Pero puedes seguir pidiendo cita presencial con Hacienda y que te lo tramiten desde allí, ¿no? ¿O te mandan a casa con el borrador?
#70 Pues me lo puedo creer porque tuve una profesora así. De matemáticas también.
#79 A mi una de mates me suspendió 2 veces con la misma nota exacta, a la 2ª , que era la recuperación de septiembre (4.7) le pedimos copia del examen para mostrárselo al profesor que me diera clases en verano.
Cuando fui a por la copia de repente me pidieron el boletín y pase a estar aprobado, eso si al copia del examen jamás me la dieron.
En COU me pase todo el curso misteriosamente sacando un 4.5 en todos los examenes, daba igual que contara un cuento chino.
Si bien es cierto que el tema de los alumnos y sus padres es evidente, la falta de vocación y el exceso de poder de algunos profesores también lo es.
#70 #79 #110 Pues porque yo tuve un profesor parecido, en este caso en Bachillerato. Después de las curradas que me pegaba en su asignatura en los trabajos, el mismo confesaba que ni los miraba. Que directamente me ponía un 8 y santas pascuas (que ojo, sigue siendo una nota alta). Así que el último trimestre, opté por hacer un trabajo de una sola página y luego copiar el mismo texto hasta en 15 páginas más. Lo entregué y otro 8 que saqué
#120 Yo estudie 2 años de magisterio y lo deje. Entre con mucha ilusion y los profesores de la carrera me mataron dicha ilusion de vez.
Era vergonzo ver profesores de idiomas que metian la pata, al de psicologia diciendo aberraciones contra homosexuales, la de ETICA mofandose se los alumnos...
Y estuve en 2 facultades diferentes ojo.
#110 #13 A los profesores hay que creerlos "si o si"!!!
A mi parece terrible que se de por supuesto que se debe creer los profesores y no a los alumnos cuando cuando tienen versiones diferentes. Habrá que analizar cada caso.
#15 Como otras muchas cosas no se suelen denunciar las infracciones de todos los ambitos. Tal vez deberian cambiar.
#49 #132 En demasiadas ocasiones se tiene a contar la parte que te interesa y omitir la que no.
Para tener una vision general, es mejor oir las versiones de todas las partes.
Deberia haber mecanismos para corregir ambos comportamientos.
#202 #139 Si no estás obligado a hacer la declaración por no llegar al tope (22.000€ creo que es ahora) y te suben el sueldo, puede que sí que cobres menos. Yo estuve unos cuantos años cobrando justo por debajo, 21.900 aprox, y la declaración me salía a pagar 300€ aprox. Como no tenía obligación no la hacía, pero si me hubieran subido esos 100 €, la tendría que haber hecho y pagar.
Es un caso muy concreto, y en realidad no es que cobres más si no que «te lo perdonan», o que no me retenían correctamente, pero el caso existe. O por lo menos esa es la idea que tenía en esos años, si me decís que estoy equivocado y me lo justificais aprenderé algo nuevo, aunque por suerte ahora sé que tengo que hacerla todos los años.
#134 el coche no puede ir por la vía pública si el conductor no tiene carnet. No puede ir por la vía pública si el conductor va borracho. No puede ir por la vía pública superando la velocidad permitida. No puede salirse de la calzada. Pero según tú es una equivocación hacer las CUATRO cosas a la vez.
Ah, y el que confunde ovejas con damas de honor eres tú.
#138 La gente lo hace diariamente... Así que puedes pensar lo que quieras que para eso es una opinión. Sigo pensando que es jilipollas la tia pero no la voy a condenar para siempre solo a lo que el juez dicte y para mi es una equivocación por jilipollas. Ella no quería matar a nadie a sabiendas.
#129 Pues nada, ponemos al mismo nivel al cazador que va a un coto de caza cumpliendo todas la normativas, y por error mata a una persona, que al cazador borracho que se va a la Plaza Mayor y empieza a disparar a las palomas y mata a una persona por "equivocación".
#132 Mezclas churras con meninas. Si el cazador se va a cazar borracho es lo que cuenta. A la plaza mayor no puede irse y está cometiendo otro tipo de delito. Pero el coche va por las vias públicas igual que el cazador caza por los cotos de caza.
#134 el coche no puede ir por la vía pública si el conductor no tiene carnet. No puede ir por la vía pública si el conductor va borracho. No puede ir por la vía pública superando la velocidad permitida. No puede salirse de la calzada. Pero según tú es una equivocación hacer las CUATRO cosas a la vez.
Ah, y el que confunde ovejas con damas de honor eres tú.
#138 La gente lo hace diariamente... Así que puedes pensar lo que quieras que para eso es una opinión. Sigo pensando que es jilipollas la tia pero no la voy a condenar para siempre solo a lo que el juez dicte y para mi es una equivocación por jilipollas. Ella no quería matar a nadie a sabiendas.
#121 Equivocarse es meter la marcha atrás por error como le pasó a la mujer de Madrid hace unos meses. Conducir sin carnet y cuadriplicando el límite de alcohol es otra cosa.
#128 Equivocarse...
#132 Mezclas churras con meninas. Si el cazador se va a cazar borracho es lo que cuenta. A la plaza mayor no puede irse y está cometiendo otro tipo de delito. Pero el coche va por las vias públicas igual que el cazador caza por los cotos de caza.
#134 el coche no puede ir por la vía pública si el conductor no tiene carnet. No puede ir por la vía pública si el conductor va borracho. No puede ir por la vía pública superando la velocidad permitida. No puede salirse de la calzada. Pero según tú es una equivocación hacer las CUATRO cosas a la vez.
Ah, y el que confunde ovejas con damas de honor eres tú.
#138 La gente lo hace diariamente... Así que puedes pensar lo que quieras que para eso es una opinión. Sigo pensando que es jilipollas la tia pero no la voy a condenar para siempre solo a lo que el juez dicte y para mi es una equivocación por jilipollas. Ella no quería matar a nadie a sabiendas.
#113 Que yo sepa no existe indemnización en período de prueba. En todo caso te darán finiquito con la vacaciones que hayas generado y no disfrutado o algo así.
"Si la empresa decide que no has superado el período de prueba y por tanto que se termina la relación laboral, no tiene que comunicar un motivo. Tampoco es necesario preaviso y no tendrás derecho a una indemnización."
#18 El país no tiene permiso de maternidad. Creo que puedes pedirte varias semanas no remuneradas, pero tienes que cumplir algunas condiciones como antigüedad y número de empleados en la empresa.
Otra cosa es que alguna empresa te lo de como beneficio, o puede que los funcionarios tengan algo parecido... Pero un permiso de maternidad como lo que entendemos en Europa no lo tienen, al menos a nivel nacional.
#18 #21 #27 #29 #39 #81 Que no exista sobre el papel, no significa que no se aplique en todas las empresas del sector en el que yo trabajo. TODAS. Si alguna no lo ofrece no se atreve a decirlo porque allí no se va ni Dios.
Los árboles os impiden ver el bosque. Que por ley federal no tengan ese derecho no implica que en USA no exista el permiso de paternidad (madre y padre). Aquí en España está por ley y seguro que todos conocéis casos de despido por embarazo en otros sectores menos demandados. Al final es la misma mierda.
#73 Qué soberbia ni qué pollas. Llevo más de quince años trabajando en empresas estadounidenses (por lo tanto, con estadounidenses que se cogen bajas parentales, médicas, no trabajan 16 horas al día NI DE COÑA y no tienen pocas vacaciones). Ya está bien de criticar una sociedad por lo que oímos en la tele.
#96 Estados Unidos tiene SMI y legislación laboral que supongo incluirá límites de la duración de la jornada laboral, además de las "OSHA" (inspecciones de trabajo), en algunas cosas no siendo el país ultraliberal que algunos venden. Además lo que pase en una multinacional y en una empresa pequeña local seguramente será distinto.
#73 Supongo que irá por zonas. Yo en Madrid nunca lo había visto, pero en la zona de Tarragona donde viví un tiempo prácticamente todo el mundo que veía paseando un perro iba con la botella en la mano. Recuerdo que la primera vez me chocó bastante porque creí que era algo anecdótico.
Lo que no sé es si será por costumbre, campañas de concienciación o multas.
"Lo normal es ver un negro y que sospeches"
Vs
«Esta persona de raza negra nos acompañaba, pero no era de nuestro grupo. Nos acompañaba pero no con buenas intenciones. En varias ocasiones le dijimos ‘déjanos’, ‘vete’, ‘para ya’… Por esa razón yo me separo un poco del grupo principal. Nos pareció que estaba buscando problemas. Iba con síntomas de embriaguez o de no ir completamente sobrio. Todo el que haya pasado por el barrio de Lavapiés sabe que alguna vez pasa esto. Te encuentras con alguna gente que tiene como esta voluntad»
no, es que has respondido mal a mi pregunta. Pero ni con un croquis te das cuenta.
Y si quieres una respuesta sería: Paga lo mismo a todo el mundo, y los mejores se irán o se tocarán los huevos/ovarios. No vas a dar el 100% si tu compañero gana lo mismo haciendo la mitad, ni vas a hacer tareas extra o más complicadas / con más calidad.
De nada.
#118 No da lo mismo, que lo mismo da.
Nada de.
#52 NO, no se lo tienes que subir al resto si no hay más de un 25% de diferencia.
De nada.
#116 Claro, es lo que estoy diciendo, si no hay más de un 25% de diferencia no se lo tienes que subir, ahora si lo superas tienes que subir los más bajos para que no haya más de ese 25%. Asi es como está la ley ahora y me parece bien, es más, no debería ser un 25%, el límite debería ser inferior, un 10 o 15% máximo de diferencia.
De nada
#7 ¿Pero por qué va a tener otra categoría, si hacen el mismo trabajo? En todo caso que tenga «plus de viajes» «plus de estudios»... Pero es que ni aún así. Yo en casi todos los trabajos que he estado podía negociar el sueldo. Había un mínimo (según convenio) y luego en la entrevista cada uno peleaba lo suyo.
Si alguien se va a ir a otra empresa y le subes el sueldo para que no lo haga, ¿Se lo tienes que subir a los demás?
#116 Claro, es lo que estoy diciendo, si no hay más de un 25% de diferencia no se lo tienes que subir, ahora si lo superas tienes que subir los más bajos para que no haya más de ese 25%. Asi es como está la ley ahora y me parece bien, es más, no debería ser un 25%, el límite debería ser inferior, un 10 o 15% máximo de diferencia.
De nada
#49 es que no lo hacen todos los días. Yo tuve una época que salía de trabajar a la 1 de la mañana los viernes y como una vez al mes me pillaba un control de esos, que convertía un trayecto de 25 minutos en más de una hora. En cuanto veía que empezaba a haber atasco me iba por la primera salida...
Pero hace un mes me pillo uno de estos que hacen ahora y olvídate: cortan todas las salidas desde varios kilómetros antes. Y si tenías que coger esa salida, te jodes. Te comes el atasco, te comes el control, y luego te buscas la vida para dar la vuelta y regresar a tu salida. 20 minutos convertidos en dos horas en mi caso. Para el que le cortaron su salida fácil que le metiera tres horas a su trayecto.
A mi, sinceramente, me parece desproporcionado. Que se dediquen a dar vueltas todos los días y a parar a todo el que vean haciendo una pirula, o corriendo. Pero hacer un control bestial cada mes o cada dos meses sólo sirve para joder a la gran mayoría de conductores que van a dar 0,0.
Y lo del taxista es injustificable, pero a ver qué nos parecería a nosotros que nos dijeran un día que nos tenemos que quedar dos o tres horas más en nuestro puesto de trabajo sin compensación porque van a hacer test de droga a todos los trabajadores.
Más de uno saltaba a la calle por la ventana.