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#5 Bueno, eso es lo que se lleva debatiendo en este pais en los ultimos 25 años!!! Pero no solo en el ambito de la educacion, sino en la politica (somos distintos los gallegos de los vascos o madrileños,etc etc).
En cualquier caso, a nivel de educacion, las ultimas reformas fueron en la linea contraria, integracion de diferentes culturas, comunidades, niños con atencion especial, etc etc y en vez de un exito ha sido un total fracaso... asi que, por eso, puede ser parte de la razon por la que ciertos padres busquen esa diferenciacion.

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Creo que es un total inepto, pero dicho esto, yo he leido la entrevista original, y en ella pone claramente que:

1. Ha bajado su sueldo, ya que antes era director general de una empresa (y su sueldo bajó quedándose en un 25 % .... es decir, el tio antes ganaba unos 20 mil euros mensuales).
2. Tiene dos hipotecas (de la epoca que ganaba 20 mil euros mensuales) y aunque trata de vender una casa, no la vende.
3. El mismo indica que su situacion es privilegiada.

Pero lo dicho, me parece que ha metido la pata y que es inmoral decir lo que dijo.

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Yo creo que nos estamos radicalizando demasiado.....
Yo siempre estudié en un colegio "mixto", y bien contento que estaba
Mis hijos idem.
Pero hay estudios, nos gusten o no, que dice que los niños y niñas tienen formas distintas de aprender, y que no se trata de colegios separados por sexos, sino de colegios adaptados a las necesidades o a la forma de aprender de unos y otros.
No todos son del OPUS, como se quiere hacer ver. Y cada vez tienen mas aceptacion entre muchos padres, insisto no yo, por las razones que sean.
Entonces, que estos colegios tengan los mismos beneficios que el resto, no lo veo mal.... Luego es una cuestion de los padres que elijan la educacion que quieren darle a sus hijos.

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dentor de lo que cabe, es de cajon...... 160 mil kms es una burrada, casi 15 mil al mes = 800 al dia....

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#11 si yo creo que te has explicado perfectamente
Pero hablamos de cosas distintas. Tu no necesitas gente desfasada en su formacion. Pero si puedes elegir, coges gente con experiencia.
De los 4 millones de parados "extras" (de cuando estabamos en 2 a cuando estamos en 6) pongamos que la mitad no estan desfasados.
SI tu tienes que elegir, al menos pediras "con experiencia" (yo lo haria); si detallo mas la oferta, pondria con experiencia en nominaplus y conocimientos de informatica.
De hecho es algo que hemos hablado todos; gente con experiencia, perfectamente formada, que cobra 800 euros..... ¿para que lo vas a pedir sin expereincia y pagarle, mas o menos lo mismo?

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#5 Has dicho becario con experiencia, no? Incluso hablas de 1 o dos años de experiencia.

con experiencia..... eso es lo que estamos hablando.

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#2 Yo no estoy de acuerdo.... tu buscas gente con experiencia en paquetes de contabilidad. Dos personas iguales, mismo CV, uno que lleva usando el contaplus desde hace 5 años y otro que lo conoce porque practico 3 meses en el FP, ¿con cual te quedas?
Insisto, a mi me parece curioso, porque gente con experiencia hay y tiene que haber... pensar que se ha pasado de 2 millones de parados a casi 6; esos 4 millones de parados tenían experiencia. Unos mejores y otros peores....
Es mas, lo normal es que pidiesen de todo aunque luego se apuntase la gente sin tener de todo; yo he visto lo contrario (que para un puesto de carretillero pedian idiomas).

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#1 justo lo contrario.... lo normal seria que pudiendo elegir (porque hay mucha oferta) pidiesen de todo....

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#4 segun el informe no es asi. POne que es los que mas se han beneficiado (es un beneficio relativo). Si lees la noticia (no lo has leido por lo que veo) hablan de diferentes rangos, y curiosamente todas las familias (clase alta, media y baja) se han beneficiado.

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Empleados suecos, jefes suecos, clientes suecos.

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En Coruña hay miles de familias que trabajan en Zara, y no estan explotadas. En una empresa que tiene mas de 100 mil empleados, es complicado controlar todo. Y mas si es subcontratado.
Pero Inditex tiene un departamento de mas de 30 personas controlando esto en los talleres, y es mas, el año pasado se dejo de colaborar con mas de 100 fabricas por estas razones. Por supuesto, es imposible controlar todo y mas cuando está tan disperso.
Lo que hay es envidia.