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#5:
No sé en otros países... En España tal cosa sería ilegal y denunciable.
Y sobre el vídeo. De verdad hace falta tanto esfuerzo para explicar cosas tan obvias?
Y sobre el vídeo. De verdad hace falta tanto esfuerzo para explicar cosas tan obvias?
Comentarios
No sé en otros países... En España tal cosa sería ilegal y denunciable.
Y sobre el vídeo. De verdad hace falta tanto esfuerzo para explicar cosas tan obvias?
This video cannot be played because of a technical error.(Error Code: 102006)
#2 Será el efecto meneame.
#2 Pues a mi me funciona.
#6 ¿Eres usuario de homeopatía?
#7 La homeopatía es para hipsters. Yo siempre he sido más de sacrificar un gallo cortándole la garganta con un cuchillo de jade. ¡Mano de santo contra el resfriado común!
#12 hombre, claro, el resfriado desaparece... pero pobre gallo, igual preferiría seguir resfriado en vez de acabar en la cazuela...
#2 El error debe de estar en tu equipo
Me gustaría un video así sobre España. La realidad es un poco diferente entre ambos países y sus modelos laborales y estaría bien poder ver esos análisis y estudios en nuestro mercado laboral.
La trampa está en que la brecha salarial no se define como que se "paga menos a las mujeres que a los hombres por hacer el mismo trabajo", sino como "lo que gana de menos una mujer de media con respecto a lo que gana un hombre de media". Independientemente del trabajo que realicen, las horas que trabajen o los resultados que obtengan.
#13 Entonces lo normal: haces menos horas, cobras menos, ¿no?
#14 Si elijes trabajar menos, es normal que ganes menos, ¿verdad?
#15 ¿ Y no has entendido entonces el vídeo ?
#16 Tal como dice en el video la palabra fundamental es ELECCIÓN.
Si elijes trabajar menos horas, cobras menos. Si elijes formarte menos, accedes a puestos con menor remuneración.
Entonces el titular es cierto 100%: Si tienes brecha salarial con tu vecino, es por que has elegido brecha salarial.
#19 el vídeo explica perfectamente que sí existe y además bastante al principio.
También habla de elecciones, pero no es eso en lo que te tienes que fijar, es en la parte en la que cuantifica la brecha salarial.
La sociedad estadounidense es bastante discriminatoria de natural, eso hay que tenerlo en cuenta. Yo no extrapolaría a la nuestra.
Si habéis visto el vídeo, no sé cómo no tiráis la noticia por errónea.
#22 Mira, lo ha explicado #13 perfectamente. Las mujeres de media cobran menos que los hombres, así en general. Si vamos al particular las mujeres cobran lo mismo (con una desviación del 1% al 3%) que los hombres para la misma cualificación y puesto de trabajo.
Y si has visto el principio del video también hace una pregunta muy interesante: Si a las mujeres se les paga en realidad un 23% menos, ¿porqué no contratan las empresas solo a mujeres? Se iban a ahorrar un 23% en salarios.
#24 hombre, en los vídeos y en los datos creo que se hace referencia al concepto bueno.
Pero vamos, ya lo he dicho tres veces que hay que mirar el vídeo, que ahí se dice que sí existe la brecha salarial y con la definición que te gusta. Repetirlo no le va a valer a nadie para nada.
#13 Vete a ver este video, anda:
https://cdn1.imggmi.com/uploads/2019/9/10/9f83774b40b043c589600f36c51d657b-full.png
La sexta: La brecha salarial no existe
La sexta: La brecha salarial no existe
youtube.comUna mujer diciendo que no hay brecha salarial. Está alienada por el heteropatriarcado.
#1 Y te lo explica con datos y dibujitos. !
#17 ¿ la sexta, la cadena de televisión ? Me refería a alguna fuente de información.
Lo de patético es el título. Lo explico en el mensaje al que contestas y lo explica también el vídeo de este envío, espero que se entienda. No tiene que ver con lo que dices.
#20
La sexta: La brecha salarial no existe
La sexta: La brecha salarial no existe
youtube.comMira, la sexta saca datos del INE, este video lo he buscado en google, no se volvio a hablar de esto, saben que la brecha es mentira.
Presisamente he buscado uno de la sexta, porque sino dirian que es fake news.
Pues claro que no, solo hay que ver lo que pasó con GOOGLE cuando les dio por investigar
https://elpais.com/economia/2019/03/05/actualidad/1551818585_386558.html
Efectivamente hay brecha salarial: Manolita funcionaria 37.5 horas (incluida compra, wassap, teléfono, ,,....), con moscosos, vacaciones, y responsabilidad "0",1500 euros, Manolo albañil, 14 horas diarias, 900 euros.
Administración general: 75% de la plantilla: mujeres.
Demostrado que la brecha salarial no existe, ya se han encargado de tirar la noticia abajo
La primerita conclusión es que, quitando factores y elecciones personales, hay brecha salarial.
Qué patético luego titularlo "There Is No Gender Wage Gap!"
¿ Hay algún estudio equivalente en España ?
#11 ¿ querrás decir al revés, verdad ?
#14
Hombre, yo mismo vi en la sexta como les salio que no habia brecha salarial hace mucho, era de un 1 o 3% solamente. Jamas lo han vuelto a sacar.
Era teniendo en cuenta mismo puesto y horas trabajadas.
Lo que tu dices si que es patetico, porque entonces lo que estas diciendo es que a un hombre por ir 8 horas habria que pagarle lo mismo a una mujer por ir 4. Es mas, habria que pagarle lo mismo a quien limpia la oficina si es mujer que a quien es director de departamento, porque ella no ha podido llegar a ese puesto por culpa del estado patriarcal.
#14
#18 no llega al primer minuto y ya dice que hay brecha. ¿ Me dices de verdad que no lo entiendes ?
#23
https://cdn1.imggmi.com/uploads/2019/9/10/9f83774b40b043c589600f36c51d657b-full.png
Pero vamos a ver, mirate el video. Mismo sueldo con misma jornada
minuto 6:40.
Lo demas es enmierdar.
Es lo que estamos midiendo como igualdad: Que a mismo sueldo y mismas horas trabajadas si a una mujer se le paga menos por ser mujer.
#11 Cuando los mitos que has creado no se sostienen, usas la censura.