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#75 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

shaeon — Tue, 13 Jan 2026 22:57:05 +0000

#73 que suerte, yo Mercadona, Ahorramás, Lidl, Covirán y ahora un Alcampo pequeño que han puesto cerca. En mi "pueblo" de ahora no hay mercado como en mi pueblo de siempre.

» autor: shaeon

#74 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Aas59 — Tue, 13 Jan 2026 21:24:02 +0000

Total al final publicidad para el dichoso Mercachifle de Mercadona.

» autor: Aas59

#73 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Aas59 — Tue, 13 Jan 2026 21:22:14 +0000

#22 Pues yo no frecuento ningún Mercadona.

» autor: Aas59

#72 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Alexfighter — Tue, 13 Jan 2026 17:01:17 +0000

Me parece muy bien que diga que según la ley, es Mercadona quien tiene que demostrar que no es así... pero para eso, ¿no tendría primero que demandarlos? Si no los demanda Mercadona no está obligado a demostrar nada. Así que ya está tardando.

» autor: Alexfighter

#71 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

balancin — Tue, 13 Jan 2026 16:28:04 +0000

#70 yo no digo que no sea cierto.
Tan solo entender el síntoma antes de dar un diagnóstico

» autor: balancin

#70 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Nasser — Tue, 13 Jan 2026 16:25:35 +0000

#54 Pues no se si es ventaja o machismo, pero es la realidad que yo he podido ver y vivir

» autor: Nasser

#69 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Druhftgckgtki — Tue, 13 Jan 2026 15:05:45 +0000

#57 solo daba una opción que no sea "son unos racistas", no digo que sea así

» autor: Druhftgckgtki

#68 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

domadordeboquerones — Tue, 13 Jan 2026 12:33:15 +0000

#62 Ah ahora comprendo.
Pues se premia el mérito y capacidad, los que menos se esfuerzan o son menos listos no merecen puestos más altos, es lo lógico. Ascender a mejores puestos por igual no es lo más eficiente, amén de que son menos plazas.

» autor: domadordeboquerones

#67 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

manolo — Tue, 13 Jan 2026 11:59:00 +0000

#3 En "el mío" también. El personal será al 50% o 40-60% como mucho de disparidad y la jefa de tienda es mujer. Eso sí, los del reparto a domicilio son solo hombres (al menos los tres o cuatro que reparten por mi zona, ignoro si el resto es así)

» autor: manolo

#66 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Forestalx — Tue, 13 Jan 2026 11:03:10 +0000

Me parece un poco sensacionalista.

» autor: Forestalx

#65 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

satchafunkilus — Tue, 13 Jan 2026 10:50:27 +0000

#22 Bueno, eso es como lo de las personas de más de 60. Yo no he visto nunca ninguna en ningún Mercadona, pero eso no quiere decir que no haya ninguna en ninguna tienda de España.

Haberlas las habrá, pero el caso es que hay pocas, por lo que parece.

» autor: satchafunkilus

#64 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Battlestar — Tue, 13 Jan 2026 10:45:56 +0000

#14 Ya, pero al Mercadona que voy yo también es mujer, entonces ese "pocos casos" habría que mirarlo si son realmente pocos.

» autor: Battlestar

#63 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

ClonA43 — Tue, 13 Jan 2026 10:32:40 +0000

#36 leída está. Es un "hacedme casito que sé de lo que hablo y Mercadona es muy mala y muy machista". Fuente Cibeles y a otra cosa.

» autor: ClonA43

#62 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

mosfet — Tue, 13 Jan 2026 10:26:24 +0000

#59 Es la respuesta lógica a la afirmación: "como empresario la toma de decisiones es fundamental, la rentabilidad es prioridad."

» autor: mosfet

#61 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

amusgada — Tue, 13 Jan 2026 10:26:05 +0000

A todo esto, os fijáis más en lo del jefe de tienda (y eso que ni siquiera entra a contar el equipo A y el equipo B y cómo compiten) Y NI UN COMENTARIO sobre lo de que mágicamente a los 59 años las desaparecen, que precisamente es lo que motivó chorrocientas sentencias y que ahora haya acuerdos confidenciales con el despido: inventarse excusas de mierda pa largar a a calle a tu fiel currela durante los últimos 30 años

Por cierto, recurrir a la "IA" pa estas cosas ¿no será mejor contactar con cualquiera de los no-pesebreros que estén ganando juicios contra Mercadona por estas cuestiones o empleados y ex empleados? pero no oyes, lo suyo, lo de hoy, es refutarlo con... gensanta

"parece que están mejor por su sueldo y sus carreras son más largas" DATOS SACADOS DE MIS COJONES EN BATA

» autor: amusgada

#60 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

amusgada — Tue, 13 Jan 2026 10:22:52 +0000

#14 hay cadenas de alimentación que funcionan así, un ejemplo que no sé si hay fuera de Asturias: el Rodera, carnicería donde ellos cortan la pana y ellas cobran en caja, pasan el mocho y aún así cobran menos en comparación. Nunca se vio una carnicería. Por lo que nunca me verán como cliente.

Si lo pensamos a lo grande podéis buscar, que sé yo, colectivos de enfermer@s (casi al 90% mujeres) y luego quienes son sus representantes y ya son risas

» autor: amusgada

#59 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

domadordeboquerones — Tue, 13 Jan 2026 09:41:42 +0000

#11 Te has liao con a quien respondiste?

» autor: domadordeboquerones

#58 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

LuigiR — Tue, 13 Jan 2026 08:55:36 +0000

Lo mismo es la excepción, pero en el mercadona de mi barrio la chica que me cortaba el jamón ahora es la que manda en la tienda. Y su jefa, que visita el supermercado a veces dando tirones de orejas, una mujer también.

» autor: LuigiR

#57 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

giputxilandes — Tue, 13 Jan 2026 08:39:59 +0000

#38 La inmigración del barrio no es toda nueva. Tengo amigos/conocidos de segunda generación; colombianos, peruanos, marroquís... a ninguno le contrataron

» autor: giputxilandes

#56 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

juanju_carretero — Tue, 13 Jan 2026 08:32:08 +0000

en la inquisición el acusado es el que tiene que defenderse, el resto de los casos es el acusador el que tiene de demostrar.
Lo que dice la inteligencia artificial:
En Mercadona, las mujeres representan alrededor del 61% de la plantilla total, un porcentaje que ha sido constante y superior al 50% durante años, llegando a cerca del 70% en la distribución alimentaria en general, y en puestos directivos, el porcentaje de mujeres se sitúa en torno al 47-48%, según datos recientes de 2024/2025. La empresa destaca por su políticas de igualdad, meritocracia y corresponsabilidad, con una fuerte presencia femenina en todos los niveles, incluyendo directivos, algo que no es tan común en el sector.
Datos clave sobre el empleo femenino en Mercadona (2024/2025):
• Porcentaje total de mujeres: Aproximadamente el 61%.
• Puestos directivos: Cerca del 47-48% de los puestos directivos son ocupados por mujeres, una cifra que ha ido creciendo.
• Sector y comparativa: En el sector de distribución alimentaria (Asedas), el 70% del empleo es femenino, y el 50% de los puestos de dirección también.
En resumen: Mercadona tiene una fuerte presencia femenina, tanto en el total de su plantilla como en puestos de responsabilidad, destacando en el sector de la distribución por su compromiso con la igualdad y la promoción interna de mujeres a roles directivos.
Esto que son datos, aunque precarios contradice a Laboro.
Mi sensación, tan válida como la de laboro, Mercadona es el único sitio donde hay cajeros hombres, personas de mediana edad, he visto jefes y jefas de tienda, puede que existan ser hombres que mujeres, pero no exclusivo u nunca he visto a un extranjero trabajando en mercadora.
Laboro no solo da datos inventados, sino que atribuye a Mercadona una discriminación activa, hace dos o tres años le dieron un novel a una economista por estudiar la discriminación en puestos directivos, la explicación que dio es que se producía por que a partir de un determinado nivel las mujeres, a causa de la estructura social, tenían que elegir criar a sus hijos o progresar en sus carreras profesionales que exigía una mayor disponibilidad. Esa presión social existía en mucha menor medida sobre los hombres.
Lo que parece que pasa en mercadora, los trabajadores están mejor que en el resto del sector por sueldo, sus carreras son mas largas y las posibilidades de promoción mayores, por eso hay personas mas maduras y mas hombres, como en el resto hay menos mujeres en cargos directivos pero en menor proporción que el resto del sector donde hay chicas jóvenes que trabajan allí hasta que encuentran algo mejor o abandonan el mercado laboral.

» autor: juanju_carretero

#55 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Nasser — Tue, 13 Jan 2026 08:27:15 +0000

#16 Pues va ser que no, y lo de los sueldos te lo compro, pero es un argumento falaz ya que nada tiene que ver con el articulo, incluso al ser un aumento porcentual y no lineal discrimina todavía más. Saludos

» autor: Nasser

#54 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

balancin — Tue, 13 Jan 2026 08:26:33 +0000

#50 y cuál es la ventaja de tener hombres en esa posición?

Si llevas esa empresa, te sale a cuenta el beneficio de la ventaja vs el riesgo de exposición legal y pública?

» autor: balancin

#53 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

tremolantepenacho — Tue, 13 Jan 2026 08:24:39 +0000

#51 No se como será pero sí que es mejor que la del Dia, por ejemplo. Y no muy diferente de Carrefour o Lidl. Y peor que la del Corte inglés.

» autor: tremolantepenacho

#52 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Javi_Pina — Tue, 13 Jan 2026 08:24:22 +0000

También se comenta que en Mercadona exigen la misma velocidad para descargar camiones y reponer a hombres y mujeres y también había críticas con eso.

» autor: Javi_Pina

#51 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

SlayerNina — Tue, 13 Jan 2026 08:23:33 +0000

#41 No sé yo si la clientela que va al Mercadona es precisamente la creme de la creme en exquisitez

» autor: SlayerNina

#50 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Nasser — Tue, 13 Jan 2026 08:21:01 +0000

#30 Tu planteamiento no está mal, pero la cuestión es que personalmente después de 35 años en distribución (no en Mercadona pero parecido) suscribo al 100% lo que dice el artículo por experiencia y vivencia propia, como se dice: DOY FÉ

» autor: Nasser

#49 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

balancin — Tue, 13 Jan 2026 08:19:20 +0000

#42 buen punto.
Estaría bien que se comenzara a utilizar el lenguaje en plan:

Hay indicios. Se debería comprobar a través. Aplica recabar más pruebas...

Si el tema es interesante. Pero montarse esos sarcasmos ahonda en la guerra social innecesaria.
Pregunto yo: qué ventaja tiene Mercadona de poner hombres en esa posición? Existe? Cuál es?

» autor: balancin

#48 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

asircac — Tue, 13 Jan 2026 08:16:47 +0000

Parece una rant sin base estadística más allá de los Mercadona al rededor del escritor, que sí, que la carga de la prueba de una violación de un derecho estará en Mercadona, pero necesitará algo más de base que las impresiones de este tipo, ¿no? A mi no me queda claro el objetivo del artículo, ya hay buenas razones para boicotearles…

» autor: asircac

#47 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Marcus78 — Tue, 13 Jan 2026 08:13:39 +0000

Sobre la cantidad de mujeres, habrá mas cajeras cirtamente. Igual por enviar mas cv al prefir eso a ser de mantenimiento eléctrico, fontanería, albañil...

» autor: Marcus78

#46 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Marcus78 — Tue, 13 Jan 2026 08:09:51 +0000

#40 Contestar NO a la pregunta si tienes hijos, aunque tengas. No creo sea ilegal.

» autor: Marcus78

#45 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

celyo — Tue, 13 Jan 2026 08:08:54 +0000

#34 por eso digo, que al menos "algo" con lo que basar el artículo, aunque fuera una sentencia en contra de Mercadona donde se hablara del hecho.
Que a lo mejor no me he explicado bien.

Y a nivel de empresa, salvo que sea una empresa que quiera resaltar sus valores de contrataciones, no son datos que sean revelados. Los sindicatos es posible que si manejen cifras, no se yo si oficiales.

Y solo queda tirar de la experiencia de cada, que será muy sesgada.

A mi es que me suena más a bulo, sin nada que lo sustente.

» autor: celyo

#44 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

euacca — Tue, 13 Jan 2026 08:06:28 +0000

#40 Total. "No puedo tener hijos", y luego cuando cuando se enteren de que tienes 3 pues que piensen lo que quieran. Yo las grabaría pero no pensando en denunciar a la mínima, solo por si vete tú a saber qué sucede. Denuncias anónimas sin grabaciones y sin nada sí deberíamos hacer todos, porque es ayudar a los que vengan después.

» autor: euacca

#43 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

tremolantepenacho — Tue, 13 Jan 2026 08:00:55 +0000

#13 no se, tu comentario no me lo acabo de creer del todo. Más que nada porque yo vivo en la segunda ciudad de la provincia de Valencia (Torrent) y aquí solo hay cuatro mercadonas, no nueve. Si fallas contando algo tan básico no se porqué debería creerme las cuentas que haces del resto.

» autor: tremolantepenacho

#42 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

dlopez — Tue, 13 Jan 2026 07:58:34 +0000

#30 Cuando vas a otros supermercados, y ves que eso que dice el artículo no pasa, o pasa bastante menos, es razonable cuestionarse si esa distribución dentro de los empleados de Mercadona es aleatoria o no.

» autor: dlopez

#41 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

tremolantepenacho — Tue, 13 Jan 2026 07:57:14 +0000

#4 Lo que dice es cierto pero también se puede aplicar en un 95% en el resto de cadenas de alimentación. Es cierto que en Carrefour, Lidl, Aldi y demás se ve más gente mayor, mujeres encargadas o de otras razas pero aún sigue siendo extraño. No tan extraño pero siguen siendo la excepción.

Yo creo que el problema no lo tienen los supermercados sino la sociedad. No creo que lo hagan por su racismo sino por el de su clientela.

» autor: tremolantepenacho

#40 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

chu — Tue, 13 Jan 2026 07:56:29 +0000

#25 yo no me di cuenta de que era ilegal y ella fue más lista, no solo hizo la pregunta sino que indagó bastante al respecto, al salir fue cuando dije... Para mí que no es legal eso, y lo busqué.
Realmente podría poner una denuncia anónima ante inspección sin tener pruebas y teóricamente si ven indicios o varias denuncias lo investigan, pero al final... Hacen lo que les da la gana porque no queremos meternos en esos follones. Me planteé lo de grabar las siguientes entrevistas pero es que no me vale la pena añadir ese factor estresante.

Pero bueno, ya me habían mandado las condiciones y en principio no llevaba idea de aceptar ese puesto, solo quería entrenar las entrevistas de trabajo y tal, que son muchos años y lo tengo oxidado, y en ese sentido sí que fue muy constructiva. Entre otras cosas aprendí que si me preguntan eso tengo que mentir, ante una pregunta ilegal es legítimo mentir.

» autor: chu

#39 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

ombresaco — Tue, 13 Jan 2026 07:56:03 +0000

#37 Desde el punto de vista del gobierno, sí. Pero las organizaciones de empresarios también apoyan ese aumento de edad laboral, cuando ellos no pagan jubilaciones, ni contratan a los mayores.

y además, aumentaría la tasa de paro

» autor: ombresaco

#38 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Druhftgckgtki — Tue, 13 Jan 2026 07:54:19 +0000

#15 si un requisito es tener el graduado escolar ya te has quitado a la mayoría de los inmigrantes. No estoy diciendo que no tengan estudios, que seguro que hay gente que tenga carrera, lo que digo es que seguramente no tengan estudios reglados en españa

» autor: Druhftgckgtki

#37 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Tachy — Tue, 13 Jan 2026 07:49:15 +0000

#10 No. Simplemente es retrasar los pagos de las jubilaciones lo máximo posible y hacer que estos disminuyan (al contar más los últimos años cotizados).

» autor: Tachy

#36 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

euacca — Tue, 13 Jan 2026 07:44:17 +0000

#33 Si te hubieras leído la noticia...

» autor: euacca

#35 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

elgenares — Tue, 13 Jan 2026 07:43:52 +0000

Trabajé de jefe de zona de LIDL hace más de 20 años y lo de que hubiera más mujeres de cajeras era simplemente porque los CV que nos llegaban eran casi todos de mujeres.
Sobre racionalización, ninguna indicación por parte de dirección y ya había gente extranjera y no muy blanca.

» autor: elgenares

#34 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

ClonA43 — Tue, 13 Jan 2026 07:42:07 +0000

#31 el acusador, en este caso el que escribe este artículo, debería presentar alguna fuente para realizar sus acusaciones. Si no pues huele a propaganda.

» autor: ClonA43

#33 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

ClonA43 — Tue, 13 Jan 2026 07:40:39 +0000

#24 los datos los tendrá que dar el acusador. Fuentes se le suele llamar...

» autor: ClonA43

#32 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

vaiano — Tue, 13 Jan 2026 07:39:46 +0000

#7 bueno yo trabajé dentro y decir que son una secta te quedas corto...

» autor: vaiano

#31 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

celyo — Tue, 13 Jan 2026 07:38:35 +0000

#6 lo suyo sería presentar enlaces a datos estadícticos de contratación, aunqie no se yo si Mercadona hace público dicha información.
Seguramente rn los juicios si salga esta información, dado que les acusarán a veces de despidos por discrimanción o similar, y Mercafona se tendrá que defender o les solicitarán datos internos.

Con lo que solo queda los datos fe sindicatos y poco más

» autor: celyo

#30 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

balancin — Tue, 13 Jan 2026 07:37:00 +0000

#3 a mí el artículo me desagrada porque sarcasmos mediante da entender que está claro que es injusto que sea desigual. Y si no lo es?

Da igual qué requisitos y cómo se miden esos requisitos para el puesto, da igual el mercado de disponibilidad laboral para esos requisitos, da igual si la empresa ha hecho o no esfuerzos para causar ese desequilibrio.
A lo mejor no tiene nada que ver con política de empresa.
Cuando se es martillo todos son clavos.

En una facultad de ingeniería es política de universidad que entren hombres? O mujeres en caso de la enfermería? Porqué da por sentado que hay discriminación sólo porque hay desequilibrio?

» autor: balancin

#29 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

celyo — Tue, 13 Jan 2026 07:35:05 +0000

#3 yo creo que en losnmercadonas de mi barrio son todo hombres, me tendré que fijar.
Pero si estoy muy seguro que puedo contar con lps dedos de uba mano en los 3 mercadonas de mi zona, que sean "racializados", y me sobrarían dedos.

» autor: celyo

#28 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

moderadito — Tue, 13 Jan 2026 07:32:23 +0000

Me encanta esta gente que se ha sacado el máster de opinar, que por cierto es el mismo que el de echarse un pedo. Aunque no haya datos disponibles para hacer una distribución estadística de personal no blanco o mayor, es obvio que el autor tiene razón. Lo malo es que entre esto, lo de carrefour y Lidl con Israel, los productos USA, ya no me van a quedar vendedores no boicoteados.

» autor: moderadito

#27 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Cuchifrito — Tue, 13 Jan 2026 07:24:03 +0000

#23 #14 Pero ¿de dónde sacan esos datos?
Que en una denuncia sea la empresa la que tiene la carga de la prueba no tiene nada que ver con que un medio que escribe un artículo diga de donde saca los datos.
Seguramente de haber discriminación en este sentido será en niveles superiores al de jefezucho de tienda.

» autor: Cuchifrito

#26 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

pollorudo — Tue, 13 Jan 2026 07:23:47 +0000

Sensacionalista.

Laboro dice, bla bla bla. Ni que se hubiera ido a todos los Mercadona para dar algún dato certero. Todo opiniones sesgadas. Y luego encima se envalentonan con frases en negrita del tipo *Mercadona puede explicar fácilmente por qué es idóneo, necesario, indispensable y proporcional que los jefes sean "todos" hombres.***

Será al revés, tendrá que se Laboro la que si tiene pruebas de algo, más allá que su odio, las aporte juntos con datos reales y no chascarrillos. Y ya de paso que lo denuncie.

Este artículo sin duda no pasará a la historia de Laboro.

» autor: pollorudo

#25 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

euacca — Tue, 13 Jan 2026 07:21:56 +0000

#8 Hay que grabar las entrevistas, en secreto. Es legal. Y, si te dicen algo así, "¿Perdona? No te he oído bien". Entiendo que si necesitas el trabajo es difícil atreverse a decir algo más que eso, pero hacerles que lo repitan me parece suficientemente inocente y es mejor que no decir nada.

» autor: euacca

#24 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

euacca — Tue, 13 Jan 2026 07:18:18 +0000

#6 Mercadona tiene los datos. Que los enseñen, si se atreven.

» autor: euacca

#23 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

--419859-- — Tue, 13 Jan 2026 07:12:34 +0000

#3 Dicen casi siempre o en cintadas excepciones, que es lo mismo.

» autor: --419859--

#22 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

shaeon — Tue, 13 Jan 2026 07:11:40 +0000

#14 frecuento tres Mercadonas y aunque es cierto que "siempre" en la sección de perfumería es una mujer la que está en resto no me cuadra. ¿Que hay más mujeres en la tienda? No veo el problema, pero en dos la de la chaqueta es una mujer y en la tercera que voy menos no he visto ni jefe ni jefa por lo que no podría decir. No es santo de mi devoción Mercadona, creo que hay que luchar por la justicia e igualdad pero en este caso me da que empieza haber un poco de tirria con ciertas noticias y eso no hace bien para cuando sea necesario meterle un buen toque de atención.

» autor: shaeon

#21 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

ACEC — Tue, 13 Jan 2026 07:06:02 +0000

En laboro son unos monstruos interpretando leyes laborales pero deberían haber prestado más atención en las clases de periodismo. No se pueden hacer afirmaciones sin datos, por mas ciertas que puedan llegar a ser. Pam pam en el culo y a repasar estadística y método científico.

Dicho esto; en mi Mercadona el jefe es hombre, solo hay una chica joven, no parece que ninguna de más de 55 y ninguna persona racializada... aunque creo recordar que hubo una musulmana.

» autor: ACEC

#20 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Jhon_Connor — Tue, 13 Jan 2026 06:57:29 +0000

Los datos para afirmar las frases nos los guardamos en el bolsillo, si hacemos estadísticas de mercadonas según lo que vemos individualmente en mi caso el 100% de jefes son mujeres… y la plantilla es un 90% mujeres y 10% hombres.

» autor: Jhon_Connor

#19 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Porrancho — Tue, 13 Jan 2026 06:56:02 +0000

Mira, si va a servir para algo el Big Data.

» autor: Porrancho

#18 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

EISev — Tue, 13 Jan 2026 06:52:23 +0000

#8 los médicos ganan bastante más que los cajeros.

» autor: EISev

#17 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Tumbadito — Tue, 13 Jan 2026 06:51:33 +0000

El paraíso de los suelos húmedos de los votantes de VOX... Sin moros, sudacas oscuros ni negros.

Está nota va a subir las ventas en algunos barrios, aunque por la capacidad intelectual que demuestran no creo que la entiendan

» autor: Tumbadito

#16 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

encurtido — Tue, 13 Jan 2026 06:50:47 +0000

#7 Recordemos este hilo de hace unos días: www.meneame.net/story/cuento-mejora-vacaciones-salarios-mercadona

En él culpa a Mercadona de subir salarios y aumentar vacaciones, que es un plan malévolo ya que en el futuro (en años, o nunca) podrían aprobarse leyes que ya incluyan esos aumentos de salarios y vacaciones.

Laboro es interesante en algún artículo, pero ya es como el burro tocando la flauta. Estos artículos sobre Mercadona son obscenamente sensacionalistas e inventivos.

» autor: encurtido

#15 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

giputxilandes — Tue, 13 Jan 2026 06:49:50 +0000

Lo del racismo es algo que he visto hace poco. Abrieron un mercadona nuevo en un barrio obrero y se prodigaron diciendo que habían contratado 90% gente del barrio en paro.

Es un barrio que tiene un porcentaje alto de inmigrantes, y en tienda lo más parecido a eso es alguien que conserve un poco de acento andaluz o extremeño.

» autor: giputxilandes

#14 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

satchafunkilus — Tue, 13 Jan 2026 06:49:39 +0000

#3 Del artículo :
"siempre es un hombre, menos en los pocos casos que no lo sea."

Yo también he visto mujeres jefas de tienda y hombres en la pescadería, pero el artículo tiene razón, si te fijas son casos muy puntuales.

» autor: satchafunkilus

#13 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Wintermutius — Tue, 13 Jan 2026 06:48:59 +0000

Supuestamente debería ser un artículo sobre derecho laboral. Es decir, objetivo desde el punto de vista jurídico, y desprovisto de opiniones de cuñado.

Vamos a ver: en mi pueblo (segunda ciudad de la provincia de Valencia) hay 9 tiendas de Mercadona (todas modernas, con varias plantas de parking, ya reformadas en los últimos 2 años). Incluye la tienda de Mercadona más grande de la cadena. Yo suelo ir a un par de ellas cada semana. En una de ellas, la jefa de tienda es una mujer. Respecto a cajeros y reponedores, es cierto que hay más mujeres que hombres, pero no diría que la proporción es diferente de un 60/40 aproximadamente. En ambas tiendas. En las otras que visito alguna vez no parece diferente. Quizás mi ciudad es más moderna que la ciudad del autor del artículo.

En el resto de tiendas de mi pueblo los jefes de tienda son hombres pero, al ser una zona grande, las oficinas de esta zona están en uno de los edificios Mercadona de la ciudad y, sorpresa: la jefa de zona están una mujer, es decir, la jefa de todos esos jefes. También hay, a nivel regional, jefes de sección y, sorpresa también, aunque hay un cierto equilibrio, hay más mujeres que hombres.

Respecto a la cúpula directiva de la empresa, de 16 personas, 7 son mujeres, aunque en el comité de dirección solo hay 2.

Diría, por tanto, que este artículo está sesgado completamente por los prejuicios de su autor que, además, no conoce bien esa empresa como para poder opinar. Quizás lo haga porque no pisa un Mercadona desde hace años. Debería darse una vuelta.

No trabajo para Mercadona, ni me pagan (este mensaje para los haters de turno). De hecho, debido a su política Hacendado, voy acumulando un cierto resquemor por la cadena, que me hace visitar, cada vez más, un Consum que hay cerca de mi casa. Sin parking (tengo que ir andando, por lo que no sirve para hacer compras grandes). Y espera: sobre ser una cooperativa (teóricamente más protección para los trabajadores), solo hay cajeras mujeres, solo hay reponedores hombres, las pescaderas son mujeres, pero carnicero/charcutero son hombres. Y jefe de tienda también.

No me ha llamado especialmente la atención hasta ahora. Creo que las cosas están cambiando, y seguirán haciéndolo. En general, para bien. En el caso de precios y calidades, justo al contrario.

Al autor del artículo, puede seguir degollando a Mercadona. Le recomiendo que se pase por un Día y nos lo cuente.

» autor: Wintermutius

#12 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Connect — Tue, 13 Jan 2026 06:48:37 +0000

Lo del jefe de tienda no es cierto por que he visto mujeres Jefas de Tienda. Y respecto a las cajeras tampoco porque precisamente me he fijado en la cantidad de chicos que hay, muchos más que en el Lidl y otras cadenas de supermercados.

Solo es cierto lo de la racialización. No hay negros/as. latinos/as etc... Aunque empieza a haberlos.

El amigo Laboro aquí se ha columpiado. Es la primera vez, pero tenía que haber una primera!

» autor: Connect

#11 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

mosfet — Tue, 13 Jan 2026 06:47:15 +0000

#9 El problema és que haces con la gente menos apetecible, ¿Los matamos a todos?, los gaseamos porque no son chicos blancos jóvenes inteligentes y españoles mucho españoles?, es por esto que el capitalismo, de base, está condenado al fracaso, porque no todos son jóvenes guapos y listos.

» autor: mosfet

#10 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

ombresaco — Tue, 13 Jan 2026 06:45:33 +0000

Lo de la edad es algo que choca... Dicen que a partir de cierta edad es difícil que te contraten, pero en paralelo quieren aumentar la edad de jubilación... ¿no es soplar y sorber?

» autor: ombresaco

#9 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

domadordeboquerones — Tue, 13 Jan 2026 06:42:25 +0000

Cada puesto lo debe ocupar la persona más capacitada, esa política empresarial yo la compro con los ojos cerrados, como empresario la toma de decisiones es fundamental, la rentabilidad es prioridad. Quien no lo vea pues…

» autor: domadordeboquerones

#8 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

chu — Tue, 13 Jan 2026 06:41:25 +0000

Hace unos meses hice una entrevista de trabajo para Mercadona.
Me di cuenta de que la situación laboral en Mercadona es propia de un capítulo black mirror, son robots. Hay algo muy enfermizo ahí, fijaos bien y comparad con las otras cadenas.
Una de las pocas preguntas que me hicieron fue si tenía hijos y cómo compatibilizaría eso con el puesto. Pregunta que está prohibida por discriminatoria.
Y las condiciones eran bastante mediocres porque son las mismas para toda España y gana lo mismo un cajero en Badajoz que un técnico de mantenimiento en Gipuzkoa.

» autor: chu

#7 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

colorincolorado — Tue, 13 Jan 2026 06:40:23 +0000

Sin datos también hago yo un artículo en el que digo que las cosas son como yo imagino, aprovecho el hate del momento y el sesgo de confirmación y listo.

No tengo acciones de Mercadona, pero esto roza la difamación.

» autor: colorincolorado

#6 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

ClonA43 — Tue, 13 Jan 2026 06:38:33 +0000

"Siempre es un hombre, salvo en los contados casos en los que no los sea", dice el artículo.
Así puede justificar el que, con nuestros ojos, hayamos visto que no es así nosotros mismos. Nos puede hacer dudar de nuestra propia experiencia. "Será que es una de esas contadas excepciones"...
Pero resulta que uno ha estado en más de un Mercadona por toda España y ha visto a infinidad de mujeres con la americana de la que habla.
Bulo como una casa.
Menudo fetiche tiene la izquierda con el Mercadona.

» autor: ClonA43

#5 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

HeilHynkel — Tue, 13 Jan 2026 06:37:30 +0000

Lo del jefe ... pues no me he fijado.

Sí es cierto, la mayor parte son mujeres, no son todo jovencitas como hasta hace no tanto sucedía en otras muchas tiendas y creo que nunca he visto a un inmigrante currando en Mercadona (sí en otros sitios) y gente de en torno a los 60 pues salvo en ECI creo que en pocos sitios.

Pero lo mismo te puedo decir de LIDL o Carrefour pero tampoco es que yo haya hecho una examen exahustivo de todos los centros comerciales de mi ciudad (tampoco es que Valladolid se caracterice por ser una ciudad muy cosmopolita) ... casi ni de los del barrio. El tema es que no se me puede considerar un experto en supermercados porque visito como mucho, media docena distintos al año.

» autor: HeilHynkel

#4 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

SlayerNina — Tue, 13 Jan 2026 06:33:15 +0000

La verdad es que ahora que lo dicen, es cierto... He visto más jefas de tienda, gente mayor y gente no española (o gente discapacitada) en otras cadenas tipo Carrefour, Lidl, Supersol o incluso BM o Aldi. Aunque no me cuesta trabajo imaginar a Mercadoña discriminando a los empleados, viendo el panorama

» autor: SlayerNina

#3 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

shaeon — Tue, 13 Jan 2026 06:33:11 +0000

En mi "Mercadona" hay dos hombres charcuteros y el jefe de tienda es jefa, que si lleva chaqueta y de vez en cuando la tablet por lo que lo de que siempre es un hombre está mal en este caso. Podría haber escrito casi siempre y hubieran quedado bien.

» autor: shaeon

#2 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

Galton — Tue, 13 Jan 2026 06:30:48 +0000

¡Algo huele a podrido en Dinamarca!!!!!!

» autor: Galton

#1 El derecho fundamental a la igualdad, marca Hacendado

pitercio — Mon, 12 Jan 2026 21:45:59 +0000

Mira, por si al nuevo fiscal de lo social del supremo no se le ocurre por dónde empezar

» autor: pitercio