Las reformas en la legislación laboral que entraron en vigor en 2016 no protegerán a los trabajadores migrantes de los graves abusos que caracterizan a la industria de la construcción de Qatar y a otros sectores de baja remuneración de su economía, dijo Human Rights Watch en su Informe Mundial 2017. Aunque hubo cambios en el sistema de kafala (patrocinio) de Qatar, las modificaciones dejaron intactas las características fundamentalmente explotadoras. Los trabajadores migrantes no podrán cambiar de empleador, incluso si sufren abusos...