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#1:
Antes de convocar la huelga la patronal solo ofrecía un 2% y absorbible, esa era su gran oferta.
#2:
"este 2022 los sueldos subirán el 4,2% con efecto retroactivo al 1 de enero. Y en 2023 y 2024 subirán el 3,9%, cada uno de los ejercicios."
Llamadme loco pero creo que se sigue perdiendo poder adquisitivo
Llamadme loco pero creo que se sigue perdiendo poder adquisitivo
#3:
#2 Dependerá de la inflación de aquí a 2024.
La inflación acumulada está en el 5,4% en 2022, ha bajado este último mes y se espera que baje más hasta final de año
Si el año que viene hay recesión, seguramente no suba mucho, pero dependerá del precio de la energía, el clima, la guerra de Ucrania...
La inflación acumulada está en el 5,4% en 2022, ha bajado este último mes y se espera que baje más hasta final de año
Si el año que viene hay recesión, seguramente no suba mucho, pero dependerá del precio de la energía, el clima, la guerra de Ucrania...
Comentarios
Antes de convocar la huelga la patronal solo ofrecía un 2% y absorbible, esa era su gran oferta.
#1 no muy convencidos. Han cedido rápido. No ha hecho falta ni huelga.
"este 2022 los sueldos subirán el 4,2% con efecto retroactivo al 1 de enero. Y en 2023 y 2024 subirán el 3,9%, cada uno de los ejercicios."
Llamadme loco pero creo que se sigue perdiendo poder adquisitivo
#2 Dependerá de la inflación de aquí a 2024.
La inflación acumulada está en el 5,4% en 2022, ha bajado este último mes y se espera que baje más hasta final de año
Si el año que viene hay recesión, seguramente no suba mucho, pero dependerá del precio de la energía, el clima, la guerra de Ucrania...
#3 Pero la recesión creará mas paro y menos ventas, con lo que posiblemente los precios tengan que subir si la empresa quiere subsistir.
#17 Al revés. La inflación actual la causa la falta de oferta. Si hay menos ventas, aumenta la oferta, bajan los precios.
#24 A ver bajan los precios y las empresas que no tienen beneficios cierran, con lo que hay menos competencia y se suben los precios.
O bien importan más barato y obtienen más beneficios que las empresas que quedan.
#2 #5 joder, viendo los comentarios casi parece que ha sido un fracaso.
Yo me llevé una desilusión este año cuando me lo subieron un 2% porque en la empresa en la que estoy trabajando ahora me mete en la nómina el SMI de mi categoría del metal y luego un complemento absorbible (30% del salario). Me subió un 2% el sueldo base y me bajó el complemento absorbible, por lo que veo siempre cobraré lo mismo.
Luego dicen que nos movemos demasiado de empresa, pero con estos truquitos quien no.
#12 de la noticia:
"Las centrales han pactado que los incrementos no pueden absorberse ni compensarse vía pluses, lo que blinda que las empresas se ahorren parte de la subida alegando que ya pagan complementos u otros conceptos"
#14 la absorción debería eliminarse en todas las comunidades y en general de todo convenio y del estatuto, es un timo.
#12 alucinante compañero, pero a veces estando bien en la empresa, valorado etc te toca irte porque valorar si pero pagar no... En fin
Se lo merecen, mi padre trabajo en ese sector desde los 13 años y nadie sabe lo que es estar en un horno de esos en verano.
#8 no hace falta ir al horno, yo estoy en ese convenio y la mayoría estamos en una oficina (yo teletrabajo). Tu padre debe haberlas pasado canutes.
#8 Yo pasé un par de veranos junto a un horno para pizzas y ya me pareció un infierno. No quiero ni imaginarme lo que debe ser trabajar al lado de un horno para fundir acero.
#8 Comento el caso de otra provincia, mecánicos, frigoristas o electricistas están metidos en el convenio del metal, tiene muchas ramas.
Pues viendo cómo está la inflación va a ser poco ese aumento
#5 Hay una cláusula de garantía salarial de 85% a calcular sobre el acumulado para cuando finalice el convenio. Más vale eso que lo de otros convenios.
#7 Mucho mejor que poner la claúsula de revisión salarial rn un 50%, como Madrid en 2021.
Mi empresa ofrecía el 0.3% y ahora dice que quizá el 2%. Cómo me gustaría que nuestros sindicatos informáticos hicieran la misma presión que los del metal. Esto sí son amenazas de huelga y no las del resto.
Larga vida al metal!!!
Ya que aquí en menéame suelen hacer pinza la berdadera izkierda y los padefos, copio y pego un punto de la noticia: "UGT y CCOO"
Mi contrato pone que la empresa en la que trabajo está adherida al "comercio del metal de barcelona"
Algún entendido en el tema sabe decirme si es lo mismo? En tal caso, donde se puede consultar dicho convenio (BOE o similar?)
#15 No conozco el de Barcelona pero en Cádiz el del comercio del metal y el del metal son distintos siendo el del comercio mucho peor en condiciones
#15 Google... Convenio comercio metal Barcelona. Primer resultado.
De nada
#15 Son convenios distintos. El "del metal" es el de "la indústria siderometal·lúrgica de la província de Barcelona".
https://cido.diba.cat/convenis_collectius/9606/industria-siderometallurgica-de-la-provincia-de-barcelona
El convenio de comercio de metal:
Comerç del metall: https://cido.diba.cat/convenis_collectius/9309/comerc-del-metall-de-la-provincia-de-barcelona