CEOE y Cepyme presentarán a los sindicatos una subida del 8% para los próximos tres años, según confirmaron a este diario fuentes conocedoras de la propuesta. Sería un punto más que la última oferta del 7% que la patronal ha hecho esta semana a CCOO y UGT con el fin de desatascar una negociación enquistada por la pretensión sindical de garantizar que en el conjunto del AENC 2022-2024 (Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva) los trabajadores recuperen todo el poder adquisitivo perdido por la inflación.
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8% anual o 8% en 3 años…
El primero puede pasar, el segundo es perder poder adquisitivo de manera brutal
los sindicatos han propuesto un incremento salarial del 3,4% para 2022, el 2,5% para el siguiente y el 2% para el 2024. No obstante, dado que el objetivo es recuperar toda la subida de la inflación, han solicitado una cláusula de garantía salarial del 50% para este año y el otro 50% para 2023 y 2024, según fuentes de UGT.
Por su parte, según estas fuentes, la CEOE habría propuesto un 3% para este año y un 2% para los dos siguientes, con un total del 7% para todo el periodo, hecho que confirman fuentes de la patronal.
Desde los sindicatos han remarcado que la propuesta es la misma de hace unas semanas y que ya rechazaron entonces.
yo me conformaria con que subieran el 80% de lo que se suban ellos.
#3 ¿No hay algún país donde vincularon el salario de los directivos a X veces el de quién menos cobre en la empresa?
#4 Los nórdicos
#2 Eso no es recuperar el poder adquisitivo. Recuperarlo es poner ina revisión por la diferencia entre la subida pactada y el 100% del IPC.
#1 8% en tres años. Están que a ver si cuela.
Así dirán que han subido un 8%, donde en realidad están bajando salarios.
#1 Es la patronal, ¿qué esperas? Nunca jamás han tomado ni propuesto nada que favoreciera a los trabajadores.