El partido político Ciudadanos propone, en su búsqueda del empleo de calidad, un complemento salarial a los sueldos más bajos para completar los ingresos de los trabajadores. La idea suena bien, salvo por alguna cosa. Este post va sobre los matices que tendría esta propuesta.
Que se dejen de complementos y defiendan salarios dignos sin necesidad de completar.
Ya estamos con lo de ser liberal para lo que interesa. Si un empresario quiere gente capaz y cualificada que la pague. No que les pague el Estado lo que ellos no quieren pagar.
De lo contrario, sin especialización, haciendo un trabajo de escaso valor añadido, siempre se podrá ser sustituido sin complicación por otro trabajador que, incluso, sea más barato, y en consecuencia siempre habrá esos sueldos bajos, ya que a nadie se le va a pagar un salario más alto si no aporta un valor que lo merezca.
¿Qué aporta un trabajador que lo distinga-diferencie que los 10.000 que hay tras él? Eso evita el salario bajo.
Comentarios
Subvención encubierta a empresarios para contratar esclavos baratos.
Me encantan estos "liberales" de pacotilla.
Ya si eso que no nos paguen sueldo, ya nos lo pagamos entre los trabajadores.
Que se dejen de complementos y defiendan salarios dignos sin necesidad de completar.
Ya estamos con lo de ser liberal para lo que interesa. Si un empresario quiere gente capaz y cualificada que la pague. No que les pague el Estado lo que ellos no quieren pagar.
El mejor complemento salarial es la formación y la especialización del trabajador, para que éste aporte un valor añadido a la empresa, que de no conseguir una retribución adecuada tenga las puestas abiertas en otras empresas de su sector para poderse marchar http://www.ayudalaboral.net/principal-inicio/trabajo/3576-la-promocion-del-trabajador-y-formacion-profesional-en-el-trabajo
De lo contrario, sin especialización, haciendo un trabajo de escaso valor añadido, siempre se podrá ser sustituido sin complicación por otro trabajador que, incluso, sea más barato, y en consecuencia siempre habrá esos sueldos bajos, ya que a nadie se le va a pagar un salario más alto si no aporta un valor que lo merezca.
¿Qué aporta un trabajador que lo distinga-diferencie que los 10.000 que hay tras él? Eso evita el salario bajo.