#8
-We must have stopped doing real work for six months.
-We all started getting touchy from the stress and lack of productive work.
Estas dos frases las he debido pronunciar yo varias veces y las he debido oir a colegas unas cuantas más. A menudo las soltaba delante de personas que, con razón, se escandalizaban al deducir que yo no consideraba "trabajo real" o "trabajo productivo" las negociaciones para cerrar un contrato con un proveedor técnico, o las discusiones acerca de cuestiones más cercanas como fechas de entrega o número de recursos. A veces, llegar a casa después de un día (o de varios) realizando este tipo de actividad en exclusiva come por dentro, soltando la típica frase "lo peor es que hoy no he hecho nada en el trabajo". A lo mejor has cerrado un buen acuerdo para tu empresa, pero el desarrollo que tienes pendiente sigue ahí: el trabajo real o productivo para nosotros.
La respuesta puede ser fácil: no hagas esto, céntrate en lo tuyo, avisa a tus superiores. Sí, es lo que finalmente hice. A expensas de recortar tu carrera, por supuesto, ya que puedes ser el mejor desarrollador o analista del mundo, pero si finalmente no "evolucionas" (¿o involucionas?) hacia un puesto en el que te pases el día hablando de dinero, tienes un techo de sueldo muy determinado.
Lo considero un error, claro, y además un ejemplo práctico bastante evidente del principio de Peter. Y obviamente también sucederá en la mayoría de profesiones, pero al verlo aquí y ahora en la mía en un caso llevado al extremo, me ha sorprendido que use las mismas palabras que le he oido a tanta gente y que yo mismo he usado.
#49 no sé si es una gilipollez, pero la comparto