motivo de la misma... pero es que, además, no puden preguntarlo... si se lo cuentas de motu propio es cosa tuya, pero ellos no te pueden ni preguntar.
#7 no se si tienen o no una ley que lo establezca, pero es de sentido comun, si tienen un foco de infeccion en sus almacenes deben de tomar medidas tanto externas como internas.
#8 El sentido común no existe y no hay base legal para apelar a él. Aún si existiera no formaría parte de ese supuesto sentido común que una empresa como Amazon con su plantilla de abogados decidieran incumplir la ley de protección de datos de algo tan importante como la información médica si no existe otra ley de mayor rango que les habilite para ello.
No, no sería de sentido común en absoluto que incumplieran la ley.
El marco legislativo del estado de alarma es una chapuza, como se ha demostrado ya con las sanciones que los jueces están tumbando a diestro y siniestro.
¿Te parece de sentido común que se tumben sanciones por incumplimiento del confinamiento del estado de alarma?
Pues eso, que la ley es una cosa y el sentido común no existe, y de existir sería algo aparte de la ley.
#8 Sentido común hostias, mi información sanitaria debe saberla la mutua y la seguridad social y espero que nunca llegue esa información a la empresa.
No sería la primera vez que una empresa despide a alguien después de enterarse de este tipo de información.
La única información médica que debe conocer la empresa de un trabajador es, APTO/ NO APTO.
#11 no has entendido mis palabras, me refiero es que si en esos almacenes se estan dando casos de covid, son las autoridades sanitarias las que deben de tomar medidas para que Amazon se mueva y tome mas precauciones, haga pruebas o en lo contrario cierre el almacen para que no hayan mas contagios.
Comentarios
¿Corresponde a Amazon ofrecer esa información médica sobre sus trabajadores?
Es más, ¿debe la empresa conocer esa información siquiera?
#1 noooooo
Es mejor que se jueguen la vida ellos y repartidores, en una pandemia super contagiosa, para que GILIPOLLAS, compren chuminadas....
Y habló de aquí, no de allí
#2 Lo que dices no tiene ninguna relación con mi comentario.
Que esa empresa pueda operar depende de los criterios que establezca la ley.
#1 Pues sí tiene obligación (creo) de comunicarla al comité de salud laboral.
#4 Este meneo es de EEUU pero entiendo que te refieres a España, me interesa también, ¿tienes alguna fuente que avale esa afirmación?
Personalmente me sorprende que el trabajador esté obligado a informar a la empresa de la enfermedad que esté sufriendo.
#6 No soy experto y lo que digo tendrá matices,pero creo que va más o menos así.
El trabajador lo pone en el parte de baja médica . En teoría la mutua no lo puede comunicar a la empresa (excepto revisiones que detecten incapacidad) pero comité de salud laboral (orgabo de trabajadore no de empresa) sí tiene derecho a acceder a esos datos para hacer estadísticas y ver si hay correlaciones raras. Las enfermedades laborales vienen de ahí cuando se dan cuenta que los mineros tienen problemas de pulmón, que gente de tren se quedan sordos...
#10 no, la baja común es cosa del empleado, nunca se informa a la empresa o a los sindicatos del motivo de la misma.
La baja laboral es otra cosa.
#6 no tiene que hacerlo.
Yo sufro una enfermedad chunga y en las bajas ponen solo “baja” sin especificar el motivo de la misma... pero es que, además, no puden preguntarlo... si se lo cuentas de motu propio es cosa tuya, pero ellos no te pueden ni preguntar.
#1 en un estado de emergencia, si, deben de dar esa informacion vital para que el gobierno tome las medidas necesarias
#5 ¿Puedes citar la ley o artículo de algún real decreto que así lo establezca? (entiendo que nos referimos a España aunque la noticia sea de EEUU)
#7 no se si tienen o no una ley que lo establezca, pero es de sentido comun, si tienen un foco de infeccion en sus almacenes deben de tomar medidas tanto externas como internas.
#8 El sentido común no existe y no hay base legal para apelar a él. Aún si existiera no formaría parte de ese supuesto sentido común que una empresa como Amazon con su plantilla de abogados decidieran incumplir la ley de protección de datos de algo tan importante como la información médica si no existe otra ley de mayor rango que les habilite para ello.
No, no sería de sentido común en absoluto que incumplieran la ley.
El marco legislativo del estado de alarma es una chapuza, como se ha demostrado ya con las sanciones que los jueces están tumbando a diestro y siniestro.
¿Te parece de sentido común que se tumben sanciones por incumplimiento del confinamiento del estado de alarma?
Pues eso, que la ley es una cosa y el sentido común no existe, y de existir sería algo aparte de la ley.
#8 Sentido común hostias, mi información sanitaria debe saberla la mutua y la seguridad social y espero que nunca llegue esa información a la empresa.
No sería la primera vez que una empresa despide a alguien después de enterarse de este tipo de información.
La única información médica que debe conocer la empresa de un trabajador es, APTO/ NO APTO.
#11 no has entendido mis palabras, me refiero es que si en esos almacenes se estan dando casos de covid, son las autoridades sanitarias las que deben de tomar medidas para que Amazon se mueva y tome mas precauciones, haga pruebas o en lo contrario cierre el almacen para que no hayan mas contagios.
#1 Pues es un dato sensible que está protegido por la ley. Lo que la mutua comunica es un apto o no apto para desempeñar el trabajo.