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#1:
Para aquellos que se encargan de mantener la ciudad limpia, tampoco ha hubo ayer descanso. Ni siquiera una reducción de la jornada, porque en el caso de Manuel ayer cumplió rigurosamente con su horario, «de siete de la mañana a dos del mediodía». Para él, la solución es fácil: «intento hacer las zonas donde da el sol en las primeras horas, así por lo menos estoy a la sombra cuando hace más calor».
#3:
El decreto:
«Disposición adicional única. Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.
1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.
2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomará en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En aplicación de lo previsto en esta disposición y en el artículo 23 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.
3. En el supuesto en el que se emita por la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente en el caso de las comunidades autónomas que cuenten con dicho servicio, un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
4. Esta disposición adicional será de aplicación a todos los lugares de trabajo, incluidos los del artículo 1.2».
Como es tan ambíguo, las constructoras han adaptado el texto a su protocolo de actuación ante altas temperaturas. Sin dejar de trabajar, por supuesto.
Este es un ejemplo:
"→ En caso de previsión de alerta naranja o roja para el día siguiente, el horario previsto
de trabajo será de 7h. a 11h. y de 11:30 h. a 15:30 h.
Este horario será de aplicación para todo el personal de obra, incluidas subcontratas.
Si por circunstancias de ubicación de la obra u otras no se permitiera el inicio de los
trabajos hasta las 8h. de la mañana, se aplicará el horario de 8 h. a 11 h. y de 11:30 h a
15:30 h."
Una medida absurda, ya que las horas de más calor son a medio día.
Pero a la constructora le da igual, lo que quieren es que se trabaje ese día y no perder la jornada (la vida de la gente ya tal), ya que hoy en día se construye con unos plazos de absoluta locura.
P.D: Hidrátense.
«Disposición adicional única. Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.
1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.
2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomará en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En aplicación de lo previsto en esta disposición y en el artículo 23 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.
3. En el supuesto en el que se emita por la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente en el caso de las comunidades autónomas que cuenten con dicho servicio, un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
4. Esta disposición adicional será de aplicación a todos los lugares de trabajo, incluidos los del artículo 1.2».
Como es tan ambíguo, las constructoras han adaptado el texto a su protocolo de actuación ante altas temperaturas. Sin dejar de trabajar, por supuesto.
Este es un ejemplo:
"→ En caso de previsión de alerta naranja o roja para el día siguiente, el horario previsto
de trabajo será de 7h. a 11h. y de 11:30 h. a 15:30 h.
Este horario será de aplicación para todo el personal de obra, incluidas subcontratas.
Si por circunstancias de ubicación de la obra u otras no se permitiera el inicio de los
trabajos hasta las 8h. de la mañana, se aplicará el horario de 8 h. a 11 h. y de 11:30 h a
15:30 h."
Una medida absurda, ya que las horas de más calor son a medio día.
Pero a la constructora le da igual, lo que quieren es que se trabaje ese día y no perder la jornada (la vida de la gente ya tal), ya que hoy en día se construye con unos plazos de absoluta locura.
P.D: Hidrátense.
Comentarios
Para aquellos que se encargan de mantener la ciudad limpia, tampoco ha hubo ayer descanso. Ni siquiera una reducción de la jornada, porque en el caso de Manuel ayer cumplió rigurosamente con su horario, «de siete de la mañana a dos del mediodía». Para él, la solución es fácil: «intento hacer las zonas donde da el sol en las primeras horas, así por lo menos estoy a la sombra cuando hace más calor».
#1 #2 relacionada Beijing prohíbe el trabajo al aire libre ante una nueva ola de calor
Beijing prohíbe el trabajo al aire libre ante una ...
independentespanol.comEl decreto:
«Disposición adicional única. Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.
1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.
2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomará en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. En aplicación de lo previsto en esta disposición y en el artículo 23 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.
3. En el supuesto en el que se emita por la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente en el caso de las comunidades autónomas que cuenten con dicho servicio, un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
4. Esta disposición adicional será de aplicación a todos los lugares de trabajo, incluidos los del artículo 1.2».
Como es tan ambíguo, las constructoras han adaptado el texto a su protocolo de actuación ante altas temperaturas. Sin dejar de trabajar, por supuesto.
Este es un ejemplo:
"→ En caso de previsión de alerta naranja o roja para el día siguiente, el horario previsto
de trabajo será de 7h. a 11h. y de 11:30 h. a 15:30 h.
Este horario será de aplicación para todo el personal de obra, incluidas subcontratas.
Si por circunstancias de ubicación de la obra u otras no se permitiera el inicio de los
trabajos hasta las 8h. de la mañana, se aplicará el horario de 8 h. a 11 h. y de 11:30 h a
15:30 h."
Una medida absurda, ya que las horas de más calor son a medio día.
Pero a la constructora le da igual, lo que quieren es que se trabaje ese día y no perder la jornada (la vida de la gente ya tal), ya que hoy en día se construye con unos plazos de absoluta locura.
P.D: Hidrátense.
Ayer, donde vivo, un tío en un andamio eléctrico trabajando en la fachada a pleno sol con un calor y una humedad alucinantes. Pero hay Combo ya que trabajaba solo, así si le pasa algo, se queda ahí tirado.
Mientras no haya sanciones, mientras no haya palos, nadie va a cambiar nada
Se quejan de trabajar con 41º cuando hay gente que trabaja con 50º
"No ha habído parón en la avenida de Goya, donde siguen con el asfaltado de la calzada, como si los termómetros no rozarán más de 40 grados a la sombra."
Qué lástima todas esas mujeres que trabajan asfaltando las calles con esta calor. Puñetero patriarcado...
Luego los responsables se harán los sorprendidos cuando alguno palme de golpe de calor como viene siendo habitual por desgracia en los últimos veranos...
Perra vida.
Hoy en día los trabajadores de estas empresas suelen venir de paises donde el calor es moneda corriente. Están más que acostumbrados. Otra cosa es que moralmente esto sea ético. SI se viene a tener una vida mejor, no se les puede tener en esas condiciones. Pero esto es la mentalidad occidental...
De hecho alguna vez ha fallecido algún obrero u otro tipo de trabajador por un golpe de calor, y en lugar de convertirse en un revulsivo, es noticia con suerte 1 día, y luego se pasa página. Son inmigrantes y lamentablemente no importan...
#6 Que me dices?!?! Que poner en riesgo la vida de un ser humano se puede considerar que no es moralmente ético?!?! Aunque sean negros o moros o latinoamericanos que están acostumbrados a la calor?!?! Asombroso oigan!!!
A la gente que tiene que trabajar con tanto calor debería concedérsele el teletrabajo.