#1 yo te recomiendo esta, mis hijas la usan muy a menudo
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.oman.quizprimariav5
Cc #2

#3 Star Walk Kids 2

#2 Uf, vaya esfuerzo, ¿no?

#36 curiosa forma de dejar de volar en febrero (adjunto pantallazo de una busqueda de un vuelo para la fecha que me han cancelado)

#45 Ese vuelo lo venden ellos, pero no lo operan ellos sino Iberia. Lo lógico sería que te reasignaran en el vuelo de Iberia.

Es posible que no tengan plazas para reacomodar a todo el mundo y sólo puedan meter a los que insistan.

CC #39

#46 Estudiar caso por caso sería más caro que el modelo actual, repartiendo menos dinero y volviendo todo el sistema más caro e ineficiente.

#26 Salvo en ciudades como Salónica, donde eran mayoría, la conservación del español siglos después de su salida de España sólo se explica por la endogamia y la falta de integración en el entorno circundante.

Que, en cualquier caso, ¿por qué hablaban romance y no su lengua tradicional: el hebreo (que hasta hace un siglo era una lengua tan muerta como el latín ahora)?

#31 por el mismo motivo que los del norte de Europa hablaban Yiddish.

El hebreo era una lengua muerta. Lo curioso es como se aferraron al judeo-español y al Yiddish.

#1 Se entiende que netos

Cuando trabajaba por cuenta ajena, ganar 1.200 € como diseñador gráfico (ya libre de impuestos, es decir, líquido a percibir) me parecía que estaba muy bien.

#8 Lo de Aznar era más bien por "llevar tanto tiempo fuera, de bares"

#2 ¿Tu no sabes el morro que tienen algunos?

#2 Efectivamente, se trata de "salario social", educación gratis, sanidad gratis y precios de los servicios públicos: agua, luz gas, transporte, cultura,... subvencionadísimos.

#14 El gobierno saca pecho diciendo que con 25 pesos (25 USD) la gente puede vivir.

En realidad TODO el mundo tiene otra fuente de ingresos paralelo.
- El que recibes divisas del extranjero.
- El que alquila habitaciones a los extranjeros.
- El que trabaja (ilegalmente) en la casa que alquila habitaciones.
- El que trabaja en el sector turístico y tiene propinas.
- El que trapichea en el mercado negro.
... etc ....

Una vez un cubano nos llevó en su coche en un trayecto bastante largo por una cantidad de pesos. Hago cuentas, y no me salen las cuentas. Lo que le pagamos, es menos de lo que vale la gasolina. Al final del trayecto se lo pregunto, y me dice que el trabaja en una empresa estatal de transporte, y unos litros de gasolina "distraídos" no se nota.

#32 Gallifante para ti tambien

#97 Hola, yo escribo desde los Paises Bajos.

Nivel de vida diria yo un 30% mas caro que en Madrid, salario un 200% - 300% mas alto que en Madrid. Aunque depende de tu situación personal, yo soy soltero sin cargas familiares y vivo en una casa compartida, bastante comoda, y pago 800 todo incluido. Irte a una casa para ti solo te vas a 2000 como minimo incluyendo gastos e impuestos.

Supermercado - Mas o menos como en España.
Alquileres - Caros, este es uno de los paises con mayor densidad de poblacion.
Compra casa - Algo mas caro, pero abordable si vas con familia.
Transporte - Algo mas caro, pero con las bicis vas a todos lados.
Fontaneros - Caros, aqui los servicios profesionales se pagan.
Impuestos - La virgeeeeen! Aunque lo bueno es que aqui se negocia el salario en liquido, como los futbolistas.
Salir de copas - Una ruina, 100 euros menos cada vez que sales.

Ventaja clara. Holanda... el pais mas avanzado del mundo. Garrulismo cero y gente megaculta por donde vayas.

En el curro, eres esclavo, se exige lo que dice tu CV y tienes que darlo todo, pero nine to five. Despues bloqueas el PC y pa casa. Es lo acordado y sobre todo rodeado de gente competente. Aqui los enchufes no funcionan. La inspección de trabajo holandesa da unas hostias que no creo que ninguna charcutera española sobreviviera aqui sin que la empapelaran...

Lo que peor llevo es que el Sol lo veo poquito, muy poquito, pero vitamina B4 por la mañana y a tirar.

#97 te remito a #18
Aquí también hay empresas mierders y compañeros mierders. El tema como en todo, es cuestión de proporciones: menor que en España.
Profesionalidad es la palabra. El jefe no toca los cojones, el jefe confía y espera profesionalidad, entregar en tiempo y forma las tareas. Si no se pudo, se aceptan justificaciones mientras sean razonables, porque todos somos humanos, incluido el jefe.

Sobre calidad de vida… cada uno tiene sus baremos. Yo estoy bien, otros pueden decir que no son capaces de vivir sin sol y calor, o su vida nocturna. Mejor lo pruebas. El tiempo no es tan malo como en el norte de la península.

#97 En mi caso en Londres ni por asomo (También es verdad de que mi empresa está listada entre los 50 mejores sitios en los que trabajar en UK)

Mi empresa cree en la autogestión de los equipos, de forma que tanto para pillar vacaciones, llegar tarde, avisar de que tienes que irte a hacer algún recado o que estás enfermo... avisas a tu equipo y santas pascuas. Si alguien abusara de esto claro que lo notarían y tomarían medidas, pero mientras nadie abuse por qué putear a la gente?

Que necesitas despejarte un poco? Mesas de ping pong, futbolines... Nadie te va a mirar mal porque te pires media hora a despejarte echando unas partidas con un compañero, además esto sirve para que socialice gente de distintos equipos/departamentos.

No nos presionan con fechas. Es el primer sitio donde veo las metodologías ágiles bien aplicadas, y es que no sólo pillan buenos programadores, sino buenos expertos en gestión de equipos ágiles. Y eso se nota muchísimo a la hora de comunicarse entre equipos o de cómo toda la empresa navega en la misma dirección.

Tenemos reuniones individuales semanales/bisemanales con nuestro manager en las que le explicamos cómo nos sentimos, qué cosas no nos gustan... y toman nota y te hacen caso.

Una buena bolsa de dinero para educación, de forma que si quiero formarme y mejorar es un refuerzo positivo, no una imposición. Por supuesto la elección de en qué quiero invertir ese dinero es totalmente libre y mía, aunque sea en lenguajes de programación o tecnologías que no usemos actualmente en la empresa.

Tenemos un canal de comunicación con la empresa, de forma que anónimamente podemos expresar quejas o sugerencias que son votadas por el resto de compañeros. Muchas veces nos pasan encuestas y aplican las medidas que hemos sugerido (lo último nos han preguntado qué cervezas queremos tener en las neveras ).

El CEO de la empresa un día por semana se viene a la oficina y nos da dos horas para que cualquier empleado pueda sentarse a hablar con él. Además no es raro verlos trabajando en los mismos espacios comunes que el resto de empleados.

#97 Creo que no es oro todo lo que reluce, pero sí que es bastante fácil tener mejores condiciones fuera de Espagna que en Espagna.
Dicho esto, varias anotaciones:
-Fuera de Espagna también hay sueldos "normalitos" en la informática, y hay que tener en cuante que los niveles de vida suelen ser más caro.
-A nivel profesional no piden genios, pero tampoco chapuceros.
-El trato personal suele ser mucho mejor que en Espagna. Es difícil encontrar jefes borregos como en Espagna.
-Todavía a mucho espagnol (ingeniero) con niveles de idiomas penosos. Puedes ser el mejor ingeniero del mundo pero si no te sabes comunicar, no llegarás muy lejos.
-El mercado laboral no es lo que era tampoco en Europa, y en la informática hay una clara tendencia a externalizar servicios a Europa del este o India.
-Es importante mentalizarse para emigrar. Hay mucho espagnol en el extranjero quemado: por que su trabajo no le mola, por el clima ... Cada uno debe plantearse por qué emigra, por cuánto tiempo y se le compensa o no. Ir a lo loco es ir directo hacia el hostión!

Último consejo: es bueno echar una mano a tus compatriotas, sobre todo cuando muestran un poco interes y ganas. Digo esto porque estoy cansado de ver a espagnoles que cuando pides ayuda/consejo son peores que las ratas. Yo personalmente he recibido más ayuda de alemanes o ingleses que de espagnoles. Da un poco pena!