El número de contratos de cero horas en todo Reino Unido aumentó en unos 100.000 el año pasado, según indican cifras oficiales. La Oficina Nacional de Estadística dijo que el número de contratos de trabajo sin un número mínimo de horas garantizadas aumentó a 1,8 millones hasta noviembre de 2017, dato superior a los 1,7 millones registrados en todo 2016.
Sin número mínimo de horas y "de cero horas" es un poco diferente, ¿no? Aunque a algunos les gusta la posibilidad de flexibilidad, alrededor de un cuarto de estas personas quiere trabajar más horas, mientras que solo el 7,3% de los trabajadores con otros tipos de contrato querría trabajar más tiempo.
Entiendo que sea simplemente una copia de un artículo del Guardian, pero para los que leemos desde España no vendría mal que El Diario diese un poco más de detalle sobre lo que es un contrato "zero-hour".
#2 Normalmente son contratos donde el trabajador y el empleado pactan unas horas de trabajo semanal. Eso serán tus vacaciones y lo que cotizas.
Cada semana tu empresario te colgará el horario unos días antes que empiece la semana, sí hay más trabajo quedarse más o menos cada día. También avisando con tiempo, puedes hacer esa semana menos horas o no currar si no quieres. Siempre y cuando avises.
El salario mínimo por hora es de 7'83£ sucios la hora. El estado te retiene por encima de 11500£. Hasta 11500 están exentos. Creo que hasta los 28 hacia abajo el salario va menguando por franjas.
Espero ser de utilidad.
P.d.: Si haces menos horas cobras menos, si haces más cobras más. En definitiva cobras todo por horas trabajadas. Excepto las vacaciones que las cobras dependiendo de lo pactado. Ej puedes currar 20h/s de media pero como has pactado 25 te pagan las vacaciones a 25. Aquí te pagan todo minuto extra.
Comentarios
Joder, puta España.
Sin número mínimo de horas y "de cero horas" es un poco diferente, ¿no?
Aunque a algunos les gusta la posibilidad de flexibilidad, alrededor de un cuarto de estas personas quiere trabajar más horas, mientras que solo el 7,3% de los trabajadores con otros tipos de contrato querría trabajar más tiempo.
Entiendo que sea simplemente una copia de un artículo del Guardian, pero para los que leemos desde España no vendría mal que El Diario diese un poco más de detalle sobre lo que es un contrato "zero-hour".
Según leo ganarían salario mínimo, tendrían vacaciones y Seguridad Social
https://en.wikipedia.org/wiki/Zero-hour_contract#Employers_in_the_United_Kingdom
#2 Normalmente son contratos donde el trabajador y el empleado pactan unas horas de trabajo semanal. Eso serán tus vacaciones y lo que cotizas.
Cada semana tu empresario te colgará el horario unos días antes que empiece la semana, sí hay más trabajo quedarse más o menos cada día. También avisando con tiempo, puedes hacer esa semana menos horas o no currar si no quieres. Siempre y cuando avises.
El salario mínimo por hora es de 7'83£ sucios la hora. El estado te retiene por encima de 11500£. Hasta 11500 están exentos. Creo que hasta los 28 hacia abajo el salario va menguando por franjas.
Espero ser de utilidad.
P.d.: Si haces menos horas cobras menos, si haces más cobras más. En definitiva cobras todo por horas trabajadas. Excepto las vacaciones que las cobras dependiendo de lo pactado. Ej puedes currar 20h/s de media pero como has pactado 25 te pagan las vacaciones a 25. Aquí te pagan todo minuto extra.
Disfruten lo votado
Mucho Brexit poca diversion :
¿ Cataluña indepe ?