#47 Si en concreto este medio te esta meando encima.

#132 igualmente. Ánimo y suerte, te va a hacer falta.

#24 Sí, más o menls te mando enlace.
https://www.google.es/amp/s/blogs.20minutos.es/yaestaellistoquetodolosabe/sabias-que-la-expresion-ladran-sancho-senal-que-cabalgamos-no-pertenece-al-quijote/amp/

#29 gracias!

#58 No soy votante, así que graciosa tampoco. Si repasas el comentario #24 comprobarás que esa frase es tán genérica, tan común, que lo mismo señala las razones del usuario como las del político al que critica.

#101 lo que me da sospechar es la posición de los dedos en su mano, en el símbolo de supremacía blanca el meñique, anular y corazón han de estar abiertos como una W y el indice, pulgar han de realizar un circulo que con la muñeca realiza la P (white power). Sin embargo en la foto del ex-empleado parece que los dedos que se juntan son el anular y pulgar mientras que el resto están estirados casi juntos... por eso me baso en que la empresa no debió valorar solo un comentario en twiter mas bien parece una excusa para poder echarlo como la gota que colma el vaso.

Pero nunca lo sabremos al ser un articulo desde un solo punto de vista, el cual es el del mayor perjudicado. Como decía el Padre de un amigo mío que en paz descanse "...por lo general, de lo que te digan no te creas nada y de lo que veas la mitad."

#43 el motivo de despido no es un gesto aleatorio hecho a nadie en particular, el motivo de despido es un gesto racista hecho a un negro, que es muy distinto. Lo único que se discute es si el gesto es realmente involuntario o si es adrede y dirigido a alguien en concreto. Obviamente el despedido dice que es involuntario, y yo lo pongo en duda basándome en sus propias palabras.

Otra cosa es que tú estés en contra de que despidan a alguien por hacer gestos racistas, ahí no hay ninguna discusión, pues tu opinión y la mía son irrelevantes en este aspecto, y las empresas seguirán despidiendo a racistas de este tipo con tal de salvaguardar su imagen de marca.

#52

1. No es un gesto racista. Si lo piensas es porque te has tragado la troleada de 4chan. Hay fotos de Obama, de Hillary Clinton y de cientos de personajes públicos que no son sospechosos de ser racistas haciendo ese gesto.

2. No se lo hizo a un negro, ni a nadie. Iba conduciendo con una mano fuera de la ventanilla.

3. Quien dice que hizo el gesto racista es un blanco. Quienes le despiden son blancos. Él es mexicano, de piel morena, para los estadounidenses es una "Person of color". Las "Persons of color" literalmente no pueden ser racistas hacia los blancos según las teorías sociológicas dominantes en los EEUU.

#52 considerando qué es un hecho científico que la raza no existe, prefiero pensar que son ignorantes antes que racistas. Lo mismo puede argüir del antirracismo. A mí lo que un tercero puede interpretar de lo que yo hago con mis manos me resulta completamente indiferente. Aquí lo único que importa es que un tío se queda sin trabajo porque otro se ofende, por una imbecilidad semejante. Propio de críos. De lo más lamentable que he escuchado en tiempo. Con la complicidad de las redes antisociales por supuesto.

#52 insisto, es que ni leer, joder, que sólo hay que leer:
"En mi caso, no era un símbolo. Solo estaba chasqueando los dedos. Pero un hombre blanco lo interpretó como un gesto parecido al 'OK', que sería racista, y se lo dijo a mis jefes, también blancos, que decidieron creerle a él, no a mí, que no soy blanco",

No te bajas de la burra, eh. El tipo que le recriminó era BLANCO.

tú estés en contra de que despidan a alguien por hacer gestos racistas

Ya te han explicado que ese símbolo no ha sido racista nunca, de hecho es el OK de toda la vida, y que por un troleo de 4Chan empezó a decirse que significa White Power, sin ningún sentido. Y no es que tu opinión sea más o menos relevante. Es que estás basando tu opinión en hechos erróneos.

#98 él dice que era blanco, pero la realidad es que es solo su palabra y no hay foto de quién sacó la foto, y obviamente tiene intereses para hacer creer que el otro era blanco.

#98 Sin ningún sentido no. Ya tienes el sentido. Joderle la vida a una persona.

#52 yo creo que tiene el pulgar con el corazón o con el anular. Parece que se ven dedos por los dos lados del índice.
Ni siquiera parece que utulice los dedos "censurables"

#117 también me fijé

#43 Quiero pensar que la empresa no solo tubo en cuenta la foto, si realmente fuera un empleado modelo y tuviera la razón en lo del gesto supongo que la la empresa intentaría defender algo al empleado a no ser que hubiera algo mas por detrás en las aptitudes del empleado....
Aunque eso es Yanquilandia y nunca se sabe.

#58 ya, el que no fuera un santito en el trabajo no lo sabremos. Así que efectivamente puede ser cualquier cosa.

#101 lo que me da sospechar es la posición de los dedos en su mano, en el símbolo de supremacía blanca el meñique, anular y corazón han de estar abiertos como una W y el indice, pulgar han de realizar un circulo que con la muñeca realiza la P (white power). Sin embargo en la foto del ex-empleado parece que los dedos que se juntan son el anular y pulgar mientras que el resto están estirados casi juntos... por eso me baso en que la empresa no debió valorar solo un comentario en twiter mas bien parece una excusa para poder echarlo como la gota que colma el vaso.

Pero nunca lo sabremos al ser un articulo desde un solo punto de vista, el cual es el del mayor perjudicado. Como decía el Padre de un amigo mío que en paz descanse "...por lo general, de lo que te digan no te creas nada y de lo que veas la mitad."

#58 Quiero pensar que en un estado democrático de derecho despedir a gente por su opinión u opción política no debería ser algo permitido.

Tratar de acusar a una empresa entera y a su dirección por lo que un trabajador hace -sin ser delito- es simplemente repugnante, al menos mientras no haya pruebas de que la empresa esté activamente promocionando las actitudes reprochadas. Este tipo de "denuncias" no buscan reprochar el hecho ni demostrar por qué es reprochable dicha acción, sino simplemente castigar al autor porque piensa diferente, y usan la vía más rápida, acusar a sus superiores para presionarlos a realizar el despido. Ni siquiera se le dio la oportunidad al autor del gesto de explicar públicamente lo ocurrido o pedir perdón por ello antes de que el daño estuviese hecho.

A mí personalmente me parece mucho más reprobable ir por ahí acusando de lo que subjetivamente cada cual opine que hacen otros, sin indagar más ni poner en contexto ni dar al otro la posibilidad de explicarse.

#143 yo tampoco querría pensar eso de una empresa, pero si nos ponemos desde el punto de vista del empresario... ¿a tí te gustaría que tu trabajador tuyo llevara por ejemplo una camiseta de la competencia en horario laboral?¿te gustaría tener una persona trabajando que muestra unas aptitudes que no van de acuerdo con la política de tu empresa? ¿que clase de publicidad es para mi empresa?

Según la versión del trabajador no se le dio oportunidad de explicar "¿públicamente?" lo ocurrido... tal vez la empresa no quisiera hacer públicos los motivos para no crear mas polémica.

una vez despidieron un compañero por tener un accidente en el cual hubo un fallecido, el caso es que dio positivo en marihuana, había fumado después de cenar la noche anterior, aunque el atestado ponía que el estaba en perfecto estado y completamente cuerdo, que el coche contra el que colisionó estaba pardo en medio de la autovía sin motivo aparente. Yo no entendía el motivo y hablando con los jefes, "...fumó el día anterior en su día libre, quien no fumó un porrillo alguna vez y no significa que sea un drogadicto...", me lo explicaron claramente, ese porro pudo hundir a la empresa y no podemos permitir ese tipo de errores, lo que hagas en tu tiempo libre es cosa tuya pero las cosas que realices o las consecuencias que impliquen durante la jornada laboral afectan directamente a la empresa.

#166 Como empresa me interesaría que el trabajador hiciese su trabajo cumpliendo las leyes y las normas de la empresa, pero recordando siempre que:

1) Las normas de la empresa no están por encima de las leyes.
2) Hay aspectos de la vida, como la opinión política, religiosa, etc, que no pueden ser reguladas nunca por las normas de la empresa.

#172
1)las normas de las empresas no están por encima de las leyes, pero aquí no se habla de leyes si no de comportamientos en el trabajo.
2)Los aspectos de la vida que afecten a tu vida privada son de tu vida privada, una empresa contrata una persona con un determinado perfil y tu en el contrato aceptas las condiciones que otorga el perfil (dentro de la ley), si eres musulmán no vas vender obleas a la iglesia católica poniendo a parir su religión delante de los clientes, si eres un racista y tienes que tratar con negros en tu trabajo no vas a negar el servicio a una persona de color ni haciendo gestos obscenos....

#180 Y si vas a despedir a alguien por ello primero te aseguras de contar con pruebas objetivas irrefutables de que dicho comportamiento ciertamente ocurrió.

#4 no. Siguen desaparecidos

#4 Al igual que el desaparecido cuando se derrumbó el vertedero de Coruña, no. Por cierto, en aquel momento, tristemente, los medios de comunicación ignoraron bastante esta muerte.

#20 Correcto, la persona de Coruña nunca se encontró, el verdadero se cerró y se creó el parque de Bens encima.

#20 Pues sí, desconocía ese accidente.

#4 Ese vertedero lleva acumulando residuos desde hace 15 años si no me falla la memoria. Imagínate un ir y venir de varios camiones al día durante tantos años todo lo que ahí tenían. Todo eso calló sobre las 2 víctimas del accidente y por mucho que lo intenten no van a poder retirar todo ese escombro en unos meses.

#117 la próxima vez que vea un nazi agrediendo a alguien utilizaré el diálogo para que deje de pegarle.

#118 Sabes tan bien como yo que eso no sería muy efectivo. No se deben respetar las acciones nazis o de puro odio, independientemente de la ideología que reconozca la persona que las comete. En este caso me parece tan denunciable la acción de energúmeno, como la consideración de quitarle el estatus de persona a una persona (con todo lo que eso conlleva, ya demostrado por los mismos nazis en su día). Efectivamente solo expresabas una idea y no hay que dramatizar, tu no has HECHO nada denunciable o perseguible. Pero ojo con esa línea argumental, si usas técnicas puramente nazis para confrontar a los nazis, eso te hace nazi independientemente de la ideología que digas seguir u objetivo que persigas. No me refiero a ti particularmente, no creo que seas culpable de nada, el asco que tienes a los nazis lo comparto, solo quiero hacer notar la deriva que esta tomando la izquierda, que me preocupa.

#114 tienes razón hay que respetar a la gente que se dedica por ahí a dar palizas a gays, tienen simbología nazi tatuada y le dan palizas a niños para quitarle su camiseta antifascista.

Es que iba provocando con esa camisa.

#115 no pero tampoco respeto los que van diciendo por ahí que determinadas personas no son personas, perdona que te diga

#117 la próxima vez que vea un nazi agrediendo a alguien utilizaré el diálogo para que deje de pegarle.

#118 Sabes tan bien como yo que eso no sería muy efectivo. No se deben respetar las acciones nazis o de puro odio, independientemente de la ideología que reconozca la persona que las comete. En este caso me parece tan denunciable la acción de energúmeno, como la consideración de quitarle el estatus de persona a una persona (con todo lo que eso conlleva, ya demostrado por los mismos nazis en su día). Efectivamente solo expresabas una idea y no hay que dramatizar, tu no has HECHO nada denunciable o perseguible. Pero ojo con esa línea argumental, si usas técnicas puramente nazis para confrontar a los nazis, eso te hace nazi independientemente de la ideología que digas seguir u objetivo que persigas. No me refiero a ti particularmente, no creo que seas culpable de nada, el asco que tienes a los nazis lo comparto, solo quiero hacer notar la deriva que esta tomando la izquierda, que me preocupa.

#112 solo los tratos a ellos como ellos tratan a la demás.

#113 pues no te quejes si te dicen que actúas como un nazi. Ojo que eres tú el que lo ha dicho

#114 tienes razón hay que respetar a la gente que se dedica por ahí a dar palizas a gays, tienen simbología nazi tatuada y le dan palizas a niños para quitarle su camiseta antifascista.

Es que iba provocando con esa camisa.

#115 no pero tampoco respeto los que van diciendo por ahí que determinadas personas no son personas, perdona que te diga

#117 la próxima vez que vea un nazi agrediendo a alguien utilizaré el diálogo para que deje de pegarle.

#118 Sabes tan bien como yo que eso no sería muy efectivo. No se deben respetar las acciones nazis o de puro odio, independientemente de la ideología que reconozca la persona que las comete. En este caso me parece tan denunciable la acción de energúmeno, como la consideración de quitarle el estatus de persona a una persona (con todo lo que eso conlleva, ya demostrado por los mismos nazis en su día). Efectivamente solo expresabas una idea y no hay que dramatizar, tu no has HECHO nada denunciable o perseguible. Pero ojo con esa línea argumental, si usas técnicas puramente nazis para confrontar a los nazis, eso te hace nazi independientemente de la ideología que digas seguir u objetivo que persigas. No me refiero a ti particularmente, no creo que seas culpable de nada, el asco que tienes a los nazis lo comparto, solo quiero hacer notar la deriva que esta tomando la izquierda, que me preocupa.

#113 matizo a mí los nazis no me merece ningún respeto. lo que entiendo que no se pueden utilizar técnicas fascistas para atacar al fascismo técnicas nazis por atacar a los nazis porque eso te convierte en eso mismo . uno no er es responsable de lo que piensa ante la sociedad pero si responsable de lo que hace

#109 si, es lo mismo ser antifascista que fascista.

#110 no debería y nunca ha sido así pero da la casualidad que últimamente los considerados antifascistas no hacen más que hacer fascista das. como por ejemplo argüir que no son personas para quitarles los derechos que tienen como personas, típica estrategia del fascismo

#112 solo los tratos a ellos como ellos tratan a la demás.

#113 pues no te quejes si te dicen que actúas como un nazi. Ojo que eres tú el que lo ha dicho

#114 tienes razón hay que respetar a la gente que se dedica por ahí a dar palizas a gays, tienen simbología nazi tatuada y le dan palizas a niños para quitarle su camiseta antifascista.

Es que iba provocando con esa camisa.

#115 no pero tampoco respeto los que van diciendo por ahí que determinadas personas no son personas, perdona que te diga

#113 matizo a mí los nazis no me merece ningún respeto. lo que entiendo que no se pueden utilizar técnicas fascistas para atacar al fascismo técnicas nazis por atacar a los nazis porque eso te convierte en eso mismo . uno no er es responsable de lo que piensa ante la sociedad pero si responsable de lo que hace

#92 en verdad, los racistas no son racistas... le tienen tirria al pobre muerto de hambre.
A Cristinano Ronaldo o Zidane no los ven inmigrantes.

Les saldrían llagas en el la lengua de tanto chuparle el culo a don amancio y a un jeque árabe, ahi, los dos una al lado del otro
con el culo en pompa...

#100 no se si entiendo bien tu comentario, pero tienes razón cuando dices:

A Cristinano Ronaldo o Zidane no los ven inmigrantes

Y ese pensamiento no es exclusivo de unos pocos, yo diría que el racismo no es el problema. Creo que el problema es la pobreza, explica mucho mejor la realidad.

#36 Nadie habla de desprotección. No creo que en las leyes lo estén las minorías per se.