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#7:
#3 claro, lo que pasa es que quien cobre una pensión de 2500€ estuvo cotizando un pastizal durante años para tener, entre otras cosas, esa pensión.
A lo mejor, sólo a lo mejor, el tema está en conseguir que se suban sueldos y mejorar la calidad del empleo. A lo mejor todo pasa por no ser los camareros de Europa. Pero, claro, eso requiere un plan y un esfuerzo importante
A lo mejor, sólo a lo mejor, el tema está en conseguir que se suban sueldos y mejorar la calidad del empleo. A lo mejor todo pasa por no ser los camareros de Europa. Pero, claro, eso requiere un plan y un esfuerzo importante
#14:
#11 Solo aumentando las plazas universitarias consigues formar médicos que, al terminar su formación, se van a otros países porque las condiciones laborales en otros países son mejores.
No hay paro en sanidad, pero faltan médicos y muchos de los que se forman se van (y la formación cuesta dinero al país que forma: hay países que se dedican a formar médicos y, luego, se quedan sin ellos --España-- y hay otros que los contratan ya formados --Suecia-- ).
El problema lleva existiendo mucho tiempo (un artículo de principios de siglo):
https://www.elsevier.es/es-revista-atencion-primaria-27-articulo-medicos-espanoles-europa-emigracion-como-13051018
Y no es la falta de formación (un artículo muy actual):
Como señalan los datos de la CGCOM, en lo que va de década, más de 19.000 médicos españoles han solicitado el documento para poder salir a trabajar al extranjero.
https://www.univadis.es/viewarticle/mejores-sueldos-mas-valorados-y-mayor-estabilidad-razones-por-las-que-medicos-espanoles-se-van-al-extranjero-748819
La solución al problema no es formar más médicos para luego obligarlos a aceptar contratos basura.
No hay paro en sanidad, pero faltan médicos y muchos de los que se forman se van (y la formación cuesta dinero al país que forma: hay países que se dedican a formar médicos y, luego, se quedan sin ellos --España-- y hay otros que los contratan ya formados --Suecia-- ).
El problema lleva existiendo mucho tiempo (un artículo de principios de siglo):
https://www.elsevier.es/es-revista-atencion-primaria-27-articulo-medicos-espanoles-europa-emigracion-como-13051018
Y no es la falta de formación (un artículo muy actual):
Como señalan los datos de la CGCOM, en lo que va de década, más de 19.000 médicos españoles han solicitado el documento para poder salir a trabajar al extranjero.
https://www.univadis.es/viewarticle/mejores-sueldos-mas-valorados-y-mayor-estabilidad-razones-por-las-que-medicos-espanoles-se-van-al-extranjero-748819
La solución al problema no es formar más médicos para luego obligarlos a aceptar contratos basura.
Comentarios
#3 claro, lo que pasa es que quien cobre una pensión de 2500€ estuvo cotizando un pastizal durante años para tener, entre otras cosas, esa pensión.
A lo mejor, sólo a lo mejor, el tema está en conseguir que se suban sueldos y mejorar la calidad del empleo. A lo mejor todo pasa por no ser los camareros de Europa. Pero, claro, eso requiere un plan y un esfuerzo importante
A recortar pensiones se ha dicho.
Toma gobierno progresista del cambio
#11 Solo aumentando las plazas universitarias consigues formar médicos que, al terminar su formación, se van a otros países porque las condiciones laborales en otros países son mejores.
No hay paro en sanidad, pero faltan médicos y muchos de los que se forman se van (y la formación cuesta dinero al país que forma: hay países que se dedican a formar médicos y, luego, se quedan sin ellos --España-- y hay otros que los contratan ya formados --Suecia-- ).
El problema lleva existiendo mucho tiempo (un artículo de principios de siglo):
https://www.elsevier.es/es-revista-atencion-primaria-27-articulo-medicos-espanoles-europa-emigracion-como-13051018
Y no es la falta de formación (un artículo muy actual):
Como señalan los datos de la CGCOM, en lo que va de década, más de 19.000 médicos españoles han solicitado el documento para poder salir a trabajar al extranjero.
https://www.univadis.es/viewarticle/mejores-sueldos-mas-valorados-y-mayor-estabilidad-razones-por-las-que-medicos-espanoles-se-van-al-extranjero-748819
La solución al problema no es formar más médicos para luego obligarlos a aceptar contratos basura.
#3 ¿Cuántos años (y cuentas) llevas diciendo lo mismo?
conozco unos cuantos médicos que se fueron a currar fuera de España. Ninguno de ellos tiene intención de volver. Noticias como esta sólo hacen que me quede más claro el por qué.
Luego que "es que no encontramos personal"
#1 el problema es que las pensiones van a bajar drásticamente todas.
Alguien cree que se pueden pagar pensiones de 2500€ cuando los sueldos están en 1200€, quién tiene empleo
#3 Igual la solución pasa por fomentar el empleo de calidad, dejar de deslocalizar producciones, penalizar con aranceles la importación de lo que ya se produce aquí, hacer políticas proteccionistas para los trabajadores, facilitar más los trámites de creación de empresas, ayudas a quienes empiezan en el mundo laboral (autónomos, empresarios, etc...), más control fiscal de grandes empresas, más personal en Hacienda para evitar fraudes de los grandes...
Bajar pensiones no ayudaría en absoluto, sobretodo cuando el 60% de los pensionistas cobra menos del salario mínimo.
#1 En realidad lo tienen muy fácil: aumentar el número de plazas de Universidad. En medicina precisamente se han mantenido las condiciones en base a limitar la oferta de personal, el paro es inexistente. En otras profesiones se sobreofertan plazas en la Facultad y luego acaba habiendo una sobreoferta de personal que derrumba los salarios.
Me parece muy fuerte y justo. Luego los cabrones no declaran los aplausos.
hay una frase que me ha asombrado:
"Las carreras de los médicos que se jubilan ahora son relativamente cortas, a pesar de haber trabajado muchísimos años con las guardias".
Entonces, reflexionando. El problema está en la jubilaciones o en los contratos que han tenido en la sanidad PUBLICA a lo largo de su vida laboral?
#6 El problema está en que esa afirmación es, como poco, tremendamente poco honesta.
La carrera médica comienza con 25 años. En ocasiones, 26, muy raramente 27. 6 años de carrera más los 9 meses de preparación del MIR, vamos. El desempleo en el sector médico es testimonial, e inexistente para profesionales con 30 tacos. Hablamos de carreras, por tanto, de entre 36 y 40 años, diga lo que diga el Sindicato Médico.
#8 Bueno, respecto a la honestidad, solo hay que fijarse de la región de donde sale.
Los socialistas siempre nos roban
#5 qué socialistas? A socialista no llega ni podemos