A muchos durante el Estado de Alarma nos preocupa nuestro trabajo, ¿te pueden obligar a coger tus vacaciones? ¿pueden despedirte durante la cuarentena? ¿es viable un ERTE en tu empresa? ¿qué ayudas se dará a las empresas que no despidan? ¿Cuáles son las medidas laborales que aprobará el gobierno con las empresas y los sindicatos? Creo que Laboro siempre ha explicado, y continúa haciéndolo, el detalle de las consecuencias para los derechos de los trabajadores, y podría ayudarnos mucho con lo que se viene. Es mi primera propuesta de "pregúntame", ¿me ayudan a conseguirlo?
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Comentarios
Silvia Gambarte (abogada laborista) tiene un artículo con varias dudas: https://silviagambarte.com/2020/03/15/consultas-laborales-en-tiempos-del-coronavirus-covid19/ y además tiene otros artículos relacionados con los efectos del Coronavirus en lo laboral.
#2 Cierto! No conocía a Silvia, este sábado también hubo una portada en Menéame de uno de los artículos de Laboro
meneame.net/story/consecuencias-laborales-estado-alarma-confinamiento
por ello y muchos otros ejemplos de su labor, propuse el "pregúntame"
En mi empresa no se ha hablado de ERTE, pero si han comentado que existe la figura de "suspension de contrato" ¿Podrias comentar un poco mas acerca de ese asunto?
Yo en principio estoy con teletrabajo, pero debido al bajon de produccion, no se que va a pasar en el futuro.
A mi mujer le acaban de mandar una comunicación de ERTE. La empresa es una óptica y el motivo que han alegado es causa mayor. ¿Es correcto? ¿Alguien lo revisará y lo echará atrás o se debe denunciar?
Sabíamos que llegaría, los propios trabajadores no quieren estar expuestos al virus, pero por otro lado no se ha decretado el cierre de las ópticas.
Gracias y un saludo.