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#2:
Adjudicacion " de urgencia" a Eulen, o sea, una empresa de mantenimiento y seguratas de los de toda la vida. En un pais que cuenta con varias empresas punteras en seguridad informatica. Que no digo que no sepan, pero ...... "procedimiento "de urgencia" == adjudicamos a dedo y sin ver otras ofertas.. Para mear y no echar gota
#1 pues quitando el 30 o 40% de margen que se lleva la carnica te quedas con sueldos de 18 o 20mil netos.. Lo que viene a ser una puta mierda. Por ese dinero no encuentran "expertos" como mucho tecnicos para pillar el telefono en un SOC o algo así por lo que describe la noticia. Vamos, tecnicos de call center con cursillo de seguridad.
#1 pues quitando el 30 o 40% de margen que se lleva la carnica te quedas con sueldos de 18 o 20mil netos.. Lo que viene a ser una puta mierda. Por ese dinero no encuentran "expertos" como mucho tecnicos para pillar el telefono en un SOC o algo así por lo que describe la noticia. Vamos, tecnicos de call center con cursillo de seguridad.
Comentarios
386.000 entre doce expertos en doce meses tocan a 32.166 euros cada uno brutos al año.
No se yo si esto es muy ambicioso o que tipo de expertos en seguridad buscan que por lo que yo se, se mueven en cifras bastante mas grandes.
Veo que la contratista es Eulen, que viene siendo lo puto peor del mundo.
Hay algún experto en seguridad en la sala?
Adjudicacion " de urgencia" a Eulen, o sea, una empresa de mantenimiento y seguratas de los de toda la vida. En un pais que cuenta con varias empresas punteras en seguridad informatica. Que no digo que no sepan, pero ...... "procedimiento "de urgencia" == adjudicamos a dedo y sin ver otras ofertas.. Para mear y no echar gota
#1 pues quitando el 30 o 40% de margen que se lleva la carnica te quedas con sueldos de 18 o 20mil netos.. Lo que viene a ser una puta mierda. Por ese dinero no encuentran "expertos" como mucho tecnicos para pillar el telefono en un SOC o algo así por lo que describe la noticia. Vamos, tecnicos de call center con cursillo de seguridad.
#2 Experto de seguridad en condiciones puede ser alguien ya bastante senior que te cueste de 70k-80k al año para arriba en España, creo yo.
Esto hablando de operaciones a cierto nivel.
#2 procedimiento de urgencia igual a contrato ganado por los que están cerca. Luego con el contrato en la mano buscamos una pyme que se baje los pantalones y que corra con el riesgo. Puta administración de mierda, con perdón.
#5 Más mierda que los 20.000 brutos anuales no creo que encuentren... con que esa empresa se quede 'solo' con el 20% ya son solo 16.000 brutos por persona y año... con turnos nocturnos...
No se quien lo hará... pero "ejpertos" lo serán... mucho...
#2 ¿cómo puedes tener sospechas de una empresa como Eulen?
https://www.google.es/search?source=hp&ei=QQy_XLe0LIuHmwXt6JtI&q=eulen+corrupcion&btnK=Google+Search&oq=eulen+corrupcion&gs_l=psy-ab.3..0i22i30.534.2318..2541...0.0..0.173.2126.0j16......0....1..gws-wiz.....0..0j0i10j0i19j0i22i30i19.ETt2RZ9glrU
#2 Hombre, revisando su página web, EULEN tiene departamento de Ciberseguridad. No creo que les hayan dado la licitación al tuntún.
Ah, y seguramente no serán doce personas. Se lo habrá inventado el periódico viendo cifras.
#1 No sé como irá en este caso pero todos los servicios de este tipo van a un pool de personas que pueden llegar a gestionar decenas de clientes. Normalmente los técnicos 24 horas por las noches no van a estar en exclusiva para un cliente. Luego según la carga de trabajo que se estime, se calcula las horas hombre necesarias que en este caso son las 12 que comentan.
Policia, en manos privadas?
No prefieren mejor convocar oposiciones?
Eulen pertenece a Grupo Norte,una de las mayores empresas españolas de servicios,con empleados en todo el mundo. Indudablemente al ser tan grande las relaciones con la administración serán muy gordas, pero CREO que ejecutan bien los contratos.
Yo trabajé algunos años con ellos en su división agropecuaria(de agrónomo en El Enebro, Bodegas y Viñedos Vega Sicilia) y el trato CONMIGO fue excepcional. De hecho,me fui porque tenía una oferta mejor en lo personal,y no sólo no me pusieron ningún impedimento si no que todo fueron facilidades. Tuve la mala suerte de que me pillaran las desavenencias familiares de 2009,y el trato con los hijos empeoró mucho las relaciones con los empleados(ojo,que no conmigo. Seguí sintiéndome valorado).
D. David Álvarez para mí fue un SEÑOR.
No es falta de gente, es falta de gente capacitada. Si no los encuentran no será por falta de oferta, sino por escasez de retribución.