#264 el primer principio es que los sueldos de cada trabajador no pueden ser públicos.
Eso es básico, porque es información personal.
Si tú ganas demasiado, la empresa te acabará echando, y si ganas poco, te acabarás largando
Así es como deberían funcionar los trabajos
#263 He hablado de la cantidad para el puesto y he mencionado que luego se aplicarán variables a cada persona. Claro que no todo el mundo va a cobrar lo mismo.