Hay medidas sencillas, que nunca se quieren implementar ....
- Aumento de las cotizaciones sociales para los trabajadores temporales. Que a un empresario le cueste mas tener a un trabajador temporal que uno fijo.
- Que la indemnización por despido se cobre también por finalización de contrato. Que ningún empresario tenga miedo de hacer un contrato fijo por que luego paga indemnización si lo tira.
- Mas inspecciones de trabajo a empresas donde la temporalidad no está justificada. Se entiende que un hotel de playa haya temporales, que en la agricultura haya contrato temporales, etc .... pero que en una fabrica con trabajo todo el año, y el 80% sean trabajadores que enlazan contratos temporales, pues ......
Persona A: Trabaja 8 horas/día en un empleo fijo = 1 Parado menos.
Persona B: Trabaja 8 horas/día en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona C: Trabaja 4 horas/día en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona D: Trabaja 2 horas/día en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona E: Trabaja 8 horas/semana en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona F: Trabaja 2 horas/semana en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona G: Trabaja 4 horas/mes en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona H: Trabaja 1 hora/mes en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Creo que ya va siendo hora de que re-definamos o bien Parado o bien Empleo, pero que nos quieran dar gato por liebre, ya no cuela.
P.D. #5 "Mas inspecciones de trabajo a empresas..." Desde algún sector se te tachará de que eres poco español y nada español, que solo quieres arruinar a pobres autónomos, o empresarios.
#5 No sólo la temporalidad. También deberían inspeccionar a las empresas que contratan a varios trabajadores a jornada parcial para, supuestamente, realizar el mismo trabajo turnándose, cuando en realidad lo que tienen es a varios trabajadores a jornada completa trabajando sin cotizar ¿para qué quieres tener, por ejemplo, a un mozo de almacén, un camarero, un vigilante o un peón de albañil, trabajando 2 horas, luego ese se va y viene otro que echa otras 2 horas haciendo lo mismo en el mismo sitio, y luego otro y luego otro, cuando ese trabajo lo puede hacer una sola persona contratada 8horas/día y sería incluso más productivo?
Si es que lo queréis todos, que si un trabajo, que luego un trabajo estable, luego un trabajo que os de para vivir... a este paso vais a querer un trabajo que os permita poner un plato de arroz una vez al día en la mesa... así no hay quien levante un país coñé!!
Yo no soy tonto: Los titulares son golosos. Se han creado 390.000 empleos pero el truco viene al compararlos con los contartos firmado para esos empleos !!20 millones!!. Dividiéndolos tenemos la mala noticia de que para cada empleo se han firmado 50 contratos. Para un empleo de 365 días cambian de empleado cada semana. O mejor dicho: Como los empleos son de una semana necesitas 50 empleos al año para sobrevivir. Esto marcha según el Plan, Rajoy.
#4 Lo de mirar en la misma estadística como ha evolucionado en número de trabajadores con contrato fijo y con contrato temporal, ya si eso pa´qué, que lo haga otro.
#4 Si uno es creativo puede hasta solucionar todo el actual desempleo español con un solo puesto de trabajo: todos los parados actuales se turnan en ese solo puesto de trabajo en contratos de 0'03 segundos. Así en una sola semana se han firmado cinco millones de contratos, y puede proclamarse que por fin hay recuperación económica para los parados, gracias al PP. Esto a su vez asegurará los votos de los parados al PP.
Comentarios
Se reparte la pobreza
#1 Y aumenta la riqueza de unos pocos.
#1 y si aumentara el paro tu respuesta sería: disminuye la pobreza, verdad?
O da igual el dato que ya tienes un prejuicio hecho?
Hay medidas sencillas, que nunca se quieren implementar ....
- Aumento de las cotizaciones sociales para los trabajadores temporales. Que a un empresario le cueste mas tener a un trabajador temporal que uno fijo.
- Que la indemnización por despido se cobre también por finalización de contrato. Que ningún empresario tenga miedo de hacer un contrato fijo por que luego paga indemnización si lo tira.
- Mas inspecciones de trabajo a empresas donde la temporalidad no está justificada. Se entiende que un hotel de playa haya temporales, que en la agricultura haya contrato temporales, etc .... pero que en una fabrica con trabajo todo el año, y el 80% sean trabajadores que enlazan contratos temporales, pues ......
Saludos
Persona A: Trabaja 8 horas/día en un empleo fijo = 1 Parado menos.
Persona B: Trabaja 8 horas/día en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona C: Trabaja 4 horas/día en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona D: Trabaja 2 horas/día en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona E: Trabaja 8 horas/semana en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona F: Trabaja 2 horas/semana en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona G: Trabaja 4 horas/mes en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Persona H: Trabaja 1 hora/mes en un empleo temporal = 1 Parado menos.
Creo que ya va siendo hora de que re-definamos o bien Parado o bien Empleo, pero que nos quieran dar gato por liebre, ya no cuela.
P.D. #5 "Mas inspecciones de trabajo a empresas..." Desde algún sector se te tachará de que eres poco español y nada español, que solo quieres arruinar a pobres autónomos, o empresarios.
#5 #6 si queréis saber lo útiles que son las inspecciones de trabajo os aconsejo ver el siguiente vídeo:
#6 Correcto lo que comentas.
Un resultado de lo que comentas, es que las cifras de afiliados suben, pero las cotizaciones a la seguridad social bajan .......
#5 No sólo la temporalidad. También deberían inspeccionar a las empresas que contratan a varios trabajadores a jornada parcial para, supuestamente, realizar el mismo trabajo turnándose, cuando en realidad lo que tienen es a varios trabajadores a jornada completa trabajando sin cotizar ¿para qué quieres tener, por ejemplo, a un mozo de almacén, un camarero, un vigilante o un peón de albañil, trabajando 2 horas, luego ese se va y viene otro que echa otras 2 horas haciendo lo mismo en el mismo sitio, y luego otro y luego otro, cuando ese trabajo lo puede hacer una sola persona contratada 8horas/día y sería incluso más productivo?
Pero si hubiese sido el 100% indefinido no habría gente suficiente en España.
Si es que lo queréis todos, que si un trabajo, que luego un trabajo estable, luego un trabajo que os de para vivir... a este paso vais a querer un trabajo que os permita poner un plato de arroz una vez al día en la mesa... así no hay quien levante un país coñé!!
Ya lo he puesto en otra noticia. No, la temporalidad no ha subido ha bajado desde el inicio de la crisis. Del INE:
Yo no soy tonto: Los titulares son golosos. Se han creado 390.000 empleos pero el truco viene al compararlos con los contartos firmado para esos empleos !!20 millones!!. Dividiéndolos tenemos la mala noticia de que para cada empleo se han firmado 50 contratos. Para un empleo de 365 días cambian de empleado cada semana. O mejor dicho: Como los empleos son de una semana necesitas 50 empleos al año para sobrevivir. Esto marcha según el Plan, Rajoy.
#4 Lo de mirar en la misma estadística como ha evolucionado en número de trabajadores con contrato fijo y con contrato temporal, ya si eso pa´qué, que lo haga otro.
#4 Si uno es creativo puede hasta solucionar todo el actual desempleo español con un solo puesto de trabajo: todos los parados actuales se turnan en ese solo puesto de trabajo en contratos de 0'03 segundos. Así en una sola semana se han firmado cinco millones de contratos, y puede proclamarse que por fin hay recuperación económica para los parados, gracias al PP. Esto a su vez asegurará los votos de los parados al PP.