burbujeame @flekyboy @ailian Repito, eso se aplicaría sino hubiera 500 titulados para 10 puestos de trabajo en una oferta, ahí entra en juego oferta/demanda, o es que vas a obligar a una empresa a adaptar salarios en base a un título? Si una persona sin título pero con experiencia acreditada y después del periodo de prueba es tan válido como un titulado porque habría de pagarle menos?
Por qué no ha estado en una clase durante 5 años memorizando o haciendo exámenes?
No nos engañemos la mayoría de los trabajos en este país son repetitivos e insulsos (funcionariado Style), si una persona ha estado trabajando antes en ese sector, lo hará igual de bien o mejor que alguien que ha estado aprobando asignaturas durante 5 años.
Y si, la universidad española esta masificada y sobrevalorada en algunas titulaciones.
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