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#29:
#7 Sí tú no te juegas una indemnización por despido demasiado alta te vas con mucha más facilidad por más dinero. Entonces el trabajador puede negociar mucho más. De la otra forma está atado a su indemnización
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Esta debe ser la mayor boberia que he leido nunca para defender el despido gratis. Que beneficia al empleado porque no abandona la empresa para no perder el despido.
Que cuajo, niño. Que huevada.
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Esta debe ser la mayor boberia que he leido nunca para defender el despido gratis. Que beneficia al empleado porque no abandona la empresa para no perder el despido.
Que cuajo, niño. Que huevada.
#24:
#12 Así es, en este país que es un infierno laboral lo único que proponen es bajar aún más la indemnización (menudos empresarios tenemos). La indemnización se la pueden meter por el arco del triunfo siempre y cuando a las 2 semanas de ser despedido encuentres un trabajo similar peroooooo en este solar laboral llamado España puedes tardar años en encontrar algo parecido si lo encuentras. El problema de este país NO es la legislación laboral que ya es mucho más flexible que en otros países similares sino el solar industrial y de oportunidades reales existentes...
#78:
#17 Lo que de verdad afecta a la movilidad es el nivel de paro bajo.
Esta es la clave.
Con el nivel de paro que tenemos en España tienes sectores contados donde existe la movilidad laboral donde la gente salta de una empresa a otra para cobrar mas, pero en la mayoria la gente se queda como esta porque no se la quiere jugar con los niveles de paro, que no funcione y luego tirarse meses o años en el paro.
Esta es la clave.
Con el nivel de paro que tenemos en España tienes sectores contados donde existe la movilidad laboral donde la gente salta de una empresa a otra para cobrar mas, pero en la mayoria la gente se queda como esta porque no se la quiere jugar con los niveles de paro, que no funcione y luego tirarse meses o años en el paro.
#26:
#1 #2 #4 La he votado positiva pero la cadena ser omite un dato importante y creo que deliberadamente, que ,muchos franceses llevan con sueldos congelados 8 años (por ejemplo el del sector ferroviario), Melenchon lo dijo el otro día cuando lo entrevistó Pablo Iglesias y de ahí que haya habido estas protestas masivas ya que no es solo esta inflación es el hecho de sumar ambas cosas, algo que no pasa en España
La Ser tu cadena de "izquierdas", luego se extrañan de si los señalamos por manipular y de tener que informarnos por otro lado. Dejo el enlace a su entrevista por si alguien no me creee
https://youtu.be/ltfWBP6atXo?t=1559
La Ser tu cadena de "izquierdas", luego se extrañan de si los señalamos por manipular y de tener que informarnos por otro lado. Dejo el enlace a su entrevista por si alguien no me creee
https://youtu.be/ltfWBP6atXo?t=1559
#44:
#26 pues miro la subida de sueldos en porcentajes de los franceses y los españoles y es muy similar, y de hecho un poco mejor para los franceses. 60% francia vs 54% españa.
Ahora comparas el sueldo medio frances, 40mil euros, con 27mil los españoles, y teniendo en cuenta q los precios de la vida de muchas cosas es la misma, uno se pregunta como la gente no se manifiesta mas en España, viviendo como vivimos en la miseria.
https://datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio/espana
https://www.statista.com/statistics/416204/average-annual-wages-france-y-on-y-in-euros/#:~:text=In%202000%2C%20the%20average%20annual,reached%2040%2C115%20euros%20in%202021.
Ahora comparas el sueldo medio frances, 40mil euros, con 27mil los españoles, y teniendo en cuenta q los precios de la vida de muchas cosas es la misma, uno se pregunta como la gente no se manifiesta mas en España, viviendo como vivimos en la miseria.
https://datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio/espana
https://www.statista.com/statistics/416204/average-annual-wages-france-y-on-y-in-euros/#:~:text=In%202000%2C%20the%20average%20annual,reached%2040%2C115%20euros%20in%202021.
#28:
#5 Lo que quiere decir con movilidad laboral es que los otros te puedan mover, no que te muevas tu. Cuando un caverno habla de movilidad laboral siempre siempre siempre siempre hablan de que el empresario te pueda despedir libremente.
editado:
Veo que ya te lo confirma en su respuesta. No defraudan nunca.
#1:
Y el Banco de España hablando de pacto de rentas
#8:
#2 Vosotros como empresarios subirías mucho el sueldo a un empleado que sabéis que no se va a largar ni con agua fuerte???
Sí. Es algo que he hecho. Era cuestión de justicia, se lo merecían y es cuestión de economía, la empresa podía costearlo.
Generalmente las empresas no pueden pagar más y por eso no lo hacen; pero en ocasiones sí que es posible y el iluminado de turno se niega a hacerlo porque "no se va a ir".
Yo creo que es una mala forma de gestionar un equipo o una empresa. Pero allá cada uno.
Sí. Es algo que he hecho. Era cuestión de justicia, se lo merecían y es cuestión de economía, la empresa podía costearlo.
Generalmente las empresas no pueden pagar más y por eso no lo hacen; pero en ocasiones sí que es posible y el iluminado de turno se niega a hacerlo porque "no se va a ir".
Yo creo que es una mala forma de gestionar un equipo o una empresa. Pero allá cada uno.
#2:
Con menor paro en España esto no ocurriría. Pero en España falta eso: cultura de movilidad laboral, que sin paro sería mucho mayor. Con mayor movilidad laboral los sueldos subirían mucho más.
Vosotros como empresarios subirías mucho el sueldo a un empleado que sabéis que no se va a largar ni con agua fuerte???
Vosotros como empresarios subirías mucho el sueldo a un empleado que sabéis que no se va a largar ni con agua fuerte???
Comentarios
#7 Las indemnizaciones por despido no han dejado de bajar en cada reforma (ya son muy bajas), y la movilidad no ha cambiado.
Lo que de verdad afecta a la movilidad es el nivel de paro bajo.
#17 siguen siendo de las más altas de Europa (ya no hablemos de EEUU o Canadá)))
#20 Pero ya hemos visto que eso no influye en la movilidad.
#17 Lo que de verdad afecta a la movilidad es el nivel de paro bajo.
Esta es la clave.
Con el nivel de paro que tenemos en España tienes sectores contados donde existe la movilidad laboral donde la gente salta de una empresa a otra para cobrar mas, pero en la mayoria la gente se queda como esta porque no se la quiere jugar con los niveles de paro, que no funcione y luego tirarse meses o años en el paro.
#17 Bien dicho, ojo, que este es un troll nacido este mes, octubre del 2022.
#7 Sí tú no te juegas una indemnización por despido demasiado alta te vas con mucha más facilidad por más dinero. Entonces el trabajador puede negociar mucho más. De la otra forma está atado a su indemnización
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Esta debe ser la mayor boberia que he leido nunca para defender el despido gratis. Que beneficia al empleado porque no abandona la empresa para no perder el despido.
Que cuajo, niño. Que huevada.
#29 tal cual. Muchos trabajadores antiguos no se largan por no renunciar a su indemnización, que si te largas te quedas sin ella
Pareces nuevo
#31 Su argumento es JAJAJAJAJA, ¿qué quieres?
#35 Suspenso en comprensión lectora, sé que era difícil porque hay sarcasmo, pero el argumento es Que ni de coña beneficia al empleado porque no abandone la empresa para no perder el despido.
#38 No, no ha dado ese argumento. Ha dado JAJAJAJAJA
#63 ¿Solamente puede leer 10 caracteres en ese comentario? ¿Realmente no puede ver lo que hay mas allá del descojone? Lo digo literalmente, me refiero al párrafo siguiente a la carcajada.
No sea cínico y lea con más atención la próxima vez, tampoco se lo tome como un ataque, nos pasa a todos alguna vez, ayer, yo mismo leí mal a otro usuario y le respondí erróneamente.
#35 Hombre, mi mayor fan. Hasta a defender una tontada como "los empleados no cambian a empleos mejores por culpa de que el despido es demasiado alto" con tal de llevarme la contraria a mi.
Dejalo, hombre. Has sido humillado mil veces, no te lo tomes tan a pecho.
PD Veo que #38 ya te ha explicado el argumento. Si me hubieras hecho caso y vuelto al colegio como te he recomendado otras veces, te habrias ahorrado necesitar ayuda para entender algo tan sencillo.
#69 JAJAJAJAJAJAJA
#35 Mejor dejarles sin opcion, que oos obreros son idiotas y no saben lo que les conviene...
#31 A veces se da el caso, pero no es la norma.
Yo estaba muy en contra de esta filosofia hasta que trabaje em el extranjero. Solo una vez cobre em españa un buen pellizco por antigüedad, porque vendieron la empresa. El resto lo perdi sin mirar atras.
#42 que la hayas cobrado sólo una vez no implica que renuncies a ella aunque creas que no la vas a cobrar
#31
Que va el tio e insiste en ello. Alguien que no se va a un empleo mejor por no renunciar a la indemnizacion por despido de su empleo peor... Indemenizacion que, tampoco va a cobrar porque nadie le esta despidiendo.
De chiste, niño, de chiste.
#67 y si le echan en el período de prueba del empleo "mejor"?? Sabes cuánto cobraría de indemnización??? 0 euros
De chiste es, que tú no lo entiendas (o haces como que no)))
#2 Cuenta de #astroturfing detectada!
Has venido aquí a crear opinión con argumentario de libro.
#5 #12 #24 #29 #41
Y todos vosotros habeis picado
#57 cuenta de #astroturfing: se sale de la corriente socialcomunista bolivariana habitual por aquí
#66 corriente socialcomunista bolivariana habitual por aquí
De nada por darte la oportunidad de escribir eso.
Y el Banco de España hablando de pacto de rentas
#1 Porque para las patronales hasta esa subida les parece demasiado.... y el banco de España defiende a los banqueros y empresarios, no a todos los españoles...
#1 #2 #4 La he votado positiva pero la cadena ser omite un dato importante y creo que deliberadamente, que ,muchos franceses llevan con sueldos congelados 8 años (por ejemplo el del sector ferroviario), Melenchon lo dijo el otro día cuando lo entrevistó Pablo Iglesias y de ahí que haya habido estas protestas masivas ya que no es solo esta inflación es el hecho de sumar ambas cosas, algo que no pasa en España
La Ser tu cadena de "izquierdas", luego se extrañan de si los señalamos por manipular y de tener que informarnos por otro lado. Dejo el enlace a su entrevista por si alguien no me creee
#26 pues miro la subida de sueldos en porcentajes de los franceses y los españoles y es muy similar, y de hecho un poco mejor para los franceses. 60% francia vs 54% españa.
Ahora comparas el sueldo medio frances, 40mil euros, con 27mil los españoles, y teniendo en cuenta q los precios de la vida de muchas cosas es la misma, uno se pregunta como la gente no se manifiesta mas en España, viviendo como vivimos en la miseria.
https://datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio/espana
https://www.statista.com/statistics/416204/average-annual-wages-france-y-on-y-in-euros/#:~:text=In%202000%2C%20the%20average%20annual,reached%2040%2C115%20euros%20in%202021.
#44 Una pregunta, por qué para España me usas los datos de expansión y para los de Francia de statista? Tendrás que usar los mismos, no? porque varían bastante de una web a otra en su evolución y cambia el salario medio de 2021 de más de 40.115 a 39.971, ya no mencionar que desde 2015 la evolución es bastante más plana "casualmente", la de statista en 2015 está mucho más baja que la de expansión, empieza en 36.088 en 2015 cuando la de expansión en 2015 es de 37.975, es decir, casi 2000 euros más alta, lo que reflejaría lo que digo, que tienen los salarios más "congelados" que nosotros
https://datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio/francia
no me estarás haciendo "cherry picking" para sustentar tus argumentos, verdad?
#53 Pues la verdad es q para los salarios de españa busqué los terminos en español y para los salarios de francia los busqué en inglés y cogí los resultados q contuvieran la evolución de los salarios en un periodo similar, los últimos 21 años. No hay intención de manipular.
Tambien comparo un periodo largo entre sueldos, q da lugar a menos posibilidad de manipulación debido a momentos puntuales.
estoy de acuerdo q probablemente es mejor usar la misma fuente para ambos datos y lo tendré en cuenta en el futuro, gracias
#44 cultura sindical. En España la cuñadería sólo se dedica a echarle la culpa a los demás por votar mal. Y por internet y desde el sofá, por supuesto.
#44 ¿Qué movimiento masivo tipo 15M de poner en duda todo, y que ha propiciado un cambio en muchas cosas, o que movimiento masivo feminista o de otros tipos, dices que ha habido en Francia este siglo? Yo no recuerdo ninguno.
De hecho, lo único que decían los propios franceses que hicieron a cambio del 15M en Francia, fue la Nuit Debout, con poquísima gente y repercusión, y que intento copiar lo que aquí hicimos.
Pero allí se manifiestan y aquí no, claro que sí.
#73 A ver, alli se manifiestan mas masivamente que aqui o lo hacen de forma mas bestia y tienen mas repercusion. Los chalecos amarillos es otro ejemplo
#73 el 15M fue impresionante, totalmente cierto. Desgraciadamente no ha dado lugar a ningún cambio por parte de los político de aquella. De hecho, solo recuerdo desprecios sobre el 15M.
tenemos una precariedad laboral de las peores en europa, una corrupción política q esto parece la mafia, indultos, jueces con sentencias culpables q no entran en prisión, de los políticos q entran en prisión salen en seguida, el jefe del estado se ha fugado de rositas por evasión de impuestos y no le va a pasar, refugiados ucranianos q prefieren volver a su pais en guerra. Si comparas lo q pasa aquí con por ejemplo Reino Unido, donde uno de los problemas del anterior presidente fue el de participar en una fiesta durante el COVID....sin un solo tema de corrupción, pues viene a la cabeza pais bananero total.
#73 El Mayo del 68 francés debe quedarte muy lejos, me imagino. También sospecho que el número de huelgas generales en Francia de los últimos 50 años comparadas con las de España (Macho, que las huelgas francesas en los 90 fueron tremendas). Y, pese a todo, la clase obrera perdió derechos.
El 15M está muy bien, pero comparar España con Francia en cuanto a lucha política a favor de los obreros es salir perdiendo comparativamente en casi cualquier tramo de la historia.
#4 El banco de España siempre se ha comportado como si fuera el portavoz de la CEOE, es indignante especialmente porque los que allí trabajan los pagamos los ciudadanos.
#4 a los sindicatos también les debe parecer demasiado, pro que no les veo moverse nada.
En mi empresa, UGT dice que aún no es tiempo de movilizaciones…. Y llevamos 2 años sin convenio, ni subidas claro.
Son peores los sindicatos que la patronal, los que crees que te defienden son los que más te apuñalan .
#1 En la situación actual subir salarios implica subir los alquileres. Es decir, no habría un incremento de la renta disponible (a corto plazo sí, hasta que se actualizan los alquileres). Lo mismo ha pasado en muchas ciudades europeas.
Para resolver el problema de la renta disponible, que es lo que realmente quieres como trabajador, primero hay que resolver la vivienda.
No es posible hacerlo al revés.
Está mejor explicado aquí: https://iagovar.com/mapas/soluciones-vivienda#toc11
A nivel particular, que nos suban el salario es cojonudo. A nivel macro entramos en una espiral inflacionista que además de tener efectos secundarios bastante feos, para colmo no nos dejaría más dinero en el bolsillo salvo por un corto periodo de tiempo.
#60 En la situación actual subir salarios implica subir los alquileres.
No veo la relación entre alquileres y subidas de sueldo más allá de los rentistas que quieran pescar a rio revuelto.
#61 Los rentistas no tienen que pescar a río revuelto. En todas las ciudades donde crece más la población que el stock de vivienda simplemente tienen que ir actualizando los contratos.
Pueden hacerlo porque saben que en esas ciudades no tienes otra opción que aceptar. La situación es que compites con otros potenciales inquilinos, no son los caseros compitiendo por tus ingresos, como en las ciudades donde haya una oferta abundante y muchas viviendas vacías. Lo remarco porque esto se ha estado discutiendo aquí largo y tendido y el debate que se genera no tiene sentido.
Te recomiendo leer el enlace anterior.
#60 Ahi le has dado. Al final trabajamos para el casero/constructor. Es una vergüenza que no tiene pinta que PSOE vaya a tocar en profundidad.
Para empezar habria que subir exponencialmente la vivienda publica, luego limitar los alquileres en zonas conflictivas.
#93 Se aliviaría mucho simplemente construyendo más. Lamentablemente los ayuntamientos no tienen ningún incentivo para que baje el valor de las viviendas, al contrario.
El IBI al final financia el marketing político vía obra pública, que es el ABC de la política local y regional.
Los aytos deberían incrementar sus recursos con los aumentos de renta disponible y ahorro/inversión de sus habitantes. Así tendrían un incentivo egoísta para promoverlo.
Ahora sin embargo lo que les interesa es tener inmuebles de alto valor, lo cual es un proxy muy malo de la calidad de vida local.
#93 Hay que alicatar hasta el último metro cuadrado del país, claro que sí.
#1 Lo que le ha dicho el Gobierno que pida. ¡Pero no puede ser, si PSOE y Podemos dicen que gracias a Pedro Sánchez y Yolanda Díaz en España se atan los perros con longanizas! GRANDES TRAGADERAS LOS VOTANTES PROGRES. DISFRUTEN LO ESTAFADO.
#76 Vamos a ver, a que te refieres? A que debian haber votado a PP, Cs o VOX para subir salarios?
#1 Tranquilos, no os preocupéis, no dejéis que las noticias aporófobas os hagan bajar la natalidad. Si hacéis nacer y criais a vuestros hijos en la precariedad, en la pobreza, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, vuestros hijos os agradecerán todas esas cosas tanto como vosotros también las agradecéis a vuestros padres.
No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra intergeneracional.
Quien es pobre es porque quiere votar capitalismo y monarquía.
España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos, hijos y ética de los españoles, y nos los tienen que respetar, así como nosotros, los españoles, también respetamos las costumbres y culturas ajenas.
#5 Lo que quiere decir con movilidad laboral es que los otros te puedan mover, no que te muevas tu. Cuando un caverno habla de movilidad laboral siempre siempre siempre siempre hablan de que el empresario te pueda despedir libremente.
Con menor paro en España esto no ocurriría. Pero en España falta eso: cultura de movilidad laboral, que sin paro sería mucho mayor. Con mayor movilidad laboral los sueldos subirían mucho más.
Vosotros como empresarios subirías mucho el sueldo a un empleado que sabéis que no se va a largar ni con agua fuerte???
#2 ¿Cómo propones incentivar la movilidad laboral?
¿Tienes estadísticas a mano de rotación de empleos entre países de la UE?
#5 ¿Cómo propones incentivar la movilidad laboral?
Muy fácil: reduciendo las indemnizaciones por despido.
Sí tú no te juegas una indemnización por despido demasiado alta te vas con mucha más facilidad por más dinero. Entonces el trabajador puede negociar mucho más. De la otra forma está atado a su indemnización
Y con menores indemnizaciones las empresas invierten y contratan a medio y largo plazo mucho más
#7 Hummm reduciendo la indemnización por despido, se hace más atractivo el despido.
Sinceramente, pocas veces he visto que es indemnización sea un problema para cambiar de trabajo al encontrar mejores condiciones laborales.
Tal vez reduzca el fraude de ley en la contratación temporal, eso sí.
Por ejemplo, yo vería más útil arreglar el problema de la vivienda.
Por ejemplo, en las islas es todo un problema que impide que se cubran las vacantes.
#12 Hummm reduciendo la indemnización por despido, se hace más atractivo el despido.
Sí el empresario necesita el trabajador y este es rentable, no le hace falta despedir a ningún trabajador.
En los países anglos (EEUU, Canadá, Australia, UK etc) el despido es mucho más barato, hay mucho más trabajo que aquí y muchos trabajadores se pasan décadas en la misma empresa
Por ejemplo, en las islas es todo un problema que impide que se cubran las vacantes.
En España hay muy pocas vacantes. Según esta noticia 145.000:
https://www.google.com/amp/s/amp.elmundo.es/economia/macroeconomia/2022/09/16/632450bce4d4d807428b45b2.html
En usa, por ejemplo, hay 11,2 millones de empleos vacantes, muchos más que parados:
https://www.google.com/amp/s/amp.france24.com/es/programas/econom%25C3%25ADa/20220831-ee-uu-hay-m%25C3%25A1s-vacantes-laborales-que-desempleados-dispuestos-a-trabajar
#18 en USA el despido es mucho más barato. Y no hay sanidad pública. Y el porcentaje de personas con trabajo y que aún así son pobres no deja de crecer…como el de millonarios.
Hay que tener en cuenta todos los factores.
#81 Y no hay sanidad pública.
Sí que hay sanidad pública, y eso qué tiene que ver con el trabajo???
Y el porcentaje de personas con trabajo y que aún así son pobres no deja de crecer…
Pues imagínate aquí que los sueldos son algo más de la mitad.
#84 El sueldo es relativo al coste de la vida de cada zona.
En Suiza igual estas en el umbral de pobreza cobrando 2k o 3k euros.
#12 Así es, en este país que es un infierno laboral lo único que proponen es bajar aún más la indemnización (menudos empresarios tenemos). La indemnización se la pueden meter por el arco del triunfo siempre y cuando a las 2 semanas de ser despedido encuentres un trabajo similar peroooooo en este solar laboral llamado España puedes tardar años en encontrar algo parecido si lo encuentras. El problema de este país NO es la legislación laboral que ya es mucho más flexible que en otros países similares sino el solar industrial y de oportunidades reales existentes...
#24 Feijoo tiene la solucion, que sera la misma que propone para Galicia: pais de camareros.
#7 No hombre. Si quieres incentivar el cambio debes hacer eso. Incentivar la búsqueda, no facilitar el despido.
#41 es muy difícil incentivar la búsqueda si al mismo tiempo estás premiando la antigüedad en un mismo trabajo
#47 Se puede intentar. Abaratar el despido no ayuda nada a encontrar uno nuevo, y mucho menos, en mejores condiciones, que es de lo que hablamos aquí.
#7 octubre de 2022, lo mejor que podriamos limitar es los salarios de la dirección, gerentes y alta dirección, que es lo que lastra las cuentas de las empresas.
#62 eso es una bobería, porque son ellos los que los ponen, no al revés
Empieza por asimilarlo
#68 Que son unos jetas explotadores lo tengo asimilado.
Que con una huelga los salarios los ponen los trabajadores en los convenios colectivos, asimilalo tu.
#71 las huelgas sólo desincentivan la inversión y la contratación, aunque puedan funcionar a veces
#74
Mañana puedes volver a trabajar 15 horas dirarias, que las 8 se lograron mediante una huelga.
#75 estás comparando épocas completamente distintas, principios del XX con 2022..
Hoy un chino o un indio podría hacer tu trabajo por la tercera parte que cobras tú.
La globalización ha sido una cura de humildad para muchos
#85 Claro, por eso se llama comparación, se comparan cosas diferentes, si fueran iguales no se podrian comparar
Vaya nivel que tienes.
Yo lo que quiere es que un chino o un indio que trabaje aqui cobre lo mismo que yo y tenga los mismos derechos.
La globalización solo ha servidor para cargarse el medioambiente y precarizar los empleos, logrando que no consumas esparragos que tienes a 15 kilometros y si lo hagas con otros que tienes a 15.000km con una huella de carbono enorme y con condiciones laborales de explotación.
Pero tranquilo, creo que tu puedes hacer perfectamente lo que hace un chino o un indio, vete a su pais a realizar su trabajo y recibe una cura de humildad.
#88 para empezar, gran parte de lo que tú consumes tiene los precios que tiene porque los fabrican en China, Vietnam y otros países así.
Estarías dispuesto a pagar el doble o el triple por todo lo que consumes???
#92 Que pronto te intentas escapar. ¿Cuando te vas a dar el baño de humildad trabajando en China o India en un trabajo local? Asi vives tu globalización de cerca con esos productos que te cuestan tres veces menos.
No tienes ni idea de lo que consumo.
#95 No tienes ni idea de lo que consumo.
Consumes propaganda sectaria.
Y un teléfono que si estuviera hecho en España constaría tres veces más, desde el que escribes mantras sindicales
No, nunca estaria hecho en España
#98 Huida hacia adelante
Veo que ya se te acabo la poca argumentación infantil.
¿Con que otros nombres me has escrito?
#71 yo creo mucho más en el libre mercado que en las huelgas para mejorar las condiciones de trabajo
#86 El libre mercado es lo que existia cuando las condiciones laborales eran esclavizantes.
#87 otro cuento chino.
La gente se largaba del campo a las fábricas porque en la revolución industrial los sueldos en la industria eran muy superiores a los del campo.
Son esclavizantes para ti ahora, no para ellos
#90 Si, en la revolución industrial se crearon los sindicatos para conseguir esas mejores condiciones.
#91 las mejores condiciones no son producto de las protestas sindicales
Son producto de la tecnología y el incremento de productividad
Antes de una fábrica salían cientos, miles de empleados, ahora unos cuantos.
El resto son todo máquinas, que no protestan ni hacen huelgas
#96 Como odias a los obreros.
Las mejores condiciones son fruto de protestas y legislación, mira en Qatar todos los obreros que han muerto.
Venga, deja de decir tonterias, un empresario no hace nada que no le obliguen.
O eres muy fanboy o eres muy infantil, es lo unico que puede ser para estas respuestas que das.
#99 yo no odio a nadie, pero en España los sindicatos tienen demasiado poder.
Es por eso que España es desde hace siglos el país de Europa con más paro (y sueldos más bajos, que es una consecuencia)
#86 Pues la historia tira por tierra su fe.
#62 efectivamente, ese es el mayor lastre de la mayoría de las empresas del país que son microempresas con autónomos y pocos empleados.
#7 El trabajador si se va voluntariamente no recibe ni paga ninguna indemnizacion. No se si te he entendido mal o tu no lo sabes.
#5 LinkedIn o infojobs es mi método.
#2 Vosotros como empresarios subirías mucho el sueldo a un empleado que sabéis que no se va a largar ni con agua fuerte???
Sí. Es algo que he hecho. Era cuestión de justicia, se lo merecían y es cuestión de economía, la empresa podía costearlo.
Generalmente las empresas no pueden pagar más y por eso no lo hacen; pero en ocasiones sí que es posible y el iluminado de turno se niega a hacerlo porque "no se va a ir".
Yo creo que es una mala forma de gestionar un equipo o una empresa. Pero allá cada uno.
#8 Yo creo que es una mala forma de llevar un equipo o una empresa. Pero allá cada uno.
El problema es que no te puedes meter en la psicología de los empresarios.
Para ver los resultados de la política actual, no tienes más que leer el titular
#10 Bueno, estrictamente hablando soy empresario. Fundé una empresa, soy socio, estoy en la junta y todo eso.
#11 enhorabuena, eres un empresario "bueno"
No siempre es así
#34 Gracias por las buenas palabras. Yo creo que es lo que debería ser normal y me consta que ocurre en bastantes lugares.
Aunque yo, como trabajador, he visto de todo.
#2 En mi empresa (europea) ademas de teletrabajar 100% nos han subido los salarios sin tener que hacer movilidad laboral... simplemente han visto los sueldos de mercado y antes de que se les vaya la gente (con lo que eso conlleva) han subido los ultimos 3 años los sueldos a todos bastante...
#13 tu empresa podrá hacerlo...
No entiendo los negativos a #2 la verdad. No dice ninguna cosa fuera de lo común.
#13 tú mismo lo dices, lo suben antes de que se vayan... porque pueden irse. Le estás dando la razón a #2.
#2 Este tipo de comentario no interesa aquí y te lo van a llenar de negativos a pesar de no faltar el respeto y exponer una opinión.
España es completamente lo opuesto a la movilidad laboral que encuentras en otros países, aquí se quiere ser funcionario y que papá estado me lo de todo...
#2 Si ese empleado podría tener un salario más alto en cualquier otra empresa, incluso la competencia podría ofrecerle, si crees que podría dar mucho más de sí pero no lo hace (por lo que sea), si cuando se vaya te va a dejar un agujero de la hostia y vas a tener que suplicarle que acepte un aumento de sueldo... Pues te conviene subírselo.
#100 pero para eso tiene que estar dispuesto a largarse y perder su indemnización
La única inflación que se puede combatir con subida de sueldos es la que es consecuencia de la expansión monetaria. El resto de inflaciones crecen de igual forma que cualquier subida de sueldos con la que intentes contrarrestar.
#19 ¿Quién ha dicho que las subidas de sueldos son para combatir la inflación?
En todo caso son para compensar la inflación a los asalariados.
#46 No la inflación en sí, numérica, los efectos me refería. Si te suben el sueldo igual que la inflación a efectos prácticos no hay inflación para ti pues no pierdes poder adquisitivo. Solo hay expansión monetaria.
#50 No se qué tiene que ver la expansión monetaria con esto.
#19 A mi, como trabajador, me importa poco la lucha contra la inflación. Lo que busco es mejorar mi capacidad adquisitiva y eso me lleva a estar siempre por encima de la inflación
#48 Y eso en un mundo finito es tan irreal como el cuento liberal del crecimiento infinito, de hecho parten de la misma premisa.
#52 Es tan real que si ese incentivo personal no existe, el incentivo colectivo tampoco.
Los precios suben más que los sueldos. El timo de siempre.
#6 Puede que a ti y a mí nos parezca un timo, pero hay muchas personas que consideran que ese timo es algo tan estupendo, que incluso desean hacer nacer y criar a sus propios hijos en él, a que sus hijos también les agradezcan ese timo tanto como ellas, esas personas, lo agradecen a sus padres.
En el libro de los gustos y de la ética no hay nada escrito, y debemos, pues, ser cívicos y modernos, y respetar que los demás también tengan su propio derecho a tener puntos de vista y principios éticos distintos a los nuestros.
Un 9% los cojones. LOS COJONES. Lo que no ha subido un 20% ha subido un 30. En algún caso han subido menos, pero vamos...un 9% es de broma.
No se porque se asume que los salarios tienen que subir en la misma medida que los precios. En un escenario de subida de costes externos es imposible que se mantengan las rentas. Lo que tendría que hacer el articulo es analizar el aumento de costes de las empresas españolas y compararlo con el aumento de precios para ver si realmente se esta trasladando el aumento de costes o se está aprovechando para hacer el negocio del siglo(que viendo los beneficios de las empresas en plena crisis parece que es lo que hay).
#9 Nadie ha dicho que los salarios suban en igual medida que la inflación, pero un ratio sueldos-inflación muy alto carga el peso de la inflación en las clases más bajas.
#33 pero no pasa nada, perdemos un 10% o más de poder adquisitivo y ni una manifestación contra el gobierno, y los sindicatos, dónde están?
Nunca pensé que un gobierno de izquierdas nos jodiera así a los trabajadores cada vez más pobres.
#83 Están esperando a que gobierne la derecha en las próximas elecciones para retomar las calles.
Los parlamentarios están a otro nivel. Ellos suben más. Y el gobierno aprovecha la subida para subirnos los impuestos por la vía de la inflación de sueldos.
Todo bien.
«Phil Harvey compara el desempleo con una historia sobre perros y huesos. Pones 95 huesos en la habitación y envías cien perros allí. Cinco de ellos quedarán sin hueso. Los economistas toman a estos cinco perros. Les dan cursos sobre como agarrar un hueso. Luego repiten el experimento. Envían cien perros por noventa y cinco huesos, y esos cinco vienen de vuelta esta vez con la presa. Y ellos dicen: ¿Ven? Cualquiera puede conseguir un hueso solo tienes que entrenar duro y trabajar duro. Pero los otros cinco perros quedarán sin huesos de todos modos. El desempleo es el cinco por ciento de estos perros. Ellos todavía no conseguirán el hueso. La única solución para el problema es poner cinco huesos más.»
Ese 7% de diferencia se lo quedan los hijoputas del ibex35 y sus esbirros.
No es llamativo. Como protestan, les toman el pelo menos, por eso les suben más el sueldo y por eso saben que tienen que seguir protestando. De primero de sindicalismo.
Un 9% dice que cachondos, será mensual
Presupongo que la frase de la entradilla La capacidad de compra de nuestras nóminas es el doble que la de quienes se han echado a la calle es incorrecta y debería de leerse La pérdida de capacidad de compra de nuestras nóminas es el doble que la de quienes se han echado a la calle
Haber nacido en África, Paquistán/India, Sur America o hace 500 años en Rumania, si cobras 100-200€ mas del SMI ya no tienes ayudas de ningún tipo y además no estas en riesgo de exclusión social, ni tienes 3 hijos, ni nada de nada...
Mi sueldo ha subido exactamente un 0% así que un 2,6 no está mal
Un -9% es lo que queda en mi cuenta cuando termina el mes
Salarios en España? Que es eso? Eso que le dan a los que no tienen una pensión por hacer cosas?
Las protestas en la calle no van a empezar hasta que haya otro gobierno. Ya tu saaaaaabeh
A mí me han subido 0€ el sueldo estos dos últimos años
A la cola en muchas cosas, todas derivadas de la desconexión entre clase gobernante y pueblo, junto con la falta de cultura propiamente.
#27 Eso es una locura, pura ideología.
Lo que falta es trabajo. Que se deje a las empresas y autónomos existiry crear riqueza.
Eso no lo hace el monigote de turno, sino el que emprende y se arriesga.
Al menos no gobierna la derecha
Porque allí no están llenos de padefos. Mucho chiste con los franceses pero en realidad los gallinas somos el resto.