#AENC #CCOO #UGT #traicion #FSM
... este Pacto Social regala a la patronal su histórica reivindicación (siempre rechazada por el sindicalismo de clase) de hacer depender los salarios de la productividad y del absentismo ...
Los Sindicatos de Clase del Estado Español DECLARAN:
Su total y rotundo rechazo, firme y enérgico, del citado IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Pacto que combatiremos explicando a la clase obrera del estado español todas sus características negativas. Este es uno de los acuerdos que tomamos el 10 de julio en la reunión de los sindicatos afiliados y amigos de la FSM, celebrada en Madrid a iniciativa del Secretariado de la Federación Sindical Mundial.
El nuevo acuerdo es fundamentalmente una recomendación de que los salarios aumenten alrededor del 2%, pudiendo llegar al 3% en función de la productividad y el absentismo. Esa subida, que supone una nueva pérdida de poder adquisitivo cuando el IPC oficial está ya en el 2,3%, ni siquiera está asegurada, por cuando se trata de una recomendación; de hecho ya hay casos de propuestas patronales de aumento por debajo del 2% en la negociación de los nuevos convenios. Además, la patronal ha manifestado que el acuerdo no se cumplirá si el gobierno incrementa la presión fiscal a las empresas con el aumento del impuesto de sociedades. Por todo ello, el nuevo AENC no sólo es negativo para la clase obrera, sino que puede quedar en papel mojado si así lo decide la patronal.
Inmediatamente después de firmado, los medios de comunicación y el gobierno burgués aplaudieron y bendijeron este acuerdo, presentándolo como un avance social de “profundo calado”. Además, los enemigos de la clase obrera no dudaron en afirmar que dicho Acuerdo “garantizará la paz social en las relaciones laborales”. Asimismo, este Pacto Social regala a la patronal su histórica reivindicación (siempre rechazada por el sindicalismo de clase) de hacer depender los salarios de la productividad y del absentismo, alineándose completamente con las directrices que imponen las multinacionales que deciden la política de la Unión Europea.
Tal como pasa en toda Europa, los trabajadores y trabajadoras de los países capitalistas siguen perdiendo logros históricos, adquiridos con largas luchas que supusieron sangre, asesinatos, despidos, exilios y sacrificios de nuestra clase. Al mismo tiempo, los capitalistas y las transnacionales siguen maximizando sus ganancias, acumulando riquezas en sus arcas.
No se pueden esconder, ahora menos que nunca, las responsabilidades históricas de los sindicatos amarillos que sembraron, para aplicar la Paz Social que les exigen los que les pagan las millonarias subvenciones que reciben (patronal, gobierno y la UE), la cultura de la colaboración de clases y de las mesas redondas, convirtiendo los diálogos en claudicaciones, y la expresión “lucha de clases” en palabra prohibida para todas sus actividades públicas.
Los sindicatos abajo firmantes, hacemos un llamamiento a todos nuestros afiliados en el plurinacional Estado español, a seguir luchando contra las recetas de los patrones y sus lacayos, reivindicando la satisfacción de las necesidades contemporáneas de nuestra clase. Los sindicatos de clase no podemos aceptar bajo ningún concepto ningún acuerdo que suponga una subida salarial por debajo del IPC y por supuesto no podemos aceptar que el anhelo de la patronal de hacer desaparecer la referencia del IPC se haga realidad. Por todo ello los sindicatos firmantes seguiremos luchando, cada uno en su ámbito de actuación, para mejorar las condiciones de trabajo de la clase trabajadora y para neutralizar los efectos de este acuerdo que se trata de un paso más en las políticas re-centralizadoras del Estado Español.
El nuevo proceso de negociación anunciado en la Segunda Reunión en la Moncloa, celebrada el 10 de julio, de la patronal, el gobierno del PSOE y los sindicatos amarillos, presupone dar continuidad a los pasos atrás en las conquistas de la clase obrera. De nuevo se anuncian medidas que los sindicatos amarillos no están dispuestos a llevar a las asambleas de trabajadores.
También rechazamos la sumisión de los sindicatos amarillos a las decisiones del imperialismo europeo y mundial, que también el 10 de julio inició el proceso de doblar o triplicar sus gastos militares, como OTAN, para facilitar sus intervenciones imperialistas y genocidas, que solo sirven para robar las riquezas de los países de Asia y África, y generan la necesidad de emigrar hacia los países sin conflictos armados. Emigración en la que la clase obrera de los citados continentes ve morir cada año decenas de miles de sus miembros.
Por último, convocamos a todos nuestros afiliados a solidarizarse con nuestros hermanos y hermanas del Estado español que sufren represión por su lucha sindical (detenciones, cárcel, despidos, sanciones, etc.) y reiteramos nuestra solidaridad internacionalista y de clase, que incluye la necesidad de respetar el derecho de autodeterminación de los pueblos.
Los sindicatos abajo firmantes seguiremos dando respaldo a todas las justas reivindicaciones planteadas por los sindicatos de clase, con el objetivo de alcanzar, más pronto que tarde, un cambio político y social radical para ir creando un nuevo modelo político, económico y social, sin explotación y con igualdad de derechos de todas personas.
Estado español, julio de 2.018
AST (Alternativa Sindical de Trabajadores)
CGT (Confederación General del Trabajo)
COBAS (Sindicato de Comisiones de Base)
Confederación Intersindical
COS (Coordinadora Obrera Sindical)
CSC (Coordinadora Sindical de Clase)
CSI (Corriente Sindical de Izquierda, Asturies)
CSU (Extremadura)
CSU de PyJ (Pensionistas y Jubilados)
CTA (Central de Trabajadores de Andalucía)
CUT (Aragón)
CUT (de Galicia)
ESK (Euskal Herria)
IA (Intersindical de Aragón)
IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya)
Intersindical Canaria
Intersindical CSC (Catalunya)
Intersindical Valenciana
FSC (Federación Sindical de Clase)
FSOC (Frente Sindical Obrero de Canarias)
LAB (Euskal Herria)
SAC (Sindicat de l’Administració de Catalunya)
SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores/as)
SDT (Sindicato Democrático de Trabajadores) (Málaga)
SOA-STA (Sindicato Obrero Aragonés – Sendicato d’os/as Treballadors/as d’Aragón)
Solidaridad Obrera (Confederación Sindical)
Somos Sindicalistas
STEI Intersindical (Illes Balears)
STM-Intersindical Valenciana (Sindicat de Treballadores i Treballadors del Metall)
Comentarios
PP mafia número 1 PSOE mafia número 2 y diría que CCOO UGT son la mafia número 3 en españa
Las empresas de servicios UGT y CCOO deberían integrarse de una vez en la CEOE y dejar de reventar los derechos de los trabajadores.
¿Reciente? El pacto social por el que UGT y CCOO nos llevan vendiendo es ya desde hace muchos años...
FSM, ¿Flying Spaghetti Monster?
#31 Los datos sobre el número de afiliados no son "oficiales" ni "oficiosos", son de parte, los que aportan los propios sindicatos, y no se pueden verificar de ninguna manera.
El sistema que tenemos para otorgar la categoría de "más representativo", con las ventajas que eso conlleva, no se basa en las cifras de membresía, sino en las que salen de las elecciones sindicales, por lo que tener más o menos afiliados es irrelevante salvo para uso publicitario.
Aquí ya no hay solución. El capitalismo salvaje siempre gana.
#7 Algún día tendrá que perder, no?
#10 ojalá, pero no veo como, ni cuando ni por qué razón los poderosos iban a dejarse ganar.
#11 No se dejarán ganar, pero tampoco deberíamos dejarnos ganar nosotros por no saber ni el como ni el cuando.
#10 Cuando se privatizan los beneficios y se socializan las pérdidas, el "capitalismo": siempre gana.
#0 Me sorprende no ver a la CNT en la lista de sindicatos.
#15 La CNT bastante tiene con su pelea interna para ver quien se queda con el nombre, y la movida de la FAI
#16 ¿La movida de la FAI? O es la movida de la AIT o tienen una movida nueva y me acabo de enterar.
#17 La AIT, con las siglas me lio, ellos querían montar una alternativa, pero no me acuerdo de cual.
#15 #16 #17 Por desgracia, la CNT lleva camino de convertirse en el sindicato de Podemos o algo parecido.
#21 Los sindicatos no han derivado, nacieron en una lucha interesada particular, la de los trabajadores contra la del empresario/patron. Lo que pasa que antes se podían hacer huelgas por solidaridad y unificar las luchas, cosa que desde hace tiempo legislando ya se encargaron que no se pudiera hacer
#22 Yo no me muevo en ese mundillo. Solo se que en las empresas cuando tocaba renovar convenio los indefinidos pedían a los temporales que participaran en la huelga, pero cuando renovaban el convenio veías que los indefinidos mantenían sus privilegios y la empresa ganaba temporalidad más flexible... Así que si la lucha trabajadora establece niveles, es normal que con el tiempo hayan perdido peso. Los viejos se jubilan y mueren, y los jóvenes ya los han quemado.
¿Pero cuantos sindicatos hay en españa? Tanta gente para representar los derechos de los trabajadores... se nota que hay negocio en esto de la representación.
#8 Cuando descubras que esos son los que se auto-definen como de clase, que luego habrá un puñado igual o mayor de sindicatos de oficio, como los de pilotos de avion, controladores aereos, etc.
A algunos os mola eso de que haya solo dos opciones, os hace las cosas más faciles buenos-malos, blanco-negro
#12 Se supone que los derechos son universales... nuestros padres consiguieron derechos para todos. Igual el problema es ese, que los sindicatos han derivado en una lucha interesada particular. Si en convenio proteges a los indefinidos, pero la empresa exige conceciones y tu las derivas a los trabajadores temporales logras que se desmovilice la clase obrera.
#31 Puede que no hayan conseguido el 2% aún, aunque parece un pre-acuerdo, pero es que el resto de sindicatos, para rascar representatividad boicotean los logros de los dos grandes. Y mira, quizás deberían unirse más, porque luego los que perdemos somos los trabajadores.
¿Puedes señalar alguno de esos logros que han conseguido los dos grandes?
Hacen que lo que consiguen CCOO y UGT parezca una miseria,
No es que lo que han conseguido CCOO y UGT parezca una miseria, es que no han conseguido nada más que perder derechos laborales en los últimos años.
cuando la patronal no tiene ninguna obligación de hacer ninguna concesión, porque al final las huelgas han demostrado tener una efectividad muy limitada.
¿Sindicatos de clase? ¿El resto que son sin clase?
Que indiquen el número de afiliados que tienen y a ver si se acercan a los cuatro grandes:
- UGT: 960.000
- CCOO: 920.000
- CSIF: 192.000
- CGT: 85.000
Que den cifras de sus afiliados, porque con los dos primeros si se hiciesen unas votaciones como en el parlamento por representantes según porcentaje de votos. La distribución de los dos grandes (1.9 millones) ocupa casi el 50% de la masa trabajadora sindicada estimada en un 20% del total 19 millones 3.9 millones. Así que en una democracia como la nuestra se entiende que con pactar con el 50% de los trabajadores son medidas que acepta la mayoría y quedan legitimadas.
Si no les gusta que vayan currito a currito vendiéndose para que cambien su afiliación, mientras tanto seguiremos y seguirán igual y pueden comunicar lo que quieran pero tienen que ofrecer algo al trabajador y que los vea útiles. Porque la verdad es que lo que se dice atractivos y necesarios no lo parece ningún sindicato ya que consiguen entre poco y nada.
https://www.efe.com/efe/espana/economia/los-sindicatos-recuperan-afiliados-por-segundo-ano-tras-la-fuga-de-crisis/10003-3513517
https://www.losreplicantes.com/articulos/sindicatos-baja-afiliacion-poca-representatividad/
Respecto a la noticia, si los precios suben un 2% no pueden esperar que la empresa pague un incremento de salario mayor del incremento de precio de los bienes o servicios que vende, de lo contrario la empresa estaría perdiendo cada año beneficios respecto al anterior y por desgracia las empresas tienen que crecer año tras año.
Han conseguido que se suba un 2% y no sea igual al IPC, que ahora estamos en un IPC del 2.3% pues vale, pero es que hemos estado 4 años con IPC negativo y con este acuerdo deberían subírselo igualmente mientras la empresa tenga beneficios. Todo tiene sus pegas, pero entiendo que para épocas de crisis donde las grandes empresas presentan beneficios y la economía se resiente es un buen acuerdo ya que los salarios subirían aunque el precio de los bienes bajen.
#1 "De clase" se entiende que son los que defienden a la clase obrera en contraposición a los que llevan muchos años haciendo de mamporreros de los empresaurios, como los dos primeros de esa lista de "grandes".
En cuanto al tema de las afiliaciones, habría que hacer una auditoría a esos sindicatos porque es harto probable que ocurra como con los afiliados del PP: que la mayor parte de esos afiliados un buen día se afiliaron pero otro buen día se murieron o rompieron el carnet o simplemente dejaron de pagar y no se les tachó de la lista. Como lo de ser católico simplemente porque te bautizaron a los pocos días de nacer, y ya es para toda la eternidad.
Yo he tenido el honor de conocer a varios ex-militantes de CCOO, de los que realmente luchaban en los años 70, cuando eran ilegales y podían acabar en la carcel o arrojados por una ventana, y todos estos auténticos sindicalistas de clase fueron abandonando el sindicato a medida que éste se iba pudriendo y eran los trepas los que llegaban a los órganos de dirección. Y, de hecho, el sindicato CoBas (que es uno de esos firmantes) nació de una escisión de CCOO, a raíz de la firma por estos últimos del convenio de una gran empresa a pesar de que en asambleas del propio sindicato se había votado no firmar.
Sin entrar en el tema EREs o fondos de pensiones gestonados a medias entre las empresas y esos sindicatos, asuntos que suelen resolverse en millonarias comisiones repartidas a esos dos "sindicatos mayoritarios".
#3 UGT y CCOO en teoría son de clase.
Todos los sindicatos actuales son de clase. Luego hay los de gremio, y cosas así.
#29 Dices bien, "en teoría". En la práctica hace ya mucho que dejaron de serlo.
#28 #4 #3 Entonces tenemos sindicatos buenos y malos que encima crean denominaciones adhoc para parecer mejores al resto. O eres de los míos o estás contra mí. Vamos, algo parecido a la política actual. En vez de aglutinarse y luchar juntos nos dividen.
Mientras no unan fuerzas y dejan de pensar en su bien y piensan en el de todos no mejoraremos. En este caso no es la izquierda contra la derecha, es la izquierda fragmentándose para "chupar del bote", como pasa siempre por desgracia.
#25 La CGT según sus cifras es un 10% de UGT y un 5% la suma de los dos, claro que vi que estaba en la lista, pero es que en una negociación "democrática" son irrelevantes. Aunque apoye sus propuestas casi siempre. Puede que no hayan conseguido el 2% aún, aunque parece un pre-acuerdo, pero es que el resto de sindicatos, para rascar representatividad boicotean los logros de los dos grandes. Y mira, quizás deberían unirse más, porque luego los que perdemos somos los trabajadores. Hacen que lo que consiguen CCOO y UGT parezca una miseria, cuando la patronal no tiene ninguna obligación de hacer ninguna concesión, porque al final las huelgas han demostrado tener una efectividad muy limitada.
#20 Si atacamos los datos "oficiales" entonces ¿cuales nos tenemos que creer? Sobre alguna base oficial u oficiosa tenemos que debatir y no hacerlo sobre sensaciones o sentimientos. #24 No niego nada de lo que me comentas, y agradezco tu aporte.
Para mí son unos organismos caducos teniendo en cuenta la distribución de la masa trabajadora. Actualmente casi todos los trabajadores se encuentra en la pequeña y mediana empresa además de que son autónomos. Por lo tanto aunque movilizasen a todos sus sindicados pararían algo de producción a nivel estatal y solo en el sector afectado.
Pero en el entorno globalizado en el que nos encontramos a la multinacional le supondrá un problema puntual, pero para nada algo grave. Y a los hechos me remito con el caso Opel donde los trabajadores acabaron cediendo en todo por desgracia, porque al final que una factoría de cientos que tienen esté en huelga no es un gran problema porque pueden mover la producción a otro sitio. Y más cuando todo esto lo hacen porque tienen pérdidas.
Así que si no son efectivos, no entiendo por qué debemos mantenerlos o al menos mantener tal cantidad de sindicatos luchando cada uno en una dirección diferente y ninguneando los logros del otro. La única esperanza para mí sería que se agrupasen en uno o dos sindicatos, uno para empresas grandes y otro para el resto y negociasen lo mejor para los dos sectores que tienen necesidades completamente diferentes y seguramente completamente opuestas.
Quizás tengo una visión muy negativa, pero estoy cansado de la política populista que nos da esperanzas proponiendo cosas que nunca va a poder cumplir porque o bien no entra dentro de sus competencias o sin cambiar leyes europeas no lo van a poder realizar. Nos engañan a la cara y cuando llegan al poder todo son escusas y luego vuelve a ganar la derecha por goleada y con razón.
#1 Los de sindicatos de clase significa sindicatos de clase trabajadora o clase obrera, sindicatos que aglutinan dentro a trabajadores de todos los sectores. De los cuatro mayores que citas, el último, CGT, es firmante del comunicado. Los dos primeros son de clase igualmente, pero están tan vendidos y corruptos que podríamos opinar que no lo son, ya no son parte de la solución de los problemas de la clase trabajadora, directamente son parte del problema, solo luchan por sus intereses y estos no son casi nunca coincidentes con los de los trabajadores. Respecto al tercero que mencionas, Central Sindical Independiente de Funcionarios no es de clase, es un sindicato corporativo (empleados públicos), no puede ser de clase, aunque llevan tiempo expandiéndose por el sector privado, pero la realidad es que su expansión fuera de las administraciones no es como sindicato de clase, sino como empresa de servicios laborales para empresarios (sí, es eso lo que hacen, se ofrecen a empresarios para franquiciar con sus siglas las candidaturas patronales en las elecciones sindicales y triunfan porque los votan los trabajadores bajo la doble estrategia de amenaza patronal y compra de votos).
#1 se te ve muy mucho informao, sí... tu eres de los de "a las mariscadaaaaas". no cabe duda que eres un pofesiona como la copa de un pino, se os reconoce por lo bien petrechaos que venis con datos bien "precisos" que ni le interesan a nadie ni son prueba de nada, solamente de la mentira y de la manipulación.
#1 Un sindicato al que pagas con coacciones a través de la nómina que te paga aquél de quién se supone que te debe defender... utilizando el idioma anglosajón les llamaría “syndicate” en lugar de “union”
#1 El millón, redondeando, de afiliados de UGT y CCOO son como el millón de afiliados al PP, o los no sé cuantos millones de fieles de la Iglesia Católica, figurarás en los estadillos de membresía desde el día que te apuntes hasta pasados unos cuantos años tras de tu propia muerte.
#1 La representatividad sindical se mide en datos obtenidos en las elecciones sindicales, que se registran públicamente en las oficinas de trabajo de cada Comunidad Autónoma. El tema de los afiliados da exactamente igual. Por eso los mayoritarios, que son CCOO y UGT, dicen una cifra que nadie puede contrastar, pero por mi experiencia, te aseguro que estos años han perdido unos cuantos, y siguen alardeando de las mismas cifras.
Por otra parte la LOLS, Ley orgánica de libertad sindical, premia a estos sindicatos, por su representatividad, ya que pueden promover elecciones en empresas sin representación o firmar convenios que no sean de empresa, léase provinciales, estatales, o el de la noticia, si tienen más del 10% de delegados, en el sector, provincia, comunidad autónoma o a nivel estatal (según el ámbito de aplicación territorial del acuerdo). El resto de sindicatos no pueden promoverlas por no llegar a ese 10%. Si los currantes quieren organizarse fuera de CCOO o UGT, tienen que recoger firmas, hacer una asamblea y más trámites, que me dirás tú quienes hacen esto en las empresas.
Por tanto no es que CCOO y UGT tengan más afiliados que nadie por que son los más grandes y puedan hacer estos pactos, y los demás a comérselos , es que el sistema está creado por y para ellos, de tal manera que es difícil abrir nuevos comités, y sumar más representatividad que diera a un giro al sindicalismo oficial.
Por otra parte el acuerdo más de lo mismo. Sindicatos acordando muy a la baja, justificándose en que la peña no se mueve, que si plantea un paro sectorial, no tiene repercusión por que no hace huelga, lo cual es verdad, y que mejor esto que estar sin convenio. Eso sí, los aparatos sindicales de CCOO y UGT y su pienso, intactos.
#1 Tal vez no te hayas dado cuenta que CGT está entre los sindicatos firmantes de este comunicado.
"Si no les gusta que vayan currito a currito vendiéndose para que cambien su afiliación, [...]"
Es lo que están haciendo.
"Respecto a la noticia, si los precios suben un 2% no pueden esperar que la empresa pague un incremento de salario mayor del incremento de precio de los bienes o servicios que vende, de lo contrario la empresa estaría perdiendo cada año beneficios respecto al anterior y por desgracia las empresas tienen que crecer año tras año."
Claro. Porque todo lo que sea no ganar más que el año anterior es entrar en pérdidas.
"Han conseguido que se suba un 2% [...]"
No han conseguido nada todavía
#1 La PATROUGTCCOONAL.
#1 Igual deberías investigar lo que significa "sindicato de clase". No son sindicatos gremiales, no integran patronos y obreros, son sociopolíticos (defienden una causa política), sostienen la existencia de un conflicto de clases frente a la patronal... Con Fidalgo (CCOO) participando en conferencias de la FAES, no creo que los dos sindicatos españoles mayoritarios concuerden con esa definición.
También es cierto que debería haber menos siglas...