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#5:
En España ya se habrian ocupado padefos, cuñaos y obreros liberales de que la huelga no tuviera éxito.
#14:
#2 Las huelgas son históricamente el proceso por el que más derechos se han conseguido, y no exclusivamente en el ámbito laboral.
Ahora, el problema es llamar huelga a eso de no ir a trabajar un día para ir a una manifestación por la tarde sin molestar mucho. Eso ni es huelga ni es nada.
En la huelga se hace daño y se demuestra la importancia del trabajador en la empresa y su fuerza para exigir la mejora de condiciones. Si no, da igual que sean 20 millones de huelguistas, es un chiste.
Huelga general de verdad, 24 horas e indefinida, y veríamos si se cede o no se cede. Y quemando lo que haya que quemar.
Desde que las huelgas se "legalizaron" hemos retrocedido en la ganancia de derechos e incluso perdido.
Ahora, el problema es llamar huelga a eso de no ir a trabajar un día para ir a una manifestación por la tarde sin molestar mucho. Eso ni es huelga ni es nada.
En la huelga se hace daño y se demuestra la importancia del trabajador en la empresa y su fuerza para exigir la mejora de condiciones. Si no, da igual que sean 20 millones de huelguistas, es un chiste.
Huelga general de verdad, 24 horas e indefinida, y veríamos si se cede o no se cede. Y quemando lo que haya que quemar.
Desde que las huelgas se "legalizaron" hemos retrocedido en la ganancia de derechos e incluso perdido.
#2:
Las huelgas no sirven para nada. Tenemos que besar la mano que nos da de comer... con la riqueza que nosotros generamos.
#18:
El problema en España son las huelgas Mainstream, donde ir bailando y cantando es el sumum de la lucha obrera española.
Alguien recuerda a los mineros Asturianos? Pues tras tacharlos poco menos que de terroristas en todos los medios del Régimen y ver que no cedían acabaron dándoles todo lo que pedían, y luego callaron como putas, no vaya a ser que corra el ejemplo...
https://www.youtube.com/watch?v=H2sVD5RA0J0
Así se consiguen los derechos. No con manitas arriba.
Alguien recuerda a los mineros Asturianos? Pues tras tacharlos poco menos que de terroristas en todos los medios del Régimen y ver que no cedían acabaron dándoles todo lo que pedían, y luego callaron como putas, no vaya a ser que corra el ejemplo...
https://www.youtube.com/watch?v=H2sVD5RA0J0
Así se consiguen los derechos. No con manitas arriba.
#24:
#7 Por supuesto, pero a los sindicatos en España hay que darles un buen meneo primero. Pero vamos sin sindicatos no vamos a ningún lado, eso está claro.
Necesitan:
- Transparencia, que por lo menos los grandes son un pitorreo total. Cuántos afiliados tienen, cómo mueven la pasta, etcétera.
- Caja de resistencia, parece de coña que casi ni dios tenga.
- Dejar de hacer el gilipollas con cursos inútiles.
- Unos gabinetes jurídicos que no sean un cachondeo padre. En el anterior sindicato que estuve al final tuve que pagarme un abogado laboralista, porque madre de dios bendito.
- No jugar a la revolusión cada dos semanas. Esto va especialmente por CIGA y CGT, no sé en otras CCAA. Las huelgas se montan para algo. En lugar de amenazar todos los lunes con huelga, con una caja de resistencia montas una tocha donde duela. Lo único que provocas jugando a la revolusión es que la empresa pase de tí, y los trabajadores también. La gente va al curro a ganar dinero, y lo que quiere son mejores condiciones, no hacer el mongolo.
Esto por empezar. La gente pasa de los sindicatos porque el cortijo se huele a kilómetros, y los sindicatos como no hay transparencia ni hay nada, les importa una puta mierda normalmente. Los sindicatos tienen que ir a conseguir afiliados, de qué mierdas sirve tener un sindicato raquítico.
Necesitan:
- Transparencia, que por lo menos los grandes son un pitorreo total. Cuántos afiliados tienen, cómo mueven la pasta, etcétera.
- Caja de resistencia, parece de coña que casi ni dios tenga.
- Dejar de hacer el gilipollas con cursos inútiles.
- Unos gabinetes jurídicos que no sean un cachondeo padre. En el anterior sindicato que estuve al final tuve que pagarme un abogado laboralista, porque madre de dios bendito.
- No jugar a la revolusión cada dos semanas. Esto va especialmente por CIGA y CGT, no sé en otras CCAA. Las huelgas se montan para algo. En lugar de amenazar todos los lunes con huelga, con una caja de resistencia montas una tocha donde duela. Lo único que provocas jugando a la revolusión es que la empresa pase de tí, y los trabajadores también. La gente va al curro a ganar dinero, y lo que quiere son mejores condiciones, no hacer el mongolo.
Esto por empezar. La gente pasa de los sindicatos porque el cortijo se huele a kilómetros, y los sindicatos como no hay transparencia ni hay nada, les importa una puta mierda normalmente. Los sindicatos tienen que ir a conseguir afiliados, de qué mierdas sirve tener un sindicato raquítico.
#4:
Luego que no nos extrañe que salgan noticias como que un 63% de los alemanes tienen más ingresos que sus padres. MIentras tanto, en España, testeando el sistema... A ver qué moda de salario es la mínima que permite sustentar a la nación
#49:
#5 Desde que terminó la Guerra Civil este país quedo bien manso. Ya sea por el exterminio/exilio, por el adoctrinamiento o ambos. El número de obreros que conozco que abrazan las tesis de la CEOE y el PPSOEC’s es tan elevado que no concibo que aquí se pueda dar un cambio que mejore la vida de la mayoría.
#28:
#21 Pues puede eso de quemar haga que los que piensan poderosos en su trono de cristal tengan miedo ese miedo que acompaña al trabajador durante su vida.
Antes tenían claro al enemigo ahora el enemigo se oculta, parásita sabemos su nombres sus delitos quienes son pero por una extraña razón lo damos como que es normal, nos han educado a ver que es normal cosas que no deberían.
Va tocando una neo-revolución para cortar la cabeza a los neo-señores feudales tenemos neo-liberalismo pero no hay neo-guillotinas.
Antes tenían claro al enemigo ahora el enemigo se oculta, parásita sabemos su nombres sus delitos quienes son pero por una extraña razón lo damos como que es normal, nos han educado a ver que es normal cosas que no deberían.
Va tocando una neo-revolución para cortar la cabeza a los neo-señores feudales tenemos neo-liberalismo pero no hay neo-guillotinas.
#37:
Mientras tanto en precariolandia (Aka Spain)
Convenio de Opel en Zaragoza
un convenio para los próximos cinco años, hasta 2022, condicionado a un plan industrial. Y que supone una congelación salarial para este año, una subida del 50 % del IPC hasta 2020 y del 60 % en los dos años siguientes. Los empleados pierden 5 minutos de pausa, ven reducidos en un 5 % los pluses de nocturnidad y festivos y aceptan la eliminación progresiva (en cinco años) de los pluses de calendarios
Nada más que añadir
Convenio de Opel en Zaragoza
un convenio para los próximos cinco años, hasta 2022, condicionado a un plan industrial. Y que supone una congelación salarial para este año, una subida del 50 % del IPC hasta 2020 y del 60 % en los dos años siguientes. Los empleados pierden 5 minutos de pausa, ven reducidos en un 5 % los pluses de nocturnidad y festivos y aceptan la eliminación progresiva (en cinco años) de los pluses de calendarios
Nada más que añadir
#29:
#23
¿Caja de resistencia? estás de broma, ¿no?
Hay que pagar una cipoteca de 100 años, comprarse la TV de 200 pulgadas, el SUV 4x4 de 500 CV, la play, el iPhone, salir los fines de semana, los viajes de vacaciones... uf quita quita. No estoy para tonterías de huelgas ni leches. Que luego me despiden y ¿qué hago?
Nada, nada.
¿Caja de resistencia? estás de broma, ¿no?
Hay que pagar una cipoteca de 100 años, comprarse la TV de 200 pulgadas, el SUV 4x4 de 500 CV, la play, el iPhone, salir los fines de semana, los viajes de vacaciones... uf quita quita. No estoy para tonterías de huelgas ni leches. Que luego me despiden y ¿qué hago?
Nada, nada.
Comentarios
En España ya se habrian ocupado padefos, cuñaos y obreros liberales de que la huelga no tuviera éxito.
#2 Las huelgas son históricamente el proceso por el que más derechos se han conseguido, y no exclusivamente en el ámbito laboral.
Ahora, el problema es llamar huelga a eso de no ir a trabajar un día para ir a una manifestación por la tarde sin molestar mucho. Eso ni es huelga ni es nada.
En la huelga se hace daño y se demuestra la importancia del trabajador en la empresa y su fuerza para exigir la mejora de condiciones. Si no, da igual que sean 20 millones de huelguistas, es un chiste.
Huelga general de verdad, 24 horas e indefinida, y veríamos si se cede o no se cede. Y quemando lo que haya que quemar.
Desde que las huelgas se "legalizaron" hemos retrocedido en la ganancia de derechos e incluso perdido.
Las huelgas no sirven para nada. Tenemos que besar la mano que nos da de comer... con la riqueza que nosotros generamos.
y sin gambas
El problema en España son las huelgas Mainstream, donde ir bailando y cantando es el sumum de la lucha obrera española.
Alguien recuerda a los mineros Asturianos? Pues tras tacharlos poco menos que de terroristas en todos los medios del Régimen y ver que no cedían acabaron dándoles todo lo que pedían, y luego callaron como putas, no vaya a ser que corra el ejemplo...
Así se consiguen los derechos. No con manitas arriba.
Luego que no nos extrañe que salgan noticias como que un 63% de los alemanes tienen más ingresos que sus padres. MIentras tanto, en España, testeando el sistema... A ver qué moda de salario es la mínima que permite sustentar a la nación
#7 Por supuesto, pero a los sindicatos en España hay que darles un buen meneo primero. Pero vamos sin sindicatos no vamos a ningún lado, eso está claro.
Necesitan:
- Transparencia, que por lo menos los grandes son un pitorreo total. Cuántos afiliados tienen, cómo mueven la pasta, etcétera.
- Caja de resistencia, parece de coña que casi ni dios tenga.
- Dejar de hacer el gilipollas con cursos inútiles.
- Unos gabinetes jurídicos que no sean un cachondeo padre. En el anterior sindicato que estuve al final tuve que pagarme un abogado laboralista, porque madre de dios bendito.
- No jugar a la revolusión cada dos semanas. Esto va especialmente por CIGA y CGT, no sé en otras CCAA. Las huelgas se montan para algo. En lugar de amenazar todos los lunes con huelga, con una caja de resistencia montas una tocha donde duela. Lo único que provocas jugando a la revolusión es que la empresa pase de tí, y los trabajadores también. La gente va al curro a ganar dinero, y lo que quiere son mejores condiciones, no hacer el mongolo.
Esto por empezar. La gente pasa de los sindicatos porque el cortijo se huele a kilómetros, y los sindicatos como no hay transparencia ni hay nada, les importa una puta mierda normalmente. Los sindicatos tienen que ir a conseguir afiliados, de qué mierdas sirve tener un sindicato raquítico.
#14 Ibas bien hasta lo de quemar lo que haya que quemar.
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8 #9 #33 #34 #37 esa es la diferencia entre una economía que ahorra cada día más y con un 5% de paro como la alemana y otra que lleva 30 años con un 20% de paro o más salvo cuando nos dedicamos a hacer pisitos como locos
Qué poco distinguen algunos.
#5 Desde que terminó la Guerra Civil este país quedo bien manso. Ya sea por el exterminio/exilio, por el adoctrinamiento o ambos. El número de obreros que conozco que abrazan las tesis de la CEOE y el PPSOEC’s es tan elevado que no concibo que aquí se pueda dar un cambio que mejore la vida de la mayoría.
Y así es como se hace.
#5 No te olvides de los sindicatos de clase CCOO+UGT, cada vez que entran a negociar convenios se pierden derechos
#14 Ya, pero vete ahora tú a una empresa y diles que hagan huelga indefinida. Pregunta ¿Cuántos sindicatos tienen caja de resistencia en España? Porque yo sólo conozco uno (al que estoy afiliado) y básicamente no lo vota ni dios,
#21 Pues puede eso de quemar haga que los que piensan poderosos en su trono de cristal tengan miedo ese miedo que acompaña al trabajador durante su vida.
Antes tenían claro al enemigo ahora el enemigo se oculta, parásita sabemos su nombres sus delitos quienes son pero por una extraña razón lo damos como que es normal, nos han educado a ver que es normal cosas que no deberían.
Va tocando una neo-revolución para cortar la cabeza a los neo-señores feudales tenemos neo-liberalismo pero no hay neo-guillotinas.
#1
A lo mejor más que a las gambas, se debe a la implicación de la plantilla y que los alemanes cumplen con su obligación como trabajadores en lugar de echar la culpa a los demás.
#30
Típico comentario de padefo.
Con gente así fácil lo tienen los de RRHH.
p.s. y no me vengas con lo de CGT que tampoco les hacéis ni puto caso.
"Las huelgas nos sirven para nada".
#23
¿Caja de resistencia? estás de broma, ¿no?
Hay que pagar una cipoteca de 100 años, comprarse la TV de 200 pulgadas, el SUV 4x4 de 500 CV, la play, el iPhone, salir los fines de semana, los viajes de vacaciones... uf quita quita. No estoy para tonterías de huelgas ni leches. Que luego me despiden y ¿qué hago?
Nada, nada.
#102 si quieres puedes estudiar lo que costaba un piso en España a principios de los 80 y a principios de los 90, o de la misma forma a finales de los 90 y en 2008.
Aquí siempre se ha apostado por lo mismo, crecimiento en base a financiación exterior, sin tocar el mercado laboral que "la gente se enfada" de ahí que, como dices, no haya industria.
Desde 2013 se ha creado empleo en España y, milagro, por primera vez España crece sin financiación exterior. No hay déficit por cuenta corriente desde entonces
No sé si me explico. O es que no quieres entender
#107 pues diles a los de la Opel de Zaragoza que exijan que les doblen el sueldo, ya verán como todos se compran un Opel y sus jefes lo entienden
O a lo mejor no, y les mandan a tomar por c*lo, en un país con un 20% de paro y me quedo corto.
Si el que no quiere entender...
#109 es evidente que no quieres entender. Supongo que no te interesa entender
Vamos a repetir tópicos:
"En España no hay ni va a haber nunca industria"
"Los pisos nunca bajan"
"Los alemanes exportan, nosotros no"
#113 lo mismo te digo.
#135 en economía no se puede demostrar nada, sólo en matemáticas, de ahí que cada cual defienda la tesis que más le interese. Pero en este caso es tan obvio..
En España hay tanto paro porque muchos defienden las tuyas, así les interesa
#141 puedes mirar si quieres el nivel d exportaciones alemanas en los 80, como dices una economía "fordista" Y compararlo con el de las españolas,sobre todo al principio de la década, que son de risa. Ahí un dato.
https://tradingeconomics.com/germany/exports
https://tradingeconomics.com/spain/exports
#177 pues según ha ido aumentando para España, ha habido que hacer reformas laborales, qué casualidad!!
Menos ahora, verdad?? Que a muchos no les interesa
#179 tú tampoco has aportado nada.
Nada que no te beneficie, evidentemente
#181 jajajaa no has rebatido nada
Sólo has dicho que estamos condenados a no exportar por causas de hace n siglos, que en España todos han de ser funcionarios menos los que no pueden serlo y que Europa es mala y acabó con nuestra poderosa industria
Te ha faltado añadir que los pisos nunca bajan
#183 tú te comportas como un izquierdista sindicalista que habla falsamente por los derechos de los trabajadores sabiendo conscientemente que sólo defiendes los de los más protegidos, ignorando a los parados y los subempleados, que cada vez son más.
La gente de izquierdas puede llegar a ser la más reaccionaria.
Mientras tanto en precariolandia (Aka Spain)
Convenio de Opel en Zaragoza
un convenio para los próximos cinco años, hasta 2022, condicionado a un plan industrial. Y que supone una congelación salarial para este año, una subida del 50 % del IPC hasta 2020 y del 60 % en los dos años siguientes. Los empleados pierden 5 minutos de pausa, ven reducidos en un 5 % los pluses de nocturnidad y festivos y aceptan la eliminación progresiva (en cinco años) de los pluses de calendarios
Nada más que añadir
#5 Y de intentar que como solos los del metal iban a tener esos "privilegios" boicotearlo para intentar que estuvieran igual o peor que ellos.
Joder, con lo que me gustaban helloween, oomph!, rammstein, scorpions, Doro, warlock ... a ver si acaba cuanto antes
#5 Y si éstos les fallan, siempre tendrán a mano unos cuantos miles de piolines con porra.
Las huelgas no sirven para nada y eso...
#14 Huelga indefinida. Esa es la clave.
Allí si hay sindicatos y no las comparsas que tenemos por aquí.
Los del. Metal en España tampoco están mal
#44 estoy en el convenio y cuidado que tiene trampa. Nos suben 4,3% a partir de Abril.
Enero, febrero y marzo con sueldo 2017 ( el año pasado fue retroactivo el aumento) y en 2019 habrá +0% aunque sí un bonus muy pequeño
En 2016 y 2017 tuvimos +2,8% y +2% cobrando TODO el año y primer trimestre de modo retroactivo en abril.
Resumen, nos ha subido el sueldo lo mismo que cada año.
#94 excusas, excusas excusas para no meter mano al mercado laboral. Sé que a muchos os beneficia, a muchos otros no tanto o nada.
En España hemos apostado hasta 2012 por la "financiación exterior" para "crecer", como dicen en el telediario. Vamos, pedir pasta a los alemanes o los chinos para luego inventarse burbujas artificiales.
No es topico nivel vergüenza porque si en España ha habido tanta prejubilación es porque a la empresa le da igual echar al trabajador que prejubilarlo
El otro día dijeron que los sueldos en Miami eran el doble que el Barcelona, pero que los pisos cuestan lo mismo. Tú eso lo ves normal??? Quien ha alimentado esas burbujas???
Es increíble que una economía como la española deba de forma neta 900.000 millones de euros al exterior, principalmente a países exportadores. Pedir pasta, es nuestra principal industria
Dinamarca es muy distinta a España: tiene 9 veces menos población pero exporta sólo tres veces menos que España, y sus sueldos son mucho más altos y el coste del despido es... ridículo si lo comparas con el español
“Nuestro modelo son los países nórdicos”… No, no lo es
http://www.dlacalle.com/nuestro-modelo-son-los-paises-nordicos-no-no-lo-es/
Seguro que no tiene nada que ver??
En los 80 ya había países que exportaban, mientras nosotros a base de huelgas defendíamos nuestros 72 días por año trabajado de despido (en la práctica, trabajadores blindados, funcionarios)
No digo que tengamos que ser chinos (ya ganan dinero muchos), pero de ahí a defender lo que tenemos... Vamos, anda
Yo tengo muy claro quién dice tonterías, pero sobre todo, repite tópicos uno detrás de otros que benefician a muchos.
Unos sin trabajo, a costa de muchos otros muy protegidos. De ahí que el paro no baje, o le cueste tanto bajar de un nivel, a nadie le interesa tocar el mercado laboral.
#98 compara la curva de la balanza por cuenta corriente española con la alemana desde que hay registros, y descubrirás cuál ha sido la industria española desde hace 35 años: pedir pasta al exterior
Es lo que más rentable sale a cuatro años vista
Y los trabajadores, contentos. Nadie toca sus derechos
Que cunda el ejemplo. Solo entienden el lenguaje de la leña.
#32 también, pero seguramente sus líderes sindicales mayoritarios no son topos aficionados a la buena vida
#57 se han beneficiado de la burbuja inmobiliaria española. No tengo nada claro lo de la venta de las subprime a bancos españoles, los bancos españoles ya han tenido sus problemas propios como para tener más, de ahí que en 2008 zp dijera que teníamos el mejor sistema bancario del mundo
De cualquier forma, allí pueden hacer huelgas porque les sobra la pasta y deberían subir sus salarios.
Aquí es estúpido porque hace nada estábamos con un 25% de paro.
Hay mucha gente que no distingue (o no quiere distinguir porque le va bien)
#100 los particulares compran pisitos "como inversión" porque "te desgrava hacienda" y en este país "los pisos nunca bajan"
No te das cuenta de que convencer con ese par de frases a la gente es mucho más fácil que quitarles su protección laboral???
Hasta que no te queda más remedio que hacerlo, y entonces claro, algunos se enfadan. Huelga general
#105 reformas pequeñas, salvo la última.
Puedes imaginar como estaríamos si no hubiéramos tocado el mercado laboral, que es sagrado?? A lo mejor lo entiendes mejor así
#138 te propongo un reto: imagina qué le pasaría a la economía si mañana decretasen sueldo mínimo de 1700 euros sin posiblidad de despido hasta la jubilación.
Luego vienes y me lo cuentas.
#141 lo sigo pensando. Cambio.
#185 pasas a ser ignorado, tampoco tienes autocrítica y menos sentido del humor, lo cual me da la razón
#51 La lucha de los trabajadores incluye a los parados??
Los parados no tienen derechos, ya que no tienen trabajo, luego no existen.
Hay que luchar por los derechos de los que tienen trabajo. El resto, que se j*d*n.
Yo espero un exito mucho mayor con la huelga feminista del 8 de Marzo. Se van a cagar.
#59 Si, porque los hechos demuestran que sin ley se contrata más y mejor....
Y luego decías que el Metal estaba muerto y que ya nadie lo escuchaba.
Tóma zasca!!
Al final van a ser buenos gestores (guiño, guiño, codazo, codazo). Se lo han currado de muerte. No sólo han echado a más de dos millones de trabajadores, la mayoría formados para el provecho de la industria de la competencia, que han debido de echar a los huelguistas (visto que en otros países las condiciones se luchan) y han debido quedar los serviles. Ni una huelga general ni sectorial desde... Desde... ¿2012? Siendo servil se consigue mucho más, dónde va a parar! Las huelgas no sirven para nada. Sindicatos vendidos... Y demás eslóganes que se nos ocurran para no tener que dar la cara y que sean otros los que nos saquen las castañas del fuego, Claro que sí, guapis!
Es evidente que los sindicatos mayoritarios de este país hace tiempo que se vendieron a la patronal, pero no son más que las cúpulas. Los trabajadores, el sindicalismo de base, son los que siempre han tenido la última palabra. A nadie se le impide acercarse por la sede de un sindicato y echar una mano, ir aprendiendo, y poder dar soluciones con mayor conocimiento. Pero eso mejor que lo hagan otros. Los liberados, que para eso disfrutan de horas sin trabajar (toma topicazo). Ni siquiera hay que acercarse a un sindicato para hablar con los compañeros e intentar organizarse dentro de la empresa. Pero estamos en las mismas, ve tu primero que a mí me da la risa. Mejor que sean otros los que se evidencien, que los demás estaremos tranquilos en nuestro refugio. Eso sí, si se consigue algo, yo también quiero. Encima de dejar a los que se mojan a su suerte, les robamos parte de lo poco o mucho que hayan conseguido, porque la ley lo dice.
Nos quejamos de los empresaurios sin antes mirarnos en el espejo y ver que nos han hecho a su imagen y semejanza. Qué patanes somos!
#53 Si. De hecho en la CNT de antes de la guerra se les afiliaba al sindicato, de esta forma, muchos obreros pagaban una especie de paro para que el pobre parado no aceptase condiciones laborales peores. El motivo de que falle el sindicalismo español es la solidaridad; Se ha perdido. Un obrero de una oficina que cobre 2000 €/mes, no es lo mismo que otro que cobre 600€/mes repartiendo pizzas y hay un clasismo brutal entre el propio pueblo. Es desolador.
Buena noticia; 4 o 5 mas de estas y la economia española vuelve a ser competitiva.
#5 nope. En España unos sindicatos habrían conseguido sin huelgas ni nada unos " incrementos del 3% para 2017, 2% para 2018 y 2% para 2019", o sea, un 7.1%, y los verdaderos sindicatos habrían protestado porque los primeros son unos vendidos a la patronal.
https://www.cgtinformatica.org/es/contenido/preacuerdo-para-el-peor-convenio-tic-de-la-historia
#14 Estoy de acuerdo. Y eso de "servicios mínimos" y "huelga sin molestar" clama al cielo.
#38 Sigo pensando que Alemania hace suyo el mejor refrán español. Quien parte y reparte, se lleva la mejor parte.
No pagaron casi nada por las suprime que vendieron a bancos españoles (ya que EEUU vendía a los bancos alemanes y luego nos lo colocaban) las políticas agrarias se diseñan para ellos. Cualquier cosa que pase, véase el beto ruso que afecto directamente a... Nosotros, se beta la comida pero no el gas y demas productos con los que Alemania hace negocio.
Y así mil temas más... Si tuvieras a Europa cogida por los huevos también reinaras.
#116 por favor, despedir en España es facilísimo, pero coño que con la nueva ley puedes tener periodos de prueba de hasta un año!
Esta es la diferencia entre como se hace algo, y lo que un gobierno impide que se haga.
Subida salarial de cualquier obrero en este pais
#15
Error. Allí hay obreros y no padefos como aquí.
#112 Pero que historias dices ahora, yo he entrecomillado una frase tuya y tú, pues nose de donde te has sacado eso.
Y lo de los derechos de los trabajadores, parados y subempleados lo mismo, si no he tocado ese tema en ningún momento.
Protección, privilegios... Pero que hostias tiene que ver todo ese mensaje con nuestra conversación.
Esto que es, un poco de demagogia metida con calzador porque no sabes que contestar? Una huida hacia delante desviandote de la conversación?
No se por donde coger tu comentario, igual te has confundido o algo. Si quieres positivos yo te doy karma, que a mí esas cosas me dan igual, pero tu comentario sin conexión ninguna con lo anterior me ha dejado estupefacto.
#63 Aquí cuando las cosas iban "bien" la CEOE igualmente pedia controlar salarios "por el bien de la inflación" y tal. Sólo saben recetar una cosa, al márgen del contexto.
#5 Seguro que alguno dice algo de algunos equinodermos y algunos urocordados
#24 te votaría mil veces. Y para el sindicato también.
Los grandes son una casa de putas y los pequeños parecen el frente judaico popular vs el frente popular de judea
#60 sin ley? Con una ley adecuada a la industria y a la economía que tenemos.
Algunos cuando leen estas noticias hasta se creen alemanes
#65 En realidad es el peor convenio desde 2015, la peor subida de sueldos y con trampas, como no cobrar hasta abril la subida.
Las 28h se podrán aplicar, evidentemente con el recorte de sueldo proporcional. Hay gente que cobra 4000 / 5000 € neto por puestos normalitos, evidentemente estos se lo pueden permitir
#84 Muy bonito tu discurso pero cuando descubras que los alemanes exportan casi cinco veces lo que nosotros con menos del doble de la población te darás cuenta de que no somos alemanes.
Algunos quieren ser alemanes en derechos sin importarles que llevamos 30 años con un 20% de paro. Supongo que porque a ellos les irá bien.
La burbuja inmobiliaria tenía que explotar, sí, o sí, me da igual la excusa.
Lo de la aceituna no es más que una anécdota
#89 En España no hay una industria capaz de absorber tanta mano de obra, y no la hay porque la industrialización aquí fue tardía y caciquil, porque la poca industria que había se desmanteló para entrar en la UE, porque hay otros países donde se produce más barato, y porque hay otros países donde se produce con mayor productividad
Eto si que es una tontería
Cuéntaselo a los chinos, que de no ser nada han pasado a ser el mayor exportador del mundo
En España no hay industria porque para los políticos sale muy caro electoralmente abaratar el despido porque todavía hay muchos trabajadores protegidos que no quieren que les toquen sus 45 (33) días.
Es increíble que en países como Dinamarca o UK, mucho más ricos que España el despido sea mucho más barato que aquí.
Dentro de cada español hay un funcionario que quiere que pase mucho tiempo en su empresa "para que no le puedan echar"
Así, los políticos se inventan rollos para no atajar el problema, como la burbuja inmobiliaria de los 80 o la del 2000 "es que los pisos en este país nunca bajan, sabe?", debido a que sólo piensan a cuatro años vista.
La industria española de los 80 antes de entrar en la UE era una castaña propia de un país con economía planificada que esa lo que éramos.
Mira si no las cifras de exportaciones de la época, casi nulas.
No sé quién dice tonterías, y tópicos, uno detrás de otro...
#111 pues a mí me da grima la soberbia de los que hablan "en nombre de los derechos de los trabajadores" dejándose por el camino a millones de parados y subempleados con argumentos tan absurdos como querer comparar la industria y la economía alemana con la española...
...para no perder su protección ni sus privilegios, por supuesto
#115 pues sí, se me olvidaba. En España debería ser mucho más fácil despedir y las cosas irían mejor.
#117 y para los trabajadores. Ganarían más, habría menos paro porque se contrataría más y menos miedo a quedarse sin trabajo.
#120 si estás parado, pasas a ser una especie de apestado, es como que algo has hecho mal y no te mereces "los derechos de los trabajadores"
#122 el trabajo basura es consecuencia del paro. Si no hay, los trabajadores pueden exigir más.
Precisamente cuando más trabajo basura hay es ahora
#124 adecuada a la industria barata cutre y escasa que tenemos. No puedes tener condiciones de rey cuando gestionas un chiringuito.
Liberalizar quiere decir que sea mucho más fácil contratar y despedir
#126 Es muy caro, especialmente para los trabajadores que lleven muchos años.
De ahí que las empresas no contraten como deberían, y las industrias, no inviertan más. Y de ahí el paro
#129 aquí todos queremos ser fijos y con contrato de 40 h semanales, y no sé si es posible para todos. Me temo que no
#131 Desde 2013 se han creado dos millones de empleos... con la economía española creciendo sin déficit por cuenta corriente desde entonces, y con superávit.
No soy pepero, dios me libre pero eso no había ocurrido nunca desde que hay registros.
#111 "Estamos hablando sobre que su situación y la nuestra no es comparable porque ellos dictan las normas y amoldan el tablero a su juego."
Pero es que ellos crean mucha más riqueza por lo que sea, por lo que sea así que nuestro mercado laboral no puede tener tantas garantías ni derechos como el suyo. Aparte del problema del paro.
A pesar de todo, hay países como Dinamarca que teniendo 9 veces menos población exportan sólo tres veces menos que España, y no son Alemania.
Por cierto, el despido es muy barato en Dinamarca. Y en muchos otros países igual, más ricos que España
Tienes razón, tenía que haberte contestado el resto del comentario pero no se puede defender los derechos de los trabajadores defendiendo sólo a una parte e ignorando a los parados
#137 los peores de zp se basaban en que la "creación de riqueza nacional" se basaba en "financiar" a la economía española con hasta 100 mil millones de euros del extranjero, en 2007 y 2008
Como decía mi madre, que bien se vive con el dinero de los demás.
Así, cualquiera.
#142 Ojalá fuera así..
#151 Cuánto cuesta despedir al empresario si la empresa se hunde??
#154 claro, a menudo ni los empleados su indemnización
#158 De cualquier forma es evidente que en España hay trabajadores muy protegidos y otros muy poco que normalmente hacen el trabajo de los primeros.
En países como Dinamarca, USA o UK la sueldos son mayores, no hay casi paro y el coste del despido es ridículo. Y tienen más industria que aquí.
Te has planteado montar un negocio??? Aquí es habitual tener que cerrar y no tener dinero para pagar los despidos.
Quién va a emprender así??
#173 eso no es nada, mira a ver lo que cuesta echar a un tío que lleva 20 años en su empresa
#172 yo no quitaría el salario mínimo porque ya en España es bastante bajo, las prestaciones sociales (paro y tal), tampoco aunque cada vez lo está cobrando menos gente.
Si en tu sector te pagan lo que dice el convenio es señal que hay paro. Eso quiere decir, que es probable que hubiera gente que haría tu trabajo por menos dinero.
Yo sí reduciría las indemnizaciones por despido, son un obstáculo a la contratación, a la inversión de empresas y al despido.
Me alegro por ellos.
A ver cómo lo hacemos por aquí.
Debe ser que este país es neoliberal sociológicamente.
Luego los del sur somos vagos. Menudas condiciones de trabajo
#31 Esto. Lo que pasa es que no salen en las noticias.
Aquí en Soria hay trabajadores de empresas grandes que son los que consiguen mejores condiciones para el resto. Por ejemplo los electricistas los días de huelga no paran porque van a la puta calle pero como paran los de las empresas grandes pues algo se consigue.
#38 Ah!!!
Es libre voluntad de los patrones. Las leyes del país y la lucha de los trabajadores son irrelevantes....
#28 La clave es la solidaridad. En España estamos muy cortos de eso, nos va más la envidia insana.
#53 Pues claro que incluye a los parados. Los parados son trabajadores sin trabajo, no son un "sector especial".
#92 No sé quién dice tonterías, y tópicos, uno detrás de otro...
Yo sí lo sé. Eres tú el que dices tópicos uno detrás de otro:
Cuéntaselo a los chinos, que de no ser nada han pasado a ser el mayor exportador del mundo
Los chinos consiguieron eso gracias a una economía planificada donde se puso toda la financiación y recursos en la creación de joint ventures junto con capital foráneo, que también aportaba sus conocimientos.
En España no hay industria porque para la políticos sale muy caro electoralmente abaratar el despido porque todavía hay muchos trabajadores protegidos que no quieren que les toquen sus 45 (33) días.
No hay causa-consecuencia. Dicha afirmación asume lo que pretendes probar, que es que la falta de industria se debe a que no pueden despedir más barato. Es más, gracias a las reformas laborales se despidió a mucha gente de forma muy barata y mira cómo ha crecido la industria estos años.
Es increíble que en países como Dinamarca o UK, mucho más ricos que España el despido sea mucho más barato que aquí.
Dinamarca y UK son muy distintos a España en muchos aspectos. Para realizar una comparación correcta y atribuir la causa a las supuestas diferencias en coste del despido el resto de factores deberían ser iguales o muy parecidos. Esto lo sabe cualquier economista.
Dentro de cada español hay un funcionario que quiere que pase mucho tiempo en su empresa "para que no le puedan echar"
Topicazo nivel vergüenza. Te responderé con otro: "piensa el ladrón que son todos de su condición".
Así, los políticos se inventan rollos para no atajar el problema, como la burbuja inmobiliaria de los 80 o la del 2000 "es que los pisos en este país nunca bajan, sabe?", debido a que sólo piensan a cuatro años vista.
Aunque eso fuera cierto, no aporta nada a tu argumentación, pues no sostiene tu tesis.
La industria española de los 80 antes de entrar en la UE era una castaña propia de un país con economía planificada que esa lo que éramos.
No toda era una castaña, y además mucha de la industria de Occidente en esa época tenía las mismas características y había sido fruto de planes estatales, como en Alemania occidental y EEUU. Durante los ochenta se incentivó la "reconversión" industrial en Europa y EEUU para pasar de la industria pesada a la de servicios financieros y de información. Aquí el capital no apostó por eso. Por cierto, resulta entrañable que hables de economía planificada en términos negativos y culpes una y otra vez a los políticos por no hacer lo que debería hacer el capital privado. ¿Acaso reclamas una planificación central? Ponte de acuerdo contigo mismo.
Mira si no las cifras de exportaciones de la época, casi nulas.
Todas las economías fordistas eran bastante cerradas. La apertura se da precisamente a partir de esa época con la desregulación de los mercados de capital internacionales y su consiguiente globalización.
#18
Subo y cuelgo la huelga de Reinosa del 87:
#33 Los que se llenan la boca de cuñaos "padefos" y demás y cuando les viene el jefe la genuflexión les deja una semana el ciático dolorido y limpiándose la comisura de los labios.
Los de RRHH solo lo tienen fácil con las ovejitas ambiciosas y silenciosas.
#170 Evidentemente no he hecho cálculos precisos, todo era a "grosso modo" para decir que no es tan bueno el convenio.
Gracias por los cálculos.
#169 No he hecho casi cálculos, era una aproximación, gracias por la currada y dedicarle tiempo.
#18 Lee #24 please.
Una diferencia entre las últimas huelgas en España y esta de Alemania es que tanto los paros parciales en la producción como los patos totales se han hecho de forma que afectasen únicamente a las propias empresas.
No se han cortado carreteras, hecho barricadas, ni cosas por el estilo y por lo tanto no han afectado el día a día de los trabajadores ajenos al sector. Esto supone no ponerte a una parte de la opinión pública en tu contra, sino que las mayores consecuencias y pérdidas las han sufrido las empresas afectadas.
#14 También hay notables diferencias entre una huelga como la del meneo, tras tres años de notables mejoras económicas del país y de las empresas o las que se hacen en España, luchando por mantener la deuda bajo control, con bajísima productividad y haciéndose cuando más daño pueden realizar.
Esta gente pide lo que es justo cuando el sector vuelve a nadar en la abundancia. Ojo, que no es lo mismo. Quieren su parte correspondiente del pastel que ellos han conseguido construir.
#55 Una cosa que se puede hacer es poner aranceles a productos chinos. Trump por ejemplo lo hace.