"...pero no se dio información previa a la trabajadora del uso que se daría a las grabaciones..." ¿Para qué demonios se pensaba que eran las cámaras? ¿Para subir vídeos graciosos a youtube?
#4 No tengo ni idea de legislación sobre el tema, así que no voy a discutir tu afirmación. Pero me resulta raro que se usen unas cámaras para evitar robos, pero no se puedan utilizar para evitar que manguen los trabajadores.
#7 Hasta hace cuatro dias trabajaba en una plataforma logistica,y te garantizo que la unica manera que tenian para despedir a los ladrones, era cogerlos con las manos en la masa.Es mas,a alguno lo tuvieron que despedir improcedentemente,porque aunque lo tenian grabado robando,no pudieron pillarlo nunca sacando productos robados de la plataforma.
#7 la base para la obtención de datos personales va dirigida a algo, a un fin. Si tu consientes/eres informado de que estos datos de tu seguro son para darte servicio pues es para darte servicio. Si dice que es para "lo que nos salga de los co*ones", pues es para eso
#4 Las cámaras se usan para vigilar a los empleados. Por ejemplo para saber cuantas veces vas al baño o cuantos cafés te toman o para ver si trabajas o te escaqueas.
Yo creo que el despido es mas que procedente, pero esto no es nada.
No es el primer caso de trabajadora de "super" que conozco que birla, es mas, conozco un "super" que cuando amenazo a un edificio con denunciarle por un tema de pozo septico, tuvo que chapar a toda ostia, por que no habian declarado el local como supermercado sino como lonja para aparcar el dueño, asi que lo que vendio en los mas de 10 años que conoci ese supermercado, defraudo todo y mas.
Comentarios
#0 El Supremo anula despido a cajera porque fue grabada sin informarle antes
El Supremo anula despido a cajera porque fue graba...
noticias.lainformacion.com#0
creo que es dupe El Supremo anula despido a cajera porque fue grabada sin informarle antes
Hace 9 años | Por Maddoctor
a noticias.lainformacion.com
Publicado hace 9 años por
Maddoctor
a
noticias.lainformacion.com
El Supremo anula despido a cajera porque fue graba...
noticias.lainformacion.com#2 eres rápido vaquero
#3 me sonaba
"...pero no se dio información previa a la trabajadora del uso que se daría a las grabaciones..." ¿Para qué demonios se pensaba que eran las cámaras? ¿Para subir vídeos graciosos a youtube?
#1 Como si son para verle el paquete a los clientes.las camaras no se pueden usar para vigilar a los empleados.
#4 No tengo ni idea de legislación sobre el tema, así que no voy a discutir tu afirmación. Pero me resulta raro que se usen unas cámaras para evitar robos, pero no se puedan utilizar para evitar que manguen los trabajadores.
#7 Hasta hace cuatro dias trabajaba en una plataforma logistica,y te garantizo que la unica manera que tenian para despedir a los ladrones, era cogerlos con las manos en la masa.Es mas,a alguno lo tuvieron que despedir improcedentemente,porque aunque lo tenian grabado robando,no pudieron pillarlo nunca sacando productos robados de la plataforma.
#7 la base para la obtención de datos personales va dirigida a algo, a un fin. Si tu consientes/eres informado de que estos datos de tu seguro son para darte servicio pues es para darte servicio. Si dice que es para "lo que nos salga de los co*ones", pues es para eso
#4 Las cámaras se usan para vigilar a los empleados. Por ejemplo para saber cuantas veces vas al baño o cuantos cafés te toman o para ver si trabajas o te escaqueas.
Yo creo que el despido es mas que procedente, pero esto no es nada.
No es el primer caso de trabajadora de "super" que conozco que birla, es mas, conozco un "super" que cuando amenazo a un edificio con denunciarle por un tema de pozo septico, tuvo que chapar a toda ostia, por que no habian declarado el local como supermercado sino como lonja para aparcar el dueño, asi que lo que vendio en los mas de 10 años que conoci ese supermercado, defraudo todo y mas.