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A día de hoy, no preparar una infraestructura empresarial para el teletrabajo e irla rodando con cierta flexibilidad a la hora de trabajar en el día a día es de suicidas , tanto por las posibilidades de que un escenario así se repita como por el futuro escenario de trabajo que se avecina.

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Las empresas que no ofrezcan teletrabajo parcial o total empecerán a perder trabajadores cualificados que se irán a otras empresas donde les ofrezcan mejores condiciones laborales, incluso a costa de perder algo de poder adquisitivo.

Al final las empresas que ofrezcan este tipo de trabajo, acabarán teniendo el mejor talento, con mayor capacidad de retención y encima ahorrando costes.

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La ventaja que tiene esto con respecto a otras propuestas es que se ahorra de forma considerable en gastos al no tener que desperdiciar grandes cantidades de recursos y cohetes. Por otro lado, un avión Boeing 747 puede despegar y aterrizar en la mayoría de aeropuertos del mundo, sin requerir así de plataformas de lanzamiento especiales y dedicadas únicamente a ello.

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#33 Satélites, satélites y más satélites a la órbita terrestre.

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Que hdlgp. Eso me pasa a mi en mi ambulancia y bajo de la ambulancia y le meto dos patadones cariñosos al coche. Y con al conductor unas palabritas.

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Los objetos diseñados por ingenieros también tienen componentes que no sirven para nada, en mi coche sin ir más lejos tiene botones sin función y la caja de fusibles tiene algunos vacíos.
Lo que me extraña de la evolución no es que haya elementos vestigiales sino que no haya apenas elementos (si es que los hay, no lo sé) que ni han servido en etapas anteriores ni sirven para nada ahora. Si sólo la casualidad es la que opera debería haber generado montones de cosas inútiles que no desaparecen por selección ya que la selección sólo filtra aquello que dificulta la adaptación al entorno y la reproducción.
La teoría de Darwin tiene lagunas. Hay que complementar investigando en la dirección de Lammark

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Para el trabajador podrá ser bueno o malo; está por ver, pero lo que está claro es que ya hay corporaciones que rebajaran los honorarios de sus trabajadores en función de donde vivan, con lo que, si consigues tu lugar de ensueño pudiendo teletrabajar y es un sitio con un nivel de vida muy asequible, la empresa intentara reducirlo de tu salario considerando que necesitas menos sueldo por vivir en zonas donde la vida es llamémosle "menos cara".

Lo que está claro es que, aunque ya existía algo de tele-trabajo....nada volverá a ser como antes de esta pandèmia; ni en lo laboral ni en otras muchísimas cosas que afectaran en nuestras vidas y relaciones en un futuro y no muy lejano. Habrá que esperar a ver que sacamos de bueno; que hemos aprendido y que pronto se olvidan las cosas y ....a ver si esta vez aprobamos el examen.

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Estas historias suenan más a publicidad que otra cosa.

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Ahora hasta el super es de Amazon. Paso.