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#3:
Para una rastreadora que tienen no le hacen caso 
#4:
Vaya, al final la precariedad laboral también mata...
#6:
¿Y qué dice la otra rastreadora?
#37:
#18 además si no ibas a trabajar por una simple gripe, tu jefe te miraba mal, la baja médica te la dan al tercer día, pues a los ojos de tu jefe te estabas marcando el rollo, si tenías un accidente leve tu jefe pensaba que lo habías hecho adrede, para causar molestias y preguntas incómodas y no te hacían parte de accidente si no te veían con las tripas fuera, es la cultura empresarial y patronal de la mayoría, de hecho te dicen aún que te das de baja, como si eso no fuese bajo el criterio médico. quien no lo vea no ha trabajado ni un solo día.
Comentarios
Para una rastreadora que tienen no le hacen caso
Vaya, al final la precariedad laboral también mata...
Quien podía imaginar...
¿Y qué dice la otra rastreadora?
#12 Esa ley ya la retiró el gobierno
Hombre gracias al gobierno de izquierdas quien no recibe ayuda es que no quiere
Y decían que los empresarios iban a cambiar con el coronavirus e iban a empezar a dar bajas.
#5 Luego el empresario le echará la culpa al gobierno comunista y al coletas, como si lo viera
Esto es directamente un asunto de la fiscalia ... negligencia criminal se llama. ¿actuaran de oficio?
#8 la baja la da la seguridad social no el empleador
claro que si no puedes tener cita, tampoco hay una vía rápida etc... pues tenemos una soga al cuello de mucha gente directamente.
#9 No son horas para que un niño beba. ¿Dónde están tus padres? Quiero hablar con tus padres.
Claro, porque generar un brote en tu empresa seguro que hace que los jefes te promocionen... a la calle
#27 Ayer mismo, vi, en la entrada de una fábrica, un cartel en el que cada día anotan el número de obreros que han faltado. Debajo una frase sobre lo malísimo que es el absentismo. Sobre si es por enfermedad o no, justificado o no, ahí ya no entra el patrono.
#18 además si no ibas a trabajar por una simple gripe, tu jefe te miraba mal, la baja médica te la dan al tercer día, pues a los ojos de tu jefe te estabas marcando el rollo, si tenías un accidente leve tu jefe pensaba que lo habías hecho adrede, para causar molestias y preguntas incómodas y no te hacían parte de accidente si no te veían con las tripas fuera, es la cultura empresarial y patronal de la mayoría, de hecho te dicen aún que te das de baja, como si eso no fuese bajo el criterio médico. quien no lo vea no ha trabajado ni un solo día.
#2 Gracias a la reforma del PP te pueden despedir por razones médicas. O el Constitucional lo había declarado inconstitucional?
Pues como se ha hecho de toda la vida......... a trabajar con gripe!
#15 No puteas al jefe, puteas al resto de compañeros. Ir enfermo al trabajo debe o debería ser motivo de despido objetivo, y el trabajador enfermo debería estar controlado (para evitar fraudes) y protegido.
#2 Espero un dia alguien se de cuenta de que las ayudas van a llegar, o no, de la misma forma da igual quien gobierne en España. Rojo azul verde o morado.
#5 Yo conozco un caso de una clínica dental en la que una dentista dio positivo y debió llegar a un acuerdo con su jefa (una pájara de cuidado) para no decir a los rastreadores que estaba trabajando, porque ni cerraron la clínica ni hicieron tests al resto de trabajadores.
#5 Entiendo al trabajador. Si tiene que elegir entre que lo despidan y solo putearse a él y la opción de que no lo despidan a expensas de putear a su jefe, tiene su sentido hacer lo segundo. Hay más cosas a considerar, ¿no? Pero puedo llegar a entender el razonamiento.
#21 o porque es autónomo y si cierra su negocio deja de iingresar y tiene que seguir pagando todos los gastos. Y si trbaja con productos frescos tendá que tirarlo todo a la basura.
#29 no es tan sencillo encontrar a alguien que te supla en negocios donde trabaja uno solo. Tampoco puedes poner a un desconocido. No se puede llevar un control como otros sitios. Además hay que pagar esa persona y el seguro de esa persona, mientras sigues pagando tu seguro. Es inviable economicamente para la gran mayoría de autonomos que trabajan solos
#14 Es igual la cultura empresarial de este país es de ven a trabajar enfermo, no vaya a ser que nos demos cuenta de que eres prescindible...
Antes de que venga gente a echarle la culpa a los trabajadores que van al curro enfermos, que le echen un vistazo a esto: Contraseñas débiles y COVID-19
#32 efectivamente y se incluye en absentismo el permiso de paternidad o maternidad.
Dentro de poco los responsables de rrhh nos van a echar bromuro en las fuentes de agua para mejorar sus KPI.
#49 La culpa es de quien decide que el trabajador vaya enfermo. Si es el trabajador por miedo al despido es culpa suya, si es del jefe porque es un hijoputa la culpa es suya. Cada uno tiene la responsabilidad de la decisión según las circunstancias. Todavía me acuerdo en marzo de aquella mujer que dio positivo, que iba con fiebre en el metro de Sevilla en hora punta durante una semana, por no faltar a trabajar. Me suena que era profesional inmobiliaria.
La seguridad laboral simplemente son mascarillas, gel y distancia. La distancia en espacios cerrados durante 8h es imposible, la gente usa mal la mascarilla y no siempre es perfectamente efectiva. A más horas más probabilidad de que algún virión llegue al compañero sentado al lado, por contaminación del aire o de objetos.
#14 #12 Y no pertenecía a ninguna reforma, ya estaba en el texto anterior de la ley.
#14 da igual, te despiden y luego eres tu el que tienes que denunciarlo por despido improcedente y minimo te estas un año sin currar hasta que se celebre el juicio ( como esta el patio, es casi imposible encontrar empleo ahora mismo)
Es que van a Madrid a cumplir sus sueños, no a que les den subvenciones
¿Una rastreadora en Madrid? Por favor, que alguien la rodee con cinta y llamad a la policía para que nadie pueda acercarse, es casi tan rara de avistar como si fuese un unicornio.
#35 un rstaurante no es nunca de un solo empleado, un bar si puede serlo pero el que lo tiene vive en el bar, hace más horas que un reloj. En mi caso tengo una tienda de alimentación, fruta y verdura, embutidos, quesos. Trabajo solo, me encargo de todo, hacer pedidos, colocar, limpiar, atender, llevar la tienda online, cortar jamon. Es muy complicado encontrar a alguien de confianza que sepa llevar todo eso de un día para otro. Yo estuve años hasta poderlo llevar bien.
Para que las cuentas salgan tengo que hacer bastantes mas horasde la cuenta, sábados incluidos. No puedo pedir a nadie que haga esas horas y no puedo pagarlo, sobretodo después de llevar siete meses facturando la mitad y sin cubrir gastos, a parte de perderme la temporada de verano. Si un autonomo debe cerrar su negocio por cuarentena no debería costarle ni un céntimo poner a alguien en su lugar, porque ahro amismo quedan muy pocos autónomos que puedan hacer frente a eso.
#4 Si que entiende de clases el virus, si.
Pues más que evidente.
#23 O contratar a alguien para que le supla durante 15 días.
#34 El caso que se menciona es el de un autónomo al que se le pueden perder artículos perecederos (vamos. El 99% bares y restaurantes. Si es un bar, puedes encontrar gente con experiencia hasta debajo de las piedras. Y si es un restaurante te aseguro que una persona sola no puede llevarlo.
Claro, es que la gente necesita comer y esas cosas. También nos podemos quedar encerrados todos en casa 2 años mas y así en vez de morirse una ínfima parte de la población por el covid (si es que es por el covid, porque yo ya lo comienzo a dudar) nos morimos todos de hambre.
Erronea. No es "una", es "la".
#26 Dudo que en la mayoría de casos la culpa sea del trabajador.
#52 No tengo pruebas y afecta a un caso cercano.
#47 lo de no soportar quedarse en casa ya es otro tema, eso se puede aguntar, pero tener que arruinarte y cerrar un negocio ya es otro tema que te puede hacer tomar esa decisión de saltarte la cuarentena. Yo llevo 8 años luchando por mi negocio, ahroa que por fin empezaba a irme bien y podía sacarme un sueldo viene esto. Cerrando 15 días ahora mismo ya me acaba de hundir sobretodo porque esoty pendiente de que me operen y tendré que cerrar lo menos tres semanas por ese tema
Defender el trabajo, pase, pero lo de ir al bar a desayunar,comer, café, caña para qué es?
#2 Y aunque la cobraras... En otras cidades puede que con la ayuda sobrevieras pero, ¿con qué ayuda puedes pagar un aquiler de Madrid?
Es que si no se destruye la economía.
#45 La culpa siempre del más débil. Los cientos de contagios en empresas por pasarse por el forro la legislación en seguridad laboral, eso no pasa nada, la culpa del trabajador individual que teme por su salario de mierda.
Esa es la de podemos. ¿que dice la de vox?
#2 Eso es mu sencillo, pongo las condiciones que me sale de la polla, y digo que los que no las cumplen no quieren.
Por ejemplo que los paraliticos reciban ayuda si caminan.
Anda como...
Conozco casos de positivos que trabajan en una residencia. Con el beneplácito de la dirección.
Esto sigue siendo la España cutre e incapaz de siempre que no tiene solución, porque no tiene educación, y siempre hay en la ciudadanía un halo de anarquismo de lazarillo, en gobernantes y ciudadanos por igual.
Anda que no he escuchado gente quejarse de que la gente no cumple, para momentos después incumplir ellos lo mismo.
En serio, cualquiera que piense que vamos a salir de ésta está equivocado, vamos hacia el derrumbe total,no hay salida, no tenemos herramientas sociales para ello.
#28 Cristiano Ronaldo el pobre clase obrera :(( suerte que te tiene a ti para defenderle
El materialismo histórico esta bastante caduco
Me parece plausible lo que dice, pero: ¿dónde están los datos que avalen su afirmación? ¿nos tenemos que creer lo que "se atrevería a decir que"? Sin datos no son más que sus impresiones.
#23 en eso tienes razon, se me habia olvidado decir. Y porque mucha gente no soporta quedarse en casa sin hacer nada.
Si debo confinarme y la empresa no me permite teletrabajar deben darme la baja laboral; si un empleado no asiste a su puesto de trabajo sin causa justificada o incapacidad temporal la empresa está legitimada a despedirte.
Una vez dicho lo anterior, si un positivo debe confinarse la legislación laboral debe de estar alineada con el resto de legislaciones.
#24 Pues denuncia y que se vayan todos a la calle y la clínica a la mierda.
#53 No te entiendo.
Probablemente porque trabajara en B y no podra cogerse baja.
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¿Es la enfermera podemita que salía en todos los fregaos en la sexta?
Venga, que la culpa es de Ayuso