La bancada azul, donde se sienta el presidente del Gobierno y los ministros, permanece completamente vacía durante el debate de la propuesta de ley. La portavoz de Unidos Podemos, Irene Montero, que ha presentado la iniciativa contra la desigualdad laboral entre hombres y mujeres ha afeado la escena. Varios miembros del Gobierno asisten a la sesión de control en el Senado, que comenzaba una hora más tarde del inicio del debate en el Congreso.
#2:
Qué manía de obviar las cosas importantes y nada más que echarle mierdas al gobierno: ¡que hay una letra que ponerle al himno, coño!
#15:
Lejos de defender al gobierno... La ley que dice que no se puede discriminar en función del sexo, etc... Ya existe.
" Por poner un ejemplo práctico: que los administrativos de una empresa sean mayoritariamente hombres y cobren más que las secretarias, mayoritariamente mujeres, aunque los requisitos para acceder al puesto sean similares y su trabajo tenga igual valor para la empresa."
Mmmmm Hay que pagar lo mismo por distintos trabajos... "pq si"? Igual valor? Como lo medimos?
La responsabilidad tambien es la misma?
Me parece un brindis al sol del Político correctismo.
"Es el caso de las empresas de 25 o más trabajadores en las que el promedio de percepciones de los trabajadores de uno de los sexos supere en más de 20 puntos porcentuales a las del otro sexo"
Es decir, en mi empresa van a tener que cobrar lo mismo un tornero que las administrativas?
" podrán acceder a la información retributiva de la empresa desglosada por género, aunque en promedio: no a los salarios concretos de cada persona sino al promedio por sexo"
Tenían que salir los promedios, como no
"La proposición de ley propone la creación de unidades especializadas en igualdad de género y detección de la discriminación en las direcciones provinciales de la inspección de trabajo. Refuerza el papel del Instituto de la Mujer, que deberá emitir informes periciales en casos de discriminación salarial y que podrá solicitar información detallada a una empresa si un trabajador así lo pide al organismo para proteger su anonimato. "
DaFuck? El instituto de la mujer que pinta aquí? Igualdad... ¿De que? Pq los hombres al instituto de la mujer y similares le importan un carajo.
Lejos de defender al gobierno... La ley que dice que no se puede discriminar en función del sexo, etc... Ya existe.
" Por poner un ejemplo práctico: que los administrativos de una empresa sean mayoritariamente hombres y cobren más que las secretarias, mayoritariamente mujeres, aunque los requisitos para acceder al puesto sean similares y su trabajo tenga igual valor para la empresa."
Mmmmm Hay que pagar lo mismo por distintos trabajos... "pq si"? Igual valor? Como lo medimos?
La responsabilidad tambien es la misma?
Me parece un brindis al sol del Político correctismo.
"Es el caso de las empresas de 25 o más trabajadores en las que el promedio de percepciones de los trabajadores de uno de los sexos supere en más de 20 puntos porcentuales a las del otro sexo"
Es decir, en mi empresa van a tener que cobrar lo mismo un tornero que las administrativas?
" podrán acceder a la información retributiva de la empresa desglosada por género, aunque en promedio: no a los salarios concretos de cada persona sino al promedio por sexo"
Tenían que salir los promedios, como no
"La proposición de ley propone la creación de unidades especializadas en igualdad de género y detección de la discriminación en las direcciones provinciales de la inspección de trabajo. Refuerza el papel del Instituto de la Mujer, que deberá emitir informes periciales en casos de discriminación salarial y que podrá solicitar información detallada a una empresa si un trabajador así lo pide al organismo para proteger su anonimato. "
DaFuck? El instituto de la mujer que pinta aquí? Igualdad... ¿De que? Pq los hombres al instituto de la mujer y similares le importan un carajo.
Los del gobierno estaban jugando a las cartas en la sede del PP. Luego dichas cartas han sido metidas en sobres (para que no se pierdan) y que por obra y gracia del espíritu santo tenían billetes de a 500€.
#11 Aunque comparto contigo que debería ser sancionable, lo de esto es un brindis al sol para darse publicidad y autobombo, porque esta ley es inútil. Lo que proponen YA está en el estatuto de los trabajadores.
"Si en una empresa de más de 25 trabajadores la masa salarial de uno de los dos sexos es, de media, veinte puntos porcentuales mayor que la del otro sexo se presupondrá que existe discriminación salarial"
Pues en el Barca hay discriminación salarial. A las que frieguen el suelo o piquen billetes a subirlas el sueldo hasta que compensen el sueldo de los futbolistas.
#7 Y un pito: potavozos, portavozas y portavoces (neutro), que tampoco os acordáis nunca del tercer género
Yo soy andaluz, y esto va en contra de nuestros principios lingüisticos. Nosotros vamos a elimina toas las vocales que dan por saco y vamos a hace la lengua más inclusiva (y ahorrativa) del mundo.
Pues deben ser tontos los empresarios, si de verdad pagan menos a una mujer por el mismo trabajo no se a que esperan a despedir a los hombres y contratar solo mujeres.
Comentarios
Qué manía de obviar las cosas importantes y nada más que echarle mierdas al gobierno: ¡que hay una letra que ponerle al himno, coño!
Lejos de defender al gobierno... La ley que dice que no se puede discriminar en función del sexo, etc... Ya existe.
" Por poner un ejemplo práctico: que los administrativos de una empresa sean mayoritariamente hombres y cobren más que las secretarias, mayoritariamente mujeres, aunque los requisitos para acceder al puesto sean similares y su trabajo tenga igual valor para la empresa."
Mmmmm Hay que pagar lo mismo por distintos trabajos... "pq si"? Igual valor? Como lo medimos?
La responsabilidad tambien es la misma?
Me parece un brindis al sol del Político correctismo.
"Es el caso de las empresas de 25 o más trabajadores en las que el promedio de percepciones de los trabajadores de uno de los sexos supere en más de 20 puntos porcentuales a las del otro sexo"
Es decir, en mi empresa van a tener que cobrar lo mismo un tornero que las administrativas?
" podrán acceder a la información retributiva de la empresa desglosada por género, aunque en promedio: no a los salarios concretos de cada persona sino al promedio por sexo"
Tenían que salir los promedios, como no
"La proposición de ley propone la creación de unidades especializadas en igualdad de género y detección de la discriminación en las direcciones provinciales de la inspección de trabajo. Refuerza el papel del Instituto de la Mujer, que deberá emitir informes periciales en casos de discriminación salarial y que podrá solicitar información detallada a una empresa si un trabajador así lo pide al organismo para proteger su anonimato. "
DaFuck? El instituto de la mujer que pinta aquí? Igualdad... ¿De que? Pq los hombres al instituto de la mujer y similares le importan un carajo.
#2 De eso nada, lo importante es lo de portavozas y portovoces.
#4 ¿Qué linea?
Esto debería ser sancionable. Es una puta vergüenza. El congreso es de todos y les pagamos para que acudan y trabajen.
Menuda mierda de democracia y política tenemos en esta porquería de país.
#2 Las mujeres NO cobran menos que los hombres por el mismo trabajo.
Siguiente mantra por favor.
Sorpresón!!! Que paren las rotativas!! Doble razón, no lo darle visibilidad y despreciar a podemos y no ofender a sus dueños los mercados/empresarios.
#9 Precisamente los andaluces utilizamos diez vocales
Feministas que votan al PP por favor añadan los comentarios debajo de la línea....
De igualdad retributiva para las mujeres hijas y ligues de ricos y politicos ganen igual que ellos y la chusma y el chusmo siga ganando una mierda.
Los del gobierno estaban jugando a las cartas en la sede del PP. Luego dichas cartas han sido metidas en sobres (para que no se pierdan) y que por obra y gracia del espíritu santo tenían billetes de a 500€.
#13 Vale, pues entonces no pasa nada por tener una ley que lo garantice.
Así, además de decirlo tú, lo dice la ley.
#18 Pues cojonudo, con dos leyes mejor que con una. Mas propaganda como esa necesitamos.
#11 Aunque comparto contigo que debería ser sancionable, lo de esto es un brindis al sol para darse publicidad y autobombo, porque esta ley es inútil. Lo que proponen YA está en el estatuto de los trabajadores.
Mirate esto: Brecha salarial: El PP, único partido en no dar su apoyo a la ley de Unidos Podemos de igualdad salarial/c3#c-3
#1 Es una ley de mierda.
"Si en una empresa de más de 25 trabajadores la masa salarial de uno de los dos sexos es, de media, veinte puntos porcentuales mayor que la del otro sexo se presupondrá que existe discriminación salarial"
Pues en el Barca hay discriminación salarial. A las que frieguen el suelo o piquen billetes a subirlas el sueldo hasta que compensen el sueldo de los futbolistas.
Luego os sorprenderéis de que no os vote nadie.
#10 Por supuesto que puede hacerse, pero para eso vendría bien ir al debate en lugar de pasar olímpicamente.
#7 Y un pito: potavozos, portavozas y portavoces (neutro), que tampoco os acordáis nunca del tercer género
Yo soy andaluz, y esto va en contra de nuestros principios lingüisticos. Nosotros vamos a elimina toas las vocales que dan por saco y vamos a hace la lengua más inclusiva (y ahorrativa) del mundo.
Una pregunta
¿Detectar lagunas en la ley es de peperos y machistas o se podría hacer sin miedo?
#16 La ley ya lo dice, lo de hoy es pura propaganda.
#20 Y dependiendo de la provincia. Si es que somos unos apretaos
Estos señoritos que ganan 5 mil se cachondean de los hombres y mujeres que ganan 600
Pues deben ser tontos los empresarios, si de verdad pagan menos a una mujer por el mismo trabajo no se a que esperan a despedir a los hombres y contratar solo mujeres.
#3 Qué fácil es la vida eh!