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#2:
"Según informa el diario El Mundo, que es quien ha avanzado la noticia, esta 'discriminación positiva' es algo habitual en la Administración desde hace años y perfectamente legal, de igual forma que lo sería en caso contrario. La sorpresa se debe al hecho de que esta 'discriminación positiva' favorezca al hombre en perjuicio de la mujer, circunstancia nada habitual."
¿Queremos discriminación positiva? Pues toma discriminación positiva.
¿Queremos discriminación positiva? Pues toma discriminación positiva.
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"Según informa el diario El Mundo, que es quien ha avanzado la noticia, esta 'discriminación positiva' es algo habitual en la Administración desde hace años y perfectamente legal, de igual forma que lo sería en caso contrario. La sorpresa se debe al hecho de que esta 'discriminación positiva' favorezca al hombre en perjuicio de la mujer, circunstancia nada habitual."
¿Queremos discriminación positiva? Pues toma discriminación positiva.
Vaya por delante que la discriminación positiva no me gusta. Sin embargo, aunque normalmente suele beneficiar a la mujer frente al varón, en este caso es al contrario, así que en mi opinión no hay nada que criticar. Francamente, me parece más discriminatorio que en caso de empate de dos personas del mismo sexo la cuestión se dirima por orden alfebético de los apellidos, veo bastante más justo un sorteo...
La administración lleva discriminando a la gente por su edad desde que tengo conocimiento.
Lamentable.
Vamos, que una mujer/hombre no acceda a un puesto por que su genero esta infrarepresentado me parece lamentable.
Podrían haber baremado otras cosas para eliminar el desempate, como las notas de la universidad, del colegio y hasta de preescolar si hace falta. Cursos realizados o recomendaciones.
Es tan estupido como cuando favorecen por ser mujer.
Las discriminaciones siempre son estúpidas, aunque sean legales.
Aqui como tenemos discriminaciones sexistas y legales ya ni nos extrañamos
Que recurran el pliego de condiciones de dicha oposición, que no parece muyu legal.
#11 Entonces no seria legal ninguna oposicion de los ultimos 10 años.
Me gustaría ver las cifras reales de porcentaje de técnicos por sexo... Me extraña tanto que haya una predominancia importante de mujeres. De todos modos creo que habría que tener en cuenta que en el contexto general no hay una dificultad añadida para encontrar trabajo por el hecho de ser hombre.
#5 En temas de oposiciones hay una predominancia de mujeres.
Son las más constantes en tareas de estudiar a lo burro y de forma seguida en el tiempo.
Y lo digo sin acritud ni burla, es así.
Si te vas a bibliotecas verás casos en donde es difícil encontrar hombres en las bibliotecas.
A la antigua usanza...
Es que, en contra de lo que muchos creen, en esto consiste la "discriminación positiva" en procesos selectivos para acceso a la función pública, ni más ni menos: en caso de empate final, se da preferencia a la persona del sexo infrarrepresentado.
La única novedad de esta noticia es que, en este caso, dicho sexo es el masculino, algo que no es habitual, pero nada más.