#30 Lo hacen porque lo dicta una sentencia europea, les obliga a ello por tener a los trabajadores en fraude de ley, ésta es la solución por no hacer las cosas bien en su momento (que a mí tampoco me parece la más correcta).
El problema es que se necesitan esos trabajadores. Si son trabajadores no cualificados (se requiere eso/bachillerato), puede ser más fácil cambiarlos cada 2 años (aunque hay que reiniciar siempre el coste de aprendizaje del puesto específico), pero si son trabajadores cualificados, esto es más difícil. Por ejemplo los médicos: si hay pocos, y a los 2 años los tiras para no tener que hacerles funcionarios de carrera, ¿quién va a sustituir esa plaza vacante? Lo mismo con los docentes (por ejemplo secundaria), aunque es cierto que haya un poco más de trabajadores, deben tener la carrera, el máster, lenguas (por ejemplo el C1 de valenciano en la gva), el C1 de inglés (en muchísimos casos), ... Y si a eso le sumas sectores con bajo desempleo (como informática), pues tendrás esas plazas desiertas, porque al que tiras por haber estado 2 años trabajando, ya no le puedes contratar.
Por ejemplo el la gva, ahora mismo (que se concatenan contratos temporales sin limitación alguna), no es posible encontrar docentes de informática. Hay centros que aún no tienen profesores desde inicio de curso (y en 2 semanas acaban los segundos cursos de los ciclos formativos). Esto lo solucionarán después de este plan de regularización de trabajadores en fraude de ley, pero no han dicho cómo lo harán (es año de elecciones, y creo que es más conveniente no decirlo hasta después de las mismas). Si hacen lo más fácil (2 años y a la calle), será un problema gordo para encontrar trabajadores cualificados (y buenos) para suplir a todos aquellos que ya lleven 2 años trabajados. Piensa en una clase en la que a mitad de curso despiden al profesor por llevar 2 años, y se quedan sin nadie hasta final de curso. O a un ambulatorio en el que no hay enfermería porque ya hacían los 2 años de contratos temporales...
Es difícil solucionarlo, porque tampoco puedes hacer oposiciones para todos (tema presupuestos, plazas que no están consolidadas, etc...).
#20 Es cierto que eso solo lo puede hacer la administración. Pero es que para ser fijo tienes que aprobar unas oposiciones y optar a una plaza por concurso. Muchas personas que están trabajando en el SAS llevan suspendiendo las oposiciones años y años... Es un problema complejo, al que se le debería buscar una solución