#75 Bueno hay gente que no se gestiona bien pero la verdad que supongo que te acostumbras a tenerlas, sabes que vas a tener esa paga y te va bien para usarla para irte de vacaciones, regalos... No se.
No creo que sea ningun "rollo paternalista". Yo recuerdo haber pedido 12 pagas y me dijeron que no se podia por el convenio (mas que nada porque el sueldo era bajo) ya que al final los gastos los tienes que asumir mensualmente, no 2 veces al año.
#67 #65
En principio, una eliminación de los Convenios Colectivos de las pagas extras no debería afectar a los ingresos brutos o netos anuales de los trabajadores.
Otra cosa es que la sensación de dinerito fresco en el bolsillo engañe a la gente (por mucho que digamos que el ser humano es racional, nuestro comportamiento es mucho más emocional que racional) y terminemos aceptando salarios más bajos porque nos de la sensación de que nos alcanza para cubrir necesidades (eso sí, se acabaron los viajes en vacaciones de verano o navidad, pero eso no te das cuenta hasta que llega).
En cualquier caso, yo me dedico al tema de nóminas y os sorprendería lo reticente que es la gente a eliminar las extras. Nos gestionamos fatal la economía doméstica, y estamos acostumbrados al rollito paternalista de que nos den la pasta en julio y diciembre. (pasa un poco lo mismo con las retenciones de irpf, hay gente que quiere que le retengas más para que Hacienda le devuelva, cuando desde un punto de vista económico es mejor tener el dinero tú y pagar si procede en la declaración).