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#10:
Pues yo estuve en una empresa hace 8 años que ya había esto. Tambien pagaba algo a los empleados que traigan en coche a otro empleado, y tenía un autobús para recoger a la gente que venía en metro o cercanías más cercano. Era una empresa americana y aunque vamos a los americanos como poco respetuosos con el medio ambiente, lo de la responsabilidad social corporativa lo tienen muy calado. Algunos diréis que al final es publicidad, pero si lleva un beneficio para el medio ambiente y/o empleados pues hay que valorarlo.
Por cierto otra cosa curiosa. Los jefa os no tenían parking asegurado, los empleados rasos sí. entendían que un directivo ya ganaba suficiente como para permitirse alquilar una plaza, aunque he de reconocer que en este caso el parking estaba muy sobre-dimensionado y entraban todos
Por cierto otra cosa curiosa. Los jefa os no tenían parking asegurado, los empleados rasos sí. entendían que un directivo ya ganaba suficiente como para permitirse alquilar una plaza, aunque he de reconocer que en este caso el parking estaba muy sobre-dimensionado y entraban todos
#97:
#61 DISCRIMINAR por dios, si leo otra vez descriminar me arranco los ojos! Nadie dice que tu no puedas ir en bici, o buscar una bici adaptada, pero si tus capacidades físicas te lo impiden pues no puedes optar a esa ayuda. Lo mismo que un paralítico tiene la posibilidad de participar en una maratón pero no puede quejarse por no ganarla. Si no me dejan ser bombero o piloto por ser cojo o ciego también me están discriminando? Nos estamos volviendo gilipollas o que?
#62:
#40, ¿Es discriminatorio porque tú no puedes hacerlo? No, para nada. Tu epilepsia es tu problema, no de la empresa o de los demás; y nadie debe limitarse por ella. El que la empresa bonifique a los empleados que decidan ir en bici no te afecta en nada a ti.
Supongo que tendrás cierta minusvalía reconocida y por ella pagarás menos IRPF y, evidente y lógicamente, tendrás acceso a ayudas que los demás no tenemos.
Supongo que tendrás cierta minusvalía reconocida y por ella pagarás menos IRPF y, evidente y lógicamente, tendrás acceso a ayudas que los demás no tenemos.
#89:
#67, discriminatorio sería que te negasen ese plus por ser epiléptico. Que te dijeran "no te damos el plus por ser epiléptico" y ya.
Ya tuve una conversación similar al recibir un curso de accesibilidad, de una empresa de cierta fundación de apoyo a minusválidos, en el que el profesor a parte de impartir el temario quiso practicar un poco la concienciación.
Dijo que por desgracia solo las páginas oficiales tenían por ley un nivel de accesibilidad AA. Que deberían obligar a todo el mundo, público y privado, a un nivel de accesibilidad AAA.
Se me ocurrió preguntar que si yo estoy haciendo una página web para una marca de coches, por qué tengo que hacerla accesible para ciegos, con las limitaciones que ello supone (hablo de hace unos 12 años), cuando ellos no son el público que va tener.
La respuesta fue simple: porque si no los estoy discriminando.
Pues no, no es discriminación. Es un ciego no se va a meter en la web de coches a buscar un coche. Fue un sinsentido para mí y lo fue para el resto de los alumnos.
Y si te sientes discriminado por no poder optar a ello, en lugar de quejarte porque te quedas fuera intenta negociar con la empresa otro incentivo adaptado a ti.
Ya tuve una conversación similar al recibir un curso de accesibilidad, de una empresa de cierta fundación de apoyo a minusválidos, en el que el profesor a parte de impartir el temario quiso practicar un poco la concienciación.
Dijo que por desgracia solo las páginas oficiales tenían por ley un nivel de accesibilidad AA. Que deberían obligar a todo el mundo, público y privado, a un nivel de accesibilidad AAA.
Se me ocurrió preguntar que si yo estoy haciendo una página web para una marca de coches, por qué tengo que hacerla accesible para ciegos, con las limitaciones que ello supone (hablo de hace unos 12 años), cuando ellos no son el público que va tener.
La respuesta fue simple: porque si no los estoy discriminando.
Pues no, no es discriminación. Es un ciego no se va a meter en la web de coches a buscar un coche. Fue un sinsentido para mí y lo fue para el resto de los alumnos.
Y si te sientes discriminado por no poder optar a ello, en lugar de quejarte porque te quedas fuera intenta negociar con la empresa otro incentivo adaptado a ti.
#9:
Como el pago es por Km recorrido a partir de cierta distancia te sale rentable alquilar una plaza de garaje a 200 metros del curro. Llegas con el coche, coges la bici dejada candada el día anterior en la propia plaza, y ya está
#18:
#15 Lo puedes contar como quieras, son 0.37€, y ya está.
Si vives a 10 km del trabajo ganarás 3.7€ al día, si vas los 22 días laborables del mes ganarás 81€ en un mes, no sé qué cuenta has hecho para que en una semana te salgan 480. Probablemente no cuente la ida y vuelta, como dice el texto "por cada kilómetro de camino al trabajo", no por cada kilómetro del trabajo a casa, y como en todas estas cosas habrá un trayecto máximo, para evitar abusos.
Si vives a 10 km del trabajo ganarás 3.7€ al día, si vas los 22 días laborables del mes ganarás 81€ en un mes, no sé qué cuenta has hecho para que en una semana te salgan 480. Probablemente no cuente la ida y vuelta, como dice el texto "por cada kilómetro de camino al trabajo", no por cada kilómetro del trabajo a casa, y como en todas estas cosas habrá un trayecto máximo, para evitar abusos.
#90:
España, el único sitio que hagas lo que hagas ...alguien no estará contento, otro le buscara la trampa, otro le pondrá pegas y otro se sienta discriminado 
Saludos
P.D Y así nos va
Saludos
P.D Y así nos va
Comentarios
¿Diarios, semanales o mensuales?
Que se preparen esos cabrones, porque empezaré a preparar el tour de Francia para ir al trabajo.
Publireportaje patrocinado.
Debe ser que tienen pocas plazas de aparcamiento para empleados, los jefes tienen la suya reservada y es una medida discriminatoria para los que van en transporte público y andando.
Sabes lo q animaría a la gente a dejar el coche en su casa? El trabajo remoto.
#4 Pues en lugar de ir en transporte público o andando, ve en bici
#3 o buena medida para incentivar el uso de la bicicleta
#6 ¿Y si tienes una discapacidad que te lo impide o no te quieres gastar dinero en una bici? o que no sabes andar en bici por ejemplo o no te da la gana de arriesgar tu vida en la carretera todos los días para ir al curro porque no vives en la capital.
Como el pago es por Km recorrido a partir de cierta distancia te sale rentable alquilar una plaza de garaje a 200 metros del curro. Llegas con el coche, coges la bici dejada candada el día anterior en la propia plaza, y ya está
Pues yo estuve en una empresa hace 8 años que ya había esto. Tambien pagaba algo a los empleados que traigan en coche a otro empleado, y tenía un autobús para recoger a la gente que venía en metro o cercanías más cercano. Era una empresa americana y aunque vamos a los americanos como poco respetuosos con el medio ambiente, lo de la responsabilidad social corporativa lo tienen muy calado. Algunos diréis que al final es publicidad, pero si lleva un beneficio para el medio ambiente y/o empleados pues hay que valorarlo.
Por cierto otra cosa curiosa. Los jefa os no tenían parking asegurado, los empleados rasos sí. entendían que un directivo ya ganaba suficiente como para permitirse alquilar una plaza, aunque he de reconocer que en este caso el parking estaba muy sobre-dimensionado y entraban todos
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Y algún día un RR.HH. se ganara un bonus por proponer que el costo ecológico recaiga en en currito. Y al final el que no venga en bici o andando tendrá que pagar...
Con lo bonita que es la movilidad laboral.
#8 pues no cobrarás el incentivo por ir en bici, fácil
#5 ¿Me dices cómo meto un taller de imprenta en casa para trabajar desde ella? Que no sólo se trabaja sentado delante del ordenador, leches.
Yo digo lo que Don Lorenzo:
#1 Entiendo que son mensuales, puesto que si vives a 10km del trabajo, si fueran semanales serían 480 euros más la broma, diarios ya ni hablamos.
Si quieres que alguien haga algo, págale.
A eso se le llama "racionalidad occidental", "valores morales" o "ética".
Si no les pagas no lo hacen.
Bien, seres humanos, lo estáis haciendo muy, muy bien.
#10 En mi empresa hicieron un estudio sobre el uso del parking y se vió que siempre había plazas vacías (entre viajes, vacaciones, enfermedad,..) suficientes para todos...y ahora todos aparcamiento.
Podría llegar un día en el que un directivo se quede fuera pero hasta ahora, todo el mundo aparca
#15 Lo puedes contar como quieras, son 0.37€, y ya está.
Si vives a 10 km del trabajo ganarás 3.7€ al día, si vas los 22 días laborables del mes ganarás 81€ en un mes, no sé qué cuenta has hecho para que en una semana te salgan 480. Probablemente no cuente la ida y vuelta, como dice el texto "por cada kilómetro de camino al trabajo", no por cada kilómetro del trabajo a casa, y como en todas estas cosas habrá un trayecto máximo, para evitar abusos.
#8 y dinero para un coche sí tienes?...En coche nadie se mata?
A mi lo de pagar por venir en bici me encanta como idea pero por favor que pongan duchas en la empresa.
#13 Imagino que #5 no hablaría de cualquier trabajo. No hay que ser tan quisquillosos. Es cierto que muchos trabajos se pueden hacer desde casa, sobretodo los de oficina delante del ordenador que hay unos cuantos.
Esto hace años que se hace en la Europa avanzada.
#9 Eso iba a decir yo. Que conociendo al españolito medio, ya estarán todos haciendo cábalas sobre cómo sacar provecho a esta medida sin dejar de usar el coche.
#1 y la empresa tambien anuncia su cambio de sede al Col de la Madelaine
Así la bici eléctrica te la pagas.
#13 Te vas a vivir al taller, tema zanjado.
¿Me pagarían también la pierna ortopédica si sufro un atropello por parte de las bestias pardas que conducen los coches en Madrid?
La mía ya lo hace. Unos 600€ al año.
#24 Mejor al Col la Madeleine.
#9 Muy triste que en pocos minutos ya haya quien piensa como trampear.
#1 0,37€ por km dicen.
¿y las motos? ¿es que nadie piensa en las motos?
#30 Claro, se llama "picaresca española". ¿O por qué te piensas que este país está como está?
#27 Teoricamente sería un accidente en "Itinere" y tiene bastantes "ventajas" para el trabajador ese tipo de accidentes.
Pues yo acabo de entrar a currar en una empresa en la que el guardia de seguridad se quedó a cuadros cuando le pregunté dónde podía aparcar la bici, porque tiene un aparcamiento para los coches pero resulta que no puedo dejar la bici donde yo quiera, y ahí andan, preguntando a los jefes ande puedo dejarla, en fin...
En Holanda es así desde hace por lo menos 15 años.Y él que te pagaba era el estado a traves de la declaración de la renta. Igual que aquí...
#30 y mucho ha tardado....
#9 Si todos los ponemos pícaros podemos hacer electrocardiogramas a los "ciclistas" a la entrada del curro y a ver si tiene el nivel de pulsaciones y sudoración normal en una persona que ha hecho x km en bicicleta.
#34 Bueno... convertirme en el cojo manteca no acabo de verlo como "ventaja", aunque entiendo lo que quieres decir.
#12 #19 Pues es descriminatorio, yo tengo epilepsia y no puedo coger ni coche ni bici...
Y pondrán duchas en la entrada? POrque esto no es Holanda, el clima es mucho más cálido, y los aromas serán mucho más elevados...
Yo ya vengo en bici a trabajar (2,5 km llanos en Bilbao) desde hace varios años. Vengo más tranquilo y relajado, sin depender de atascos, huelgas de transporte público y demás mierdas que lo único que hacen es alterarte.
En mi empresa se lo prohibieron hace años a un empleado porque decían que daba mala imagen.
#20 Yo voy andando al trabajo o a reuniones, y ¿sabes por qué no me hace falta una ducha? Porque voy andando, no corriendo.
Hay muchos que para lo único que han utilizado la bici es para hacer el bruto en su pueblo, como un juguete. Pero utilizar la bici como medio de transporte es controlar la intensidad: a 20 km/h no tienes porqué ir apretando mucho.
Eso, o eres un fanegas.
Postureo Startup
#9 Depende lo que te cueste el alquiler de la plaza también...
#18 el camino al trabajo cuenta las dos distancias para los accidentes "in itinere" así que no veo por qué no deben contar los Km de vuelta.
#26 ya está inventado, ejemplo la Ciudad Pegaso
Yo me conformaría con una empresa española que pagara bien a sus empleados, independientemente de como se desplacen.
#38 indurain ni se despeina ni empieza a sudar.
Yo mismo tengo 40-50 pulsaciones en reposo y no sudo casi
#43 A ver si lo adivino: ¿empresa de traje y corbata? Yo trabajé en una en la que les molestaba que nos quitásemos la corbata al salir por la puerta, en vez de esperar a llegar a casa. ¿Qué iba a pensar algún cliente si nos lo encontrabamos por la calle y nos veía sin la corbata?
¿A tí desde cuándo te puede decir una empresa cómo te desplazas hasta el trabajo?
#32 Cierto. Yo, como digo más abajo, me desplazo en bici, pero si el trabajo estuviese más lejos, o tuviese que subir cuestas (y sudar), sin duda me compraría una moto de 125.
#9 O llevas la bici en el maletero.
#40 Seria discriminatorio si te perjudicaran a ti. En este caso estas dejando de recibir un beneficio.
No entiendo esa actitud de "Como yo no voy en bicicleta, los demas que se jodan".
Yo entre abril y septiembre también vengo en bici. Los lunes vengo en coche y traigo ropa para toda la semana. Martes, miércoles y jueves vengo en bici y me ducho al llegar. Los viernes vengo en coche y me llevo toda la ropa sucia de la semana.
En bici hago 40 km al día. Llego a currar despejado y pongo unas buenas piernas...
#6 O en monociclo, no te jode. Y con un mono vestido de botones.
Seguramente sera "programa piloto" durante 3 meses para patrocinarse en los medios, luego lo quitan.
#50 Pero Indurain no curra en Liberty Seguros.
Y eso de que no sudas... habría que verte después de hacer 20 km en bicicleta (bueno, si es cuesta abajo a lo mejor es verdad que no sudas).
#30 ¿Triste? Es la única habilidad puramente española que sirve para algo.
No sólo por ser baratos nos quieren en el extranjero, la picaresca en su justa proporción es necesaria en todas las empresas, y en otros países no van sobrados de ese talento.
#44 Los fanegacas también tienen derechos. Pero yo, con mi cuerpo se Adonis esculpido por los mismísimos dioses, sudo como un pollo a la que ando dos pasos. No sólo es cuestión de estar fanegas.
#54 Es descriminatorio porque otros reciben algo que tu no puedes recibir. La descriminación positiva, es desciminación porque alguien recibe la parte negativa.
#40, ¿Es discriminatorio porque tú no puedes hacerlo? No, para nada. Tu epilepsia es tu problema, no de la empresa o de los demás; y nadie debe limitarse por ella. El que la empresa bonifique a los empleados que decidan ir en bici no te afecta en nada a ti.
Supongo que tendrás cierta minusvalía reconocida y por ella pagarás menos IRPF y, evidente y lógicamente, tendrás acceso a ayudas que los demás no tenemos.
#38 Indurain no cobraría nunca
#58 he ido en bici al trabajo unos meses y no rompía a sudar, eran sólo 4-5 km de ida y lo mismo de vuelta.
Tardaba 20 minutos, a ritmo muy relajado yo no sudo.
A la vuelta me daba un poco más de vidilla, pero ahí me daba igual porque iba directo a la ducha; algunos días daba un rodeo extra y así me ahorraba el gimnasio.
Ahora trabajo en otra empresa y ni me lo planteo, ya son más de 30 km por trayecto y atravesando polígonos industriales
#54 Estoy de acuerdo, no sé por qué las mujeres se quejan de que los hombres cobren más. No es que ellas cobren menos, es que dejan de recibir un beneficio.
#8 ¿Que no tienes dinero para una bici? No me hagas llorar cualquier trozo de hierro que te regalen sobra.
Lo que no tiene la mayoría son ganas.
#62 Si yo no puedo acceder a esa bonificación sin ser un capricho, es descriminatorio y me perjudica. Otra cosa sería que no fuese en bici porque no quiero.
Con el tema de las minusvalía tienes que tenerla muy heavy (que por suerte no es el caso) para que hagan lo que tu dices. Igualmente lo volveré a mirar para asegurarme.
#41, con una ducha diaria, cambio de camiseta y un lavado polaco en los aseos basta para que no haya aromas.
Yo llego empapado en sudor al trabajo: son 15kms cuesta arriba (si conoces Madrid, subo recoletos, O'Donell, marqués de corbera...). Me lavo cara y sobacos, me seco el cuerpo, me pongo ropa limpia y desodorante, me peino y a currar. No lleva más de 5 minutos.
#54 Como yo no puedo permitirme un coche, es discriminatorio que haya aparcamiento en la empresa.
Jugamos todos, no?
Después será una Gowex de la vida.
#10 En Chile yo conozco varias empresas que hacen esto.
#4 y si en vez de discriminatoria es: incentivadora ??
#65 Estas mezclando churras con merinas y no demasiado bien. Las mujeres reciben más permiso de maternidad que los hombres. Es eso discriminatorio?
#40 la vida en si misma es discriminatoria, aceptalo
#40 Pero a cambio tienes permisos cuando tienes una crisis, adaptación al puesto de trabajo, seguimiento médico especial, etc. Todo eso no lo tiene la gente que no está enferma. ¿Discriminatorio?
Sera una empresa mu fina porque un empleado de la cosntruccion por poner un ejemplo que se tire 8 o 10h currando como una fiera...que salga de currar y se monte a pedales... jejeje lo que hay que leer la vihen o gente que tenga que llevar/recoger hijos al colegio???
#45 Liberty Seguros una startup?
Por cierto el titular es clickbait total
#67 si tu no puedes acceder a esas bonificaciones es porque no cumples las condiciones.
Yo tampoco cumplo el 33% de minusvalia para ahorrarme los impuestos al comprar un coche nuevo. Soy discriminado por eso ??
También podrían incentivar el ir andando, digo yo.
#6 ¿Qué tiene de malo ir andando? En transporte público podría llegar a entender que los buses y metros también contaminan, pero... ¿andando?
#13 No estoy seguro, pero creo que Liberty Seguros, tienen muchos departamentos que no necesitan que las personas esten 100% en la oficina, hasta los agentes telefonicos comerciales.
Una gran iniciativa, pero castiga a aquellos que viven lejos. Yo 9 de los 12 meses voy en bici a trabajar, pero porque vivo a 5km y me resulta cómodo. ¿Qué pasa con aquellos que viven lejos? Ya tienen suficiente con estar durante horas en el coche para llegar a trabajar como para ver que los demás encima reciben beneficios.
Me da que todo esto tiene algo que ver con que hoy es el día mundial de la bicicleta
#37 Que va, comentario #9, ha sido casi tan rapido como la pregunta de la tortilla de patata.
Por cierto, la bicicleta, con o sin cebolla?
En verano va a molar llegar con el traje empapado de sudor al curro.
#75 Seguro que no le importaría perder todos esos "privilegios" a cambio de no estar enfermo.
#56 Con un casco de Darth Vader... y tocando la gaita... y con fuego en los roncones.
#79 eso digo yo....o montado a caballo con un rebaño de ovejas que es más ecológico
#67, discriminatorio sería que te negasen ese plus por ser epiléptico. Que te dijeran "no te damos el plus por ser epiléptico" y ya.
Ya tuve una conversación similar al recibir un curso de accesibilidad, de una empresa de cierta fundación de apoyo a minusválidos, en el que el profesor a parte de impartir el temario quiso practicar un poco la concienciación.
Dijo que por desgracia solo las páginas oficiales tenían por ley un nivel de accesibilidad AA. Que deberían obligar a todo el mundo, público y privado, a un nivel de accesibilidad AAA.
Se me ocurrió preguntar que si yo estoy haciendo una página web para una marca de coches, por qué tengo que hacerla accesible para ciegos, con las limitaciones que ello supone (hablo de hace unos 12 años), cuando ellos no son el público que va tener.
La respuesta fue simple: porque si no los estoy discriminando.
Pues no, no es discriminación. Es un ciego no se va a meter en la web de coches a buscar un coche. Fue un sinsentido para mí y lo fue para el resto de los alumnos.
Y si te sientes discriminado por no poder optar a ello, en lugar de quejarte porque te quedas fuera intenta negociar con la empresa otro incentivo adaptado a ti.
España, el único sitio que hagas lo que hagas ...alguien no estará contento, otro le buscara la trampa, otro le pondrá pegas y otro se sienta discriminado
Saludos
P.D Y así nos va
#78 Si es minusvalía ortográfica, yo diría que incluso más.
Bueno, hay bastantes empresas que poco a poco incentivan esto:
http://www.ingeteam.com/SaladePrensa/Corporativo/tabid/226/articleType/ArticleView/articleId/1042/Ingeteam-Service-primera-empresa-de-Espana-que-impulsa-el-uso-de-la-bicicleta-con-un-incentivo-economico.aspx#.VxXoozCLTs0
#86 Seguro que sí. Y probablemente por la gente sana que pueda ir en bicicleta al trabajo el beneficio para la empresa y los trabajadores es, en horas de trabajo no perdidas y en salud, mayor que el gasto.
#60 ¿Como no eres capaz de mantener una forma física aceptable toda la sociedad se tiene que adaptar par que no agotes?
"empresa española que pagara"
eso en si ya es una noticia
#65 mal ejemplo.
#61 DISCRIMINAR por dios, si leo otra vez descriminar me arranco los ojos! Nadie dice que tu no puedas ir en bici, o buscar una bici adaptada, pero si tus capacidades físicas te lo impiden pues no puedes optar a esa ayuda. Lo mismo que un paralítico tiene la posibilidad de participar en una maratón pero no puede quejarse por no ganarla. Si no me dejan ser bombero o piloto por ser cojo o ciego también me están discriminando? Nos estamos volviendo gilipollas o que?
#84 con ruedines.
#82 ¡Ah! La envidia... , ese viejo mal...
#67 "Si yo no puedo acceder a esa bonificación sin ser un capricho,[...]"
¿Eso que tipo de razonamiento es? Vaya tela...
Para tu información no existen bonificaciones de capricho. Ya te digo que si te bonifican, siempre es por algo.
Ah, y no te perjudica. Te quedas como estás. Si antes tenías 5, ahora sigues teniendo 5.
Pero la mentalidad que tienes es "si yo no lo tengo que se joda el resto".