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#23:
"Patanjali Kambhampati, profesor en el departamento de química de la Universidad McGill de Montreal, cree que la sentencia de muerte para la última subvención fue una línea en el formulario de solicitud donde se le preguntó sobre la contratación de personal en función de consideraciones de diversidad e inclusión. Dice que su error fue mantener que contrataría por méritos a cualquier asistente de investigación que estuviera calificado, independientemente de su identidad."
No es que le denieguen la subvención por contratar a gente de determinada raza o etnia, es por decir que no miraría la raza, la etnia u otras características personales para contratar a alguien. Es decir, que no estaba dispuesto a jugar al juego de la inclusión forzada.
No es que le denieguen la subvención por contratar a gente de determinada raza o etnia, es por decir que no miraría la raza, la etnia u otras características personales para contratar a alguien. Es decir, que no estaba dispuesto a jugar al juego de la inclusión forzada.
#3:
"...a pesar de que es originario de la India y ha sufrido repetidamente el racismo"
Tenemos a los judíos como el ejemplo de libro sobre que el sufrir en propias carnes una opresión y abuso no te convierte automáticamente en un ser de luz.
Tenemos a los judíos como el ejemplo de libro sobre que el sufrir en propias carnes una opresión y abuso no te convierte automáticamente en un ser de luz.
#18:
Si no fuera de origen indio, esto ni siquiera sería noticia. Racismo y sexismo institucional generalizado.
Comentarios
"...a pesar de que es originario de la India y ha sufrido repetidamente el racismo"
Tenemos a los judíos como el ejemplo de libro sobre que el sufrir en propias carnes una opresión y abuso no te convierte automáticamente en un ser de luz.
#3 #4 También puede ser que eligiese a quien consideraba más preparado para el puesto, independientemente del color de la piel.
#5 pueden ser tantas cosas. Pero de momento sus "defensores" esgrimen la verdad absoluta de que una persona de un origen susceptible de sufrir racismo, automáticamente se convierte en el adalid de la integración.
#8 Supongo que es una de las muchas trampas de la integración, acusar de racista a una persona que no sea de pigmentación blanquecina nos parece un acto de racismo.
#5 O que los metiese porque son primos, puestos a imaginar...
#10 Lo que está claro es que tendrá que irse a otro país a investigar, o bajarse los pantalones y contratar a quien le diga el gobierno.
#12 Coño, de eso va tener paguita del Estado. Si quiere contratar a dedo que se vaya a la financiación privada.
#14 utilizar criterios externos a la necesidad que tienes que satisfacer es "contratar a dedo"
La diversidad es un criterio externo.
#14 otra cosa es si vemos bien que el estado discrimine por color de piel.
#3 Él mejor que nadie debe aspirar a que se le aprecie como investigador no porque es indio y moreno, sino por sus méritos profesionales, y eso no lo convierte en racista.
#3 Amen.
A veces digo que el judaismo (religion o politica) fue la primera version de fascismo de la historia.
Encima, cansan con su cantinela de espacio vital, perdon, tierra prometida.
#3 O no te has leído el artículo o deliberadamente te has inventado una argumentación que no existe.
#3 más racista que un indio es imposible. Con el sistema de castas que aunque no existe legalmente sigue implantado.
#24 más racista que prejuzgar a una persona por su origen étnico es imposible.
¿Sabes si está a favor del sistema de castas?
#26 ¿racista culturalmente hablando? Sin duda alguna.
Se llama deducción. Ya sé que a veces cuesta pensar pero te voy a ayudar, solo esta vez:
-Indio con carrera universitaria.
- India es un país con una gran diferencia de castas (clases sociales)
-Indio que tiene una carrera porque... pertenece a una casta dominante. Si no no la tendría.
-Indio que no es consciente de que está donde está por privilegios de casta y se cree que es por su propio mérito (basado en esas declaraciones de que el contrata por méritos)
TACHAN TACHAN
Racismo cultural. Que el tipo igual es muy buena gente, pero en qué sociedad se cría uno tiene mucho peso.
Si ese mismo comentario lo hace uno en Europa la cosa podria ser diferente, el ascensor social funciona aunque esté algo gripado. Allí no existe.
#29 "Blanco y en botella, semen"
#31 no sabia que lo vendieran en el súper y con la foto de una vaca
#34 Si está en el super en la sección de los lacteos y tiene una foto de una vaca y pone Leche ya deja de ser "deducción".
Lo que tú has llamado deducción, no es más que justificar un prejuicio en base a otros prejuicios.
Una cosa es "razonar" de lo general a lo particular, y otra caer en generalizaciones aka prejuicios.
#35 que sí, que sí.
Que ese señor seguro que es un paria que por propio mérito ha llegado ahí.
#36 No lo sabes.
Para empezar "De origen Indio" ¿Implica necesariamente que nació en la India y estudio en la India? ¿O es posible que sus padres sean migrantes indios y que haya nacido en Canada? ¿O es posible que haya nacido en la india y que haya emigrado a canadá con 4 años?
Pues ninguna de las tres:
Kambhampati, 50, was born in India and moved to the United States when he was four. He lived and worked in Minnesota, Texas and California, before moving to Montreal in 2003
Ahora me dirás que sólo los indios de las castas más altas emigran a EEUU...
#37 la cultura es India es completamente tóxica. Aunque no esté ahí permea. Load razonable es suponer que es la causa de sudarle las normas de integración.
Y sí, los parias ya te digo yo que no salen de India. Ni de su barrio. No me voy a molestar porque me importa un huevo, la verdad, pero me jugaria algo a que su padre fue a la universidad.
#39 Asúmelo, tus "deducciones" son prejuicios racistas.
Acabas de hacerlo otra vez al decir que "Lo más razonable es suponer que (su cultura india) es la causa de sudarle las normas de integración."
Hay personas no indias que se oponen a las políticas identitarias que anteponen la diversidad (un valor cuestionable y sesgado) sobre la igualdad (un derecho fundamental y uno de los pilares más básicos de la justicia)
Si una persona no india pueda desarrollar o encontrar conviencientes algunos argumentos racionales para oponerse a lo que tu llamas normas de integración, lo más razonable es que una persona india pueda desarrollar o encontrar convincentes los mismos o parecidos argumentos racionales.
Independientemente de si la abuela fuma, el padre fue a la universidad, si tiene una muela picada, o si le puedes atribuír pertenencia a algún colectivo identitario imaginario.
#40 no.
Una persona viene afectada por su entorno. Te puedes encontrar españoles rubios de ojos verdes, pero lo más probable es que sean suecos.
Los prejuicios al final son maneras que tiene el cerebro de categorizar la información. No podríamos sobrevivir sin ellos.
Normalmente los que se oponen a las normas de integración son machistas o racistas o algún Ista más, lo vistan como lo visitan.
#41 Osea que si estoy a favor de tratar a todo el mundo igual sin que importe su raza, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, situación económica, origen social, etc. Soy machista, racista o algún ista más.
Pero si utilizo mis poderes de deducción para afirmar categóricamente que "más racista que un indio es imposible", no soy racista sino que estoy utilizando los mecanismos de supervivencia de los que está dotado mi cerebro.
Ok. Gracias por la información.
#42 sí, la.has clavado.
No se puede tratar a todo el mundo igual porque todo el mundo no tiene la misma necesidad. Es la base de la socialdemocràcia y el sistema de valores europeos.
Lo otro es pura deducción, de una sociedad completamente enferma como la India no se puede esperar nada bueno.
#49 una cosa es tratar a cada persona según su necesidad concreta, y otra cosa según una característica arbitraria.
Efectivamente es la base de la socialdemocracia y el sistema de valores europeos, no hacer distinción por raza, género, etc. Tanto es así que está en todas las constituciones bastante al principio.
#24 Se ha dicho que los programadores indios de castas inferiores han sido discriminados en USA por los programadores indios de castas superiores.
#30 lo he leído, sí.
Uno puede ser de una minoría oprimida y un racista hijo de la gran puta, no confundamos los términos. Y el que no se lo crea que se vaya a Tel Aviv con una toalla en la cabeza. Es algo así como estos españoles morenitos que se rapan la cabeza y ase creen que valen lo mismo que un nazi de alemania la de más cerca.
#4 minoría no son los hindúes precisamente...
"Patanjali Kambhampati, profesor en el departamento de química de la Universidad McGill de Montreal, cree que la sentencia de muerte para la última subvención fue una línea en el formulario de solicitud donde se le preguntó sobre la contratación de personal en función de consideraciones de diversidad e inclusión. Dice que su error fue mantener que contrataría por méritos a cualquier asistente de investigación que estuviera calificado, independientemente de su identidad."
No es que le denieguen la subvención por contratar a gente de determinada raza o etnia, es por decir que no miraría la raza, la etnia u otras características personales para contratar a alguien. Es decir, que no estaba dispuesto a jugar al juego de la inclusión forzada.
Si no fuera de origen indio, esto ni siquiera sería noticia. Racismo y sexismo institucional generalizado.
Y asi es como Occidente se va a la mierda, cuando dentro de 2-3 lustros estemos gobernados por gente aun mas incapaz pero que forme de un colectivo a positivizar y vengan de otros lugares donde gobiernen los mejores y nos arrasen nos echaremos las manos a la cabeza
#6 Que putada, el enchufar al cuñado aunque se le caiga la baba como se hizo de toda la puta vida en este país de fachas mediocres nos había llevado a la gloria...
#13 entonces ¿estás en contra de contratar a personas por criterios externos o simplemente quieres sustituir un criterio externo (cercanía con el contratador) por otro criterio externo (diversidad en las características identitarias de moda )?
Hay gente que crítica el nepotismo y el identitatismo.
(Y hay gente que disculpa ambos cuando les favorece a ellos o a sus grupos)
#6 Como en China.
Se lo que muchos diran, que es dictadura, que tiene crisis y demas.
Pero:
- China es de las poquisimas naciones tipo "ave fenix".
- Alla aprueban el confinamiento, mientras en europa, salen a protestar porque creen que el virus es "democratico" y prefiere la libertad.
No se donde vi un meme de comparacion de fotos de china en el siglo XIX y en el siglo XXI, y da para pensar.
#16 El cambio que ha dado China desde que le dieron la patada a Mao (si, disimulando mucho, pero se la dieron) hasta hoy deja en ridículo incluso el salto adelante que dió la URSS desde la revolución de Octubre.
Que sí, que yo he presentado números mostrando que tiene una renta per cápita y un sueldo medio que son más o menos la tercera parte de los españoles, ya lo sé, pero que en los años '50 tenía enormes tasas de muerte por hambre, y hoy no están así ni en las zonas más rurales del oeste.
#43 Por eso china es de las naciones tipo "ave fenix".
No se puede decir lo mismo de visigodos ni sumerios ni nada.
#6 ¿Como notaremos la diferencia? Actualmente estamos gobernados por gente en función de su nacimiento. Un criterio tan tonto como otro cualquiera. No veo que diferencia puede hacer cambiar el criterio de selección por el de "gente con lunares en el culo" por ejemplo.
#32 Pues lo notaremos, si pones a una buena arquitecta a hacer diseñar un edificio o pones a un tipo sin conocimiento pero que forma parte del colectivo X infrarepresentado en el colegio de arquitectos en un caso el edificio estara bien hecho y en el otro se vendra abajo.
#38 Estoy plenamente de acuerdo.
Si pones a un tipo sin conocimientos, solo por ser parte del colectivo X. Por ejemplo el colectivo "hombres blancos protestantes" las cosas no funcionan.
En un casino, en la ruleta, todos los números deben salir con la misma frecuencia. Si un grupo de números sale el doble de veces que el resto, la ruleta está trucada.
Pues si en una sociedad con varias etnias, todos los puestos de arquitecto los tienen "mujeres asiáticas obesas" algo extraño pasa y hay que tomar medidas para corregirlo.
Hasta ahora la mejor forma conocida son las cuotas. La misma vehemencia con que las atacan las "mujeres asiáticas obesas" demuestra que son eficaces.
#45 El problema es que vivimos en una sociedad donde la ruleta esta trucada, no tiene las mismas oportunidades alguien que nace en un hogar rico que quien nace en uno pobre, y por hay debe ir la solucion, mas becas, todas las que hagan falta, mas ayudas para quien quiera formarse y no tenga recursos, y luego meritocracia.
#46 Claro, pero una vez que tienes becados con sus flamantes títulos resulta que no encuentran trabajo y los de siempre siguen teniendo todos los trabajos.
Los becados carecen de "contactos" familiares.
Aquí un camionero veterano habla de como para ser camionero hay que tener familia de camioneros. A partir del minuto 2:15
Los que se gastan el dinero en sacarse carnet sin ser familia de camionero lo tienen muy dificil.
En este caso, hay una parte fundamental de la enseñanza del oficio que se niega a gente de fuera, aunque paguen la autoescuela. Ese es un mecanismo para limitar el acceso.
Ahora, que los sueldos han bajado, los hijos de camionero no quieren meterse y los de fuera siguen sin ser aceptados. Eso explica que con tanto paro falten camioneros.
#32 Perdona, pero reconozco mi desconocimiento habitual: ¿Quién gobierna en España en función de su nacimiento?
Salvo que me estés hablando de doña Botín...
#44 Pues precisamente, todos los banqueros y grandes empresarios. Incluso si aceptamos que los políticos son los que mandan ¿Cuantos ministros, diputados etc son hijos de padres que cobraban el salario mínimo?
Busca cualquier colectivo levemente encumbrado. La inmensa mayoría de escritores, directores de cine, cantantes, actores, son hijos de gente de ese mismo nivel.
Menudo racista.
I don’t care about the colour of your skin. I’m interested in hiring someone who wants to work on the project and is good at it.”
Buff... Piensa parecido a Martin Luther King. Ahora entiendo que no le quieran financiar.
"falta de diversidad"
Dice que en la sección de inclusión y diversidad dijo directamente que contrataría independientemente de cualquier otra cosa que no sean los méritos.
Bien, esto se hace pero se viste de otro modo. Se habla del plan de inclusión y diversidad de las organizaciones involucradas, de los mecanismos para evitar sesgos, conciliación, atención a cuestiones particulares... En teoría vas a contratar igualmente por méritos para hacer el trabajo y también pasas ese filtro.
Ha ido demasiado de frente. Lo respeto en tanto que parece buscar ser justo, y creo que este tipo de requisitos son más un quebradero de cabeza en algunos casos que no algo necesariamente adecuado al fin que se persigue. Pero si es la segunda ayuda denegada, imagino que ya se hizo una idea tras la primera de que este tipo de requisitos (y tantos otros) van a estar en las peticiones de ayuda
Canadá prefiere a Bubbles.
No olvidemos que Canadá tiene una aberración de ley C-16 que básicamente convierte en delito no llamar a alguien por los pronombres que esa persona elija (aunque sean inventados). Esta gente no se chuta la basura de la ideología queer en vena, la destilan.
Van adoptando poco a poco medidas que parecen sacadas de un sketch y convirtiéndose en un chiste en el algunos ámbitos que luego a los yanquis les falta tiempo en copiar.
Si es que normal que les estén adelantando los chinos por la derecha. No se puede ser más subnormal.