La relación entre Ryanair y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) empieza con mal pie. La aerolínea se comprometió a reconocer a las asociaciones europeas de pilotos hace dos meses, un gesto histórico con el que logró sortear una huelga en plenas navidades, pero todavía no ha cumplido su palabra en España. Sepla sigue sin ser un interlocutor válido para la ‘low cost’, a diferencia de su homólogo en Reino Unido.
Comentarios
Ryanair es una empresa pionera en la uberización de las relaciones laborales.
Ryanair presentó una cláusula por la que se reservaba el derecho a designar a un representante de los trabajadores en cada base
Veo que están aprendiendo rápido de las costumbres hispanistanas.
El siguiente paso será negarse a negociar con sindicatos que no sean CCOO o UGT