Conoce qué son los contratos temporales y los principales tipos que existen, te explicamos como identificar si tu contrato de trabajo temporal puede estár celebrado en fraude de ley y por tanto podrías reclamar ser considerado trabajador indefinido
Sencillo: si el puesto de trabajo que ocupas no es temporal en la empresa, está en fraude de ley (excepción con el de interinidad, que lo temporal es la ausencia de otro trabajador, bien por alguna baja bien porque se esté seleccionando)
Y si no está correctamente detallado, pormenorizando la temporalidad y los trabajos a desarrollar, igualmente.
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Sencillo: si el puesto de trabajo que ocupas no es temporal en la empresa, está en fraude de ley (excepción con el de interinidad, que lo temporal es la ausencia de otro trabajador, bien por alguna baja bien porque se esté seleccionando)
Y si no está correctamente detallado, pormenorizando la temporalidad y los trabajos a desarrollar, igualmente.