#64 ¿qué ciudadano?
En la mayoría de los trabajos no se baja de 45 horas.
Si ya te vas a hostelería estamos hablando de 55-60 horas. Y esto habitual y generalizado, nada de casos excepcionales.
A ver de que se ha beneficiado la gente sin cualificar, o de clase media baja. A ver si dejamos de decir tontadas.
Los que se han beneficiado son las empresas, pero el ciudadano nada de nada.
#51 Dos personas fueron detenidas y acusadas de terrorismo por cortes de carreteras y el juez a necesitado seis meses para desestimar los cargos. En este caso la misma fiscalía de la audiencia Nacional ha descartado el terrorismo inmediatamente y estamos hablando de un hombre que planeaba matar al presidente.
#67 Si he buscado esa noticia ahora, pero no es lo que yo he preguntado, he dicho una persona con lazo amarillo que agreda a otra y ser acusado de terrorismo.
De hecho leyendo la noticia organizar boicots en carreteras y paralizar infraestructuras si puede estar en la linea de que es terrorismo.
http://www.rtve.es/noticias/20180410/detenida-integrante-cdr-acusada-terrorismo-rebelion-acciones-carreteras-semana-santa/1711782.shtml
#80 #78 En realidad Quebec hizo el primer referéndum sin el apoyo del estado y de forma unilateral, pero Canada decidió no actuar y esperar a ver que salía. Salió el NO. Tras esa primera votación Canada promulgo la famosa Ley de Claridad por si algún territorio pretendía independizarse nuevamente. Quebec volvió a organizar un referéndum y dijeron que no les parecían justas las condiciones que la Ley de Claridad imponía y que no la acatarían. Canada decidió entonces dejar hacer de nuevo y esperarse al resultado. Volvió a salir NO. Por lo tanto nunca fueron referéndums acordados. El de Escocia si.
#3 Estoy de acuerdo en casi todo lo que dices y es evidente que dadas las circunstancias, el referéndum no cumplía las garantías necesarias. Pero yo no diría que la organización fue absurda e improvisada cuando el estado desplazo a 10.000 agentes a Cataluña semanas antes de la votación, puso en marcha a toda su inteligencia y, aun así, los organizadores consiguieron distribuir papeletas, equipos informáticos, conexión inalámbrica y 6.000 urnas entre los 900 municipios que conforman la región.
#127 Lo que quiero decir es que es evidente que hay un sesgo impuesto por la clase social o la capacidad adquisitiva y yo estoy por esa lucha, pero tampoco pienso invisibilizar a otros que además de esa carga de clase llevan encima otra de etnia o género. No creo que esa sea ni la primera, ni la última puerta racista a la que llamen esos niños y creo que es necesario que el estado asegure que todos tenemos las mismas oportunidades. Mientras vivamos en una sociedad racista, me gustaría que en su puerta a puerta esos niños se encuentren a gente que les de el doble de caramelos por ser magrebíes, aunque no sea en principio equitativo, así se repara el trato injusto que reciben muchas veces.
#70 Joder, hay que estar ciego para no ver que hay diferencias. Siguiendo con las metáforas de niños que usa #22, te explicare una historia real:
Se acerca Halloween y algunos niños de nuestro país empiezan a hacer el puerta a puerta en busca de caramelos. Una conocida, a la que en principio nunca habría tachado de de racista, abre cada pocos minutos la puerta de casa para entregar caramelos a los niños que los piden. En una de esas, son dos niños magrebíes de menos de doce años los que piden caramelos. Su respuesta fue decirles que "lo sentía, que no tenía nada para darles". Al cerrar la puerta me dijo "yo a esos no les doy nada, que estas fiestas no van con ellos y tienen mucho morro". Casi me muero de la rabia y vergüenza.
Vivimos en una sociedad tremendamente clasista, pero también misógina y racista. He trabajado en varias fábricas y he visto de primera mano lo rastreros que pueden ser los "curritos" con sus compañeros africanos. Para empezar no tienen ni nombre A todos los llaman "mohamed" o "negro".
#70 Pues yo me temo que vivimos en mundos distintos. Estoy con #103 , y ahora tristemente puedo decir que "he visto cosas que vosotros no creeríais". Si, el racismo existe. Sí, el machismo existe. Que a un niño de 8 años le digan (este año, 2018, sigo XXI) "pendiente y pelo largo, menuda maricona, te vas a poner tetas?" Es signo de uqe algo sigue mal en nuestra sociedad.
#106 Que eso es lo que mas te preocupe de nuestra sociedad me preocupa. Que no te preocupe mas que hayamos perdido la guerra de clases y los recortes en sanidad esten matando gente, que haya pensionistas pobres, que haya trabajadores que aun trabajando sean pobres, que las pseudociencias campen a sus anchas, 0 apoyo a la investigacion y un largo etc... Y te preocupe mas la opinion, minoritaria y totalmente NO representativa, de un don nadie...
Ademas entiendo que cuando hablas de "nuestra" sociedad hablas de la occidental/europea/española. Dar una vuelta por sudamerica, africa o asia no iria mal. No he conocido gente mas racista que los sufamericanos y los africanos. Ni gente que valore menos la vida agena que los indios o los chinos. Ya ni hablo de tolerancia a los homosexuales... Nuestra sociedad va por muy buen camino, con muchas decadas de ventaja sobre las demas sociedades e incluso mas de un siglo de ventaja con muchas zonas rurales del resto del mundo.
#138 Menuda idea de olla.
Para empezar, no he dicho que sea lo más preocupante, y mucho menos que una lucha invalide la otra. Que te falte de comer no significa que no sea importante educarte. Que te falte aire no significa que no te haga falta la comida. Son luchas diferentes, con diferente peso, pero luchas que habrá que luchar en algún momento.
Cuando hablo de nuestra, no hablo de los pigmeos del áfrica subsahariana. Lo siento, no creí que hiciese falta explicarlo.
Y si, hay negros más racistas que Eva Braun, genial, matemos judíos porque los putos árabes han matado más indios de los imaginables. No sé tio, creo que te retuerces en excusas y más excusas.
"nuestra sociedad va por muy buen camino" pues claro que si! Aqui dudo que nadie ponga en duda eso, es evidente que somos la sociedad más igualitaria y menos xenófoba, pero eso no quita que haya cosas mejorables. Por cierto, que nuestra sociedad ya era seguramente hace 80 años una de las más igualitarias y menos xenófobas...pero hubo quien luchó para uqe las peques "cosillas" se fuesen mejorando más si cabe, hasta lograr "chorradas" como que una mujer se pueda abrir una cuenta bancaria sin el permiso de su marido. Ya ves.
#149 Quiza tu seas multitema, la mayoria de gente no lo es, por eso insisto en priorizar. Ademas hay problemas basicos y problemas que son consecuencias de estos. La mayoria de problemas de minorias se solucionarian arreglando la disparidad economica.
Que una mujer no pudiera abrir una cuenta no era una chorrada, era una grave discriminacion. Hoy en dia no quedan discriminaciones tan graves, ni de lejos, y considerar que si las hay es frivolizar las penurias que sufrian las mujeres hace 50 años.
#106 Si con 47 años alguien te dice que "con pendiente y pelo largo" no vas a pasar el 90% de las entrevistas. Que ya es difícil superar con esa edad y cuidando aspecto. No creo que esté haciendo nada malo.
Si se lo hubiesen dicho a los 8, igual ahora estaba rapado, con tatuajes de esvastica y haciendo horas para una subcontrata de seguridad.
Yo es que con pelos largos, tatus y bujeros en las orejas, tengo bastante problema en cualquier opción sexual y edad. Es como lo de fumar a los 15 o ropa o musica (los demás lo hacen, me van a excluir... chorradas)
#103 Por supuesto, nos hemos creido la propaganda del 0,1% que nos ha dividido en bandos. Esta es una guerra de clases y nos han hecho creer que es una guerra de etnias y minorias. El 0,1% lleva años bombardeando a la poblacion con sus medios de comunicacion de lo malos que son los moros. A la misma vez permiten la entrada de miles de inmigrantes y ya tienen la calle calentita y distraida, con el enemigo moro en casa. Unos diciendi que el enemigo son los moros, otros diciendo que el enemigo son los racistas. Y de la lucha de clases hace 4 decadas que no se oye nada, totalmente minoritario. Seguid pensando que el problema son los racistas y que no hay cuotas.
#127 Lo que quiero decir es que es evidente que hay un sesgo impuesto por la clase social o la capacidad adquisitiva y yo estoy por esa lucha, pero tampoco pienso invisibilizar a otros que además de esa carga de clase llevan encima otra de etnia o género. No creo que esa sea ni la primera, ni la última puerta racista a la que llamen esos niños y creo que es necesario que el estado asegure que todos tenemos las mismas oportunidades. Mientras vivamos en una sociedad racista, me gustaría que en su puerta a puerta esos niños se encuentren a gente que les de el doble de caramelos por ser magrebíes, aunque no sea en principio equitativo, así se repara el trato injusto que reciben muchas veces.
#15 #18 #5 Soy un currito, vivo en el centro de Barcelona y tengo un diesel etiqueta amarilla aparcado en casa de los suegros (fuera de BCN). Un 98% de los desplazamientos los hago con transporte público, que es lo más eficiente si no eres rico. Esa medida descongestionara la ciudad y mejorara muchísimo el aire que respiro cada día. Si pongo en un lado el descenso del valor del coche que tengo aparcado y la mejora del aire que respiro, no tengo ninguna duda, la salud va primero.
La Massana quizás fuera prestigiosa hace medio siglo pero ya hace mucho tiempo que nadie se la toma en serio aquí en Barcelona.
#13 He entrado a darle un ojo al medio que han creado expresamente para filtrar todos estos audios y es un panfleto aznarista. Asi que tiene pinta de que una vez más el ventilador solo esparce la mierda en una dirección.
#1 Claro, por eso cita expresamente a Raul Romeva.
https://www.elnacional.cat/es/politica/eurodiputada-informe-hungria-espana-presos-politicos_304380_102.html
#27 Fotovoltaica = 48 g/kWh eso es el impacto en CO2 de la fotvoltaica. Una central que usa el carbon como combutible emite 1.000 g/kWh y una que use gas natural 648 g/kWh. La fotovoltaica es la energía con más huella de CO2 comparada con el resto de energías verdes pero sigue siendo mucho más limpia que las energias basadas en la combustión.
#6 Y estas hablando de Libia, que con todo lo que tiene aún estaría dentro del grupo de países en los que se pude sobrevivir. Una gran parte de los inmigrantes que parten de Libia no provienen de países de la costa mediterránea ni de oriente medio, vienen del Sahara, de la segunda línea de países, lugares como Eritrea, Sudán, Chad, Malí... Países asolados por las guerras y la violencia desde hace años, en los que sobrevivir es algo casi inaudito.
#169 Que curioso, hoy voy con mi mujer al Sonar, mañana hemos quedado con otra pareja para jugar a juegos de mesa y los dos fines de semana siguientes me voy de finde rural con diferentes grupos de amigos. Pero supongo que ninguno de ellos existe porque lo dices tu.
#29 El juego es algo inherente al ser humano y comúnmente se da durante toda la vida. El problema es que los que ven lógico jugar a pádel, tenis, golf, domino o petanca, se permiten prejuzgar a los que juegan a videojuegos o leen cómics y decirles que eso es de niños pequeños. A mi me parece mucho más estimulante jugar a "The Last of Us" en la Play Station que pirar na bola de metal sobre tierra batida para intentar dejarla cerca de otra. pero que nadie se engañe, nos evadimos igual los que estamos enganchados a Netflix que los que se pasan el domingo escuchando el Carrusel Deportivo, los que juegan a Magic y los que juegan al Mus.
#152 Si, claro. Mis amigos no son de verdad si no están borrachos en un bar o gritando en un estadio...
#125 Yo no quiero justificar a Amazon y estoy por la mejora radical de las condiciones laborales de todos los trabajadores. Solo quería apuntar a que quizás no son los peores y que tampoco han introducido ellos estas prácticas en España, ya estaban aquí antes.
#107 Pues es fácil comprovarlo. Mi cuenta lleva muchos años activa y tampoco escribo tantos comentarios, busca en mi historial más referencias a Amazon, no tengo nada que esconder. Solo he hecho una reflexión desde una experiencia cercana, tampoco les debo nada. Desde mi sector, trabajo en una Editorial, mi experiencia con Amazon como distribuidor y punto de venta es mucho menos positiva, pero no se hablaba de eso en este artículo.
#98 Tengo 36 y sería muy facil caer en la trampa nostálgica que comentas. Por eso juego a PUBG, Fortnite, Minecraft o Dota2; de vez en cuando miro torneos de esports; intento profundizar en cosas que me son totalmente ajenas como la música trap o sigo a youtubers y booktubers más jóvenes que yo. Muchas de esas cosas solo las he probado, algunas me han gustado y otras no, pero no quiero despreciar nada porque pertenezca a otra generación.
#7 Un familiar directo trabaja en Amazon desde octubre, antes trabajo durante más de diez años en un supermercado de pueblo, un negocio familiar. Por ahora esta bastante contenta con el cambio: trabaja menos horas, tiene menos desgaste físico, pagan mejor, tiene más fiestas y un techo laboral más prometedor. Lo paso mal con la incertidumbre de los contratos temporales pero en solo seis meses la han hecho indefinida. Otras veces el trabajo se le hace repetitivo, aunque los mueven entre diferentes funciones. Si las cosas se tuercen puede organizarse sindicalmente con el resto de trabajadores. En un negocio pequeño y familiar pasas por el tubo casi siempre.
Tampoco tengo claro que en grandes conglomerados españoles como El Corte ingles, Inditex o Mercadona las cosas estén mejor que en Amazon. Es necesario un análisis profundo del sistema laboral más allá de boicotear empresas concretas como piden algunos.
#32 Lo cierto es que en mi experiencia laboral, cuanto más pequeña sea la empresa más puteado laboralmente acabas.
Las multinacionales tienden a estar más controladas por el propio peso del número de trabajadores. En las Pymes y empresas familiares tienden a sufrir el síndrome de "todos socios": exigir a los trabajadores como si fueran socios pero darle los derechos de asalariados puteados. Las horas extras cuanto menos se cuentan es en estas empresas.
#40 depende donde caigas... yo trabaje en una empresa pequeña y el jefe me trataba como a un hijo. En cambio luego termine por Indra y aquello daba mucho asco y pena a partes iguales.
#40 En muchos casos si comparas las condiciones laborales y sueldos en un MacDonals con las de un bar, mesón o venta "familiar/tradicional", ves que la opción gran cadena no esa tan mala (ojooo, que no la defiendo). Conozco gente en los dos sectores, y mientras que los de gran cadena están con contratos regularizados, con horas y tareas que se cumplen a rajatabla, los de hostelería tradicional tragan con horarios abusivos, tareas de todo tipo, normas de seguridad inexistentes y contratos de ocho horas semanales trabajando 40 o más. Y en el sector de la hostelería de eventos y caterings el panorama es tremendo.
Como comentas, no solo ese síndrome de "todos socios". Es que eso también incluye que te traten como si fueras parte del mobiliario: a gritos y a ostias (psicológicas).
Como dice #71, también es dependiendo de donde caigas... en mi experiencia en pequeña empresa algún jefe majo he conocido, tratarnos aceptablemente y tener buena relación, pero luego le decirle de forma amistosa que me cambiaba de empresa y encontrar que maldito el día que di el preaviso... convertirse en acoso y puteo... algo así como que "traicioné su confianza".
Después de mucho tiempo, prefiero las relaciones laborales asépticas (que no quita que puedan ser cordiales). En la empresa que tengo, incluso con compañeros que son amigos de hace años se hace una absoluta distinción cuando estamos hablando de trabajo, acuerdos o facturaciones y cuanto estamos hablando de vida personal.
#131 Siguiendo con tu ejemplo del Macdonalds, yo trabajo en uno, en Suecia, y a mayores tengo derechos que me alucinan, como que a partir de las 20:00 me paguen mas por hora, y que los dias festivos, cobro el doble. Respetan mis vacaciones (25 dias al anio) y estoy protegido por un sindicado de trabajadores que se ha encargado de que mi salario minimo sea competitivo al de cualquier otra "profesion".
Alucinante, en realidad, si lo comparamos con las condiciones que tendria en un restaurante local, no solo en Espania, sino aqui.
#40 En mi experiencia laboral, en las empresas pequeñas, depende mucho del jefe, si es una empresa en la que el jefe siempre ha sido jefe (En mi caso dos empresas familiares con empleados a su cargo, y la familia sólo mandaba) estabas un poco jodido, porque tenían cero empatía. Sin embargo cuando se trata de una empresa cuyos dueños han sido antes empleados en otras empresas, se esfuerzan mucho más en hacer un entorno laboral agradable, imagino que el que les hubiera gustado encontrarse en sus puestos de trabajo anteriores.
#124 yo tengo la misma experiencia. La falta de empatía, el cutrerio general, los chanchullos, pagar mal y tarde... es más propio de los sitios pequeños.
Las multinacionales grandes es donde más a gusto he estado.
Eso sin poner en duda lo que explican en el artículo. Ya es demasiada gente la que hace este tipo de denuncias.
#40 Uno de mis primos estudió un ciclo formativo de electricidad y estuvo varios años trabajando como instalador eléctrico en diferentes empresas pequeñas. Desde hace unos meses, ha cambiado y trabaja en atención el cliente de Orange. Está contentísimo, y lo describe como el trabajo de su vida, para él es la mejor empresa del mundo. Cuando le pregunté por qué le gustaba tanto, me dijo que la empresa era "una cosa así como Google" por lo bien que trataban a los empleados; los motivos que me dio fueron que:
- Se puso enfermo una semana y no solo no lo despidieron, sino que nadie se lo echó en cara.
- En su contrato pone que trabaja de 15:00 a 21:00 de lunes a viernes y realmente trabaja de 15:00 a 21:00 de lunes a viernes.
- Le pagan todo el sueldo en A, nada en negro.
- Tiene un mes de vacaciones al año.
- Un compañero suyo tuvo un hijo y le dieron los días que le correspondían por paternidad, en lugar de hacerle firmar como que se los había cogido y obligarle a trabajar.
- Si le toca trabajar un festivo, le pagan el doble de sueldo y además le dan un día extra de vacaciones.
En resumen, que está contentísimo por tener un trabajo legal. Lo triste es que este tipo de cosas él no las había visto en ninguna de las empresas en las que había trabajado hasta ahora.
#32 Exacto, mira que hay sitios donde se trabaja peor que en Amazon. Se ve que el del artículo no ha tenido que trabajar nunca de peón en una obra, pinche de cocina o trabajos similares.
Eso no quita que haya que luchar por mejorar y garantizar las condiciones laborales por todos los medios, pero no es algo que se hayan inventado los de Amazon o Uber....
#54 Depende mucho del marco de referencia. Yo he trabajado en Decathlon en Alemania, las condiciones viniendo de España, muy buenas (algo más de 1600 brutos al mes con 35 horas semanales en turnos rotativos, se pagan todas las horas...), y en Alemania lo consideran casi casi esclavitud.
#54 #32 Lo que cuenta este hombre son jornadas de 11 horas diarias y despidos por ponerte enfermo. Eso aquí es ilegal, y las condiciones de trabajo ilegales no deberían justificarse en ningún caso, aunque se den cada vez más.
No sé si es que en Reino Unido no tienen derechos laborales, pero me parece increíble que una empresa tan grande (con el control que llevan estas empresas) se los pase por el forro.
#107 Pues es fácil comprovarlo. Mi cuenta lleva muchos años activa y tampoco escribo tantos comentarios, busca en mi historial más referencias a Amazon, no tengo nada que esconder. Solo he hecho una reflexión desde una experiencia cercana, tampoco les debo nada. Desde mi sector, trabajo en una Editorial, mi experiencia con Amazon como distribuidor y punto de venta es mucho menos positiva, pero no se hablaba de eso en este artículo.
#146 Falacia de falso dilema.
#32 Jeff, eres tú?
#58 Pues yo socializo grabando un podcast, jugando online con mis amigos, apuntándome a cursos o a un club de lectura y montando alguna cenita de vez en cuando. Para relacionarme con gente no necesito a la santa trinidad (bares, futbol y putas).
#37 Pues la tasa del paro en El Ejido es casi la mitad que en Andalucía y inferior a la media española. El ciudadano medio español del pueblo se a beneficiado de la explotación de inmigrantes, seguro que muchos trabajan en puestos intermedios, de capataces. El problema no es laboral, es de convivencia. Pero es que claro, convivir con los esclavos y que estos pretendan tener los mismos derechos... ¡Donde se a visto! Estoy seguro que muchos de esos ciudadanos de El Ejido lo que quieren es una suerte de Apartheid (escuelas y sanidad diferenciada, barrios segregados...) y no que se vaya la mano de obra barata.