El fondo de pensiones global del Estado noruego Norges Bank, que invierte los ingresos del gas y del petróleo en los mercados financieros internacionales, ha denunciado “la codicia corporativa” que impera en muchas empresas que ofrecen altos salarios a sus ejecutivos por un rendimiento mediocre, según publica este viernes el diario británico Financial Times.
No es lo mismo, pero me recuerda el caso de un señor que conocí quizás demasiado bien.
Cuando salió y se popularizó una tecnología en específico, hace más de diez años, consiguió dinero para hacer un gran equipo de desarrollo de producto sobre esa tecnología "rompedora"... pero al poco cerraron.
Conoció una empresa de desarrollo de software y se unió a ella para hacer más o menos lo mismo. Se puso un salario de 5000 euretes netos para una empresa de dos personas y ningún euro de facturación. Buscó inversión, dio vueltas por Sillicon Valley... y al final le dijo a todo el mundo que mejor cerrar porque se fue a otra empresa.
Esta nueva empresa eran los mayores fabricantes de susodicha tecnología del mundo. Querían abrir oficina en europa, en Reino Unido, y le pusieron al frente. ¡Normal, con tanta experiencia! A los tres años les echaron a todos por bajo rendimiento...
... pero no importa, porque una empresa del sur de europa quiso invertir fuerte en esta tecnología y le contrataron para seguir con el proyecto.
Un año después la empresa cerró el proyecto por falta de ingresos. Pero no importa porque, como buen experto, ahora trabaja en una consultora tecnológica.
No es la primera vez que vi algo similar. Conocí a un inútil (un tonto de capirote como trabajador y como persona) que tenía las puertas abiertas de toda España por haber estado en algunas grandes multinacionales. Y no es exactamente lo que dice la noticia, pero en cierta forma es parecido. A la hora de contar la experiencia laboral de un alto cargo suelen mirar dónde ha estado sin valorar tanto el rendimiento que haya podido tener.
#1 Desde luego su capacidad de darse cuenta de las cosas no es muy creíble ni confiable, si no se dan cuenta ni critican los altos sueldos de su propio rey, el rey de Noruega, a cambio de su mediocre nulo desempeño.
Por otra parte, es hipócrita que te quejes de que los directivos cobren mucho para lo poco que hacen si luego vas y votas a favor de que un rey pueda robarte inviolable e impunemente a cambio de ningún desempeño.
No es, pues, el fondo soberano noruego el más acreditado para criticar a los altos cargos de mamandurriar y robar.
Comentarios
No es lo mismo, pero me recuerda el caso de un señor que conocí quizás demasiado bien.
Cuando salió y se popularizó una tecnología en específico, hace más de diez años, consiguió dinero para hacer un gran equipo de desarrollo de producto sobre esa tecnología "rompedora"... pero al poco cerraron.
Conoció una empresa de desarrollo de software y se unió a ella para hacer más o menos lo mismo. Se puso un salario de 5000 euretes netos para una empresa de dos personas y ningún euro de facturación. Buscó inversión, dio vueltas por Sillicon Valley... y al final le dijo a todo el mundo que mejor cerrar porque se fue a otra empresa.
Esta nueva empresa eran los mayores fabricantes de susodicha tecnología del mundo. Querían abrir oficina en europa, en Reino Unido, y le pusieron al frente. ¡Normal, con tanta experiencia! A los tres años les echaron a todos por bajo rendimiento...
... pero no importa, porque una empresa del sur de europa quiso invertir fuerte en esta tecnología y le contrataron para seguir con el proyecto.
Un año después la empresa cerró el proyecto por falta de ingresos. Pero no importa porque, como buen experto, ahora trabaja en una consultora tecnológica.
No es la primera vez que vi algo similar. Conocí a un inútil (un tonto de capirote como trabajador y como persona) que tenía las puertas abiertas de toda España por haber estado en algunas grandes multinacionales. Y no es exactamente lo que dice la noticia, pero en cierta forma es parecido. A la hora de contar la experiencia laboral de un alto cargo suelen mirar dónde ha estado sin valorar tanto el rendimiento que haya podido tener.
#4 ¿Qué tiene que ver Albert Rivera en todo esto?
Y ahora se dan cuenta?
#1 Desde luego su capacidad de darse cuenta de las cosas no es muy creíble ni confiable, si no se dan cuenta ni critican los altos sueldos de su propio rey, el rey de Noruega, a cambio de su
mediocrenulo desempeño.Por otra parte, es hipócrita que te quejes de que los directivos cobren mucho para lo poco que hacen si luego vas y votas a favor de que un rey pueda robarte inviolable e impunemente a cambio de ningún desempeño.
No es, pues, el fondo soberano noruego el más acreditado para criticar a los altos cargos de mamandurriar y robar.
#7 Hombre hasta en esos ambientes hay niveles, un tipo tambien puede hacer negocios sin dejar de ser honesto.
Los parásitos están en todas partes
#3 Empezando por la monarquía noruega, pero parece ser que los altos sueldos con
mediocresnulos desempeños del rey de Noruega no los critica.A ese nivel se paga por los contactos o por la escasez de escrúpulos.
Estos son los que pueden cambiarlo