Esta ley obliga a las empresas con más de 50 empleados a crear un canal “seguro y anónimo” para que sus empleados puedan denunciar irregularidades normativas.La nueva directiva establece un marco para la protección de los informantes sobre infracciones y corrupción en el ámbito interno de la empresa, de forma que aquellos empleados que denuncien malas prácticas o corrupción en el seno de las empresas no sufran represalias.
¿Y para cuando una protección real y eficiente a los denunciantes (funcionarios públicos, como norma general) de corruptelas de lo público? El que se atreve a denunciar algo, cae en desgracia para toda la vida.
Sin entrar a leer, supongo que es la evolución del buzón de sugerencias y quejas anónimas pero en este caso a través de un correo electrónico donde queda constancia la irregularidad y si no se repara lo podrá pedir la Inspección y sancionar. Algún entendido
Comentarios
¿Y para cuando una protección real y eficiente a los denunciantes (funcionarios públicos, como norma general) de corruptelas de lo público? El que se atreve a denunciar algo, cae en desgracia para toda la vida.
Eso sí nos valdría la pena a todos.
En las empresas hay mi formas de saber quién hace qué y mil más de hacerle la vida imposible.
El mundo today esta que se sale
Sin entrar a leer, supongo que es la evolución del buzón de sugerencias y quejas anónimas pero en este caso a través de un correo electrónico donde queda constancia la irregularidad y si no se repara lo podrá pedir la Inspección y sancionar. Algún entendido