La reforma laboral ha rebajado en tiempo récord las tasas de temporalidad del mercado de trabajo, pero el Banco de España señala que el nuevo marco regulatorio está teniendo un impacto en varias dimensiones. Los economistas de la institución han puesto el acento en los efectos sobre la contratación y en cómo se ha disparado los despidos entre los puestos de trabajo con contrato indefinidos.
Una entidad que ha demostrado durante años su nula utilidad para los que les pagan el sueldo entrando en campaña analizando un tema que no es asunto suyo... Todo correcto aquí en España.
De inesperado nada, si se multiplican los contratos de un tipo, evidentemente se multiplicaran los despidos de ese tipo de contrato en una proporción similar. Entiendo que no es que sean tontos en eleconomista, es que son malintencionados, partidistas e interesados.
El titular es una trampa, precisamente es lo contrario, lo que pasa es que cogen el rabano por las hojas para darse la razon en su camara de eco particular. Hay más indefinidos discontinuos que antes, sí, pero eso no es por la reforma laboral, eso es por la situación económica del país, la reforma laboral lo que ha asegurado es que haya discontinuos cotizantes en vez de parados no cotizantes, lo que es un primer paso para mantener todo lo posible la mayor cantidad de empleos posibles y a más, la mayor cantidad de cotizaciones posibles.
España crea más empleo que nunca firmando menos contratos que antes. La prueba de que en 2022 el mercado laboral ha ganado estabilidad gracias a un auténtico boom de indefinidos que el Gobierno atribuye a la reforma laboral (aunque una parte nada despreciable son fijos-discontinuos, es decir, indefinidos a medias).
2022 cierra con un récord histórico de afiliación a la Seguridad Social: casi 20,29 millones de trabajadores, muy por encima de los 19,1 millones que había en 2019, antes de la pandemia.
Sería mucho mejor que no hubiese discontinuos? Hombre pues si es porque estos están sustituidos por fijos puros, sí. Pero en el actual marco económico lo que iba a pasar es que se iban a sustituir por parados, y sí se iban a firmar más contratos nuevos, pero contratos de mierda como los que se venían firmando hace 6 anos, que generaban una inseguridad laboral y económica enorme en los trabajadores, amén de disminuir en mucho las cotizaciones y por lo tanto empeorar la situación de las arcas públicas.
El contrato indefinido solo da estabilidad cuando llevas muchos años trabajando. Una persona con contrato indefinido durante el primer año o incluso segundo pues a la empresa no le cuesta nada despedirte.
#3 Bueno, es perfectamente creíble. Yo vengo diciendo de siempre que el contrato indefinido solo le da estabilidad a quien se lo cree. Con un despido libre y barato, quitando la indemnización y mayor facilidad de para pedir prestamos, no tiene mucha diferencia con un contrato temporal.
Comentarios
Evidentemente este tipo de cambios legislativos tiene externalidades. El que no lo quiera ver simplemente se engaña a sí mismo
Una entidad que ha demostrado durante años su nula utilidad para los que les pagan el sueldo entrando en campaña analizando un tema que no es asunto suyo... Todo correcto aquí en España.
De inesperado nada, si se multiplican los contratos de un tipo, evidentemente se multiplicaran los despidos de ese tipo de contrato en una proporción similar. Entiendo que no es que sean tontos en eleconomista, es que son malintencionados, partidistas e interesados.
El titular es una trampa, precisamente es lo contrario, lo que pasa es que cogen el rabano por las hojas para darse la razon en su camara de eco particular. Hay más indefinidos discontinuos que antes, sí, pero eso no es por la reforma laboral, eso es por la situación económica del país, la reforma laboral lo que ha asegurado es que haya discontinuos cotizantes en vez de parados no cotizantes, lo que es un primer paso para mantener todo lo posible la mayor cantidad de empleos posibles y a más, la mayor cantidad de cotizaciones posibles.
España crea más empleo que nunca firmando menos contratos que antes. La prueba de que en 2022 el mercado laboral ha ganado estabilidad gracias a un auténtico boom de indefinidos que el Gobierno atribuye a la reforma laboral (aunque una parte nada despreciable son fijos-discontinuos, es decir, indefinidos a medias).
2022 cierra con un récord histórico de afiliación a la Seguridad Social: casi 20,29 millones de trabajadores, muy por encima de los 19,1 millones que había en 2019, antes de la pandemia.
https://www.businessinsider.es/espana-crea-empleo-nunca-firmando-menos-contratos-antes-1178960
Sería mucho mejor que no hubiese discontinuos? Hombre pues si es porque estos están sustituidos por fijos puros, sí. Pero en el actual marco económico lo que iba a pasar es que se iban a sustituir por parados, y sí se iban a firmar más contratos nuevos, pero contratos de mierda como los que se venían firmando hace 6 anos, que generaban una inseguridad laboral y económica enorme en los trabajadores, amén de disminuir en mucho las cotizaciones y por lo tanto empeorar la situación de las arcas públicas.
El contrato indefinido solo da estabilidad cuando llevas muchos años trabajando. Una persona con contrato indefinido durante el primer año o incluso segundo pues a la empresa no le cuesta nada despedirte.
#4 A le va de pena salvo para los de siempre y no lo digo yo que lo dicen ellos cuando vienen a trabaja a España
#4 Pues vale
El despido reiterado en período de prueba es fraude, ¿Ampara el banco de España las prácticas fraudulentas?
El Banco de España haciendo su trabajo
Al menos tienen indemnización cuando se les despide.
#1 Si la noticia viene del banco de España es bulo y manipulación
#3 Bueno, es perfectamente creíble. Yo vengo diciendo de siempre que el contrato indefinido solo le da estabilidad a quien se lo cree. Con un despido libre y barato, quitando la indemnización y mayor facilidad de para pedir prestamos, no tiene mucha diferencia con un contrato temporal.