El Gobierno previsiblemente aprobará el martes la nueva regulación del teletrabajo, que no entrará en vigor de forma inmediata y que tendrá como aspectos clave la necesidad de firmar un acuerdo con el empleado que vaya a trabajar a distancia y la obligación del empresario de pagar los gastos en los que pueda incurrir.
#6:
Nada como meta el ocico el gobierno se lo cargarán. Porque en vez de incentivarlos les diran que han de pagar agua, luz, gas y hasta a la chacha. Con lo que a la empresa se le hinchará los huevos y dirá todos a la oficina que me sale más barato, se gestiona mejor y me da menos problemas. Para puta desgracia de muchos como yo que no queremos volver a pisar una oficina. Y no queremos vivir acinados en la ciudad. Ascoooo ascooo!
Nada como meta el ocico el gobierno se lo cargarán. Porque en vez de incentivarlos les diran que han de pagar agua, luz, gas y hasta a la chacha. Con lo que a la empresa se le hinchará los huevos y dirá todos a la oficina que me sale más barato, se gestiona mejor y me da menos problemas. Para puta desgracia de muchos como yo que no queremos volver a pisar una oficina. Y no queremos vivir acinados en la ciudad. Ascoooo ascooo!
#6 Aún teniendo que pagar la empresa (que debería) todos esos gastos, sale ganando.
Hay que tener en cuenta el pago de alquileres, limpieza, seguros, accidentes laborales e "in itinere" etc. que se ahorran con el teletrabajo.
#8 Y el ahorro de sueldos de jefes intermedios... Ah, no , que esos son los que precisamente van a boicotear la implantación del teletrabajo porque tienen muchas probabilidades de que se vean que son innecesarios
#6 Claro, por que la negociación directa entre empresa y trabajador-entre iguales, por supuesto -ha dado grandes resultados a lo largo de la historia como....
Y ademas, sabemos que es mejor no regular nada, como en el siglo XIX y ppios del Xx, conocido periodo en el que primaba la preocupación de los empresarios por la salud de los trabajadores ante todo, para nada con condiciones inhumanas, un parte de muertes/lesiones laboral digno de un periodo de guerra y carente de trabajo infantil y explotacion.
Eso, que no se meta nadie, lo mejor es negociar directamente con las empresas, cuya principal funcion es el bienestar de los trabajadores.
NO A LOS DERECHOS LABORALES
#6
Teniendo en cuenta que el objetivo de cualquier empresa es ganar dinero, lo que hará la empresa es NUMEROS.
Y calculará si le sale más rentable trasladarse a una oficina más grande para cumplir con las normativas Covid, o reducirla o incluso suprimirla y que la gente teletrabaje.
Todo esto ya lo sabéis tu y tu plumero, pero por el beneficio de la duda te lo hago saber.
Mientras tantos algunos pensamos que por tal de no vivir en Madrid no nos importaría hasta pagar esos costes asociados al teletrabajo para poder vivir dignamente en otra localidad.
#1 Y tienes razon, pero los acuerdos individuales nunca pueden estar por debajo de los acuerdos colectivos. Permitir que se regule de manera individual lleva a dar libertad a las empresas para redactar contratos a la carta y los contratos a la carta acaban justificando la esclavitud voluntaria.
#3 Estarias discriminando a las empresas que no pueden ofrecer esos puestos de trabajo y dando privilegios adicionales a las grandes empresas ademas de a aquellas que puedan hacer "contabilidad laboral creativa".
#14 Asi de buenas a primeras estas planteando un incentivo que no se puede aplicar a pequeñas empresas de menos de 10 empleados, a autonomos, a pequeña construccion, hosteleria, sector servicios y transporte. En españa.
Creo que no te has parado a pensarlo bien.
#3 Claro panaderos, cajeras, reponedores, fontaneros, electricistas, mecanicos con teletrabajo, os pensais que todo el mundo esta en un despacho sentado con un ordenador y que puede estar en teletrabajo en su casita.
Los jefes os necesitamos ahí para poder decir que vamos a la oficina, tener reuniones con otros jefes y seguir con nuestra vida social (desayunos informativos, “comidas”, viajes, etc).
Comentarios
Nada como meta el ocico el gobierno se lo cargarán. Porque en vez de incentivarlos les diran que han de pagar agua, luz, gas y hasta a la chacha. Con lo que a la empresa se le hinchará los huevos y dirá todos a la oficina que me sale más barato, se gestiona mejor y me da menos problemas. Para puta desgracia de muchos como yo que no queremos volver a pisar una oficina. Y no queremos vivir acinados en la ciudad. Ascoooo ascooo!
#6 Aún teniendo que pagar la empresa (que debería) todos esos gastos, sale ganando.
Hay que tener en cuenta el pago de alquileres, limpieza, seguros, accidentes laborales e "in itinere" etc. que se ahorran con el teletrabajo.
#8 Y el ahorro de sueldos de jefes intermedios... Ah, no , que esos son los que precisamente van a boicotear la implantación del teletrabajo porque tienen muchas probabilidades de que se vean que son innecesarios
#6 Mis Hojos!!! "ocico". "acinados"
Por un momento pensé que se te había estropeado la tecla h, pero huevos bien que lo pones
#6 Claro, por que la negociación directa entre empresa y trabajador-entre iguales, por supuesto -ha dado grandes resultados a lo largo de la historia como....
Y ademas, sabemos que es mejor no regular nada, como en el siglo XIX y ppios del Xx, conocido periodo en el que primaba la preocupación de los empresarios por la salud de los trabajadores ante todo, para nada con condiciones inhumanas, un parte de muertes/lesiones laboral digno de un periodo de guerra y carente de trabajo infantil y explotacion.
Eso, que no se meta nadie, lo mejor es negociar directamente con las empresas, cuya principal funcion es el bienestar de los trabajadores.
NO A LOS DERECHOS LABORALES
#6
Teniendo en cuenta que el objetivo de cualquier empresa es ganar dinero, lo que hará la empresa es NUMEROS.
Y calculará si le sale más rentable trasladarse a una oficina más grande para cumplir con las normativas Covid, o reducirla o incluso suprimirla y que la gente teletrabaje.
Todo esto ya lo sabéis tu y tu plumero, pero por el beneficio de la duda te lo hago saber.
Mientras tantos algunos pensamos que por tal de no vivir en Madrid no nos importaría hasta pagar esos costes asociados al teletrabajo para poder vivir dignamente en otra localidad.
#1 Y tienes razon, pero los acuerdos individuales nunca pueden estar por debajo de los acuerdos colectivos. Permitir que se regule de manera individual lleva a dar libertad a las empresas para redactar contratos a la carta y los contratos a la carta acaban justificando la esclavitud voluntaria.
#2 Ventajas fiscales a las empresas que opten por el teletrabajo. Más ventajas cuánto más % de teletrabajo exista en plantilla.
#3 Estarias discriminando a las empresas que no pueden ofrecer esos puestos de trabajo y dando privilegios adicionales a las grandes empresas ademas de a aquellas que puedan hacer "contabilidad laboral creativa".
#5 Si algunas empresas no pueden ofrecer teletrabajo, primar a las que sí no es discriminar, creo yo.
#14 Asi de buenas a primeras estas planteando un incentivo que no se puede aplicar a pequeñas empresas de menos de 10 empleados, a autonomos, a pequeña construccion, hosteleria, sector servicios y transporte. En españa.
Creo que no te has parado a pensarlo bien.
#3 Claro panaderos, cajeras, reponedores, fontaneros, electricistas, mecanicos con teletrabajo, os pensais que todo el mundo esta en un despacho sentado con un ordenador y que puede estar en teletrabajo en su casita.
#2 los acuerdos colectivos deben velar por el interés colectivo.
¿A alguien le han preguntado qué le interesa?
A mí no
#10 ¿eres colectivo? Malditos borg ya estan aqui!
Habra que avisar a la flota o desplegar a Ender
#12 si no soy colectivo el pacto colectivo no me afecta...
#1 Eres un insolidario.
Los jefes os necesitamos ahí para poder decir que vamos a la oficina, tener reuniones con otros jefes y seguir con nuestra vida social (desayunos informativos, “comidas”, viajes, etc).
#4 Los jefes,pueden seguir haciendo eso, no hacemos falta los subordinados para vuestras mierdas
#15 Si no te ven los empleados entonces pierde toda la gracia..
Solo queda hacese selfies en LinkedIn.
#15 ¿A quien vamos a pegarles voces y amedrentar sino?