Llevo más de una década dedicándome a la automatización por todo el mundo y en cualquiera de los lugares en los que he trabajado el objetivo siempre ha sido reducir costes laborales. La viabilidad del proyecto de automatización se viene calculando en base a al ahorro en mano de obra en torno a los 2 años, más lo que puedas mejorar en eficiencia energética, materiales, etc. Pero siempre el grueso han sido los costes laborales.
Es imposible eso de que una industria se automatice para gastar más en ingenieros de mantenimiento que en mano de obra. El objetivo es ahorrar costes, no convertir los trabajadores de la fábrica en ingenieros que cobren el doble. Tengo la impresión que la media debe andar en 1 empleado de mantenimiento nuevo por cada 10 puestos de mano de obra eliminados.
Tenemos la ventaja de que este problema lo van a tener primero en China, que es donde más se está sustituyendo mano de obra debido a la automatización, así que podremos ver cómo resuelven ellos el problema del paro con su economía dirigida. Mientras tanto, aquí tendremos que ir lidiando con tasas de paro altisimas.
#21 No se como lo harán los chinos, pero siempre ayuda ver lo que hacen en otros sitios y como responde. Tengo claro que no se podrá implementar aquí lo mismo porque no tenemos esa economía dirigida, pero quizás si extrapolar algo o aprender el que no se debe hacer.