El PSOE definió como "mentirosos" a quienes señalaban que su acuerdo con Ciudadanos en materia laboral abarataba el despido improcedente antes de reconocer a última hora del miércoles que era verdad y rectificar. Tampoco aparece en el texto la prometida "derogación de la reforma laboral".
#6 eso queria decir, que he leido el documento y echo en falta muchos matices y sobretodo de donde va a salir la pasta o quien la va a poner en algunos casos concretos. con el artículo tampoco estoy de acuerdo
#13 No, no lo es, sólo hay que tener voluntad de leer lo que pone:
"En caso de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y de despido improcedente, la indemnización seguirá siendo la misma que se aplica actualmente"
#15 No sé qué documento defiende Cs, pero lo que hay que votar la semana que viene es el gobierno de cambio que propone psoe, y no cs. Y el documento de psoe te lo he puesto ahí arriba. ;e parece sorprendente que se comente tanto por aquí un documento que, no sólo no se ha leído, sino que algunos se niegan a leer y presumen de no hacerlo. Te puedes imaginar la validez que le doy a la opinión de quien ni lo lee ni lo va a leer ni le interesa conocer lo que dice.
El artículo miente. El acuerdo para el gobierno de cambio que se debate la semana que viene no dice que se reduzcan los días de indemnización ni se parece al modelo de BBVA en prestaciones a los trabajadores.
ya sé que nadie quiere leer el original porque es muy aburrido y es mejor comentar sobre lo que otros dicen que dice, y si es un twit que no supere los 140 caracteres, mejor, que cansa menos.
Pero sólo por si alguien tiene curiosidad, copi-pego de las páginas 21 y 22;
". MEDIDAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL EMPLEO Y COMBATIR LA INESTABILIDAD
Y LA PRECARIEDAD LABORAL
Junto a los contratos de relevo y para la formación, las modalidades de contratación se
reducen a dos: un contrato de trabajo indefinido para la cobertura de puestos de trabajo
indefinidos; un contrato estable y progresivo para la cobertura de puestos de trabajo de
duración determinada.
La nueva reforma perseguirá:
o clarificar mejor las condiciones del contrato indefinido, especialmente respecto a
las causas de despido, para reducir una excesiva litigiosidad interpretativa que
incrementa las incertidumbres a todos los agentes,
o reforzar la protección de los trabajadores en el contrato estable y progresivo, para
evitar la precariedad derivada de una excesiva rotación no justificada e
o incentivar adecuadamente la conversión de los segundos en los primeros.
El nuevo contrato estable y progresivo no tendrá una duración superior a dos años
aunque la negociación colectiva podrá acordar una duración menor según sectores de
actividad productiva. Dichos contratos tendrán:
22
o una indemnización creciente por finalización del contrato de trabajo, que tendrá
un coste de 12 días el primer año, que se transforman en 16 días el segundo año,
convirtiéndose en contrato indefinido en el tercer año. En caso de despido por
causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y de despido
improcedente, la indemnización seguirá siendo la misma que se aplica
actualmente.
o tutela judicial efectiva que evite su uso abusivo.
o supervisión dentro de la negociación colectiva que podrá llevar a cabo desarrollos
específicos.
En el tercer año se convertirá en un contrato indefinido. Para incentivar la conversión de
los contratos de duración determinada en contratos indefinidos, se establecerá
conjuntamente los sistemas, mencionados más abajo, de incentivos sobre cotizaciones
sociales en función de la temporalidad (bonus/malus) y el nuevo fondo para financiar
parte del coste del despido conocido como “fondo austríaco”.
La regulación establecerá desincentivos para las empresas que abusen de un exceso de
despidos por contratos estables y progresivos, mediante el incremento de las
cotizaciones sociales por desempleo que deban satisfacer (malus), a la vez que se
establece un nuevo incentivo (bonus) en las cotizaciones de aquellas empresas que
despidan menos por esta causa y que incrementen su porcentaje de contratos
indefinidos.
Se creará un nuevo fondo (de forma similar al modelo desarrollado por Austria) en el
marco del diálogo social, que se hará cargo del pago de 8 días por año de antigüedad en
la indemnización que corresponda en caso de despido individual o colectivo. Cuando la
empresa convierta contratos estables en indefinidos, se tomará en consideración la
totalidad de la antigüedad del trabajador. Los trabajadores que no hayan dispuesto del
fondo a lo largo de su carrera laboral, acumularán dicho fondo a la pensión de jubilación.
Puesta en marcha con la mayor urgencia de un Plan de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social que luche contra la explotación y la precariedad laboral"
#5 yo no he leído ninguna memoria económica. Digo que lo que dice el papel que ofrece el psoe no dice lo que dice este artículo que dice. Si tu objeción a la propuesta es que no va a acompañada de una memoria económica, entonces dime que el problema es que no va a acompañada de una memoria económica, lo que sería un buen debate, y no la basura difamatoria de este panfleto para ignorantes voluntarios vocacionales.
#6 En el artículo se recogen textualmente los párrafos que firmaron PSOE y Ciudadanos. Si luego el PSOE ha rectificado o cambiado partes y C´s no lo ha hecho es otra cosa, pero eso es lo firmado. Ahora los textos que difunden uno y otro son diferentes, pero lo importante es donde estamparon su firma.
#4 En el PSOE todo dios miente, tiene que desaparecer por el bien de esos OBREROS que aparecen en su nombre. Y también en nombre del SOCIALISMO. Este partido político de mentirosos es extrema derecha de rancio abolengo. El partido del TTIP/IBEX/TROIKA!!!! Ya está bien de hacer a los ciudadanos tras tras por detrás, que se vayan con sus amiwitos del PP, comparten corrupción.
#18 que yo sepa, es Pedro Sánchez y no Rivera quien se presenta a la investidura. Pero si Podemos dice que es Rivera, entiendo que mucha gente piense que es Rivera. La información aquí es lo de menos, y leer un documento, supercansado, oiga.
Comentarios
Sus órdenes, mi IBEX-35!!! Señor, sí señor!!!!
En el BBVA siempre han sido muy socialistas, progresistas y reformistas.
#6 eso queria decir, que he leido el documento y echo en falta muchos matices y sobretodo de donde va a salir la pasta o quien la va a poner en algunos casos concretos. con el artículo tampoco estoy de acuerdo
Pacto P$OE + C'$ + Banco$
#12 Mira a ver si este cuadro es correcto.
#13 No, no lo es, sólo hay que tener voluntad de leer lo que pone:
"En caso de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y de despido improcedente, la indemnización seguirá siendo la misma que se aplica actualmente"
Venga, ahora todos a repetir: "Se trata de un pacto reformista y progresista que une"
#15 No sé qué documento defiende Cs, pero lo que hay que votar la semana que viene es el gobierno de cambio que propone psoe, y no cs. Y el documento de psoe te lo he puesto ahí arriba. ;e parece sorprendente que se comente tanto por aquí un documento que, no sólo no se ha leído, sino que algunos se niegan a leer y presumen de no hacerlo. Te puedes imaginar la validez que le doy a la opinión de quien ni lo lee ni lo va a leer ni le interesa conocer lo que dice.
¿Acaso puede rectificarse unilateralmente un documento ya firmado e intercambiado con Ciudadanos?
El artículo miente. El acuerdo para el gobierno de cambio que se debate la semana que viene no dice que se reduzcan los días de indemnización ni se parece al modelo de BBVA en prestaciones a los trabajadores.
ya sé que nadie quiere leer el original porque es muy aburrido y es mejor comentar sobre lo que otros dicen que dice, y si es un twit que no supere los 140 caracteres, mejor, que cansa menos.
Pero sólo por si alguien tiene curiosidad, copi-pego de las páginas 21 y 22;
". MEDIDAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL EMPLEO Y COMBATIR LA INESTABILIDAD
Y LA PRECARIEDAD LABORAL
Junto a los contratos de relevo y para la formación, las modalidades de contratación se
reducen a dos: un contrato de trabajo indefinido para la cobertura de puestos de trabajo
indefinidos; un contrato estable y progresivo para la cobertura de puestos de trabajo de
duración determinada.
La nueva reforma perseguirá:
o clarificar mejor las condiciones del contrato indefinido, especialmente respecto a
las causas de despido, para reducir una excesiva litigiosidad interpretativa que
incrementa las incertidumbres a todos los agentes,
o reforzar la protección de los trabajadores en el contrato estable y progresivo, para
evitar la precariedad derivada de una excesiva rotación no justificada e
o incentivar adecuadamente la conversión de los segundos en los primeros.
El nuevo contrato estable y progresivo no tendrá una duración superior a dos años
aunque la negociación colectiva podrá acordar una duración menor según sectores de
actividad productiva. Dichos contratos tendrán:
22
o una indemnización creciente por finalización del contrato de trabajo, que tendrá
un coste de 12 días el primer año, que se transforman en 16 días el segundo año,
convirtiéndose en contrato indefinido en el tercer año. En caso de despido por
causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y de despido
improcedente, la indemnización seguirá siendo la misma que se aplica
actualmente.
o tutela judicial efectiva que evite su uso abusivo.
o supervisión dentro de la negociación colectiva que podrá llevar a cabo desarrollos
específicos.
En el tercer año se convertirá en un contrato indefinido. Para incentivar la conversión de
los contratos de duración determinada en contratos indefinidos, se establecerá
conjuntamente los sistemas, mencionados más abajo, de incentivos sobre cotizaciones
sociales en función de la temporalidad (bonus/malus) y el nuevo fondo para financiar
parte del coste del despido conocido como “fondo austríaco”.
La regulación establecerá desincentivos para las empresas que abusen de un exceso de
despidos por contratos estables y progresivos, mediante el incremento de las
cotizaciones sociales por desempleo que deban satisfacer (malus), a la vez que se
establece un nuevo incentivo (bonus) en las cotizaciones de aquellas empresas que
despidan menos por esta causa y que incrementen su porcentaje de contratos
indefinidos.
Se creará un nuevo fondo (de forma similar al modelo desarrollado por Austria) en el
marco del diálogo social, que se hará cargo del pago de 8 días por año de antigüedad en
la indemnización que corresponda en caso de despido individual o colectivo. Cuando la
empresa convierta contratos estables en indefinidos, se tomará en consideración la
totalidad de la antigüedad del trabajador. Los trabajadores que no hayan dispuesto del
fondo a lo largo de su carrera laboral, acumularán dicho fondo a la pensión de jubilación.
Puesta en marcha con la mayor urgencia de un Plan de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social que luche contra la explotación y la precariedad laboral"
#4 Y donde se puede ver la memoria economica de este ipso pacto ??
#5 yo no he leído ninguna memoria económica. Digo que lo que dice el papel que ofrece el psoe no dice lo que dice este artículo que dice. Si tu objeción a la propuesta es que no va a acompañada de una memoria económica, entonces dime que el problema es que no va a acompañada de una memoria económica, lo que sería un buen debate, y no la basura difamatoria de este panfleto para ignorantes voluntarios vocacionales.
#6 En el artículo se recogen textualmente los párrafos que firmaron PSOE y Ciudadanos. Si luego el PSOE ha rectificado o cambiado partes y C´s no lo ha hecho es otra cosa, pero eso es lo firmado. Ahora los textos que difunden uno y otro son diferentes, pero lo importante es donde estamparon su firma.
#4 En el PSOE todo dios miente, tiene que desaparecer por el bien de esos OBREROS que aparecen en su nombre. Y también en nombre del SOCIALISMO. Este partido político de mentirosos es extrema derecha de rancio abolengo. El partido del TTIP/IBEX/TROIKA!!!! Ya está bien de hacer a los ciudadanos tras tras por detrás, que se vayan con sus amiwitos del PP, comparten corrupción.
#4 uno que vota al psoe dice darse cuenta de cuando le mienten, me parto
#4 ¿pero han abaratado más el despido con este acuerdo o no lo han hecho?
#11 No, no lo han hecho. Sólo hay que leer lo que pone.
#4 PSOE y C's publicando versiones distintas del pacto
http://www.huffingtonpost.es/2016/02/26/echenique-psoe-ciudadanos_n_9326158.html
#18 que yo sepa, es Pedro Sánchez y no Rivera quien se presenta a la investidura. Pero si Podemos dice que es Rivera, entiendo que mucha gente piense que es Rivera. La información aquí es lo de menos, y leer un documento, supercansado, oiga.