La dirección de la Inspección de Trabajo ha dictado un criterio técnico para fijar la manera de actuar de la autoridad laboral en sus controles sobre el registro horario El documento incluye que una empresa puede evitar la sanción, cuando el inspector tenga "certeza" de que se cumple la normativa en materia de jornada aunque no la del control horario En ese caso, el criterio se inclina por el requerimiento de la Inspección, con el que la compañía debe implementar el registro en un plazo determinado y acreditarlo
Comentarios
1. Que se acredite que hay una negociación en proceso.
2. Que el inspector tenga la certeza de que se cumple la normativa respecto a la jornada.
Parece razonable.