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#143 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Peka — Mon, 07 Aug 2017 11:36:09 +0000

#1 Tranquilo, era mentira: Es mentira que el TS haya avalado que el descanso del bocadillo no sea tiempo de trabajo www.meneame.net/story/mentira-ts-haya-avalado-descanso-bocadillo-no-se

» autor: Peka

#142 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--349080-- — Mon, 07 Aug 2017 10:18:27 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#141 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Calle72 — Sun, 06 Aug 2017 21:45:42 +0000

#137 Eso mismo he hecho yo. Llevo años aquí, pero si no sigues su cuerda y no te callas aguantas poco sin ser silenciado a la fuerza. Y luego se les cae la baba con el derecho de expresión, la libertad de voto, etc.

» autor: Calle72

#140 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--543878-- — Sun, 06 Aug 2017 16:25:51 +0000

#66 Sin contar que les descontarás el tiempo en el que van al baño, no les vas a pagar por mear y cagar...

» autor: --543878--

#139 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--543878-- — Sun, 06 Aug 2017 16:23:58 +0000

#55 Así como cuando pides que tus trabajadores hagan horas extra, debe quedar claro que es algo excepcional y que nunca es lo normal, aunque sea todos los días.

» autor: --543878--

#138 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sun, 06 Aug 2017 10:11:10 +0000

#135 Todavía por aquí? No si al final vas a resultar retarded de verdad.

» autor: Townshend64

#137 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--528258-- — Sun, 06 Aug 2017 09:27:52 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --528258--

#136 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sun, 06 Aug 2017 09:20:46 +0000

#134 No lo tenían en el contraro, era algo que hacía la empresa sin estar en contrato ni convenio ni acuerdo con la representación social. En ese caso si se puede cambiarlo de forma unilateral.

» autor: Gresteh

#135 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Pinrelnet — Sun, 06 Aug 2017 09:08:55 +0000

#131 Venga tontín, a incordiar a otro sitio, que aburres...

» autor: Pinrelnet

#134 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

pcmaster — Sun, 06 Aug 2017 08:31:51 +0000

#53 El estatuto dice:

4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.

En el caso de los trabajadores menores de dieciocho años, el periodo de descanso tendrá una duración mínima de treinta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas y media.

Si tienen puesto en el contrato o en el convenio colectivo que se les cuenta como tiempo trabajado, el empresario no puede cambiarlo por las buenas de forma unilateral.

» autor: pcmaster

#133 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

esejosele — Sat, 05 Aug 2017 21:54:09 +0000

#24 #42#102 vale lo explique mal ,no lo estudie ,lo dijo el profesor en clase ,pero hace mas de 10 años y en esa epoca iba bastante fumado todo el dia ,pero de eso me acuerdo que lo explico,estudiaba poco pero atendia en clase

» autor: esejosele

#132 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

ppp0 — Sat, 05 Aug 2017 21:39:38 +0000

los que han parido esa sentencia tienen 30 minutos pagados todos los días

» autor: ppp0

#131 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sat, 05 Aug 2017 21:32:40 +0000

#130 Pero tío tu no estas viendo que hay dos comentarios iguales y que en uno digo 7 y en el otro 14? Eres incapaz de deducir por ti mismo que el primero de ellos esta publicado por error y que es el segundo el que realmente quería publicar (que ahi es donde cito a 14). ¿Pero como me voy a dar la razón a mi mismo? Tu flipas en colores o como lo haces?
Y que coño hacemos discutiendo de esta gilipoyez? Que? Como críos de cuatro años?

Revisa tu primer comentario antes de exigir educación y respeto a otros. Ale, buenas noches.

» autor: Townshend64

#130 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Pinrelnet — Sat, 05 Aug 2017 20:34:17 +0000

#128 Claro, claro... Cuando dices "Es lo que trato de decir sin quitar un ápice de razón a #7", le estás dando la razón a #14. Y no a #7, que eres tú mismo. Claro.
Y tus intentos de ofender se quedan en eso, en intentos. Ya se sabe que ofende el que puede, no el que quiere.

» autor: Pinrelnet

#129 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--551344-- — Sat, 05 Aug 2017 19:25:11 +0000

#100 Yo se de sitios que obligan a gente a hacer 7 h 12 minutos en verano porque el convenio pacta una reducción de 4 horas a la semana en verano. Y la gente trabahando gasta las 15:12. Pero eso sí, a y 12 todo dios se va.

» autor: --551344--

#128 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sat, 05 Aug 2017 19:07:00 +0000

#124 No me doy la razón a mi, se la doy a 14. Y a ti solo te respondo una vez (a la altura de tu falta de respeto, eso si que no lo voy a negar) la otra respuesta va para otro usuario.
¿Ves como te falta un hervor hasta para leer un simple comentario?
Para la próxima te regalo un cuadernillo de colorear y así vas ejercitando un poquito el cerebro (diferenciando los colores primarios, que hay que empezar por algo sencillo).

» autor: Townshend64

#127 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nemo2k3 — Sat, 05 Aug 2017 18:55:23 +0000

Vamos para atrás como los cangrejos, y cada vez más rápido.

» autor: nemo2k3

#126 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

redscare — Sat, 05 Aug 2017 18:49:11 +0000

#69 Ole sus webos!

» autor: redscare

#125 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Dangi — Sat, 05 Aug 2017 18:24:10 +0000

#1 Yo me se de uno que trabajaba en una empresa de ascensores, que tenia que fichar para ir al lavabo

» autor: Dangi

#124 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Pinrelnet — Sat, 05 Aug 2017 18:13:32 +0000

#117 A ti sin embargo no te faltó nada de oxígeno, viendo como contestas dos veces al mismo comentario. Pero lo mejor es cuando te das la razón a ti mismo ("sin quitar un ápice de razón a #7").

» autor: Pinrelnet

#123 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--424054-- — Sat, 05 Aug 2017 17:57:45 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --424054--

#122 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--400924-- — Sat, 05 Aug 2017 16:49:31 +0000

El Supremo lleva unos años luciéndose, como el no hacer retroactiva la medida del suelo en hipotecas y que luego europa le dió en todos los morros. Se han apropiado de nuestras instituciones los más fachas del lugar.

» autor: --400924--

#121 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

millanin — Sat, 05 Aug 2017 16:38:33 +0000

Quizás la empresa tenga razón pero a mí ya no me apetece catar sus productos.
Y más por esto:
www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/opinion/primo-zuvamesa_399165

¿Alguien sabe cuales son las marcas que fabrica para no comprarlas?

www.zuvamesa.com

» autor: millanin

#120 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sat, 05 Aug 2017 16:30:35 +0000

#118 Claro que no,porque son trabajos estables,sin precariedad.Hay multitud de empresas que no tienen sindicatos ni comité de empresa y se pasan muchos derechos por el forro e los cohones,el primero de ellos el descanso a media jornada.Es que lo he vivido.Es lo que trato de explicar sin quitar un ápice de razón a #14 pero es evidente que a #97 no le riega la sangre al cerebro para entenderlo.

» autor: Townshend64

#119 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sat, 05 Aug 2017 16:25:23 +0000

#118 Claro que no,entre otras cosas porque no son empleos precarios.Es lo que trato de decir sin quitar un ápice de razón a #7 y donde parece que a #97 no le riega la sangre al cerebro para entenderlo.La precariedad y la contratación temporal culmina en una perdida de derechos y poder de negociación para los nuevos trabajadores y lo primero que se empieza a tocar son derechos "insignifacantes" como el descanso remunerado a media jornada,que más que un derecho es una necesidad.Esto se hace más evidente en empresas que no tienen sindicatos ni comités de empresa,que aunque a la gente le sorprenda las hay a porrillo.

» autor: Townshend64

#118 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

doyou — Sat, 05 Aug 2017 16:13:55 +0000

#7 lo que te puedo asegurar es que, ni los jueces del tribunal supremo, ni un juez en un juzgado de guardia, ni los abogados o fiscales, ni los secretarios, ni los policías de la entrada, están ocho horas currando sin parar, ni les descuentan de la nómina cuando lo hacen.

» autor: doyou

#117 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sat, 05 Aug 2017 16:04:42 +0000

#97 Eres así de cortito o simplemente te faltó el oxígeno al nacer?

» autor: Townshend64

#116 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Voroval — Sat, 05 Aug 2017 15:47:59 +0000

#84 No se te ve muy muy enterado no. Revisa tus recuerdos que son selectivos

Salud y República.

» autor: Voroval

#115 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Voroval — Sat, 05 Aug 2017 15:46:49 +0000

#75 Cuando alguien señala a la luna, el tonto mira el dedo

Salud y República

» autor: Voroval

#114 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Calle72 — Sat, 05 Aug 2017 15:34:01 +0000

#109 La teoría es una, pero la realidad dista mucho....

» autor: Calle72

#113 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Patrañator — Sat, 05 Aug 2017 15:12:46 +0000

Esto nos acerca a China en competitividad.

» autor: Patrañator

#112 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nadal.batle — Sat, 05 Aug 2017 15:00:20 +0000

#88 Coño, que más quieres, podremos sentirnos como los astronautas

» autor: nadal.batle

#111 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nadal.batle — Sat, 05 Aug 2017 14:57:54 +0000

#109 A mi me parece que algunos no saben encajar y tienen la piel muy fina.

» autor: nadal.batle

#110 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nadal.batle — Sat, 05 Aug 2017 14:55:28 +0000

#98 Gracias. Curiosidad...

» autor: nadal.batle

#109 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--201863-- — Sat, 05 Aug 2017 14:41:37 +0000

#60 #107 coño. Karmawhoread un poquito que no es complicado

Ahora en serio. Leí en las normas que los negativos son para insultos y salidas de tono. No para cuando critican a tu político o equipo de fútbol favorito. A ver si se enteran los demás.

» autor: --201863--

#108 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Summertime — Sat, 05 Aug 2017 14:22:14 +0000

#33 otro voto porkarma a ver si puedes volver a votar

» autor: Summertime

#107 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

AlexCremento — Sat, 05 Aug 2017 13:46:43 +0000

#60 Sastamente. Yo cada dos por tres estoy en esa situación.

» autor: AlexCremento

#106 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

AlexCremento — Sat, 05 Aug 2017 13:46:06 +0000

#33 Dirías algo que se alejaba de lo correcto de esta web de chiste.

» autor: AlexCremento

#105 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--1662-- — Sat, 05 Aug 2017 13:40:29 +0000

#78 en general los jueces no tienen horas suficientes para el mogollón que suelen tener montado. No parece el caso de funcionario acomodado precisamente.

» autor: --1662--

#104 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

devil-bao — Sat, 05 Aug 2017 13:34:26 +0000

#1 Cristina Cifuentes no come porque cree que debería ser voluntario.

» autor: devil-bao

#103 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

meneante1567 — Sat, 05 Aug 2017 13:30:05 +0000

#46 por caridad, que alguien me de karma para k le de mis dieses a este buen señor!

» autor: meneante1567

#102 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

arturios — Sat, 05 Aug 2017 13:29:49 +0000

#4 La costumbre en el ordenamiento jurídico se utiliza si las leyes no se pueden usar para dar un veredicto justo (típico caso de pasos entre zonas privadas rurales, lindes y demás tonterías de pueblos y aldeas).

En este caso la ley es muy clara, si no está recogido en el contrato o convenio no es aplicable.

» autor: arturios

#101 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gorgonita — Sat, 05 Aug 2017 13:29:43 +0000

#94 jejeje ole ole

» autor: Gorgonita

#100 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gorgonita — Sat, 05 Aug 2017 13:27:26 +0000

#17 Si algún jefe me dice que mi hora del bocadillo , 15 minutos de mierda no se computa como trabajo efectivo, yo a mi hora EN PUNTO entro y salgo. No hago ni un puto minuto de más. Para tocar los cojones, también sé yo. Estoy segura de que esos trabajadores se han quedado alguna vez más tiempo después porque las prisas de los jefes vienen a última hora siempre. Ya está bien de cachondeo.

» autor: Gorgonita

#99 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

V.V.V. — Sat, 05 Aug 2017 13:27:09 +0000

#96

» autor: V.V.V.

#98 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Island_Earth — Sat, 05 Aug 2017 13:25:25 +0000

#81 Creo que es por tener antigüedad mayor de 7 años

» autor: Island_Earth

#97 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Pinrelnet — Sat, 05 Aug 2017 13:23:18 +0000

#7 Otro que se marca un tocho de cojones sin leerse la noticia.
#14, déjalo, tampoco creo que #7 se lea tu comentario. Él ya tiene sus prejuicios, que no se van a ver alterados por la realidad. Para qué leer, si puede soltar su rollo prefabricado...

» autor: Pinrelnet

#96 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nadal.batle — Sat, 05 Aug 2017 13:21:49 +0000

#95

» autor: nadal.batle

#95 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

V.V.V. — Sat, 05 Aug 2017 13:11:22 +0000

#81 ¿Y a mí me lo preguntas? Ni idea.

» autor: V.V.V.

#94 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Summertime — Sat, 05 Aug 2017 13:11:11 +0000

#77 te aseguro que ver la cara de los jefes cuando suben a la oficina por la mañana y los ven ahi sentados esperando a que den las 8 en punto para ponerse a cargar los camiones y furgonetas no tiene precio.
Antes a las 8 ya estaban todos currando fuera, ahora hasta las 8 y media no se empieza a trabajar en el puesto y ya se empieza a notar la demora de trabajo en algunas zonas.

» autor: Summertime

#93 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

arturios — Sat, 05 Aug 2017 13:04:10 +0000

Titular erróneo:

Estatuto de los trabajadores: Artículo 34.4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.

» autor: arturios

#92 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--330392-- — Sat, 05 Aug 2017 12:57:57 +0000

#42 No tuve la asignatura, pero eso se llaman derechos adquiridos, correcto?

» autor: --330392--

#91 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 12:57:46 +0000

#70 Añadiendo a mi otro mensaje, puedes no hacer uso del permiso, pero no puedes renunciar al derecho a tener un permiso, esto es, ni por contrato, ni pacto ni convenio puedes privar a alguien del derecho a disfrutar de los permisos retribuidos o no que están recogidos en el estatuto. El derecho irrenunciable no es el disfrute sino el tener la posibilidad de disfrutarlos, lo mismo con el derecho a voto o el permiso para votar durante las elecciones. Lo que no puedes renunciar es a la posibilidad de usar o no ese permiso.

No puedes firmar un contrato por el cual a cambio de un plus renuncias a todos los permisos recodigos en el estatuto, el derecho inalienable es a optar a esos permisos no el disfrutar de ellos, bueno, puedes firmarlo, pero aún firmándolo tienes derecho a solicitarlo y la empresa tiene la obligación de concedértelo ya que la cláusula sería ilegal.

Hay que entender cuales son los derechos, el el caso de los permisos el derecho no es la interrupción del contrato a causa del permiso, el derecho es la solicitud de la interrupción del contrato y la empresa tiene la obligación de conceder dicha interrupción si así se solicita.

En el caso del descanso dentro de la joranda es una obligación de la empresa, la empresa debe, obligatoriamente, establecer ese descanso, por lo tanto la empresa está obligada a tener en cuenta dicho descanso como parte de su calendario anual. Si en el convenio ese descanso es tiempo efectivo de trabajo esos 15 minutos contarán para el máximo anual de jornada, si no es tiempo efectivo de trabajo no contará. La empresa luego decide como distribuir la jornada laboral dentro de los parámetros marcados por el convenio y por el estatuto. Una de las opciones es proporcionar una jornada de 8:15 y dar más días de descanso y otra es que la jornada sea de 8 horas pero a cambio se tengan más días de trabajo. El empleado no puede renunciar a ese descanso por la simple razón de que ese descanso no es suyo, ese descanso es parte de su jornada de trabajo y su jornada de trabajo está establecída por la empresa y la empresa tiene la obligación ineludible de dar esos 15 minutos.

¿el trabajador puede trabajar durante esos 15 minutos? si, pero estará haciendo horas extra, por lo tanto la empresa tendrá que compensar esas horas extra con horas de descanso o pagar dichas horas extra.

Y eso abre la puerta a otra manera de disfrutar de esos 15 minutos, haciendo 15 minutos diarios extra que se compensarán con días de descanso en los 2 meses siguentes a la realización de esas horas extra... pero como ves no hemos eliminado ese descanso, simplemente lo hemos "movido" al transformarlo en horas extra a disfrutar. En este caso además es algo 100% voluntario, la empresa no puede forzarte a hacer esos 15 minutos de trabajo ya que las horas extra son voluntarias, si la empresa quiere forzarte la única opción que tiene es establecer una jornada de 8:15 minutos.

» autor: Gresteh

#90 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--260573-- — Sat, 05 Aug 2017 12:56:06 +0000

#33 regalo amor y positivos. Un besico, un abrazo y un positivo pa ti.

» autor: --260573--

#89 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--425756-- — Sat, 05 Aug 2017 12:53:21 +0000

Habría que terminar con esta mierda y la jornada partida, que parece que nos gusta vivir en el puesto de trabajo y yo para eso ya tengo una casa (en alquiler o e propiedad jejeje).

» autor: --425756--

#88 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

llom — Sat, 05 Aug 2017 12:50:02 +0000

#1 No les dés ideas, que igual obligan a los trabajadores a usar pañal.

» autor: llom

#87 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

llom — Sat, 05 Aug 2017 12:48:59 +0000

Estuve trabajando de teleoperadora unos años y lo único bueno era el tiempo de descanso. Los que tenían contrato de 5 horas tenían 20 minutos y los de 8 horas, 45 minutos. En cambio, tengo amigos trabajando en fábricas 8 horas seguidas y tienen 15 minutos, de los cuales tienen que devolver 10: o entran 10 minutos antes o se quedan después, dependiendo del turno (al menos, cuando les toca el turno de noche trabajan 20 minutos menos y tienen igual 15 min. de descanso). Siendo un trabajo pesado, me parece una barbaridad que no se regule el descanso. Evitaría accidentes laborales.

» autor: llom

#86 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Meinster — Sat, 05 Aug 2017 12:44:56 +0000

#31 Que digo yo que cuando dices IRONIA ON es cuando "enciendes" la ironía, es decir a partir de dicho momento lo que digas será ironía. En tu mensaje debieras decir IRONIA OFF, pues sería el momento en el que la apagas y ha de suponerse que lo escrito antes estaba en modo IRONIA ON. Vamos, yo lo entiendo así.

» autor: Meinster

#85 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

JackNorte — Sat, 05 Aug 2017 12:42:54 +0000

#34 Para mi tambien era lo normal trabjar un cuarto de hora mas , pero claro pagaban en condiciones. Ahora pagan una mierda y encima quieren las condiciones de cuando pagaban adecuadamente, que tampoco era para hacerse rico uno.

» autor: JackNorte

#84 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Meinster — Sat, 05 Aug 2017 12:40:32 +0000

#43 Si mal no recuerdo a los funcionarios dejaron de pagarles un mes y no pasó gran cosa.

» autor: Meinster

#83 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

vinola — Sat, 05 Aug 2017 12:39:53 +0000

Esto lo hace Carrefour desde hace tiempo.

» autor: vinola

#82 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Pezzonovante — Sat, 05 Aug 2017 12:38:22 +0000

#62 Pero si lo pones al final será IRONIA OFF

» autor: Pezzonovante

#81 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nadal.batle — Sat, 05 Aug 2017 12:34:00 +0000

#76 Hablando del karma y del perfil. Tengo una medallita dorada con un 1 ¿Que cojones es?

» autor: nadal.batle

#80 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nadal.batle — Sat, 05 Aug 2017 12:31:57 +0000

#76 #39

» autor: nadal.batle

#79 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--490989-- — Sat, 05 Aug 2017 12:26:43 +0000

cómo mejora el tribunal supremo la calidad de vida del ciudadano, no se que haríamos sin ellos

» autor: --490989--

#78 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

mataclanes — Sat, 05 Aug 2017 12:22:58 +0000

Estoy seguro de que los jueces , que cobran un mínimo de 3.500€ al mes (más pagas extras, trienios y otros extras), computan su tiempo de descanso como horario laboral.

» autor: mataclanes

#77 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--41264-- — Sat, 05 Aug 2017 12:20:41 +0000

#69 así sí se hacen las cosas. Bravo.

» autor: --41264--

#76 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

V.V.V. — Sat, 05 Aug 2017 12:19:56 +0000

#33 Te doy un positivo yo también, a ver si ayuda.

» autor: V.V.V.

#75 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Ovidio — Sat, 05 Aug 2017 12:18:41 +0000

#20 Mejor "las dos horas del café"

» autor: Ovidio

#74 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 11:54:52 +0000

#70 Depende de la redacción del punto en cuestión, en el caso de los permisos son eso, permisos, implican suspensión de contrato y es necesario solicitarlos. Como bien dices el único descanso obligatorio es el de las 6 semanas por parto (ya que está marcado como obligatorio), el resto son permisos que deben ser solicitados, tienes derecho a solicitarlos, pero también puedes no solicitarlos. Lo mismo se aplica al derecho a voto, tienes derecho a votar y también tienes derecho a no hacerlo.

Lo importante aquí es la redacción del punto, en el caso del descanso dentro de la jornada el su propia redacción marca su obligatoriedad, obliga a la empresa a establecer ese descanso, del mismo modo que obliga a la empresa a establecer un descanso de 12 horas entre jornadas laborales.

» autor: Gresteh

#73 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--551344-- — Sat, 05 Aug 2017 11:53:06 +0000

#72 Sí, en el último punto estamos de acuerdo los dos, la empresa puede fijar la jornada incluyendo el descanso, con lo que te obliga a parar en las condiciones que ella establece.
Lo de las extras, si no se ficha el descanso o existen pruebas (regustros de uso de maquinaria, et .) , me parece complicado que nadie pueda demostrarlo.
En cualquier caso, personalmente, parar me parece necesario, y veo lógico que se regule por convenio cuando el personal usa maquinaria, por simple prevención de riesgos.

» autor: --551344--

#72 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 11:44:03 +0000

#68 Probablemente sería legal hacer la pausa al final de la jornada (aunque improductivo, es más productivo para la empresa hacerlo en medio), pero yo más bien me refería a como hacerlo para que sea legal el acumular esos 15 minutos como días de descanso adicionales como parte de un acuerdo con la representación social, ya que sin acuerdo no podrían salir 15 minutos antes.

Lo que si te puedo decir es que la empresa te puede obligar a descansar, es más múltiples convenios están estructurados al rededor de esos descansos, con las horas de descanso establecidas como obligatorias (por ejemplo en la mayoría de los convenios de la industria del metal).

La empresa lo que suele hacer es establecer el número de jornadas a trabajar teniendo en cuenta esas horas de descanso, por lo que se trabajan más días de los que correspondería si fuesen 8 horas efectivas diarias. Si no haces el descanso por lo general lo que estas haciendo es regalar 15 minutos a la empresa(eso sí podrías recuperarlos como horas extra si pleiteas con la empresa, pero sería tu deber el probar que no has hecho ese descanso)

» autor: Gresteh

#71 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

xyria — Sat, 05 Aug 2017 11:40:09 +0000

Queda el recurso al constitucional. En algunos convenios laborales (comercio) está recogido como un derecho la pausa de 20 minutos en jornadas de ocho horas. Cito de memoria.

» autor: xyria

#70 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--551344-- — Sat, 05 Aug 2017 11:32:40 +0000

#63 Por otra parte, los derechos que establece el estatuto sí son renunciables salvo que establezca que el empleado tiene obligación de dusfrutarlos.
Es renunciable el permiso por paternidad/maternidad (salvo las seis semanas tras el parto, que son obligadas para la madre y así se indica), la mayoría de permisos (tú no estas obligado a cogerte un permiso si hospitalizan a tu padre), la sindicación, el voto, el tiempo para buscar nuevo empleo en caso de despido, o el desconocido derecho a la formación complementaria anual.

» autor: --551344--

#69 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Summertime — Sat, 05 Aug 2017 11:26:16 +0000

#14 ese problema lo tuvimos en la empresa hace un par de meses. Un jefe fue a una zona a supervisar un tema y los chavales estaban tomando el pincho, se lio parda. Ellos que si que tenian derecho, los jefes que nanai, al final recurrieron al sindicato que dio la razon a la empresa. Total que los operarios de calle lo que hicieron en lugar de estar en la nave a las 7:30 a cargar las furgonetas y camiones para salir a trabajar a las 8 ahora vienen a las 7:50, se ponen a cargar a las 8 que es cuando empieza su jornada laboral y salen a las 8:30. Andan los jefes rabiados por que quieren que esten en el puesto a las 8 peeeeero, el sindicato les dio la razon a ellos, esa media hora que empleaban para cargar es jornada laboral y una de dos o se la compensan con la hora del pincho o no tienen que hacerla.

» autor: Summertime

#68 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--551344-- — Sat, 05 Aug 2017 11:22:21 +0000

#63 No estoy de acuerdo con tu interpretación, pero este no es mi campo y ya te digo que la explicación es la dada por abogadis laboralistas de sindicatos y la IT, que no tiene porqué ser la decisión que tomaría un tribunal si se llegase ahí.
La argumentación que nos han dado a nosotros (y a mí me encaja con lo que leo) es que es deber de la empresa establecer cuando se realiza el descanso pero que para el empleado es un derecho que puede disfrutar, a cambio de recuperar el tiempo si lo hace, pero sin estar en nungún caso obligado a disfrutarlo para no alterar su jornada teniendo que recuperarlo.
En cualquier caso, no sé si sería exactamente legal hacer la pausa al final de la jornada, pero dudo que ningún tribunal considerase legal que la empresa fuerce a hacerla los 15 minutos antes de salir.

» autor: --551344--

#67 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--506045-- — Sat, 05 Aug 2017 11:21:33 +0000

El derecho fundamental de que te paguen por comerte un bocadillo.

» autor: --506045--

#66 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--124934-- — Sat, 05 Aug 2017 11:19:38 +0000

Me parece bien desde el punto de vista que no compute como tiempo trabajado, yo estoy en una pequeña tienda con dos personas mas, ambas fumadoras, el tiempo que usan para salir a fumar, mas el tiempo de cafe, puede llegar a media hora, mientras yo tengo que estar pendiente y con el cafe debajo del mostrador.
Si se regula por ley que es parte del trabajo, habria que poder controlar los tiempos porque casi siempre se tira estirar ese descanso.

» autor: --124934--

#65 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--506045-- — Sat, 05 Aug 2017 11:07:57 +0000

#18 como por ejemplo la venta de bocadillos

» autor: --506045--

#64 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Calle72 — Sat, 05 Aug 2017 11:07:36 +0000

#55 ¿Eres empresario? ¡Facha!¡Explorador!¡Bla, bla, bla!

PD: ya tal...

» autor: Calle72

#63 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 11:07:08 +0000

#59 Lo que no estoy de acuerdo es con el punto 4, el estatuto es claro:

Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.

El estatuto deja claro que:
1º Es durante la misma
2º es obligatorio

No obstante, hecha la ley, hecha la trampa:
Es perfectamente legal establecer una jornada de 8 horas y 15 minutos Y poner el descanso en los últimos 15 minutos, permitiendo a la plantilla que se vaya 15 minutos antes y del mismo modo es legal establecer una jornada de 8 horas y 15 minutos ya que esa jornada no supera las 9 horas y la joranda semanal en promedio anual no supera las 40 horas(ya que tienes más días de descanso y se queda en 40 horas).

Si es cierto que la empresa puede establecer cuando se disfruta ese descanso, pero desde el punto de vista legal solo puede hacerlo durante la jornada, pero como hemos visto podemos "hacer trampas" y establecer una jornada de 8 horas y 15 minutos sin vulnerar el artículo 34 del estatuto de los trabajadores.

La realidad es que ambos decimos lo mismo, solo que yo estoy argumentando que "técnicamente" los 15 minutos son irrenunciables ya que los derechos que están en el estatuto son irrenunciables, lo que si se puede hacer es utilizar el punto 2 del artículo 34 para establecer una jornada de 8 horas de trabajo efectivo diario.

» autor: Gresteh

#62 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--486483-- — Sat, 05 Aug 2017 11:00:54 +0000

#52 #57 se que hay un emoticono para lo de la ironía, pero no doy con él, si doy con él, pondré el emoticono para que no sea tan cansino lo de IRONIA ON.

» autor: --486483--

#61 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Calle72 — Sat, 05 Aug 2017 10:59:35 +0000

#4 Por 10 euros te apruebo FOL

» autor: Calle72

#60 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Calle72 — Sat, 05 Aug 2017 10:58:21 +0000

#39 Si el karma te baja de 5.25 no puedes comentar. Suele pasar con quiénes tienen opiniones diferentes a la corriente de Menéame.

» autor: Calle72

#59 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--551344-- — Sat, 05 Aug 2017 10:52:54 +0000

#53 No es cierto.
"Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo."

1- Tienes derecho a hacer el descanso. Pero no td lo puedes coger cuando te brote, porque
2- La empresa tiene derecho a establecer cuándo lo disfrutas.
3- Si decides disfrutarlo (este no es un derecho irrenunciable como lo son las vacaciones) salvo acuerdo contrario, debes recuperarlo, y
4- La empresa puede establecer cómo y cuando se recupera, lo que nos lleva a
5- La empresa puede fijar la jornada laboral para tener en cuenta dicha recuperación (por ejemplo, trabajo de 8 a 15:15 con una pausa de 11 a 11:15 para el café. Al final, de esta forna, la empresa es la que te "obliga" a hacer la pausa, cuando quiere.

El estatuto en ocasiones puede ser bastante interpretable. Por eso, ésta es una consulta que hemos hecho varias veces a diferentes abogados en mi empresa, por la gente que tiene reducción de jornada, y en todas las ocasiones hemos recibido como respuesta estos cinco puntos.

Edit: recordad tambien que existe el derecho a abandonar el centro de trabajo durante la pausa, pero que la empresa puede limitar que durante la misma la gente pulule por las instalaciones (es decir, que te pueden decjr que no puedes fumar en el aparcamiento, pero no que no salgas del recinto).

» autor: --551344--

#58 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sat, 05 Aug 2017 10:51:01 +0000

#14 Normalmente en el sector en el que yo he trabajado esos descansos se hacen cada 4 horas y estaban estipulados por convenios. El problema es que en la última reforma laboral se redujo el poder de negociación de sindicatos y trabajadores y los convenios se modificaron a gusto del empresario en muchos puntos (como el número de contrataciones temporales). La cuestión si antes tenías derecho a ese descanso remunerado, si el tribunal superior de justicia deja de considerarlo un derecho el empresario puede hacerte trabajar sin parar las 8 horas porque no quiere parar la producion. Ya lo he visto yo esto en empresas que no tenían ni comité de empresa ni sindicato con la mayoría de la Plantilla en situación temporal y sin poder de negociación.

» autor: Townshend64

#57 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Orgfff — Sat, 05 Aug 2017 10:47:47 +0000

#52 Prueba a no ponerlo y podrás separar el trigo de la paja. Los que se lo cogen con papel de fumar y los que saben distinguir sarcasmos e ironías.

» autor: Orgfff

#56 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

freeuser1618 — Sat, 05 Aug 2017 10:41:44 +0000

El estatuto de los trabajadores dice literalmente "Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un periodo de descanso no inferior a 15 minutos, que será considerado tiempo efectivo de trabajo si lo señala el convenio o el contrato de trabajo."

El tema es la última parte "... será considerado tiempo efectivo de trabajo si lo señala el convenio o el contrato de trabajo.", es decir, que o su convenio no dice nada o ha firmado un contrato con una cláusula dónde dice que el tiempo de descanso de 15 minutos no es tiempo de trabajo. Me parece pactar un convenio así aunque conociendo a los sindicatos de turno, CCOO y UGT, son capaces de vender a cualquier trabajador si les conviene.

En todo caso el tribunal supremo se ve claramente a sueldo de quienes están.

» autor: freeuser1618

#55 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--135533-- — Sat, 05 Aug 2017 10:40:17 +0000

Yo soy empresario. Y más allá de esta polémica, si que puedo decir algo en base a mi experiencia:

Cuando tienes un detalle con trabajadores o clientes tiene que quedar claro que es algo puntual. Y hacer por que no se prolongue en el tiempo. En el momento en el que se convierte en algo habitual pasa a formar parte de las condiciones normales del servicio/trabajo y la has cagado.

» autor: --135533--

#54 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 10:39:57 +0000

#50 Si, es para jornadas que superan las 6 horas continuadas:

Artículo 34.4 del estatuto de los trabajadores:

4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.

» autor: Gresteh

#53 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 10:36:55 +0000

#45 Es una obligación, el estatuto así lo recoge, no puedes renunciar a tus derechos laborales. Lo que si puedes hacer es distribuir tu jornada de maneras diferentes, no necesariamente en jornadas de 8 horas. Puedes acordar acumular esas horas en forma de días adicionales de descanso (pero eso implica trabajar sin parar 8 horas) o puedes trabajar 8 horas y 15 minutos. Esas cosas no implican renunciar a tu derecho, solamente modificar la manera en la que se disfruta.

» autor: Gresteh

#52 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--486483-- — Sat, 05 Aug 2017 10:36:53 +0000

#44 No lo pongo para que haga gracia, sino porque hay mucho retrasado que podría pensar que lo pongo en serio, y hay que avisar, lo ideal es que todo el mundo pillara las ironías de los demás pero no es el caso a día de hoy. también podría poner "pienso lo contrario de lo que he puesto" pero seria mas largo por eso pongo IRONIA ON.

» autor: --486483--

#51 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

domadordeboquerones — Sat, 05 Aug 2017 10:36:13 +0000

#10 Claro que es un derecho, lo que no te van a pagar esa media hora, a no ser que esté en convenio.
Ya se a explicado varías veces.

» autor: domadordeboquerones

#50 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Pitufo — Sat, 05 Aug 2017 10:34:18 +0000

#14 Recuerdo que eso era sobre jornadas que de manera continuada alcanzasen las 5 horas, con una aplastante lógica de que tras 5 horas trabajando, hay que repostar o el rendimiento y la seguridad decaerán en picado.

» autor: Pitufo

#49 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

domadordeboquerones — Sat, 05 Aug 2017 10:33:49 +0000

#14 Más claro agüita!

» autor: domadordeboquerones

#48 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Mokoll — Sat, 05 Aug 2017 10:30:50 +0000

#30 no los de zumos Valencianos son más divertidos te contratan solo a días sueltos son unos kracs

» autor: Mokoll

#47 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 10:28:24 +0000

He de decir que estoy de acuerdo con la sentencia, es una cerdada, pero desde el punto de vista legal es adecuada. No soy abogado, soy informático, pero por varios motivos me ha tocado lidiar con la justicia en el tema laboral(más concretamente una demanda por cesión ilegal y por estar involucrado en uno de los sindicatos en la empresa).

El tema es simple, el estatuto no considera el tiempo de descanso como efectivamente trabajado salvo que esté en el convenio, las empresas por su parte pueden hacer lo que quieran, en este caso parece que había un acuerdo o una directiva interna por la cual se consideraba que la mitad de ese descanso era tiempo de trabajo efectivo, pero no estaba en el convenio, o eso se desprende según la noticia.

Al no estar en el convenio la empresa puede hacer lo que quiera. Es importante cuando se hace un acuerdo o un convenio dejar ese tipo de cosas atadas, si la empresa tiene esa intención, hay que tratar de dejarlas atadas para que luego no puedan retractarse. Yo en mi empresa no era parte de comité, pero si era parte de la sección sindical y como sección sindical intenté que la empresa dejase el tema del tiempo efectivo de trabajo como parte del acuerdo de empresa(además de atar mejor los días de exceso de jornada para que la empresa no pudiese abusar. Por desgracia no se pudo poner como me hubiese gustado, pero algo se logró.

Es vital tener esas cosas en cuenta cuando se negocia un acuerdo o un convenio, al fin y al cabo son muchas jornadas de trabajo extra que te pueden hacer trabajar...

» autor: Gresteh

#46 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

arrestenbrinker — Sat, 05 Aug 2017 10:22:31 +0000

Y aun suerte que te pago. Termínate ya el bocadillo ese de mortadela, pobre, que eres un pobre. Y rapidito a trabajar. Si no te gusta, haber estudiado, paleto!

[modo ironic - jefe enfermo - esclavista - OFF]

» autor: arrestenbrinker

#45 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--551344-- — Sat, 05 Aug 2017 10:22:08 +0000

#14 Solo una pequeña corrección. No tienes que tener descsnso por obligación, sino que tienes derecho a él. Sin embargo, salvo acuerdo con el empresario o convenio, no computa como tiempo trabajado. Es decjr, puedes (si quieres) hacer una pausa de 15 minutos, recuperando después el tiempo.

» autor: --551344--

#44 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Orgfff — Sat, 05 Aug 2017 10:20:23 +0000

#31 en cuanto pones lo de "ironía on" ya no tiene gracia.

» autor: Orgfff

#43 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Voroval — Sat, 05 Aug 2017 10:15:13 +0000

#20 Sasto, un motivo más para estar todos unidos. Seguro que si la noticia fuera que se elimina ese derecho SOLO a los funcionarios, media España estaría aplaudiendo hasta con las orejas. No es que el funcionario tenga PREBENDAS por la cara, es que a los laborales les quitan derechos constantemente. No igualemos por abajo.

Hay algo fundamental que se nos ha olvidado, los derechos se GANAN, no te los regalan. Si la clase trabajadora no se une porque las huelgas, la manifestaciones, etc., son caca...., pues pasa lo que pasa.

Salud (menos salud sin bocadillo y sin descanso) y República.

» autor: Voroval

#42 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

paumania — Sat, 05 Aug 2017 10:13:09 +0000

#4 Este año he sido profesor de FOL y también creo que debes suspender.

» autor: paumania

#41 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

baronrampante — Sat, 05 Aug 2017 10:12:50 +0000

Sin embargo yo diría que los cursos de seguridad y salud laboral dicen que los trabajadores paren de vez en cuando y descansen. Es decir, lo pide la empresa, así que con esta justificación a lo mejor se puede conseguir algo

» autor: baronrampante

#40 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--201863-- — Sat, 05 Aug 2017 10:09:59 +0000

#35 Iba a decir que eso ya pasaba cuando vi que la frase estaba en azul y era un link.

» autor: --201863--

#39 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--201863-- — Sat, 05 Aug 2017 10:09:03 +0000

#33 Vaya. No sabía que pasaba eso con el karma. Te doy un positivo que no sé si servirá pero creo que todos deberíamos poder votar. Hasta los catalanes

» autor: --201863--

#38 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

robustiano — Sat, 05 Aug 2017 10:07:01 +0000

#1 ¿Lo próximo? Ya hay empresas que lo limitan, en cadenas de montaje, de envasado, etc...

Mientras los empresaurios tributando al 7%, la mitad que los padefos...

» autor: robustiano

#37 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Bley — Sat, 05 Aug 2017 10:04:46 +0000

#35 Que gran idea

» autor: Bley

#36 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

trasier — Sat, 05 Aug 2017 10:03:11 +0000

Hay empresas que putean tanto a los trabajadores que cuesta creer que puedan ser rentables. ¿No se dan cuenta que, un trabajador así de puteado rendirá la mitad o menos de lo que puede rendir, sin contar que, para que rinda, tendrá que estar continuamente "controlado"?

» autor: trasier

#35 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Marx — Sat, 05 Aug 2017 10:01:05 +0000

#1 Tampoco es para tanto, con llevar pañales ya está.

» autor: Marx

#34 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Arcueid — Sat, 05 Aug 2017 10:00:23 +0000

#13 Siempre que las cosas no estén por escrito (contrato, convenio, estatuto...) esto puede pasar. Es un beneficio otorgado por la compañía, no un acuerdo con los trabajadores, y por lo tanto lo puede quitar... Por putada que sea.

De todos modos esos trabajadores pueden dedicar sus 15 minutos a comer y luego recuperarlos trabajando. Para mi esto último era lo normal.

» autor: Arcueid

#33 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

nadal.batle — Sat, 05 Aug 2017 09:59:20 +0000

#1 Te votaría pero por hacer un chiste de mal gusto anteayer me he quedado sin karma al menos puedo seguir comentando y hacerme el graciosillo

» autor: nadal.batle

#32 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--496908-- — Sat, 05 Aug 2017 09:57:49 +0000

Quien necesita derechos laborales cuando tenemos "justicia social"? Nos dieron gato por liebre estos del Mayo del 68

» autor: --496908--

#31 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--486483-- — Sat, 05 Aug 2017 09:57:41 +0000

Malditos rojos solo quieren descansar y no trabajar, lo que tenéis que hacer es trabajar sin descansar que las vacaciones en las Bahamas de los empresarios no se pagan solas. IRONIA ON.

» autor: --486483--

#30 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--534887-- — Sat, 05 Aug 2017 09:56:54 +0000

Lo que yo me pregunto es si "Zumos Valencianos del Mediterráneo" son tan estrictos cuando de lo que se habla es de la hora de salida al final del dia.

» autor: --534887--

#29 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

desencantao — Sat, 05 Aug 2017 09:56:33 +0000

#17 te he votado negativo por equivocación, dedos gordos en el móvil. Te compensó en otro comentario. Lo siento.

» autor: desencantao

#28 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--499944-- — Sat, 05 Aug 2017 09:54:40 +0000

Está claro que son ganas de tocar los huevos. Bueno, hay otras maneras de conseguirlo que no pasan por los tribunales.

» autor: --499944--

#27 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--149410-- — Sat, 05 Aug 2017 09:54:21 +0000

#1 como mola la separación de poderes cuando los poderes están de acuerdo de facto en joder siempre a los mismos

» autor: --149410--

#26 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

pikolo33 — Sat, 05 Aug 2017 09:52:55 +0000

#23 Exacto, hasta mal explicado se entiende bien

» autor: pikolo33

#25 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Varlak_ — Sat, 05 Aug 2017 09:52:44 +0000

#21 Es un heroe de la patronal.

» autor: Varlak_

#24 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--21146-- — Sat, 05 Aug 2017 09:51:29 +0000

#4 creo que deberías suspender FOL (formación y orientación laboral).

» autor: --21146--

#23 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

BM75 — Sat, 05 Aug 2017 09:51:27 +0000

#21 Así explicado, se ahorra pagar 30 min en los que NO se iba a trabajar...

» autor: BM75

#22 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

arisma — Sat, 05 Aug 2017 09:46:01 +0000

En mi empresa nunca se ha considerado trabajo efectivo ese tiempo de descanso.

Está claro en qué casos se tiene derecho a descansos y también tal como está formulado que no computa como trabajado.

» autor: arisma

#21 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

pikolo33 — Sat, 05 Aug 2017 09:45:37 +0000

En mi trabajo por convenio tenemos 20 min de descanso si trabajamos 5/6 horas seguidas o 30 minutos si trabajos 7/8 horas seguidas. Este descanso es considerado tiempo de trabajo.
Así que la solución del empresario ha sido hacer turnos de 4:30 horas con 30 minutos entre turno y turno, se ahorra pagar 30 min de trabajo de toda la plantilla.

» autor: pikolo33

#20 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

xabonda — Sat, 05 Aug 2017 09:42:15 +0000

Que le toquen a los funcionarios la hora del café veréis la que se lía.

» autor: xabonda

#19 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--136355-- — Sat, 05 Aug 2017 09:34:06 +0000

#9 No, no lo has entendido bien
Los trabajadores tienen derecho a parar para comer. A lo que no tienen derecho es a que el tiempo de parar a comer se compute como tiempo trabajado, a no ser que el convenio o el contrato diga otra cosa.

» autor: --136355--

#18 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--420014-- — Sat, 05 Aug 2017 09:27:58 +0000

#8 si no pagas ese tiempo mucha gente intentará trabajar para no perder dinero, con el riesgo que eso conlleva para tantas cosas.

» autor: --420014--

#17 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 08:53:37 +0000

Creo que es necesario explicar esto ya que es algo que mucha gente no lo sabe:

El descanso en la jornada y su consideración:

Cuando alguien trabaja más de 6 horas consecutivas tiene derecho a un periodo de descanso DENTRO de su jornada no inferior a 15 minutos, es lo que generalmente se considera el descanso para el bocadillo. Es un derecho reconocido por el estatuto de los trabajadores. NO OBSTANTE este derecho tiene una salvedad, el que tengas derecho a descansar no implica que ese tiempo sea considerado tiempo de trabajo, el que se considere o no tiempo de trabajo depende del convenio aplicado. Hay convenios que consideran este tiempo como tiempo efectivo de trabajo mientras que otros no lo consideran tiempo efectivo de trabajo, del mismo modo hay empresas que pese a que en el convenio no está considerado como tiempo efectivo de trabajo lo consideran tiempo efectivo de trabajo como un "regalo" a los empleados.

Que implica que no esté considerado como tiempo efectivo de trabajo, bueno, es simple:
Supongamos que tenemos un convenio de 1704 horas anuales, esto nos da 213 días de trabajo a 8 horas, tenemos unos 22 días de vacaciones al año(laborables) más 14 festivos y un año típico tiene 52 fines de semana(104 días), esto implica que nuestra joranda según convenio cubre 353 días, los días hasta 365 son días que no deberíamos trabajar (lo que se traduciría en aproximadamente 12 días extra de vacaciones al año)... PERO si nuestra empresa no considera el tiempo de bocadillo como tiempo de trabajo efectivo tenemos 213 "cuartos de hora" a recuperar cada año, lo cual se traduce en 53 horas y 15 minutos a recuperar, lo cual significa que tenemos que trabajar unos 7 días más(en realidad un poco menos), nuestra jornada por tanto sería de aproximadamente 220 días y solo tendríamos 5 días "extra" de vacaciones.

» autor: Gresteh

#16 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

rubentotal — Sat, 05 Aug 2017 08:50:59 +0000

#15 "Si los 15 minutos constituyen o no tiempo efectivo de trabajo es algo que también se acuerda por convenio. En caso de que no se contemple como tiempo de trabajo efectivo hay que recuperarlo alargando la jornada."
blog.infoempleo.com/a/la-pausa-para-el-bocadillo-y-otros-derechos-dura

» autor: rubentotal

#15 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

rubentotal — Sat, 05 Aug 2017 08:42:00 +0000

"consideración como tiempo de trabajo efectivo del cuarto de hora para el bocadillo en jornadas continuadas superiores a seis horas."
Cuando la jornada continua supera 6 horas los 15 min no son un derecho y cuentan como trabajo efectivo??

» autor: rubentotal

#14 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Gresteh — Sat, 05 Aug 2017 08:30:04 +0000

#7 Descanso tienes que tener por obligación, el tema es si ese descanso debe considerarse o no tiempo de trabajo efectivo. Según el estatuto de los trabajadores ese descanso debe tener una duración mínima de 15 minutos, PERO el que sea tiempo efectivo de trabajo o no depende del convenio.

Esto quiere decir que si no es considerado tiempo efectivo de trabajo no trabajas 8 horas, trabajas 7:45 cada día con 15 minutos de descanso no pagados, esos 15 minutos diarios se acumularían para que sean más jornadas de trabajo.

Lo que dice la sentencia es que si no está en el convenio, el dueño de la empresa puede decidir unilateralmente dejar de considerar ese tiempo como tiempo de trabajo efectivo aunque lo hubiese considerado hasta entonces tiempo de trabajo efectivo.

» autor: Gresteh

#13 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

JackNorte — Sat, 05 Aug 2017 07:49:29 +0000

Al parecer todo lo que no este firmado y especificado se puede cambiar, quizas es hora de que este firmado y especificado ya que al parecer la confianza ya no existe, eso si mientras tanto podemos ir cumpliendo a rajatabla todas las leyes laborales y al que las incumpla una multa no de 15 mil euros como a iberia sino una multa que enseñe. Cuando la confianza no existe quizas es hora de desconfiar todos.
Aunque creo que esto es una distraccion porque andan pisoteando las condiciones laborales cada dia mientras aumentan los beneficios y no pasa nada.
Es lo que tiene tener sindicatos comprados supongo. Los pagamos todos pero los dueños sabemos quienes son.
Pero tambien hay que ser justos en el pasado mejoraron cosas , el problema es que intentan vivir del pasado mientras ignoran el presente.

» autor: JackNorte

#12 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

wata — Sat, 05 Aug 2017 06:25:30 +0000

#11 Correcto. Y que los convenios colectivos o los contratos reflejen ese tiempo. O que se cambie el Estatuto de los Trabajadores y diga que es una obligacion6, como las vacaciones.

» autor: wata

#11 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Pastis — Sat, 05 Aug 2017 06:07:27 +0000

Es lo que pasa por tener un estatuto de los trabajadores desfasado. Literalmente lo que pone sobre descanso "Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período se considerará de tiempo de trabajo efectivo cuando así esté fijado o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo."
En este caso como no estaba por contrato el descanso remunerado, la empresa no les ha prohibido cogerlo, les hace devolverlo.
Yo creo que debería ser remunerado siempre.

» autor: Pastis

#10 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--525526-- — Sat, 05 Aug 2017 05:01:51 +0000

A ver cómo lo explico sin ofender...Sucede que hay muchos trabajadores que creen que van a conservar derechos metiéndose en los tribunales..leyes y tribunales están diseñados para que nos roben derechos.
Porque comer,es un derecho,algo que nadie puede quitarte..casi ,casi,como el wifi...y la jornada de 8 horas y el rato del bocadillo nunca se ganó en un tribunal,se ganó en la calle,contra la patronal ,que es la que manda.

» autor: --525526--

#9 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--525526-- — Sat, 05 Aug 2017 03:02:02 +0000

A ver si lo he entendido bien, que los trabajadores puedan comer es porque los empresarios lo toleran,no porque sea una necesidad.
Vamos patras y la peña parece cómoda con los recortes de derechos.Con un par.

» autor: --525526--

#8 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--543878-- — Sat, 05 Aug 2017 01:01:21 +0000

En parte le doy la razón, pero me recuerda al conflicto sobre la cesta de navidad, que tampoco consideraría yo un derecho pero los tribunales consideraron que tenía tradición suficiente para considerarse un derecho adquirido.
www.abc.es/economia/abci-supremo-considera-cestas-navidad-derecho-adqu

A mi juicio es algo que no debería quedar a voluntad del empresario sino que debería incluirse por ley, si contratas a una persona para un trabajo de ocho horas no puedes esperar que no coma, no vaya al baño, que no parpadee, que no se canse, etc, etc.

» autor: --543878--

#7 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Townshend64 — Sat, 05 Aug 2017 00:59:27 +0000

8 horas de curro seguida sin descanso. Imaginemos por ejemplo el típico taller de mecanizado y estampación, imaginemos una prensa de varias toneladas haciendo X piezas la hora. No se si los jueces del tribunal supremo han hecho alguna vez este tipo de trabajos. A veces tienes que levantar incluso piezas de 15 kilos (por ejemplo parachoques de coche). Sin mencionar el ruido que hace una prensa de esas. Pues así 8 horas todos los días de Lunes a Sábado. En principio oír ley estaba estipulado 30 hora de descanso pero la mayoría de las empresas cumplen con 15 o 20 minutos. A sus señorías eso ya no les parece bien.

Un saludo al tribunal supremo y a los mierdas estos de las patronales.

» autor: Townshend64

#6 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

PeterDry — Sat, 05 Aug 2017 00:03:15 +0000

#5 Que las prohíba sin duda.

» autor: PeterDry

#5 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

Sariel — Fri, 04 Aug 2017 23:54:32 +0000

Que se deje de gaitas el tribunal ese y que obligue a pagar la horas extras. Mejor aún, que las prohíba.

» autor: Sariel

#4 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

esejosele — Fri, 04 Aug 2017 23:47:46 +0000

O trabajar con paquete como lgunos chinos,segun estudie en una asignatura llamada fol ,todo lo que se repite en una empresa durante mas de un año ,es "costumbre" y la costumbre en ley

» autor: esejosele

#3 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--474877-- — Fri, 04 Aug 2017 23:43:53 +0000

Si por algunos fuera el ir al baño o cambiar de herramienta seria tiempo no pagado.

» autor: --474877--

#2 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

--394145-- — Fri, 04 Aug 2017 23:41:38 +0000

Si Bwana...

» autor: --394145--

#1 'El descanso para el bocadillo' no es un derecho sino una muestra de tolerancia del empresario

efectogamonal — Fri, 04 Aug 2017 23:40:29 +0000

Lo próximo será no beber ni ir al baño, si no comes no cagas ni meas, mucha más producción, todo ventajas

» autor: efectogamonal