#15 #16 #56 : Voy a poner un ejemplo, basado en un caso real, para que me ilustren los excelentes gestores que hay en Menéame.
Municipio mediano. Creció mucho durante la época de la burbuja. Para hacer frente al elevado numero de obras que se empezaban en aquellos tiempos, tuvo que contratar a una docena de auxiliares administrativos.
La burbuja ha explotado. Hay muchas menos obras que antes. Los administrativos no tienen apenas carga de trabajo pero siguen cobrando (más, al haber ganado antigüedad). No sólo es que no tengan suficiente trabajo que hacer ahora, es que no se prevé que lo vayan a tener en el futuro.
Al mismo tiempo, el ayuntamiento necesita trabajadores cualificados. Pongamos que un arquitecto y dos aparejadores. Como apenas tienen dinero ya que la recaudación ha caído, contratan al arquitecto pero los puestos de los aparejadores se cubren con recién licenciados en prácticas.
Así que tenemos dos puestos especializados que están siendo cubiertos por gente sin experiencia, cobrando una miseria y que se irán en seis meses, y una docena de auxiliares administrativos para una carga de trabajo para la que bastaría la tercera parte de ellos.
Ilústrenme en la manera de usar el presupuesto del ayuntamiento del modo más eficiente posible, ya que ese presupuesto lo pagamos entre todos los ciudadanos.
#10 La cosa es vaciar de contenid esos puestos de trabajo