En 2007 se reformó la ley para que el acceso a las plazas de profesor fuera meritocrático, pero siguen existiendo filtros que premian en exceso la antigüedad y, sobre todo, promueven el nepotismo: si tienes amigos accederás más fácilmente a proyectos de investigación que te facilitarán los puntos para, a su vez, ascender en la pirámide universitaria. Relacionadas: ¿Qué hacemos con las universidades (públicas)? Sobre endogamias y apaños
Publicado hace 9 años por
chisqueiro
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Miembros elegidos por sorteo? Menudo cuento! He trabajado muchos años en UCLM y de sorteos nada, se invitaba a los amiguetes del catedrático de turno; eso sí con dietas, transporte y comilona incluida, todo a cargo de la universidad.
Yo me he perdido, por qué es casta que formes un equipo de investigación con gente que conoces? Si a alguien le dan un proyecto de investigación, manda él y selecciona a la gente que cree más preparada, como en cada ciudad no suele haber trescientas universidades lo normal es que coja a gente que viva en esa ciudad y seguramente haya estudiado en la misma facultad.
Este paralelismo que afirman con la casta política, que coge a gente sin estudios porque son cuñaos o simplemente gente del partido no tiene ningún sentido. Que habrán enchufes, seguro, pero se parecen como un huevo a una castaña.
#4 Primero, no es cierto que se haga con dinero público siempre.
Y comparando con la privada, en mi departamento somos cinco personas, tres somos de la universidad de Barcelona. En la empresa donde trabaja un colega la gran mayoría de informáticos son de la UPC.
#6 Qué batallitas ni qué perro muerto? Te aseguro que estadísticamente saldrán datos parecidos.
Y los abogados de Sevilla serán de la Universidad de Sevilla. Esta es una afirmación de capitán Obvio. Y relacionar eso con un supuesto nepotismo es estúpido.
Se explica porque esto es Europa, nacemos en una ciudad, estudiamos allí y nos quedamos en esa misma ciudad. Eso es lo que pasa. Si quieres ponerte repipi y decir que tenemos una movilidad laboral reducida, pues también sirve.
#9 Tirón internacional? En qué empresa te crees que trabajo yo, mequetrefe?
Si pones una oferta de empleo en Barcelona, el 99% de gente que se presenta es gente de Barcelona. Procesa esto.
Lárgate tú a trabajar a Pekín si tan importante lo crees.
#11 Lo que es insultante son las soplapoyeces que sueltas.
Vete a cualquier empresa a cualquiera, y mira dónde han nacido los que allí trabajan. Las de prestigio también.
Esto es Europa, no somos putos nómadas en busca de trabajo, si nos movemos es porque no nos queda otro remedio, es la última opción.
Algunos sencillamente os tragáis las pastillas neoliberales para tener una vida de mierda como si fueran lacasitos.
#13 No, lo que es neoliberal es la estupidez supina de que en la era de las telecomunicaciones tienes que irte a vivir al Punjab para ser mejor en tu trabajo. BOBO
#15 Lo que es realmente estúpido estúpido estúpido, hasta decir basta, es que pienses que la gente es menos competente en su trabajo porque se quede a trabajar en la ciudad donde sacó sus estudios.
Quizá deberías irte a Siberia a dar ejemplo.
#17 Ahora son conocidos pero hace dos líneas hablábamos de la ciudad en que habías nacido. Aclárate de una vez.
#19 El 95% de gente que va a presentarse son gente de tu ciudad, que todavía no lo has pillado.
Es estadísticamente imposible que salga algo diferente.
Sin quitar que haya que reformar la Universidad, la estrategia es clara: difuminar el concepto de "casta" para que abarque mas gente, deslegitimar a los titulados de Universidad Pública y atacar a Podemos. Varios pájaros de un tiro...
#2 Porque esa investigación se hace con dinero público y si el proceso de selección se hace sin ningún control externo y se hace hace a medida de tu amiguito no se garantiza la excelencia y estar en la frontera del conocimiento, donde debería estar todo investigador. Luego nos preguntamos porque estamos tan abajo en el ranking de universidades.
#5 Siempre no, sólo casi siempre.
Muy bien dos casos particulares uno de una muestra de 5 personas y otro con un número sin determinar y posiblemente también de la misma ciudad.
Si nos vamos a centrar en batallitas te cuento que en la mia hay titulados de toda España, que en las universidades con más publicaciones en revistas de prestigio no existe esa endogamia y que en las ramas en las que la universidad española está más arriba en el ranking esas perjudiciales prácticas de enchufismo no son tan mayoritarias.
El artículo contiene varias incorrecciones.
La primera es que los sexenios de investigación se obtiene de manera automática por antigüedad. Esto no es cierto, cada año se abre una convocatoria para la evalúe la CNEAI (Comisión Nacional de Evaluación de la Actividad Investigadora).
Dice que en el 2007 el Partido Popular aprobó un Real Decreto... El Partido Popular salió del gobierno en el año 2004 y volvió en el 2011 (finales).
Dice que basta con acumular puntos "para ir escalando en la casta" hasta llegar a catedrático... Eso es, sencillamente absurdo. Sí, queda muy bien el discurso de la casta en estos tiempos, pero no se sostiene lo más mínimo cualquier análisis: multitud de Titulares de Universidad no llegarán nunca a ser Catedráticos de Universidad por mucha paciencia que le echen ya que no hay (ni puede haber) plazas para todos.
Parece no conocer el mecanismo de elección de los jefes de departamento, decano de facultad o rector: esos cargos son esencialmente "cargos políticos" en el sentido lato del término pues todos son por elección democrática, no por méritos ni científicos ni docentes.
#7 En las empresas con mayor tirón internacional y más competitivas tienen empleados de toda España no les importa que el talento se haya generado sólo en universidades de la misma provincia. En el resto de países de Europa sucede lo mismo.
Y te repito mira los ranking internacionales de universidades y mira en cuales destaca España, justamente donde exigen a sus investigadores haber trabajado antes en otras universidades, si no estamos abiertos a nuevos tipos de pensamiento procedentes de otros sitios (especialmente en la investigación) ¿cómo vamos a innovar?
#10 ¿Sólo sabes insultar para defender tu posición? Das pena.
No me importa en la que trabajes sinceramente, consulta cualquier portal de empleo y verás que sí que la gente prefiere trabajar en la provincia que vive pero también trabajar en una empresa grande y con prestigio aunque tenga que irse a Barcelona, Madrid o Londres.
Por último antes de seguir con tus batallitas de tu empresa que no importa a nadie mira los rankings de universidades por ramas y por países y verás que estás completamente equivocado defendiendo la elección a dedo del equipo de investigadores.
#12 Cuanta tontería en un solo comentario, ahora resulta que buscar trabajo fuera de tu ciudad es neoliberal...
En fin hasta donde llega tu ignorancia.
#14 Deja de insultar porque se demuestre la completa ingorancia que padeces. El teletrabajo está muy bien pero no siempre es aplicable, si no no existirían oficinas todos trabajaríamos desde casa. Pero según la lista de estupideces que has dicho en tus comentarios no es relevante que las mejores universidades tengan talento de todos los países, diferentes enfoques debido a diferentes educaciones y culturas. Tú si quieres sigue en tu círculo de ignorancia creyendo que contratar a dedo a conocidos y que estudiaron en el mismo sitio es la mejor manera de investigar.
#16 Lo estúpido es considerar que una empresa que sólo contrata conocidos a dedo opera mejor que una que selecciona candidatos de todos los sitios. Simple y llanamente tu ignorancia te impide ver que estás equivocado.
#18 Seleccionar talento sin limitarse a los habitantes de tu ciudad te garantiza tener mejores candidatos es de una lógica tan apabullante que incluso alguien con una argumentación tan simple como tú debería comprenderlo.
#20 Quizá si el perfil es generalista y no especialista cuya oferta está en varios sitios a la vez no habrá muchos trabajadores de otros sitios interesados en aplicar por él si las condiciones laborales no son mejores que en su lugar de origen como para compensar el traslado.
Si el puesto es de investigador (especialista por lo tanto) y la convocatoria no está hecha para favorecer el enchufismo del conocido que estudió en la misma universidad se presentarán candidatos de varios sitios y los diferentes enfoques que puedan aportar al proyecto al pertenecer a otros centros de estudios enriquecerá la investigación.
Es estadísticamente imposible que alguien con dos dedos de frente no comprenda eso.