#137 No me debo explicar muy bien.

Lo tuyo si que es de manual, faltas de respeto, mayúsculas, victimismo, te doy la razón cómo a los locos....

#135

"existe la posibilidad"

Si así fuera, la noticia estaría correcta. Este no es el caso. Así de simple.

Yo he dicho que las personas son siempre buenas? Dónde? Pero atacas con eso. Ridiculiza al interlocutor dándole un barniz inocente. Aunque te lo inventes.

#136 Pues has empezado tú, que pides un ejemplo maliciosamente a pesar de haber entendido perfectamente mi comentario. Cuando no te lo doy, insistes en que no lo entiendes a pesar de que (crees que) lo entiendes PERFECTAMENTE. Comportamiento de troll de manual.

Consigues, al final, que te ponga el ejemplo que pedías (fallo mío) para tergiversarlo según te conviene y encima me acusas a MI de falacioso. LOL

Si es que es un no parar.

VALE ,VALE EL DURO PARA TI. LOS COLECTIVOS NUNCA ABUSAN DE LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA. ¡ARRE UNICORNIO!

#137 No me debo explicar muy bien.

Lo tuyo si que es de manual, faltas de respeto, mayúsculas, victimismo, te doy la razón cómo a los locos....

#133 Sé lo que es. Pero no entiendo en qué aplica aquí.

Porque significaría que en una noticia se ha aplicado la discriminación positiva, aún cuando no cambiaba sustancialmente la misma.

#134 Pues que existe la posibilidad de que esos colectivos puedan planificar, aprovecharse y abusar de esa discriminación positiva. Así de simple.

Tú vete a un poblado de esos con tu portátil, tu móvil, tu táblet y una camiseta en la que ponga bien grande LAS PERSONAS SON BUENAS POR NATURALEZA. Verás que risas.

#135

"existe la posibilidad"

Si así fuera, la noticia estaría correcta. Este no es el caso. Así de simple.

Yo he dicho que las personas son siempre buenas? Dónde? Pero atacas con eso. Ridiculiza al interlocutor dándole un barniz inocente. Aunque te lo inventes.

#136 Pues has empezado tú, que pides un ejemplo maliciosamente a pesar de haber entendido perfectamente mi comentario. Cuando no te lo doy, insistes en que no lo entiendes a pesar de que (crees que) lo entiendes PERFECTAMENTE. Comportamiento de troll de manual.

Consigues, al final, que te ponga el ejemplo que pedías (fallo mío) para tergiversarlo según te conviene y encima me acusas a MI de falacioso. LOL

Si es que es un no parar.

VALE ,VALE EL DURO PARA TI. LOS COLECTIVOS NUNCA ABUSAN DE LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA. ¡ARRE UNICORNIO!

#137 No me debo explicar muy bien.

Lo tuyo si que es de manual, faltas de respeto, mayúsculas, victimismo, te doy la razón cómo a los locos....

#131 Explicate, si quieres, porque no te pillo. Un ejemplo?

#132 "El término discriminación positiva o acción afirmativa hace referencia a aquellas actuaciones dirigidas a reducir las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos como personas desarraigadas en estado de vulnerabilidad o individuos con alguna discapacidad."

https://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n_positiva

Contesto aún al sospechar que tu pregunta es tendenciosa, pero bueno.

#133 Sé lo que es. Pero no entiendo en qué aplica aquí.

Porque significaría que en una noticia se ha aplicado la discriminación positiva, aún cuando no cambiaba sustancialmente la misma.

#134 Pues que existe la posibilidad de que esos colectivos puedan planificar, aprovecharse y abusar de esa discriminación positiva. Así de simple.

Tú vete a un poblado de esos con tu portátil, tu móvil, tu táblet y una camiseta en la que ponga bien grande LAS PERSONAS SON BUENAS POR NATURALEZA. Verás que risas.

#135

"existe la posibilidad"

Si así fuera, la noticia estaría correcta. Este no es el caso. Así de simple.

Yo he dicho que las personas son siempre buenas? Dónde? Pero atacas con eso. Ridiculiza al interlocutor dándole un barniz inocente. Aunque te lo inventes.

#136 Pues has empezado tú, que pides un ejemplo maliciosamente a pesar de haber entendido perfectamente mi comentario. Cuando no te lo doy, insistes en que no lo entiendes a pesar de que (crees que) lo entiendes PERFECTAMENTE. Comportamiento de troll de manual.

Consigues, al final, que te ponga el ejemplo que pedías (fallo mío) para tergiversarlo según te conviene y encima me acusas a MI de falacioso. LOL

Si es que es un no parar.

VALE ,VALE EL DURO PARA TI. LOS COLECTIVOS NUNCA ABUSAN DE LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA. ¡ARRE UNICORNIO!

#152 al hombre del video se le ve bastante humilde sobre esto, no creo que bajen la guardia para el proximo brote