#3:
#2 Eso por desgracia es muy común en ambos sexos, creo. Supongo que será más una cuestión de enchufe que del sexo. Yo he currado en una empresa con un alto porcentaje de mujeres trabajadoras (66%), varias en puestos directivos, y las hay inútiles hasta decir basta con subordinados que les hacen el trabajo.
#4 Es muy dificil que legalmente les puedan hacer nada a no ser que fueran tan tontos de reconocerlo en voz alta... que tampoco lo descartaría
El tema del meneo es complicado, para abrir la mentalidad de la sociedad hace falta tiempo y educación. Se van dando casos, yo al menos conozco un chico que ha sacrificado parte de su carrera para quedarse a cuidar de la casa y los hijos mientras su mujer asciende laboralmente, pero solo uno de momento.
Mujer 1 :-¡La brecha salarial no tiene nada que ver con el sexismo!A las mujeres se les paga menos porque hacen elecciones distintas.
Tener una familia, por ejemplo muchas mujeres reducen su actividad laboral por cuidar a sus niños y niñas pequeños o a parientes ancianos.
Así que las mujeres trabajan menos o trabajan en trabajos a jornada parcial o necesitan trabajos más flexibles y como consecuencia reciben menos salario pero ¿tiene eso algo que ver con el sexismo?-
Mujer 2 :-Los hombres podrían hacer la mitad del trabajo no asalariado.-
Mujer 1 :-¡Eso es una locura!
Mujer 2:- Ok.Dejaré que alguien más críe y eduque a mis niños.
Totalmente de acuerdo. Aprovecho para contar una situación que yo he visto en el trabajo: no es que a igual trabajo le dieran menos salario a la chica, es que a un cenutrio lo pusieron de encargado y a una chica que era muy competente la pusieron de administrativo pero en realidad hacía funciones de encargada. Pero claro, era la chica y no podía tener un puesto de responsabilidad. Tenía más paga que un administrativo, eso sí, pero menos que el cenutrio de encargado.
#2 Eso por desgracia es muy común en ambos sexos, creo. Supongo que será más una cuestión de enchufe que del sexo. Yo he currado en una empresa con un alto porcentaje de mujeres trabajadoras (66%), varias en puestos directivos, y las hay inútiles hasta decir basta con subordinados que les hacen el trabajo.
#3 No lo dudo. En este caso era la típica empresa rancia machista y realmente pensaban así. También he currado en sitios donde no se apreciaba una diferencia de trato por el sexo. Lo planteo como un caso particular que seguramente no sea único, pero no pretendo decir que siempre suceda eso. Me parece que junto con la situación que muestra el cómic del meneo, son casos de brecha salarial pero totalmente legales, y es lo más difícil de cambiar, porque ninguna inspección de trabajo va a ver nada raro.
#9 ¿Tu no me habías bloqueado tarada? ya veo que me tienes amor ya, como buena feminista solo hablas para decir tonterías, como s nota que sabes bien que no puedes argumentar tu basura
#13 ¿Tu no me habías bloqueado tarada? ya veo que me tienes amor ya, como buena feminista solo hablas para decir tonterías, como s nota que sabes bien que no puedes argumentar tu basura
#15 Ya no se si eres una fanática, troll o una simple attention whore. Sea como sea, felicidades chica, esto es lo que eres y a lo más que llegarás. Sigue revisando menéame para poner en cada noticia posible tu discurso feminista y hacer que nos echemos unas risas más a tu costa.
Lo que esta claro es que feminista eres, y que solo ayudas a que la gente se ponga en contra, así que gracias tarada
La chorrada de la brecha laboral y el sexismo no es mas que un invento de la oligarquia para que no miremos la autentica desigualdad y en la que hay un autentico abismo salarial; el sexismo subvencionado existe para anular la lucha de clases.
Comentarios
#4 Es muy dificil que legalmente les puedan hacer nada a no ser que fueran tan tontos de reconocerlo en voz alta... que tampoco lo descartaría
El tema del meneo es complicado, para abrir la mentalidad de la sociedad hace falta tiempo y educación. Se van dando casos, yo al menos conozco un chico que ha sacrificado parte de su carrera para quedarse a cuidar de la casa y los hijos mientras su mujer asciende laboralmente, pero solo uno de momento.
Traducción de comic.
Mujer 1 :-¡La brecha salarial no tiene nada que ver con el sexismo!A las mujeres se les paga menos porque hacen elecciones distintas.
Tener una familia, por ejemplo muchas mujeres reducen su actividad laboral por cuidar a sus niños y niñas pequeños o a parientes ancianos.
Así que las mujeres trabajan menos o trabajan en trabajos a jornada parcial o necesitan trabajos más flexibles y como consecuencia reciben menos salario pero ¿tiene eso algo que ver con el sexismo?-
Mujer 2 :-Los hombres podrían hacer la mitad del trabajo no asalariado.-
Mujer 1 :-¡Eso es una locura!
Mujer 2:- Ok.Dejaré que alguien más críe y eduque a mis niños.
Mujer 1 :-¿Que tipo de madre de mierda eres?
Totalmente de acuerdo. Aprovecho para contar una situación que yo he visto en el trabajo: no es que a igual trabajo le dieran menos salario a la chica, es que a un cenutrio lo pusieron de encargado y a una chica que era muy competente la pusieron de administrativo pero en realidad hacía funciones de encargada. Pero claro, era la chica y no podía tener un puesto de responsabilidad. Tenía más paga que un administrativo, eso sí, pero menos que el cenutrio de encargado.
#2 Eso por desgracia es muy común en ambos sexos, creo. Supongo que será más una cuestión de enchufe que del sexo. Yo he currado en una empresa con un alto porcentaje de mujeres trabajadoras (66%), varias en puestos directivos, y las hay inútiles hasta decir basta con subordinados que les hacen el trabajo.
#3 No lo dudo. En este caso era la típica empresa rancia machista y realmente pensaban así. También he currado en sitios donde no se apreciaba una diferencia de trato por el sexo. Lo planteo como un caso particular que seguramente no sea único, pero no pretendo decir que siempre suceda eso. Me parece que junto con la situación que muestra el cómic del meneo, son casos de brecha salarial pero totalmente legales, y es lo más difícil de cambiar, porque ninguna inspección de trabajo va a ver nada raro.
La grieta salarial tiene que ver con el victimismo feminista
https://time.com/3222543/5-feminist-myths-that-will-not-die/
#2 Y eso sabes que esta relacionado con su sexo y no con lo típico porque... ¿conviene?
#8 Puff .Cuanto te quiero , en serio eres un crack.
PD.¿En la escuela para adultos , ya has dado las letras?
#9 ¿Tu no me habías bloqueado tarada? ya veo que me tienes amor ya, como buena feminista solo hablas para decir tonterías, como s nota que sabes bien que no puedes argumentar tu basura
#10 ¿Quién es el trol de mamá?¿Quién es el troll?
#12 El sarcasmo , la tuya amigo.
#13 ¿Tu no me habías bloqueado tarada? ya veo que me tienes amor ya, como buena feminista solo hablas para decir tonterías, como s nota que sabes bien que no puedes argumentar tu basura
#14 No disimules que te tengo loquito.Mira , como me sigues mimando .
#15 Ya no se si eres una fanática, troll o una simple attention whore. Sea como sea, felicidades chica, esto es lo que eres y a lo más que llegarás. Sigue revisando menéame para poner en cada noticia posible tu discurso feminista y hacer que nos echemos unas risas más a tu costa.
Lo que esta claro es que feminista eres, y que solo ayudas a que la gente se ponga en contra, así que gracias tarada
Por cierto, ¿como va el tumblr?
#16
Pobrecillo , mirad como lo tengo :
La chorrada de la brecha laboral y el sexismo no es mas que un invento de la oligarquia para que no miremos la autentica desigualdad y en la que hay un autentico abismo salarial; el sexismo subvencionado existe para anular la lucha de clases.
#6 Que morro .¡Que va !La lucha de clases existes para anular el sexismo.
#7 la logica es tu amiga, no la menosprecies.