Los trabajadores temporales del sector público que han sido despedidos de manera ilegal deben poder elegir ser readmitidos en vez de la correspondiente indemnización, según las recientes conclusiones en un asunto español de la abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). La legislación española estaría discriminando a los interinos y contratados temporales al no conferirles un derecho legal a ser readmitidos si su despido es declarado ilegal, de la misma manera que se reconoce a los empleados públicos fijos.
Comentarios
Solo faltaba que la Justicia Europea estuviera a favor de despedidos ilegales
#1 "Justicia" y "Europea" en la misma frase. Todo es posible...
#1 Es que ser interino en la administración española (e incluyo también a todas las autonómicas y locales) es un caso especial donde no hay derecho a indemnización alguna, donde se pueden hacer despidos ilegales sin rubor alguno y donde un tipo de contrato diseñado para que dure como máximo seis meses se puede alargar 20 años dejando al trabajador en precario toda su vida, y dándose el caso muchas veces que se va a la p*t* calle con cincuenta años y sin un puto duro.
No me extraña que la justicia europea esté un poco mosqueada.