Portada
mis comunidades
otras secciones
#5:
Yo he visto a mucha gente quejarse, sobre todo empresarios y gente muy liberal, pero es que joder, si trabajando 40 horas a la semana no puedes hacer que una persona produzca 1000 + seguridad social+gasto fijo... Algo muy mal estas haciendo, y más teniendo en cuenta que estas exigiendo una dedicación enorme de tiempo, ya solo por el tiempo que le estas robando al mes deberías pagarle eso.
#7:
Seguiran existiendo vericuetos para que la gente cobre menos, ya estando contratado por horas, o a media jornada, y echando la jornada completa, o más. Hay que aumentar las inspecciones de trabajo, si no es ridículo.
En las obras del AVE está la gente a 12h día/noche con contrato de 8h y la inspección de trabajo pasa mensualmente, y cuek.
En las obras del AVE está la gente a 12h día/noche con contrato de 8h y la inspección de trabajo pasa mensualmente, y cuek.
#2:
Que por 40 horas a la semana sigue siendo una mierda.
#15:
Me entra la risa floja, por no llorar, cada vez q leo lo de "los empleos menos productivos, que suelen ser los que se concentran en los salarios más bajos..." el dia q se crucen de brazos los mileuristas, veremos quienes son los empleos menos productivos y donde estan las sanguijuelas.
#175:
#77 A quien condenas es a las empresas. Ejm. si yo no puedo comprar el producto que tu fabricas por que mi sueldo es una mierda tu empresa se va a la mierda, esto es lo que ha pasado durante la crisis. Si un empresario gana 100M de € al año ese dinero no desciende a capas inferiores de la sociedad, si un mindundi cualquiera gana 1500€ (como ocurrió durante la burbuja) ese dinero se filtra por todos lados, por que se lo va a gastar todo. Cuanto daño ha hecho la escuela de Chicago
#8:
¿Os acordáis cuando se acuñó el término "mileurista" para los trabajadores precarios? Fue hace tiempo, a principios del siglo. XXI. Luego vino la crisis, que hizo que subieran impuestos y bajase los salarios, ahora viene una subida salarial pero con una carga impositiva monstruosa. Ok, sigue todo igual: Que cambie todo para que nada cambie.
#95:
#81 Yo corro con todos los gastos de todo, me juego mi casa y mi vida y el responsable de todo lo que se hace soy yo, es normal que gane más ¿no?
Es muy cómodo ser asalariado, echas tus horas, tienes tu antigüedad, es lo que menos trabajo cuesta ser, esperar que otros se jueguen su patrimonio y te contraten.
Al final trabajas un porrón más y no ganas mucho más hasta que la cosa despega y sin dormir bien por las noches.
Es muy cómodo ser asalariado, echas tus horas, tienes tu antigüedad, es lo que menos trabajo cuesta ser, esperar que otros se jueguen su patrimonio y te contraten.
Al final trabajas un porrón más y no ganas mucho más hasta que la cosa despega y sin dormir bien por las noches.
#86:
#39 O hará que toda empresa que no sea capaz de generar 1200€ mes por trabajador tenga que reciclarse o cerrar.
Pero una cosa que seguro hará será facilitar que las empresas puedan generar más dinero, al aumentar la capacidad adquisitiva de un gran número de trabajadores (al menos medio millón, los que cobran actualmente el SMI de 850, verán un aumento del 35% en sus nóminas).
No podemos esperar que los pequeños negocios de atención al público general (fontanería, carnicería, restaurante, etc.) sean mantenidos por la clase media-alta o alta, y esos negocios son la mayor parte de nuestra economía (del consumo, de los ingresos del Estado, de todo).
Pero una cosa que seguro hará será facilitar que las empresas puedan generar más dinero, al aumentar la capacidad adquisitiva de un gran número de trabajadores (al menos medio millón, los que cobran actualmente el SMI de 850, verán un aumento del 35% en sus nóminas).
No podemos esperar que los pequeños negocios de atención al público general (fontanería, carnicería, restaurante, etc.) sean mantenidos por la clase media-alta o alta, y esos negocios son la mayor parte de nuestra economía (del consumo, de los ingresos del Estado, de todo).
#77:
#72 Esta medida condena al paro a quien no produzca 14.000€ al año. En otras palabras, Pdr Snchz acaba de condenar a la pobreza a los más necesitados.
Te lo explico de otra forma. ¿Cuánto ganas tú? Imagina que el salario mínimo se pone al doble de lo que tu ganas. ¿Crees que tu empresa se lo podría permitir? ¿No crees que echaría a alguien? ¿No dejaría de ser tan interesante ese modelo de negocio y perderían inversores? Pues eso es lo que genera el salario mínimo, pero con las empresas que dan trabajo a la gente más desfavorecida.
Te lo explico de otra forma. ¿Cuánto ganas tú? Imagina que el salario mínimo se pone al doble de lo que tu ganas. ¿Crees que tu empresa se lo podría permitir? ¿No crees que echaría a alguien? ¿No dejaría de ser tan interesante ese modelo de negocio y perderían inversores? Pues eso es lo que genera el salario mínimo, pero con las empresas que dan trabajo a la gente más desfavorecida.
#14:
Pues lo siento por las empleadas del hogar, porque con una subida del 35%, más cuotas de la Seguridad Social, va a ser casi imposible pagarles.
Los que no tenemos abuelos canguro, tendremos que causar baja en nuestras empresas cada vez que un niño se ponga malo.
Los que no tenemos abuelos canguro, tendremos que causar baja en nuestras empresas cada vez que un niño se ponga malo.
#19:
#18 Lo mismo que hago yo cuando ella está de vacaciones, mantener la casa y niños. Tienen mucho tiempo muerto. En una casa ordenada, se mantiene en un par de horas, y el resto es estar, más que otra cosa.
Lo malo es el sueldo, pero el tipo de trabajo, en una casa de una familia normal, no es especialmente duro.
Lo que es duro es trabajar por horas, cobran más, pero trabajan como animales. Esas sí que tienen mérito, y en la mayoría de los casos, trabajan en negro.
Lo malo es el sueldo, pero el tipo de trabajo, en una casa de una familia normal, no es especialmente duro.
Lo que es duro es trabajar por horas, cobran más, pero trabajan como animales. Esas sí que tienen mérito, y en la mayoría de los casos, trabajan en negro.
Comentarios
Yo he visto a mucha gente quejarse, sobre todo empresarios y gente muy liberal, pero es que joder, si trabajando 40 horas a la semana no puedes hacer que una persona produzca 1000 + seguridad social+gasto fijo... Algo muy mal estas haciendo, y más teniendo en cuenta que estas exigiendo una dedicación enorme de tiempo, ya solo por el tiempo que le estas robando al mes deberías pagarle eso.
Que por 40 horas a la semana sigue siendo una mierda.
Seguiran existiendo vericuetos para que la gente cobre menos, ya estando contratado por horas, o a media jornada, y echando la jornada completa, o más. Hay que aumentar las inspecciones de trabajo, si no es ridículo.
En las obras del AVE está la gente a 12h día/noche con contrato de 8h y la inspección de trabajo pasa mensualmente, y cuek.
#2 todo lo que sea menos de 1.200 netos al mes es una puta vergüenza
Me entra la risa floja, por no llorar, cada vez q leo lo de "los empleos menos productivos, que suelen ser los que se concentran en los salarios más bajos..." el dia q se crucen de brazos los mileuristas, veremos quienes son los empleos menos productivos y donde estan las sanguijuelas.
¿Os acordáis cuando se acuñó el término "mileurista" para los trabajadores precarios? Fue hace tiempo, a principios del siglo. XXI. Luego vino la crisis, que hizo que subieran impuestos y bajase los salarios, ahora viene una subida salarial pero con una carga impositiva monstruosa. Ok, sigue todo igual: Que cambie todo para que nada cambie.
#5 Yo como autónomo, prefiero trabajar más (y no ampliar el negocio porque no doy abasto), que contratar a alguien, para coger mas volumen, arriesgar más y ganar menos, para que encima se esté quejando de que gana poco. que son muchos gastos.
#77 Cierto, en francia con sus 1.500€ de salario mínimo al mes son todos pobres y desempleados.
#93 claro, porque ahora las empresas no ganan más porque son idiotas, pero si el gobierno les dice "tenéis que generar más valor" entonces lo van a hacer. Con un milagro o algo así, porque si no ya me explicarás cómo.
#14 Pues imagínate esa misma empleada del hogar como quiera tener un hijo cobrando 700 euros al mes.
Pues lo siento por las empleadas del hogar, porque con una subida del 35%, más cuotas de la Seguridad Social, va a ser casi imposible pagarles.
Los que no tenemos abuelos canguro, tendremos que causar baja en nuestras empresas cada vez que un niño se ponga malo.
#15 ¿qué tiene que ver que sean útiles con la productividad?
#18 Lo mismo que hago yo cuando ella está de vacaciones, mantener la casa y niños. Tienen mucho tiempo muerto. En una casa ordenada, se mantiene en un par de horas, y el resto es estar, más que otra cosa.
Lo malo es el sueldo, pero el tipo de trabajo, en una casa de una familia normal, no es especialmente duro.
Lo que es duro es trabajar por horas, cobran más, pero trabajan como animales. Esas sí que tienen mérito, y en la mayoría de los casos, trabajan en negro.
#6 y segun en parte del pais te llega justito para el alquiler.
#81 Yo corro con todos los gastos de todo, me juego mi casa y mi vida y el responsable de todo lo que se hace soy yo, es normal que gane más ¿no?
Es muy cómodo ser asalariado, echas tus horas, tienes tu antigüedad, es lo que menos trabajo cuesta ser, esperar que otros se jueguen su patrimonio y te contraten.
Al final trabajas un porrón más y no ganas mucho más hasta que la cosa despega y sin dormir bien por las noches.
#14 ¿Y al hijo de la empleada del hogar quién lo cuida?
Por otro lado, la salud de tu hijo es más importante que cualquier día de trabajo.
#20 Igual alguien debería regular el precio de la vivienda.
#5 Poder puedes, pero ... qué tal si les pagas 800 y te quedas tú el resto? Yo he visto montones de empresas (muchas pymes, que de eso no se libran) racanear como filosofía, independientemente de los resultados de la empresa.
La filosofía del topamí, lo que no les des a ellos te lo quedas tú.
#14 me gustaría que la gente que habla de las empleadas de hogar, trabajase un año en ello...
#6 pues nada, a crear una empresa y pagar esos salarios a vuestros trabajadores, que debe estar chupao.
#77 Suposición errónea, conclusión errónea.
#77 A quien condenas es a las empresas. Ejm. si yo no puedo comprar el producto que tu fabricas por que mi sueldo es una mierda tu empresa se va a la mierda, esto es lo que ha pasado durante la crisis. Si un empresario gana 100M de € al año ese dinero no desciende a capas inferiores de la sociedad, si un mindundi cualquiera gana 1500€ (como ocurrió durante la burbuja) ese dinero se filtra por todos lados, por que se lo va a gastar todo. Cuanto daño ha hecho la escuela de Chicago
#42 anda, alguien que vive en el mundo real!!
A mí lo que me mosquea es algo de lo que parece que nadie se da cuenta.
Si yo ahora estoy cobrando 1001 €, y subes el SMI a 1000€ y a mí me dejas igual, estás recortando mi poder adquisitivo, por que ese mozo de almacén, ese cajero... Que cobran menos y hacen que el producto que venden sea más barato, van a cobrar más, con lo cual los empresarios para seguir teniendo beneficios subirán el precio de los productos. Y yo que cobraba 1001 € las pasare más putas para llegar a fin de mes.
Es mi reflexión, la subida es una trampa para precarizados más a la sociedad y cobrar más impuestos.
#5 pies lo dicho, sí tan fácil es, adelante, prueba a crear una empresa y nos cuentas
#9 por eso hablo de que menos de eso es vergonzoso. No digo que sea suficiente, ni mucho menos. En Madrid con ese sueldo no puedes vivir solo ni de coña.
#39 O hará que toda empresa que no sea capaz de generar 1200€ mes por trabajador tenga que reciclarse o cerrar.
Pero una cosa que seguro hará será facilitar que las empresas puedan generar más dinero, al aumentar la capacidad adquisitiva de un gran número de trabajadores (al menos medio millón, los que cobran actualmente el SMI de 850, verán un aumento del 35% en sus nóminas).
No podemos esperar que los pequeños negocios de atención al público general (fontanería, carnicería, restaurante, etc.) sean mantenidos por la clase media-alta o alta, y esos negocios son la mayor parte de nuestra economía (del consumo, de los ingresos del Estado, de todo).
Un poco más de dinero en las manos de un pobre vuelven a la circulación en tiendas, bares, supermercados,etc, con lo cual genera actividad económica.
El mismo dinero en manos de un rico tiene muchas probabilidades de acabar en un paraíso fiscal.
#72 Esta medida condena al paro a quien no produzca 14.000€ al año. En otras palabras, Pdr Snchz acaba de condenar a la pobreza a los más necesitados.
Te lo explico de otra forma. ¿Cuánto ganas tú? Imagina que el salario mínimo se pone al doble de lo que tu ganas. ¿Crees que tu empresa se lo podría permitir? ¿No crees que echaría a alguien? ¿No dejaría de ser tan interesante ese modelo de negocio y perderían inversores? Pues eso es lo que genera el salario mínimo, pero con las empresas que dan trabajo a la gente más desfavorecida.
#19 Es que no solo le pagas por ordenarte la casa. Le pagas por estar con los niños. Eso es tiempo puro y duro.
#63 Pero la realidad es que la inmensa mayoría de las empresas, en concreto el 95%, tienen de media dos empleados, no 100.
Cuando se habla de subir el sueldo mínimo vosotros pensáis en Telefónica o en Repsol. Pero la realidad es que se está aplicando ⁽y seguramente perjudicando) al Bar Manolo y similares.
https://elpais.com/economia/2016/06/28/actualidad/1467111740_869558.html
Estoy bastante dividido con esta medida.
Por un lado, ya era hora de subir el salario mínimo a algo pseudo-decente.
Por otro lado, van a caer los contratos a jornada completa una barbaridad y los despidos igualmente.
Ya no son los 100€ ó 200€ que tenga que pagar el empresario de sueldo más al trabajador, es además lo que el empresario tendrá que pagar al Estado de más por ese trabajador.
#3
Si el tiempo no lo impide y la autoridad lo permite.
#5 no hay problema, para producir mas solo tienen que subir el precio de los productos y servicios que venden. y si eso reduce el consumo los van a tener que subir todavia mas para seguir siendo rentables. asi que no es tan facil
#77 A lo mejor la idea es fomentar a las empresas a generar ese valor por encima de 14000€ al año por persona a jornada completa.
Por desgracia, en España, aumentarán las horas en negro si nada lo remedia.
Con el carnet de extremeño no te venden la leche más barata en el Mercadona, ni el gasoil, ni el coche, ni la factura de la luz...
#29 pero que te cobren 800€ de alquiler con este nivel salarial no es un componente del coste de la vida, es una puta estafa.
#16 la utilidad es un valor en si mismo. ¿Cuánto produce una enfermera cuando salva una vida? No se pueden justificar los salarios en la mera 'productividad' sin contar con los costes y beneficios externalizados.
#37 Que gilipollez más grande, siguiendo tu lógica, lo bueno para la sociedad es que los mozos sean todos becarios y que no cobren, y que eso es mejor para todos, tu quieres tener tu nivel de vida a costa del nivel de vida de otras personas sea una mierda. Por no hablar de las recaudaciones de la SS, que van a mejorarían, el consumo interno y un largo etc.
#14 si no te puedes permitir que alguien trabajé para ti ganando un sueldo digno, quizás es que no te puedes permitir que alguien trabajé para ti.
#86 O hará que toda empresa que no sea capaz de generar 1200€ mes por trabajador tenga que reciclarse o cerrar.
Pues eso, más paro. Bien porque un trabajador no es capaz de aportar ese valor, o bien porque toda la empresa es débil y tiene que cerrar.
Respecto a facilitar que las empresas ganen más dinero, no estés tan seguro. Muchas empresas no relacionadas con el turismo han salido de la crisis porque se han dedicado a exportar. Que algunos trabajadores ganen más no les ayuda en nada a vender si tienen que subir los precios con los que venden fuera para pagar esos sueldos, sino todo lo contrario.
#95 Y ojo, que como te la pegues... el empleado tiene fogasa, paro, paguicas tras el paro y servicios sociales; además de la nómina protegida de hacienda.
El empresario tiene una mano por delante y otra detrás. Que usará para tapar sus partes pudendas mientras hacienda le revienta la jeta a hostias. Además de deudas, créditos y exclusión del sistema.
Los empleados y funcionarios de este pais no tienen ni la más remota idea de la realidad de una empresa; y en parte es culpa nuestra, que callamos las desvergüenzas que el estado nos impone, protegiendo en una burbuja a los inocentes currelas.
#31 Por eso subir el sueldo mínimo afecta negativamente al paro, no me malinterpretes, también tiene consecuencias positivas, aunque creo que el camino para conseguir que la gente cobre mas no es este, normalmente el camino rápido y fácil es peor que el largo y difícil a la larga.
#11 muchos no, de hecho, algunos hasta cierran
#71 te equivocas, el smi no debe ser de subsistencia, solamente lo mínimo a cobrar dignamente por tu trabajo. El ejemplo más claro es Francia, su sueldo mínimo es justo el doble que el español (1350€) pero los precios no son el doble. Como decía en 49 es verdad que algunos saldrán perdiendo un poco con esto pero los que salen ganando son más y ganan más individualmente y en agregado que las pérdidas que se generen.
#93 A quien condenas es al trabajdor, que pasará engrosar el ejército de parados de éste país. El que no es capaz de generar 14K€ es el trabajador, de lo contrario hubiese encontrado un mejor trabajo y se hubiese pirado a otra empresa.
#23 Estas medidas pueden tener algunas medidas negativas a corto plazo durante el proceso de "ajuste" a las nuevas condiciones del mercado. Pero una vez superada la etapa de transición son positivas a medio y largo plazo.
Así por ejemplo una medida revolucionaria como fue en su día la implantación del descanso dominical para los trabajadores tuvo consecuencias tremendas a corto plazo y fue brutalmente criticada incluso por los propios beneficiados. Sin embargo a medio y largo plazo los beneficios fueron abrumadores, pues de repente un montón de gente que antes ni conocía el ocio se vio con tiempo libre que llenar y se generó una industria de ocio que antes ni existía.
Todo lo que fortalezca la capacidad de consumo de una parte de la sociedad es positivo para un sistema cuyo principal motor es precisamente el consumo.
los empresarios que no se vean capacitados de rentabilizar sueldos dignos es mejor que cierren la persiana y se vayan a casa.
#26 regular precios... Qué buena idea!! Ya
#56 Pues ala, a cerrar las empresas y a trabajar por el smi, que es un chollo
#77 Ningún trabajo debería estar tan mal remunerado que no puedas vivir de él.
#19 Yo trabajo y mantengo mi casa y a mi familia, y no necesito (ni puedo) permitirme a nadie que me haga esas cosas, por lo tanto para mi no es una necesidad sino un lujo.
Lo que no puedo pretender es que la persona que me trabaja no tenga un sueldo digno. Si no puedo pagarle no la tengo.
#77 Te lo explico yo de otra forma: Ojalá cuando Trump llegó a la presidencia y amenazó con expulsar a todos los ilegales de golpe, éstos se hubiesen implicado más y se hubiesen puesto en huelga. El país habría parado! Cómo habría molado verlo.
Y por qué, si ellos hacen el trabajo basura y mal pagado que el resto no quieren? Pues porque aunque tú consideres (como falsamente dice la noticia) que ese trabajo no es productivo y por tanto no puede tener buenos salarios, la realidad es que esos trabajos son imprescindibles para la sociedad. Y por tanto alguien tiene que hacerlos.
La razón del bajo sueldo no es la productivdad, sino la competencia por los escasos puestos y la falta de una regulación e inspecciones que aseguren unas condiciones mínimas.
Y sí, para los que queráis pensar como tú en lugar de tratar de entender la realidad y de ser empáticos con los demás, tenéis en internet un montón de vídeos de ultraliberales (sobretodo de EEUU, como el Tea-Party que arruinó varios estados con sus políticas de bajar impuestos a lo loco) que explican todas las "maldades" del salario mínimo y que están financiados (vaya casualidad) con el dinero de los ricos estadounidenses. Vídeos explicando lo necesario que es un salario mínimo ante la falta de políticas más adecuadas como puede ser una RBU, no hay tantos, porque claro, eso a los ricos no les interesa financiarlo.
#37 Es lo que tienen las políticas de demanda (agregada) o de oferta: son multiplicadores keynesianos, funcionan a corto plazo, incrementan el PIB nominal, pero también incrementan la inflación más de lo deseable y disminuyen la parte del PIB real correspondiente a la producción.
Como medida anticrisis funcionan, y según cómo (sobre todo cuando una economía se comporta bien con respecto a las decisiones políticas, como en caso de una guerra o cualesquiera situación en que el dirigismo sea bien acogido por los ciudadanos, por ejemplo apelando al patriotismo) son necesarias y convenientes. Lo malo es que son patadas adelante de una problemática que acaba aflorando cuando la situación se estabiliza.
Un ejemplo reciente paradigmático lo tenemos en Japón con la abenomics.
#28 La mayoria de los contratos la formalizan los autonomos, pequeñas y medianas empresas. me da que los ricos tienen poco que ver con este asunto.
#10 gano algo menos de ese sueldo, me mantengo yo y a mi pareja con muchsa penurias TT, no da para ahorrar nada, y lo poco que se ahorra se lo lleva un susto al més siguiente
#86 Lo que propones es el equivalente en SMI del Plan E de Zapatero. Las políticas de demanda son un fracaso estrepitoso. Por cierto, el que no genera 1200€ al mes ES EL EMPLEADO. Si generase más, se hubiese ido a otra empresa que le pague más.
#39 claroooo y que los pobres se alimenten de piedras
#77 No sé a quién afectará pero en informática hay veces que dependes de hasta 3 empresas y aún así sacas beneficios, puede haber trabajos muy trillado pero por norma general nadie contrata a otra persona que no genere al menos el doble de su sueldo, piensa que otro 30% irá a impuestos y del 70% restante hay que descontar vacaciones, bajas, despido. Y recordemos que los beneficios empresariales no han dejado de crecer mientras la masa salarial bajaba
#42 Entonces es que no te hace falta, un empresario con 100 empleados suele ganar más que un empresario sin empleados, y como dicen por aquí, si no es así, es que esta haciendo algo mal.
En Alemania pasaron hace poco de NO tener salario mínimo a tener casi 1500 euros al mes, y no ha muerto ningún empresario.
#57 En Europa el precio del alquiler está ultra regulado.
#65 Calla, joder, esos son unos empresaurios que no tienen más intención que poner en la puta calle a sus trabajadores.
#15 Estoy completamente seguro de que todas las empresas de tu ciudad podrían sobrevivir durante dos años más fácilmente sin su actual director general que sin su actual encargado de la limpieza de las mesas de los trabajadores.
Pero seguro del todo, oye.
Y los empresarios se quejan, claro. No llegan a fin de mes.
Pues yo creo que el riesgo de que se frene la contratación existe. El problema con estas medidas es que los efectos no se ven de forma inmediata, si no que se diluyen a lo largo de los siguientes años, y se mezclan a su vez con los efectos de otras medidas o los efectos del contexto económico mundial. Lo digo por el comentario en el artículo que dice cuando se subió un 8% el año pasado no provocó ningún problema.
Según los datos, y si es cierto lo que dice esta noticia del 2016 al 2019 habremos subido el SMI un 30%. A mí personalmente me preocupa que esto tenga un efecto más negativo (a medio/largo plazo) que supere al efecto positivo (que sin duda muchos notarán de forma inmediata).
Es lo de siempre: por un lado, sabemos que tener SMI no asegura nada (hay países sin SMI definido), y por otro lado sabemos que subir mucho puede ser contraproducente. El problema está en definir qué es "mucho". Todo el mundo es consciente que subir de 800 a 5.000 causaría más problemas que otra cosa. Y si lo ponemos a 4000? quizás 3000? o 2000? o 1000? (como este caso). En ese cálculo está la clave.
#7 Aunque tampoco tiene mucho que ver con este artículo (que habla del salario, no de la jornada laboral), eso son horas extras por mucho que la empresa lo quiera disfrazar de otra manera. Esas horas hay que pagarlas y además hay un límite, la empresa no puede decir que hay que echar cuatro horas extras todos los días y quedarse tan ancha. Lo más probable es que la empresa esté obligando ilegalmente a los trabajadores a hacerlas, y que éstos simplemente no quieran negarse y/o denunciarlo por miedo. Pero si pusieran una demanda tendrían las de ganar.
http://laboro-spain.blogspot.com/2014/10/horas-extras-obligacion-pago.html
#5 eso no es exactamente así. Por ejemplo en servicios de limpieza o SAD el cliente ,normalmente publico, te paga un precio hora. Sí el cliente no paga más de los 1.000/n° de horas x S.S. y un porcentaje de gastos generales y algo de beneficio, no se puede pagar ese salario de mil euros. Y cuando hablamos de beneficio estamos hablando como mucho de un 4% (quien lo pillara).
Por tanto para que esa decisión sea realizable lo primero es que los organismos públicos liciten teniendo ese factor en cuenta.
#5 Lo que estás haciendo mal es haberla montado en España. Y lo que estás haciendo muy mal es no haber enseñado a la gente normal y corriente cual es la estructura de gastos habitual de una empresa, contando con bajas, extras y TCs.
Porque para que un currelas se lleve 1000 al mes, ese mismo paisa tiene que generar 3000 o más. Y la mejor forma de saber si es capaz de hacerlo, es convertirle en autónomo y que lo demuestre.
Que a los empleados y funcionarios os parece que la pasta la mean un millón de unicornios rosas triscando alegremente sobre nubes de algodón.
#5 Lo malo es que en España servimos copas y paella. Ahí es más difícil que una persona produzca 1000 + seguridad social + gasto fijo.
#6 Pues te estás poniendo en un percentil 50 del sueldo en España...
Lo que no han dicho todavía es los impuestos que van a subir.
#3 #4. No hay problema, lo que suban los sueldos por un lado se cobrará en facturas por otros muchos lados. España tiene la apariencia de país estancado en si mismo, 40 años de 'más de lo mismo' así lo corroboran.
#5. Buena parte de la economía depende del estado directa o indirectamente. Si las cosas llevan funcionando tan mal durante tanto tiempo necesariamente el estado tiene que tener mucha responsabilidad en las dificultades que planteas tú y #59.
#33 Ni de coña a un salario de 850 euros le retienen un 19%, un 10% a lo sumo y siendo soltera y sin cargas, y en la declaración de la renta te devuelven prácticamente todo lo que te han retenido.
Relacionada: Valerio adelanta el acuerdo entre Gobierno y Agentes Sociales: salario mínimo por convenio de 1.000 euros en 14 pagas
Valerio adelanta el acuerdo entre Gobierno y Agent...
antena3.com#8 Aquellos tiempos, en los que ser mileurista era malo. Por aquel entonces tenía yo una conocida polaca que me decía que en su país se ganaban 400 €/mes y me costaba creerla... Ahora aquí, 10 años más tarde, estamos igual.
#50 madrid 700€ y me considero afortunado viendo vecinos que andan con 800 o más
#148 Francia es la economía más diversificada de toda la UE (todo lo contrario que aquí); las diferencias de protección laboral legislativa (luego por convenios cada una como lo vea) entre temporales e indefinidos no son tan acusadas (otro de los grandes temas de discusión de nuestros políticos, el contrato único, la indemnización por despido, la prolongación en que este despido se haga efectivo) allí como aquí, ni mucho menos; los franceses son exportadores de energía aun en una economía altamente industrializada; y etcétera, etcétera. Por otra parte, poner un SMI no se hace a las bravas, en plan ponemos tal cifra y que se adapte la economía, sino que suele ser al revés (funciona como los tipos de interés del BCE, que se elaboran a partir de unas medias ya instaladas, no a capricho del gestor), es decir que este se calcula a partir de cómo está ya funcionando de trabajo, y se negocia entre gobierno, patronales y sindicatos.
Por tanto, hay que comparar con países similares en el ámbito de trabajo. Que Francia haya soportado mejor la crisis o que las variaciones en su tasa de empleo no hayan sido nunca tan pronunciadas uno puede referirlo a su legislación laboral, pero también a que su economía no sea tan anoréxica como la nuestra DESDE UN PRINCIPIO (el empleo durante el boom inmobiliario sufrió un crecimiento inaudito en tiempo récord, e igualmente en tiempo récord se destruyó).
#150 Suecia, país donde más regulado esta el mercado del alquiler en la UE (creo). Consecuencias: colas inmensas para obtener una vivienda, mercado negro y realquiler por los propios inquilinos al mercado "natural". Así tenemos a Suecia, uno de los países con mayor cantidad de expats jóvenes (la cultura del año sabático para ver mundo está muy instalada allí, pero también porque adquirir vivienda por parte de ellos es una odisea) y jubilados desperdigados por el mundo.
#10 no era un reproche.
#12 no me lo he tomado como tal
Me hace gracia que el artículo hable de que la solución sea subir impuestos y cargas fiscales. Cuando los países de europa que más están creciendo son los que tienen un marco fiscal sencillo y razonable.
Por ejemplo Polonia, que lleva años aumentando los salarios ininterrumpidamente. Tiene tan solo dos tramos de irpf (16% y 33%) y un impuesto de sociedades del 20%. No son bajos pero sí bastante razonables
#2 Pues imagina que encima en la mayoría de actividades en la que se dan esos puestos, los contratos de 40 horas semanales "no existen". Así que cobran aún menos. Pocos reponedores, repartidores, trabajadores de burger, dependientes... trabajan 40 horas semana.
Este es el verdadero problema: trabajos de 20 horas semanales y encima te exigen disponibilidad total. ¿Estamos locos?
#11 Mas del 50% de las pymes estaban en pérdidas en 2017. Primero informate un poquito.
en 2020
#22 850 ahora, 700 está por debajo del salario mínimo
A lo mejor puede encontrar otro trabajo mejor pagado pero más duro. Como hacen otros. Por ejemplo, como decía en mi mensaje anterior, trabajando por horas
#56 si estuviera chupao con esos sueldos o los de ahora todo el mundo lo haría, evidentemente es una tarea complicada.
Pues hay veces que recortar en una empresa hace que generes mas beneficios, si no creces tanto que mas da.
#5 Si trabajando 40 horas a la semana no puedes hacer que una persona produzca 1000 + seguridad social+gasto fijo...
Pues algo mal estarán haciendo, pero si tuviéramos que cerrar todas las pequeñas empresas y todos los autónomos que no producen 1000 + seguridad social+gasto fijo, este país se va al carajo
#6 Pues esta medida son 1.000 brutos, así que en netos se quedará en unos 850 al mes aproximadamente.
Volvemos a los sueldos de la pre-crisis, un gran logro...
#53 Desde luego. Si estamos diciendo lo mismo y por eso tampoco he puesto el ejemplo de 10.000€ que seguirá viénsose poco afectado.
Para 1001 (o 1000) si antes cobraba un 25% sobre el SMI ahora cobra el SMI pero para 1200 que antes cobraba un 50% sobre el SMI ahora cobrará sólo un 20% más, lo que es una reducción bien considerable de poder adquisitivo. Y podríamos seguir pero vamos que sí que 1000 es el caso más sangrante pero todos los salarios "normales" van a sangrar con esto.
Pues así, con cálculos a lo bruto:
14.000 (salario bruto) + 4.500 (SS a cargo de la empresa) + 1.265 (despido a 33 días) = 19.765€.
Un cómputo de horas normal en semanas de 40h y 22 días de vacaciones, son casi 1.800h/año.
Es decir, un trabajador tiene un coste de 11€/hora (10 sin despido), toda actividad que no pueda generar mínimo esa cifra sale a pérdida (luego habrá otros gastos, pero estos son exclusivamente achacables al trabajador). En principio me parece precipitado subir tanto el SMI con tasas de desempleo por encima del 20% y actividades de bajo valor añadido, pero bueno al final todo se regula solo, si no se puede contratar por esas cifras en un sector pues se generalizará el hacer horas extras gratis, los contratos a menos jornada que la real y demás chanchullos que por otra parte ya son normales hoy día.
#102 entonces no es un problema de sueldos y si de impuestos por ejemplo? Piensa que ese tío que no llega a mil pavos es el que te está construyendo una casa que no vas a poder pagar por que no llegas a mil euros...
#96 Nada, de hecho es el camino.
Otros países "bolivarianos":
Los salarios mínimos que se sitúan por encima de 1.000 euros al mes nos encontramos al Reino Unido (1.397 euros), Francia (1.480 euros), Alemania (1.498 euros), Bélgica (1.532 euros), Holanda (1.552 euros), Irlanda (1.563 euros) y Luxemburgo (1.999 euros).
Pero si los cuñados patrios lo prefieren, podemos imitar a Malta, Letonia, Hungría, Rumanía,...
#97 Es lo que hicieron durante la crisis. Y eso llevó a 5 millones de parados a los que hubo que pagar desempleo... lo que aumentó la deuda porque no había empresas que pagasen impuestos y hubo que pedir el dinero a prestamistas que lo donan con usura.
Brillante solución la tuya. Muy propia un Master en Cuñadismo de Econo Mico.
#110 Verdad, al menos en donde vivo
La ley Alur establece un "loyer de réference majoré" por zonas y ciudades. Establece un precio a modo de techo por metro cuadrado. Lo hicieron precisamente para que no se fuese el tema de las manos sobre todo en Paris.
Rappelons que Paris est divisé en 80 quartiers. Dans chacun d’entre eux sont fixés trois loyers de référence : un loyer de référence, un loyer de référence minoré de 30 % et un loyer de référence majoré de 20 %. En pratique, il s’agit donc d’une fourchette de loyer hors charges mensuel/m² habitable avec un loyer de référence majoré à ne pas dépasser.
Lo que viene a ser que segun antiguedad del piso, estado de la vivienda y localizacion junto con otros parametros, no los se todo. tienes una tabla de precios mensuales dandote un rango del que no te puedes salir. Otra cosa es que haya gente que se lo pase por el forro, pero basta denunciarlo a los dispositivos puestos por el gobierno para controlar y penalizar. Por desgracia poca gente sabe esto (sobre todo inmigrantes)
#46 El salario mínimo es un salario de subsistencia, y lo será siempre. Si subes el salario mínimo a 1.000.000€, ¿Que pasara? Pues que los productos pasarán a valer la proporción adecuada para que el que cobre esa cantidad este en modo subsistencia. Y a nivel internacional el € se devaluaria por la inflación, por lo que nos costaría más importar productos.
Ya sé que por 1000€ no se va devaluar el €, pero el que cobre 1000€ estará en estado de subsistencia igual que cuando cobraba 800€, si no hay una subida salarial acorde en todos los estratos estás empobreciendo a los muchos que estaban un poco por encima del SMI. Yo estoy en contra de la subida, me parece un engaño.
Al igual estoy equivocado y las personas que pasen a cobrar 1000€ vivirán mejor, pero yo creo que no va a ser así, que estarán igual, y los que cobraban un poco por encima estarán peor. (Al principio lo notarán, pero luego el mercado los volverá a poner en su sitio).
CC a #49
#42 Eso es que te lo montas mal (como yo), he estado en sitios donde mi ex-jefe cobraba al cliente por mi trabajo al día 200 euros y a mi me pagaba 50. Y sin mover un dedo, ni coche, ni gastos, ni mierdas. Así sí!
#173 Pero cuál es el salario medio o incluso mediano ahí, cenutrio.
La gente tiene una idea estrafalaria de la economía, como una especie de subasta mágica: uno pone la cifra y todo el circuito económico conspirará para que se haga posible. Si todo fuera así de sencillo la economía no sería una disciplina sino una dogmática pura, como el diamat, y así les fue a los soviéticos. El SMI no se pone como una meta a alcanzar (como no sea con coacciones... que en la práctica es como tiene que ser) sino más como un indicador de hasta donde se puede ajustar por abajo el mercado laboral, en base... ¡al mismo mercado laboral (y negociado por todas las partes implicadas, esto es el gobierno, patronal y sindicatos)!
#36 ahí quería llegar.
#36 cuando limpien el baño de otras personas, cuando tengan que recoger la ropa sucia de otras personas para meterla en la lavadora, cuando quiten la mierda de niños que no son suyos, cuando fregen los cacharros de otras personas, limpien el polvo de una casa que no es tuya y aguanten al señorito de turno, hablamos.... Es muy fácil decir que cobran mucho, pero me gustaría verlos en su lugar. Es un trabajo desagradecido, desagradable y encima " cobras mucho".... Venga ya