#228 Vamos a ver, que me parece que no me has entendido. Quita el "que me parece".
La propuesta es pasar de las 40 a las 37,5. Habitualmente las 40 se hacen en 5 días, en particular en el tipo de trabajos al que me refiero. Sí, hay trabajos de 40 que pueden ser en 6 días, pero hablaba de los que son a 8 horas diarias todos los días porque tienen que cubrir turnos, un 24-7-365 como bien has dicho (que creo que es lo único que has dicho bien).
La propuesta es reducir horas y tú, por lo pronto, pasas de 5 días laborables por semana a 6. Toma conciliación. Y de las 40 horas no bajas a 37,5 sino a 36 porque, al menos en mi pueblo, si trabajas seis días a la semana y por cada uno haces seis horas, al cabo de dicha semana has trabajado 36 horas. Eso sí, cada "x" (que no indicas cuál es su valor y casi mejor así) le darías un día libre más. Pues... incluso aunque los pueda acumular todos para vacaciones, a mí no me gustaría ese trato.
Respecto a este último comentario tuyo, eso que comentas no es cierto. Hay trabajos en los que sí son rotativos, los hay en los que no. En el que yo estuve haciendo eso (también sólo fueron unos pocos meses) me comí un buen montón de noches al hacerle las vacaciones al habitual de ese turno (es decir, que había uno que era sólo de noches) y luego un montón de tardes. Huía del turno de la mañana como de la peste (que, sin embargo, a mis compañeras les encantaba). No porque no prefiriese trabajar de mañana, que y tanto que lo prefiero, pero la diferencia en carga de trabajo era bestial, así que ya que ellas preferían eso y yo lo otro pues... perfecto.
Yo no he dicho en ningún momento que trabajar menos horas no sea bueno para la conciliación. Yo lo que he preguntado es a la hora de hacer el ajuste de horarios en plantilla, qué modificaciones se harían a los ya contratados y qué tendrías que hacer con los nuevos, porque esos trabajos requieren nuevos. No es como un trabajo de oficina en el que puedas trabajar por objetivos (que no todo el de oficina es de objetivos ni mucho menos).
No sé de dónde has sacado que yo pienso así porque ni lo he dicho ni lo he dado a entender. Así que igual eres de los que "entienden poco".
#145 los horarios de 24 7 365 son rotativos, una semana tarde, una de mañana otra de noche. Te aseguro que si es mejor para la conciliación trabajar menos horas. Los que pensáis así o sois empresarios o de los que "analizan poco"